Giới thiệu về trang web JAC đa ngôn ngữ

Trang web của JAC sử dụng công nghệ dịch tự động AI (dịch máy). Vì đây là bản dịch máy nên bản dịch này có thể không chính xác.

Về chức năng dịch tự động (dịch máy)

Trang web sẽ được dịch tự động (dịch máy) theo cài đặt ngôn ngữ của thiết bị bạn đang sử dụng để xem trang web.
Để thay đổi ngôn ngữ, hãy mở bảng chọn ngôn ngữ từ nút Ngôn ngữ ở đầu trang và chọn ngôn ngữ.
Một số danh từ riêng có thể không được dịch chính xác.
Một số trang không được dịch tự động. Ngoài ra, tệp PDF không thể dịch được.
Các liên kết đến các trang web bên ngoài sẽ không được dịch.

Xin lưu ý

Vui lòng bật JavaScript khi sử dụng chức năng này.
Chức năng này có thể không khả dụng ở một số trình duyệt hoặc môi trường xem.

đóng

Cần giúp đỡ?

Trang chủ
Chương 3 01. Chuẩn bị áp dụng kế hoạch nghiệm thu kỹ năng chuyên ngành xây dựng
03. Hồ sơ cần thiết khi nộp hồ sơ trực tuyến

Chương 3.01. Chuẩn bị áp dụng kế hoạch chấp nhận kỹ năng xây dựng cụ thể
03. Hồ sơ cần thiết khi nộp hồ sơ trực tuyến

【Tổng quan】
Các giấy tờ cần thiết cho đơn đăng ký trực tuyến

BƯỚC CHÂN

[Danh sách tài liệu đính kèm] Chuẩn bị các tài liệu từ số 1 đến 16, quét và chuyển sang PDF hoặc chụp ảnh và chuyển sang JPEG.

BƯỚC CHÂN

[Lưu ý] Không kết hợp nhiều tài liệu thành một tệp PDF. Thay vào đó, hãy chuyển mỗi tài liệu thành một tệp riêng biệt và đặt tên cho biết đó là tài liệu nào (tài liệu đó thuộc về ai).

Ví dụ: "Giải thích trước về thông tin quan trọng của KOKUDO TARO", "Sổ cái tiền lương của KOKUDO TARO", v.v.
(Tuy nhiên, hợp đồng lao động và các điều khoản lao động có thể được kết hợp thành một hồ sơ.)

BƯỚC CHÂN

[Danh mục tài liệu đính kèm] Những vấn đề liên quan đến những người muốn trở thành tổ chức tiếp nhận kỹ năng cụ thể

Số 1: Công ty: Giấy chứng nhận về các vấn đề đã đăng ký (Giấy chứng nhận về tất cả các vấn đề lịch sử) (cấp trong vòng 3 tháng kể từ ngày nộp đơn)
Chủ sở hữu duy nhất: Thẻ cư trú của người đại diện (được cấp trong vòng 3 tháng kể từ ngày nộp đơn)
Số 2: Giấy phép kinh doanh xây dựng (còn hiệu lực)
Số 3: Văn bản làm rõ số lượng lao động toàn thời gian (văn bản xác nhận tham gia bảo hiểm xã hội)
Số 4: Giấy tờ xác minh ID doanh nghiệp của Hệ thống Construction Career Up
Số 5: Tài liệu chứng minh bạn là thành viên của một công ty thực hiện chương trình tiếp nhận người nước ngoài có kỹ năng đặc định (giấy chứng nhận thành viên)

3-01-04_Văn bản số 1 Giấy chứng nhận đăng ký (Giấy chứng nhận về tất cả các vấn đề lịch sử)

3-01-05_Văn bản số 2 Giấy phép kinh doanh xây dựng

3-01-06_Văn bản số 3 Văn bản làm rõ số lượng lao động toàn thời gian

3-01-07_Tài liệu số 4 Tài liệu xác nhận ID doanh nghiệp của Hệ thống Construction Career Up

3-01-08_Tài liệu số 5 Tài liệu chứng nhận rằng bạn là thành viên của một công ty thực hiện chương trình chấp nhận công dân nước ngoài có kỹ năng cụ thể

