- やさしい日本語
- ひらがなをつける
- Language
Biz mashina tarjimasi orqali ko'p tilli kontentni taqdim etamiz. Tarjimaning aniqligi 100% emas. JAC veb-saytining ko'p tilliligi haqida
- JAC haqida
- JAC a'zoligi haqida ma'lumot
- Muayyan malakali chet elliklarni qabul qilish
- Belgilangan malakali ishchilar tizimining umumiy ko'rinishi
- 10 Chet elliklar uchun majburiy yordam
- Onlayn individual maslahat
- Chet el fuqarolari bilan birga yashash bo'yicha seminar
- Xost kompaniyalarning etakchi misollari
- "Visionista" misollar to'plami
- Chet ellik ovozi
- Xorijiy rezidentni qabul qilish bo'yicha qo'llanma / Savol-javob
- "JAC jurnali" foydali ustuni
- Qabul qilishni qo'llab-quvvatlash xizmatlari
- Maxsus ko'nikmalarni qabul qilishni qo'llab-quvvatlash xizmati
- Salomatlik va xavfsizlik "Onlayn maxsus trening"
- Xavfsizlik va salomatlik "ko'nikmalarini o'rgatish"
- Yukni engillashtirish uchun "Vaqtinchalik uyga qaytishni qo'llab-quvvatlash"
- CCUS to'lov yordami
- Bepul yapon tili kurslari
- Ta'lim va ta'limni qo'llab-quvvatlash
- Tizimni chuqur tushunish uchun "Qabul qilishdan keyingi trening"
- 1-toifa maxsus malakali xorijiy fuqarolar uchun kompensatsiya tizimi
- bepulIshlar va ish o'rinlari
- Maxsus ko'nikmalarni baholash testi
- Uy
- JAC jurnali
- Belgilangan ko'nikmalar tizimining asosiy nuqtalarini tushuntirish
- Ro'yxatga olishni qo'llab-quvvatlovchi tashkilotga to'lanishi kerak bo'lgan taxminiy xarajat qancha? Kompaniyangizni qanday qo'llab-quvvatlashingiz mumkinligini bilib oling
- Uy
- JAC jurnali
- Belgilangan ko'nikmalar tizimining asosiy nuqtalarini tushuntirish
- Ro'yxatga olishni qo'llab-quvvatlovchi tashkilotga to'lanishi kerak bo'lgan taxminiy xarajat qancha? Kompaniyangizni qanday qo'llab-quvvatlashingiz mumkinligini bilib oling
Ro'yxatga olishni qo'llab-quvvatlovchi tashkilotga to'lanishi kerak bo'lgan taxminiy to'lov qancha? Kompaniyangizni qanday qo'llab-quvvatlashingiz mumkinligini bilib oling
Salom, bu JAC (Yaponiya qurilish ko'nikmalari inson resurslari assotsiatsiyasi) dan Kano.
Oddiy qilib aytganda, ro'yxatdan o'tgan qo'llab-quvvatlovchi tashkilot - bu qabul qiluvchi tashkilot (belgilangan ko'nikmalarga ega bo'lgan xorijiy fuqarolarni qabul qiluvchi kompaniya) tomonidan 1-toifadagi ma'lum ko'nikmalarga ega bo'lgan xorijiy fuqarolarning faoliyatini qo'llab-quvvatlash uchun topshirilgan tashkilot.
Bu safar biz ro'yxatga olishni qo'llab-quvvatlovchi tashkilotni ishonib topshirish (so'rash) bilan bog'liq xarajatlarni tushuntiramiz.
Shuningdek, biz qabul qiluvchi kompaniyalarning o'z ichida yordam ko'rsatishi uchun talablarni tushuntiramiz, shuning uchun buni ma'lumotnoma sifatida ishlating.
