• Visionista
  • 外国人受入れマニュアル
  • JACマガジン
  • 日本の建設業で働きたい人
  • 人と建設企業、世界をつなぐ 建技人
  • Facebook（日本企業向け）
  • Facebook（外国人向け日本語）
  • インスタグラム
  • Youtube
  • Facebook（ベトナム語）
  • Facebook（インドネシア語）
​អ្នកដែលចង់ធ្វើការ ក្នុងឧស្សាហកម្មសំណង់ជប៉ុន
​ពត៌មានលំអិត និងពាក្យស្នើសុំ សម្រាប់ការធ្វើតេស្តវាយតម្លៃជំនាញជាក់លាក់
ព័ត៌មានការងារឥតគិតថ្លៃ
​ជនបរទេសដែលចង់ធ្វើការ ក្នុងឧស្សាហកម្មសំណង់ជប៉ុន
​ពត៌មានលំអិត និងពាក្យស្នើសុំ សម្រាប់ការធ្វើតេស្តវាយតម្លៃជំនាញជាក់លាក់
ព័ត៌មានការងារឥតគិតថ្លៃ
ក្រុមហ៊ុនទទួលយកជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់

JAC នឹងលើកកម្ពស់ការទទួលយកជនបរទេសដែលសមស្រប និងរលូនជាមួយនឹងជំនាញជាក់លាក់ក្នុងវិស័យសំណង់។

JAC នឹងលើកកម្ពស់ការទទួលយកជនបរទេសដែលសមស្រប និងរលូនជាមួយនឹងជំនាញជាក់លាក់ ក្នុងវិស័យសំណង់។

ការគាំទ្រដ៏មានប្រយោជន៍សម្រាប់ក្រុមហ៊ុន
សេវាកម្មគាំទ្រការទទួលយក
សម្រាប់បុគ្គលិកជប៉ុន
សិក្ខាសាលាស្តីពីការរួមរស់ជាមួយបរទេស
[ឥតគិតថ្លៃ] ការបណ្តុះបណ្តាលសុវត្ថិភាព និងសុខភាពជាភាសាកំណើតរបស់អ្នក។
ការអប់រំពិសេស និងការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញ
  • ដំណឹង និង សេចក្តី ប្រកាស
  • ព័ត៌មានការងារ

ការធ្វើតេស្តវាយតម្លៃជំនាញជាក់លាក់នៃវាលសំណង់

វិស្វកម្មសំណង់ស៊ីវិល / ស្ថាបត្យកម្ម / Lifelines និងបរិក្ខារ
令和7年7月2、3、4日　＠日本（大阪府）
令和7年7月9、10日　＠日本（広島県）
令和7年7月22、23、24，25日　＠日本（東京都）

ព័ត៌មានលម្អិតអំពីការធ្វើតេស្តវាយតម្លៃជំនាញជាក់លាក់នៃវាលសំណង់

វគ្គសិក្សាភាសាជប៉ុន JAC ឥឡូវនេះទទួលពាក្យ

វគ្គសិក្សាភាសាជប៉ុនសម្រាប់ការប្រឡង (ពីមុនហៅថា វគ្គសិក្សាភាសាជប៉ុនតាមអ៊ីនធឺណិត)
ចាប់ផ្តើមថ្ងៃទី 4 ខែសីហា (តាមអ៊ីនធឺណិត)
តោះនិយាយភាសាជប៉ុន! (អតីតសាលាភាសាជប៉ុនថ្ងៃអាទិត្យ)
ថ្នាក់ Kyoto ចាប់ផ្តើមនៅថ្ងៃទី 27 ខែកក្កដា
ថ្នាក់រៀន Osaka ចាប់ផ្តើមនៅថ្ងៃទី 27 ខែកក្កដា
ថ្ងៃទី 27 ខែកក្កដា ថ្នាក់ Hyogo
ថ្នាក់រៀន Shizuoka ចាប់ផ្តើមនៅថ្ងៃទី 27 ខែកក្កដា
ថ្នាក់រៀន Oita ចាប់ផ្តើមនៅថ្ងៃទី 27 ខែកក្កដា
ចាប់ផ្តើមនៅថ្ងៃទី 27 ខែកក្កដាតាមអ៊ីនធឺណិត

ព័ត៌មានអំពីវគ្គសិក្សាភាសាជប៉ុន JAC

ទស្សនាវដ្តី JAC អត្ថបទចុងក្រោយ

បញ្ជីអត្ថបទទស្សនាវដ្តី JAC

លើបណ្តាញ

ការ ប្រឹក្សា យោបល់ ជា បុគ្គល ដោយ ឥត គិត ថ្លៃ ឥឡូវ នេះ ត្រូវ បាន ប្រារព្ធ ធ្វើ ឡើង !

យើងផ្តល់ការប្រឹក្សាតាមអ៊ីនធឺណិតបុគ្គលដែលសមស្របតាមកាលៈទេសៈរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលមានបំណងជួលជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ ក៏ដូចជាក្រុមហ៊ុនដែលជួលជនបរទេសរួចហើយ។ សូមទាក់ទងមកយើងខ្ញុំជាមួយនឹងសំណួរណាមួយទាក់ទងនឹងនីតិវិធី និងវិធីសាស្រ្តគណនាប្រាក់បៀវត្សរ៍។

សេចក្តីលម្អិតការពិគ្រោះយោបល់ និងការដាក់ពាក្យ
លើបណ្តាញ

ឥឡូវនេះយើងកំពុងទទួលយកកម្មវិធីសម្រាប់ "វគ្គសិក្សារួមជនបរទេស 2025" ដោយឥតគិតថ្លៃ!

ការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយទេពកោសល្យបរទេស,
តើអ្នកឆ្លងកាត់គ្នាទេ?

