Belgilangan malakali chet el fuqarolariga bir martalik to'lov nimadan iborat? Shartlar va ariza berish tartibini tushuntirish

Muayyan ko'nikmalarga ega xorijiy fuqarolar uchun bir martalik to'lov tizimi qanday?

Yaponiyada ishlayotgan 20 yoshdan 60 yoshgacha bo‘lgan chet ellik ishchilar “Milliy pensiya tizimi”ga ro‘yxatdan o‘tishlari shart. Asosan, korporatsiyalarda ishlaydiganlar va besh va undan ortiq doimiy ishchisi bo‘lgan yakka tartibdagi tadbirkorlarda ishlayotganlar ham 70 yoshga to‘lgunga qadar “Xodimlarning pensiya sug‘urtasi”ga yozilishlari shart.
*Ko'rsatilgan malakali xorijiy fuqarolar uchun pensiya tizimiga qo'shilish haqida ma'lumot olish uchun bu yerni bosing.
Muayyan malakali xorijiy fuqarolar ham pensiya tizimiga qo'shiladimi? Bir martalik to'lovlarni yechib olish bo'yicha tushuntirish

Ko'pgina hollarda, muayyan ko'nikmalar bilan ishlaydigan chet el fuqarolari 10 yillik pensiya olish huquqiga ega bo'lish muddatiga etmasdan oldin o'z vatanlariga qaytib kelishadi, ya'ni ular keksalik pensiyalari kabi pensiyalarni ololmaydilar.

Shu bois, chet elliklar pensiya sug‘urtasi to‘lovlarini behuda sarflamasliklari uchun “bir yo‘la to‘lov” tizimi yaratildi.

Bir martalik to'lovni olish uchun shartlar mavjud.

Hamma ham bunga loyiq emas, lekin siz quyidagi talablarga javob berishingiz kerak:

• Yaponiya fuqaroligiga ega emas
• Davlat pensiya tizimida sug'urta qilinmagan (xodimlarning pensiya sug'urtasi yoki davlat pensiyasi)
• Sug'urta mukofotlari to'langan oylarning umumiy soni 6 oy yoki undan ortiq.
• Keksalik nafaqasini olish huquqi muddati (10 yil) bajarilmagan
• Hech qachon asosiy nogironlik nafaqasi yoki boshqa pensiya olish huquqiga ega emas edi
• Yaponiyada manzili yo'q
• Davlat pensiya tizimida sug'urtalangan maqomini yo'qotganingizdan beri ikki yildan ortiq vaqt o'tmadi.

Chet ellik ishchi Yaponiyada bo'lganida bir martalik to'lovni talab qilib bo'lmaydi.
Da'vo qilgan chet el fuqarosi o'z mamlakatida ariza berishi kerak.

Muddati borligi sababli, uyga qaytganingizdan so'ng, da'volar band jadvallar tufayli kechiktirilmasligi uchun narsalarni oldindan aniq tushuntirish kerak.

Bir martalik to'lov bilan qoplanadigan maksimal muddat - 5 yil (60 oy)

Bir martalik to'lov Yaponiyada sug'urta mukofotini to'lash muddatidan kelib chiqqan holda hisoblab chiqiladi.

Qonun 2021 yilda qayta ko‘rib chiqilib, maksimal muddat uch yildan besh yilgacha (60 oy) ko‘paytirildi.

Bir martalik to'lovni olish uchun murojaat qilishingiz mumkin bo'lgan marta cheklov yo'q.
Masalan, uch yillik texnik stajirovkani tamomlagan shaxs o‘z vataniga qaytib, bir martalik to‘lovni olsa, keyin esa Yaponiyaga qaytib kelib, ikki yil davomida belgilangan malakali ishchi sifatida ishlasa, u yana ikki yillik bir martalik to‘lovni olishi mumkin bo‘ladi.

Ijtimoiy sug'urta shartnomalari bo'lgan mamlakatlarda ehtiyot bo'ling

Ijtimoiy sug'urta shartnomalari Yaponiya va ayrim davlatlar o'rtasida pensiya badallarini ikki marta to'lashning oldini olishga mo'ljallangan tizimdir.