BƯỚC CHÂN

[Danh mục tài liệu đính kèm] Các vấn đề liên quan đến người ủy quyền

Số 6: Giấy ủy quyền, giấy chứng nhận của người được ủy quyền hoặc giấy chứng nhận của người hành chính (chỉ khi nộp đơn thay mặt cho người khác)

Hiệp hội Thư ký Hành chính đã công bố mẫu giấy ủy quyền.
Bạn cũng có thể sử dụng mẫu giấy ủy quyền tùy chọn miễn là nó đáp ứng các yêu cầu tương tự như mẫu giấy ủy quyền được cung cấp.
Vì đơn xin cấp chứng nhận Kế hoạch chấp nhận kỹ năng xây dựng cụ thể thuộc thủ tục hành chính nên không ai khác ngoài người soạn thảo hành chính hoặc luật sư có thể nộp đơn thay mặt bạn. Do đó, những nhân viên không đủ trình độ của các tổ chức hỗ trợ đã đăng ký hoặc các tổ chức giám sát không thể được giao nhiệm vụ nộp đơn xin cấp chứng nhận.

BƯỚC CHÂN

[Danh mục tài liệu đính kèm] Các vấn đề liên quan đến việc đảm bảo môi trường làm việc công bằng

Số 7: Tin tuyển dụng đăng trên Hello Work (trong vòng 1 năm kể từ ngày nộp hồ sơ. Tuyển dụng công nhân xây dựng/kỹ thuật dân dụng)
Số 8: Quy định làm việc, quy định tiền lương, quy định chế độ hưu trí (bản sao các quy định nộp cho Văn phòng Thanh tra Tiêu chuẩn Lao động. Nếu công ty của bạn không tuyển dụng thường xuyên 10 nhân viên trở lên và chưa chuẩn bị những quy định này, bạn không cần phải nộp.)
Số 9: Thông báo thỏa thuận về làm thêm giờ và làm việc ngày lễ (36 Thông báo thỏa thuận)
Số 10: Thỏa thuận về giờ làm việc linh hoạt, thông báo thỏa thuận và lịch làm việc hàng năm (có hiệu lực)

3-01-09_Văn bản số 7 Phiếu đăng tin tuyển dụng khi ứng tuyển tại Hello Work

3-01-10_Văn bản số 8 Quy chế làm việc, quy chế tiền lương, quy chế trợ cấp hưu trí

3-01-11_Văn bản số 10 Thỏa thuận, thông báo thỏa thuận và lịch làm việc hàng năm về giờ làm việc thay đổi

BƯỚC CHÂN

[Danh mục tài liệu đính kèm] Các vấn đề liên quan đến người nước ngoài có kỹ năng cụ thể

Số 11: Giấy tờ xác nhận mã số kỹ thuật viên của Hệ thống Construction Career Up
Số 12: Giải thích rằng mức lương bằng hoặc cao hơn mức lương của lao động Nhật Bản có trình độ tương đương
Số 13: Sổ lương của người Nhật Bản có trình độ tương đương (trong năm qua, bao gồm cả tiền thưởng)
Số 14: Giấy tờ chứng nhận số năm kinh nghiệm làm việc của người Nhật Bản có trình độ tương đương (sơ yếu lý lịch, v.v., định dạng tùy chọn)
Số 15: Bản sao hợp đồng lao động kỹ năng cụ thể và điều kiện lao động (cho tất cả các ứng viên)
Số 16: Những vấn đề quan trọng liên quan đến hợp đồng lao động (Mẫu thông báo số 2) (dành cho tất cả)

3-01-12_Tài liệu số 11 Tài liệu xác nhận ID kỹ thuật viên của Hệ thống Construction Career Up

3-01-16_Tài liệu số 12-14 Lựa chọn các tài liệu cần thiết

3-01-13_Văn bản số 12 Giải thích về mức lương bằng hoặc cao hơn người Nhật có trình độ tương đương

3-01-14_Văn bản số 13 Sổ lương cho người Nhật có trình độ tương đương

3-01-15_Giấy tờ số 14 Giấy tờ chứng nhận số năm kinh nghiệm làm việc của người Nhật Bản có trình độ tương đương (sơ yếu lý lịch, v.v., định dạng tùy chọn)

3-01-17_Văn bản số 15 Hợp đồng lao động kỹ năng cụ thể và điều kiện lao động

3-01-18_Văn bản số 16 Giải trình trước những vấn đề quan trọng liên quan đến hợp đồng lao động