Ro'yxatdan o'tgan qo'llab-quvvatlash tashkilotiga autsorsing (so'rov yuborish) imkoniyati haqida bilib oling
Belgilangan ko'nikmalarga ega xorijiy fuqarolarni qabul qilish uchun qabul qiluvchi kompaniya xorijiy fuqaroning Yaponiyada muammosiz ishlashi, ish joyida va kundalik hayotda yordam ko'rsatishi uchun qo'llab-quvvatlash rejasini tuzishi va amalga oshirishi shart.
Qo'llab-quvvatlash rejasini tuzish va qo'llab-quvvatlashni amalga oshirishda "ro'yxatdan o'tgan qo'llab-quvvatlash tashkilotidan" yordam so'rashingiz mumkin.
Ro'yxatdan o'tgan yordam tashkilotiga nima ishonib topshirilishi mumkin?
Ro'yxatdan o'tgan qo'llab-quvvatlash tashkilotlariga nima ishonib topshirilishi mumkinligini batafsilroq tushuntirish uchun quyidagi narsalar kiritilgan:
- Oldindan ko'rsatma
- Immigratsiya va immigratsiyani qo'llab-quvvatlash
- Uy-joy bilan ta'minlashni qo'llab-quvvatlash va kundalik hayot uchun zarur bo'lgan shartnomalar bilan yordam berish
- Hayot tarziga yo'naltirish
- Rasmiy protseduralarga hamrohlik qilish va boshqalar.
- Yapon tilini o'rganish imkoniyatlarini taqdim etishni qo'llab-quvvatlash
- Maslahat va shikoyatlarni ko'rib chiqish
- Yaponiyaliklar bilan almashinuvni rivojlantirish
- Karyera o'zgarishini qo'llab-quvvatlash
- Muntazam suhbatlar va davlat organlariga hisobot berish
Bundan tashqari, qabul qiluvchi kompaniyalarni qo'llab-quvvatlash sifatida ular "yashash maqomini olish uchun ariza berishni qo'llab-quvvatlash" va "qo'llab-quvvatlash rejalarini yaratishni qo'llab-quvvatlash" kabi zarur arizalar bo'yicha maslahatlar beradi.
*Biz yashash joyi haqidagi ariza hujjatlari va qoʻllab-quvvatlash rejalarini yaratish boʻyicha maslahat bera olamiz, lekin biz sizning nomingizdan ishlay olmaymiz.
Roʻyxatdan oʻtgan qoʻllab-quvvatlash tashkilotlari tomonidan taqdim etiladigan qoʻllab-quvvatlash haqida maʼlumot olish uchun “Roʻyxatdan oʻtgan qoʻllab-quvvatlash tashkilotlari nima? Ular koʻrsatayotgan yordam haqida tushunarli kirish” boʻlimiga qarang.
Iltimos, buni ham ko'rib chiqing.
Ro'yxatga olishni qo'llab-quvvatlovchi tashkilotga ishonib topshirishning qanday afzalliklari bor?
Ro'yxatdan o'tgan qo'llab-quvvatlash tashkilotiga yordamni ishonib topshirishning katta afzalligi bor, chunki u qabul qiluvchi kompaniyaning yukini sezilarli darajada kamaytirishi mumkin.
Bundan tashqari, ro'yxatdan o'tgan yordam tashkilotlari qabul qiluvchi kompaniyalar va aniq malakali xorijiy ishchilar uchun "uchinchi shaxslar" bo'ladi.
Uchinchi tomonni jalb qilish orqali qabul qiluvchi kompaniya uchun ham, maxsus malakali chet ellik ishchi uchun ham bir-biri bilan maslahatlashish va ob'ektiv fikrlarni olish osonroq bo'ladi.
Bu erda ro'yxatga olishni qo'llab-quvvatlash tashkilotiga to'lanadigan to'lovlarning taxminiy bahosi.
Ro'yxatdan o'tgan qo'llab-quvvatlovchi tashkilotga xizmatlarni autsorsing qilishda yuzaga keladigan xarajatlar "qo'llab-quvvatlash autsorsing to'lovi" deb ataladi.