Agar mamlakatlarda ijtimoiy sug'urta shartnomasi mavjud bo'lsa, siz o'z mamlakatingizda ham sug'urta mukofotlarini to'lagan deb hisoblanasiz.
Shuning uchun, agar siz bir martalik to'lovni olsangiz, o'z mamlakatingizda pensiya olish huquqidan mahrum bo'lishingiz mumkin.

Bir martalik to'lovni olish uchun ariza berishni ko'rib chiqishdan oldin, ma'lum bir malakali ishchining vatanida Yaponiya bilan ijtimoiy ta'minot shartnomasi mavjudligini tekshiring.

Qaytariladigan bir martalik to'lov (to'lov miqdori) taxminan qancha?

Ma’lumot uchun, biz davlat pensiya va xodimlarning pensiya sug‘urtasi bo‘yicha hisoblangan to‘lovlar miqdorini tanishtiramiz.

To'lov miqdorini hisoblash uchun foydalaniladigan raqam sug'urta mukofotlari to'langan oylar soniga qarab belgilanadi.

Milliy pensiyaning bir martalik to'lovi miqdori qancha?

Faqatgina “Milliy pensiya” tizimiga kiritilgan chet elliklar (masalan, besh nafardan kam xodimi bo‘lgan yakka tartibdagi tadbirkorda ishlaganlar) uchun bir martalik nafaqa miqdori (2024-moliya yili uchun)* quyidagicha:
*Agar sug'urta mukofotini to'lashning oxirgi oyi 2024 yil apreldan 2025 yil martgacha bo'lgan bo'lsa, to'langan summa

Xodimlarning pensiya sug'urtasidan bir martalik to'lov miqdori qancha?

Xodimlarning pensiya sug'urtasi bo'yicha bir martalik to'lov miqdori quyidagi formula bo'yicha hisoblanadi.

■ "O'rtacha standart ish haqi miqdori" x "To'lov stavkasi" (sug'urta mukofoti stavkasi x 1/2 x to'lov stavkasini hisoblash uchun foydalaniladigan raqam)

Bu biroz murakkab bo'lsa-da, "o'rtacha standart ish haqi miqdori" pensiya idorasida tasdiqlanishi mumkin, "sug'urta mukofoti stavkasi" 18,3% ni tashkil qiladi va to'lov stavkasini hisoblash uchun ishlatiladigan raqam taxminan pensiya ro'yxatga olish oylari soni.

Aniq bir misol sifatida, agar siz "o'rtacha standart ish haqi" 200 000 yen deb hisoblasangiz va siz Yaponiyada besh yil ishlagan bo'lsangiz, quyida ko'rsatilganidek, hisob-kitob katta miqdorda bo'ladi.

■200 000 × 0,183 × 0,5 × 60 = 1 098 000 yen

Aytgancha, bu miqdor taxminan besh yil davomida chet elliklar tomonidan to'langan sug'urta mukofotlariga teng.

E'tibor bering, bir martalik to'lovdan 20,42% daromad solig'i ushlab qolinadi, biroq agar siz pulni qaytarish uchun ariza topshirsangiz, uni qaytarishingiz mumkin.

Muayyan malakali xorijiy fuqarolar uchun bir martalik to'lovlarni olish uchun ariza berish tartiblari

Bir martalik to'lovni olish uchun ariza berish uchun sizga quyidagi hujjatlar kerak bo'ladi:

1. Bir martalik to'lovni yechib olish uchun ariza shakli
2. Pasport nusxasi
3. Sizning Yaponiyada manzilingiz yo'qligini tasdiqlovchi hujjatlar
4. Qabul qiluvchi moliya muassasasining nomi, filial nomi, filial manzili, hisob raqami va hisob egasining nomini tasdiqlovchi hujjatlar
5. Sizning bazaviy pensiya raqamingizni ko'rsatadigan hujjatlar (asosiy pensiya raqami to'g'risidagi bildirishnoma, pensiya daftarchasi va boshqalar).
6. Agar vakil so'rov yuborsa, ishonchnoma va h.k.

