（一社）建設技能人材機構 JACについて

特定技能外国人が安全に
能力を発揮できる環境を目指す

建設業は「人」で成り立っています。人材不足が進む危機的な状況に対応するために、特定技能制度は誕生しました。

特定技能１号は在留期間が通算で上限5年まであり、2号へ移行すると家族の帯同が可能になります。つまり、特定技能を目指す外国人の多くは、長期滞在も視野に入れた覚悟を持って来日しているということです。

私たちは、そんな彼らが働きやすい環境を用意することを大切な取組みの一つと捉えています。特定技能外国人が安全に働けるようにサポートし、より能力を発揮できるよう制度を整えることは非常に重要なミッションです。現在、受入れを積極的に進める専門工事業団体や会員企業様に向け、資格取得や安全教育、日本語教育などの支援サービスを行っておりますが、今後もますます拡充していく予定です。

JACはゼロの状態からスタートし、会員団体や会員企業様とともに歩んできました。まだまだ未完成という意味では、進化していくことができる制度、そして団体であることは間違いありません。業界内の大きな課題に対応する一団体として、建設業のさらなる発展に貢献できるよう今後も邁進してまいります。

令和６年４月１日