Qabul qiluvchi kompaniya ko'rsatishi kerak bo'lgan qo'llab-quvvatlash xarajatlarini qabul qiluvchi kompaniya qoplashi shart.
Qo'llab-quvvatlash xarajatlarini ma'lum bir malakali xorijiy fuqaroning o'zi qoplay olmaydi.
Yordam autsorsingi uchun to'lovlar ro'yxatdan o'tgan qo'llab-quvvatlovchi tashkilotga qarab o'zgaradi, ba'zi oylik yoki har bir qo'llab-quvvatlash elementi uchun to'lovlar belgilanadi.
Belgilangan to'lovga qo'shimcha ravishda, sizdan qo'shimcha dastlabki to'lovni ham to'lashingiz talab qilinishi mumkin.
Bu sohaga bog'liq, lekin agar oylik to'lov belgilansa, qo'llab-quvvatlash komissiyasi to'lovi taxminan 20 000 dan 30 000 iyenagacha (oyiga bir kishi uchun), lekin immigratsiya qonunchiligi bo'yicha qabul qiluvchi kompaniyadan olinadigan to'lovning yuqori chegarasi yo'q.
Shu bilan birga, shartnoma tuzishda to‘lov miqdori va taqsimoti aniq ko‘rsatilishi shartligi belgilab qo‘yilgan.
Bundan tashqari, agar qo'llab-quvvatlash komissiyasi to'lovlari qo'llab-quvvatlash moddasi bo'yicha belgilangan bo'lsa, ko'rsatmalar quyidagilar:
- Kirishdan oldingi ko'rsatmalar: 20,000-60,000 yen (1 seans)
- Turmush tarziga yo'naltirilganlik: 30,000-80,000 yen (1 marta)
- Muntazam maslahat: 1000 dan 15 000 yengacha (1 seans)
- Hamrohlikni talab qiladigan yordam: 5 000 dan 10 000 yen (soatiga)
Qo'llab-quvvatlash komissiyasi to'lovi qanchalik yuqori bo'lsa, shuncha yaxshi bo'ladi.
Yordamning mazmunini yaxshilab tekshirib ko'ring va ko'rib chiqing.
Darvoqe, tekhniki talim dar borai talim amaliyoti ijrochi (kompaniya) nazorati tashkilothoi (ittifoqi va g.) guzaronida meshavad, inchunin korkhonai korkhonai nazorati tashkilothoi guzaronida shudaast.
A'zolik to'lovi va kapital hissasiga qo'shimcha ravishda siz oylik boshqaruv to'lovini ham to'lashingiz kerak bo'ladi.
O'rtacha nazorat to'lovi har bir texnik stajyor uchun oyiga taxminan 40,000 yenni tashkil qiladi, ammo ba'zi hollarda stajyorlar ko'proq bo'lsa, kishi boshiga tushadigan miqdor kamroq bo'ladi.
Muayyan malakali xorijiy fuqarolar uchun qo'llab-quvvatlash komissiyasi to'lovlarida bo'lgani kabi, texnik stajyorlar uchun nazorat to'lovlarining yuqori chegarasi yo'q.
Muayyan ko'nikmalarga ega bo'lgan xorijiy fuqarolarni qabul qilish qo'llab-quvvatlash komissiyasidan tashqari xarajatlarni talab qiladi
Muayyan malakali xorijiy ishchini qabul qilishda qo'llab-quvvatlash komissiyasi to'loviga qo'shimcha ravishda turli xarajatlar kelib chiqadi.
Oddiy xarajatlar quyidagi jadvalda umumlashtiriladi.