Pasport nusxasi (2) ism, tug'ilgan sana, fuqaroligi, imzosi va yashash joyini tasdiqlashi mumkin bo'lgan sahifani o'z ichiga olishi kerak.

4-bandga kelsak, schyot-fakturaning "Bank sertifikati" bo'limida moliya muassasasi tomonidan berilgan sertifikat yoki bank sertifikati qabul qilinadi.

Ariza o'z mamlakatingizda topshiriladi, ammo hujjatlar Yaponiyada bo'lganingizda tayyorlanishi mumkin.
Shu sababli, biz qabul qiluvchi kompaniyalarga o'z mamlakatlariga qaytishdan oldin bir martalik to'lov uchun hujjatlarni tayyorlashda maxsus malakali ishchilarni qo'llab-quvvatlashni tavsiya qilamiz.

Agar to'g'ridan-to'g'ri yordam ko'rsatish qiyin bo'lsa, siz ijtimoiy sug'urta mehnat bo'yicha maslahatchi kabi mutaxassisdan ham yordam so'rashingiz mumkin.

Bir martalik pul olish uchun qanday ariza berish kerak

Yaponiyani tark etgandan so'ng ikki yil ichida da'vogar (shaxsning o'zi yoki vakili) biz taqdim etgan hujjatlarni Yaponiya Pensiya Xizmatiga va hokazolarni taqdim etadi.

Arizalar pochta orqali yoki elektron shaklda topshirilishi mumkin, lekin agar siz Yaponiyaga ishdan tashqari (masalan, sayohat) maqsadlarda tashrif buyurayotgan bo'lsangiz, arizangizni shaxsan pensiya idorasiga yoki pensiya maslahat markaziga topshirishingiz mumkin.

Yaponiya Pensiya xizmati ko‘rib chiqishni tugatgandan so‘ng, bir martalik to‘lov sizga o‘tkaziladi.
To'lov taxminan to'rt oydan keyin amalga oshirilishi kutilmoqda.

Xulosa: Agar siz maxsus ko'nikmalarga ega chet el fuqarolarini qabul qilsangiz, bir martalik to'lov tizimini tushuning.

Yaponiyada maxsus malaka vizalari bilan ishlaydigan chet elliklar ham pensiya sug'urtasini to'lashlari shart.
Ko‘pgina xorijliklar 10 yillik pensiya olish muddatiga yetmasdan o‘z vatanlariga qaytganligi sababli, to‘lovlar behuda ketmasligi uchun bir martalik to‘lov tizimi yo‘lga qo‘yilgan.

Agar siz bir martalik to'lovni olish uchun ariza topshirsangiz, siz to'lagan pensiya sug'urtasi badallarining bir qismi taxminan to'rt oydan keyin sizga to'lanadi.

Bir martalik to'lov juda katta miqdorni tashkil etadi, ammo chet ellik o'z vataniga qaytib kelganidan keyin uni talab qilmasa, birorta ham iyena to'lanmaydi.
Xorijiy ishchi o‘z vataniga qaytganida, ish beruvchi chet ellik ishchiga bir martalik to‘lov tizimi borligini va uni olish uchun qanday murojaat qilish kerakligini tushuntirib berishi kerak, deb o‘ylayman.

Belgilangan malakali chet el fuqarolarini ish bilan ta'minlaydigan kompaniyalar ularga bir martalik to'lov deb ataladigan tizim mavjudligini, shuningdek, protsedura tafsilotlari va e'tiborga olinadigan fikrlarni oldindan tushuntirishlari kerak.

Agar siz qurilish sohasida maxsus ko'nikmalarga ega xorijiy fuqarolarni ishga olishni o'ylayotgan kompaniya bo'lsangiz, iltimos JAC bilan bog'laning!
Shuningdek, biz maxsus ko'nikmalarga ega bo'lgan chet el fuqarolarini ham tanishtiramiz.

*Ushbu maqola 2024-yil dekabr oyidagi maʼlumotlar asosida yozilgan.