វគ្គសិក្សានេះគ្របដណ្តប់លើប្រធានបទចំនួនបី៖ "ការយល់ដឹងអន្តរវប្បធម៌" "ភាសាជប៉ុនងាយស្រួល" និង "របៀបរស់នៅ/ការណែនាំអំពីការដឹកជញ្ជូន" ហើយនឹងផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវចំណេះដឹង និងជំនាញចាំបាច់ក្នុងការរួមរស់ជាមួយបុគ្គលិកបរទេស។

ព័ត៌មានលម្អិតនៃមេរៀនឆ្នាំ 2025 ស្តីពីការរួមរស់ជាមួយជនបរទេស

ចាប់ទទួលពាក្យហើយ!!

សៀវភៅណែនាំអំពីការទទួលយកជនបរទេស និងសំណួរចម្លើយ

第１章
យល់ តាំង ពី ដើម មក! ទិដ្ឋភាពទូទៅនៃប្រព័ន្ធសម្រាប់ពលករបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ក្នុងវិស័យសំណង់
第２章
នេះជារឿងមួយដែលអ្នកចង់ចាំ! អ្វីដែលក្រុមហ៊ុនម្ចាស់ផ្ទះគួរធ្វើ
第３章
ការណែនាំសម្រាប់ផែនការផ្សេងៗ
សំណួរ និងចម្លើយ
យើងឆ្លើយសំណួរដែលអ្នកសួរញឹកញាប់

តើ អ្វី ទៅ ជា "ប្រព័ន្ធ ពលករ បរទេស ជំនាញ ជាក់លាក់" ដែល ទទួល ជនបរទេស ចូល ក្នុង វិស័យ សំណង់?

តើប្រព័ន្ធសម្រាប់ពលករបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ក្នុងវិស័យសំណង់គឺជាអ្វី?

នៅថ្ងៃទី 14 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2018 ស្ថានភាពលំនៅដ្ឋានថ្មី "កម្មករជំនាញជាក់លាក់" ត្រូវបានបង្កើតឡើងជាមួយនឹងការប្រកាសឱ្យប្រើប្រាស់នូវច្បាប់ស្តីពីវិសោធនកម្មច្បាប់ស្តីពីការត្រួតពិនិត្យអន្តោប្រវេសន៍ និងការទទួលស្គាល់ជនភៀសខ្លួន និងច្បាប់ស្តីពីការបង្កើតក្រសួងយុត្តិធម៌ (ច្បាប់លេខ 102 ឆ្នាំ 2018)។ ជា លទ្ធផល កម្មករ បរទេស ឥឡូវ អាច ធ្វើ ការ ក្នុង វិស័យ សំណង់ ដែល កំពុង ជួប បញ្ហា កង្វះ កម្លាំង ពលកម្ម ធ្ងន់ធ្ងរ។

ជាមួយនឹងការបង្កើតប្រព័ន្ធនេះ ឥឡូវនេះអាចឱ្យមនុស្សអាចបន្តការងារបានសរុបរយៈពេល 5 ឆ្នាំ បន្ទាប់ពីបញ្ចប់វគ្គបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសលេខ 2 ជាដើម ហើយឥឡូវនេះ វាក៏អាចអញ្ជើញ និងផ្តល់ការងារដោយផ្ទាល់ដល់មនុស្សដែលបានបញ្ចប់វគ្គបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេស និងបានត្រឡប់ទៅប្រទេសកំណើតរបស់ពួកគេវិញ។

យើង ចង់ ជួល ជនបរទេស ព្រោះ យើង ខ្វះ ធនធានមនុស្ស។

ដើម្បីឱ្យក្រុមហ៊ុនសំណង់ទទួលយកជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ ចាំបាច់ត្រូវក្លាយជាសមាជិកនៃអង្គការសមាជិកធម្មតាមួយនៃ "(1) Japan Association for Construction Human Resources (JAC)" ដែលជាសាជីវកម្មអនុវត្តសម្រាប់ការទទួលយកជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ ឬជាសមាជិកគាំទ្រ។

តើខ្ញុំក្លាយជាសមាជិក JAC យ៉ាងដូចម្តេច?

ខ្ញុំ ចង់ ឲ្យ សិក្ខាកាម ហាត់ការ បច្ចេកទេស ស្នាក់នៅ យូរ ជាង នេះ។

"ជំនាញជាក់លាក់" មិនមែនជាការបន្ថែមនៃការបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសនោះទេ ប៉ុន្តែជាប្រព័ន្ធសម្រាប់ការទទួលយកធនធានមនុស្សពីបរទេសជាកម្លាំងពលកម្មចាំបាច់សម្រាប់ប្រទេសជប៉ុន។ ក្រុមហ៊ុនទាំងអស់ដែលទទួលយកពលករបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ត្រូវយល់ច្បាស់អំពីយន្តការ និងប្រព័ន្ធជាក់លាក់ចំពោះឧស្សាហកម្មសំណង់ មុនពេលទទួលយកពលករបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់។

ចុចទីនេះសម្រាប់ព័ត៌មានលម្អិតបន្ថែមអំពីប្រព័ន្ធ

​ឧទាហរណ៍ឈានមុខគេនៃក្រុមហ៊ុន ដែលជួលជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់

បញ្ជីនៃករណីកម្រិតខ្ពស់នៃក្រុមហ៊ុនម្ចាស់ផ្ទះ

តំណភ្ជាប់មានប្រយោជន៍

0120-220353 ថ្ងៃធ្វើការ 9:00-17:30 បិទថ្ងៃសៅរ៍ អាទិត្យ និងថ្ងៃបុណ្យコールセンターのご案内 ការសាកសួរ/គាំទ្រ សំណួរដែលសួរញឹកញាប់ FAQ