Xarajat moddalari | O'rtacha xarajat (odam boshiga) |
izohlar |
---|---|---|
Ishga yollash toʻlovi* | Taxminan 100 000 dan 500 000 yengacha | Ishga qabul qilish agentligiga qarab farqlanadi |
Viza uchun ariza to'lovlari | 100 000 dan 200 000 yengacha | Hujjatlarni tayyorlash uchun sertifikatlangan ma'muriy skrivener yoki advokatni so'rang |
Ish haqi | 180 000-250 000 yen | Ular kamida Yaponiya fuqarolari bilan teng bo'lishi talab qilinadi. Sanoatga qarab farqlanadi |
* Qurilish sohasida pullik ishga joylashtirish taqiqlanadi. Qo'shimcha ma'lumot olish uchun qarang: "TO'XT! Qurilish ishlari uchun pullik ishga joylashtirish xizmatlari printsipial jihatdan taqiqlanadi."
Bundan tashqari, uy-joy subsidiyalari ham talab qilinishi mumkin.
Agar ma'lum malakali xorijiy ishchi shartnomani o'zi imzolagan bo'lsa, ushbu to'lov qo'llanilmaydi, lekin qabul qiluvchi kompaniya ijaraga olingan mulkni taqdim etsa, depozit, kalit puli va kafolat to'lovi to'lanishi kerak.
Odamlarni chet elga taklif qilishda (Yaponiyadan tashqaridagi odamlarni kompaniyangizga ishlashga taklif qilish) mahalliy davlat qonunlari va qoidalariga qarab qo‘shimcha tartib va xarajatlar talab etiladi.
Ro'yxatdan o'tgan qo'llab-quvvatlash tashkilotiga autsorsing qilmasdan, uyda yordam ko'rsatish usullari ham mavjud!
Muayyan ko'nikmalarga ega bo'lgan xorijiy fuqarolarni qabul qilishda, agar qabul qiluvchi kompaniya ichki yordam ko'rsatishga qodir bo'lsa, ro'yxatdan o'tgan qo'llab-quvvatlash tashkilotidan foydalanish shart emas.
Agar siz quyidagi talablarga javob bersangiz, Immigratsiya byurosiga ariza topshirishingiz mumkin, agar arizangiz ma'qullansa, siz o'z ichingizda yordam ko'rsatishingiz mumkin bo'ladi.
- Rahbarlar yoki xodimlar orasidan yordamchi menejer va yordamchi xodimlarni tayinlang
- Chet elliklar tushunadigan tilda yordam ko'rsatish uchun tizim mavjud bo'lishi kerak.
- Qo'llab-quvvatlash holatiga oid hujjatlarni tayyorlang va ularni mehnat shartnomasi tugaganidan keyin kamida bir yil davomida saqlang.
- Mas'ul shaxs va mas'ul shaxs muayyan malakali xorijiy fuqarolarni nazorat qilish imkoniyatiga ega emas va muayyan diskvalifikatsiya sabablariga duch kelmaydi.
- Qabul qiluvchi kompaniya mehnat shartnomasi tuzilgunga qadar yoki shartnoma tuzilgandan keyin besh yil ichida birinchi toifadagi aniq malakali ishchilarni qo'llab-quvvatlash rejasi asosida qo'llab-quvvatlashni e'tibordan chetda qoldirmadi.
- Mas'ul yoki mas'ul shaxsga chet el fuqarolari va ularni nazorat qilish imkoniyatiga ega bo'lgan shaxslar bilan muntazam suhbatlar o'tkazish imkonini beradigan tizim mavjud bo'lishi kerak.
*Ma’lumotnoma: Immigratsiya xizmati agentligining “Ma’lum malakali xorijiy fuqarolarni qabul qilish bo‘yicha operativ yo‘riqnomasi”
Iltimos, 1-toifa malakali xorijiy ishchilarni qo'llab-quvvatlash rejasi bo'yicha Savol-javobga qarang.
Xulosa: Ro'yxatdan o'tishni qo'llab-quvvatlash agentliklari pul talab qiladi! Uyda qo'llab-quvvatlash uchun sharoitlar mavjud
Muayyan ko'nikmalarga ega bo'lgan chet el fuqarolarini qabul qilishda, xorijiy fuqarolar Yaponiyada muammosiz ishlashi va yashashi uchun reja asosida yordam ko'rsatish majburiyati bor.
Agar talablar bajarilsa va Immigratsiya byurosi tomonidan ruxsat berilsa, qabul qiluvchi kompaniya yordamni o'zi ko'rsatishi mumkin.
Biroq, agar kompaniyangiz uchun yordam ko'rsatish qiyin bo'lsa, siz ro'yxatdan o'tgan yordam tashkilotiga yordam berishingiz mumkin.
Xizmatni ishonib topshirishda, qo'llab-quvvatlash uchun ishonib topshirish to'lovi to'lanishi kerak, bu oylik belgilangan to'lov bo'lishi yoki har bir qo'llab-quvvatlash ob'ekti uchun to'lanishi mumkin.
Oylik to'lovlar bo'yicha yo'riqnoma har bir kishi uchun oyiga taxminan 20 000 dan 30 000 yengacha (sohaga qarab), lekin har bir qo'llab-quvvatlash elementi uchun miqdorlar belgilangan bo'lsa, quyida ko'rsatmalar mavjud.
- Kirishdan oldingi yo'riqnoma: 20,000-60,000 yen (1 seans)
- Turmush tarziga yo'naltirilganlik: 30,000-80,000 yen (1 marta)
- Muntazam maslahat: 1000 dan 15 000 yengacha (1 seans)
- Hamrohlikni talab qiladigan yordam: 5 000 dan 10 000 yen (soatiga)
Garchi u harajatlarni talab qilsa-da, ichki yordam yukini kamaytiradi va ro'yxatdan o'tgan yordam tashkiloti deb ataladigan uchinchi tomon tashkilotini jalb qilish orqali qabul qiluvchi kompaniya va aniq malakali chet ellik ishchi uchun maslahat olish va ob'ektiv fikrlarni olish osonroq bo'ladi.
Agar siz qurilish sohasida maxsus ko'nikmalarga ega xorijiy fuqarolarni ishga olishni o'ylayotgan kompaniya bo'lsangiz, iltimos JAC bilan bog'laning!
Shuningdek, biz maxsus ko'nikmalarga ega bo'lgan chet el fuqarolarini ham tanishtiramiz.
*Ushbu maqola 2024-yil may oyidagi maʼlumotlar asosida yozilgan.
Men maqola yozdim!
Yaponiya Qurilish Ko'nikmalari Tashkiloti (JAC) Bosh korporatsiya assotsiatsiyasi menejeri, menejment bo'limi (va tadqiqot bo'limi)
Motoko Kano
Kano Motoko
Aichi prefekturasida tug'ilgan.
U jamoatchilik bilan aloqalar, tadqiqot va tergov bilan shug'ullanadi va ijtimoiy media ortidagi shaxsdir.
Biz har kuni ijtimoiy tarmoqlardagi akkauntlarimizni odamlarni Yaponiyaga mehr qo'yish, Yaponiyadan qurilishning jozibadorligini dunyoga yoyish va Yaponiyaning qurilish sanoati butun dunyo bo'ylab tanlagan soha bo'lib qolishini ta'minlash istagi bilan har kuni yangilab turamiz.
U, shuningdek, Osiyo mamlakatlarida malakani baholash testlarini amalga oshirish imkoniyatlarini o'rganish bilan shug'ullanadi va har bir mamlakatdagi mahalliy tashkilotlar bilan suhbatlar o'tkazadi.
Tegishli maqolalar

Ro'yxatga olishni qo'llab-quvvatlovchi tashkilot nima? Qo'llab-quvvatlash tafsilotlari tushunarli tarzda tushuntirilgan

Muayyan malakali xorijiy ishchilarni yollashda qanday "hayotga yo'naltirish" amalga oshiriladi?

Qabul qilinishi mumkin bo'lgan ko'rsatilgan malakali xorijiy fuqarolar soni uchun kvota qancha? Qurilish sohasida ishlaydiganlar sonining chegarasi bormi?

Qurilishda martaba oshirish tizimi (CCUS) nima? Tarkibni va undan qanday foydalanishni tushuntiring!