របាយការណ៍ស្តីពី "វគ្គសិក្សាភាសាជប៉ុនងាយស្រួលកម្រិតខ្ពស់ វគ្គ១" សម្រាប់បុគ្គលិកជប៉ុន

ចាប់ពីពេលនេះតទៅ យើងបានណែនាំវិធីសាស្រ្តថ្មីនៃការផ្តល់ឧទាហរណ៍ និងសុំឱ្យអ្នកចូលរួមសរសេរនៅក្នុងការជជែកអំពីអ្វីដែលពួកគេនឹងនិយាយនៅពេលផ្តល់ការណែនាំ។
តាមរយៈការធ្វើដូចនេះ វគ្គសិក្សាបានក្លាយទៅជាការអនុវត្តជាក់ស្តែង និងអាចអនុវត្តបានជាជាងការស្តាប់ការបង្រៀន។

ឧទាហរណ៍···

នឹងមានការត្រួតពិនិត្យសុវត្ថិភាពនៅថ្ងៃស្អែក ហើយអ្នកគ្រប់គ្រង Yamada នឹងមកនៅម៉ោង 3 រសៀល។
រក្សាកន្លែងធ្វើការឱ្យស្អាត។

តើអ្នកនឹងធ្វើឱ្យជប៉ុន "ងាយស្រួល" យ៉ាងដូចម្តេច?

មិនមានចម្លើយត្រឹមត្រូវទេ។ ដើម្បីធ្វើឱ្យការណែនាំកាន់តែងាយស្រួលសម្រាប់ជនបរទេសក្នុងការយល់ អ្នកអាចផ្តល់ការណែនាំដល់ពួកគេតាមវិធីខាងក្រោម ឧទាហរណ៍៖

ឥឡូវនេះ (តើវានឹងរួចរាល់នៅពេលណា)
រក្សាគេហទំព័រឱ្យស្អាត។ (អ្វីដែលត្រូវធ្វើ)
មូលហេតុ គឺ មាន ការត្រួតពិនិត្យ សុវត្ថិភាព នៅ ថ្ងៃស្អែក ។ (ហេតុផល)

មានវិធីណែនាំដូចជា៖
* ដើម្បីសម្រួលអ្វីៗ និងលុបព័ត៌មានដែលមិនចាំបាច់ យើងនឹងមិននិយាយអំពី "Section Manager Yamada" ទេ។

មាន ឧទាហរណ៍ ជា ច្រើន ទៀត ដែល ខ្ញុំ នឹង បង្ហោះ ក្នុង ការ ជជែក តាម ដែល គេ លើក ឡើង។
មនុស្ស ជា ច្រើន បាន គិត អំពី រឿង នេះ ហើយ ដាក់ វា ជា ពាក្យ។ ខ្ញុំផ្ទាល់បានរកឃើញថាវាពិបាកគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលក្នុងការផ្តល់ការណែនាំនៅពេលអ្នកសរសេរវានៅនឹងកន្លែង ជាជាងព្យាយាមធ្វើវានៅពេលក្រោយ។ មតិយោបល់ពីអ្នកចូលរួមផ្សេងទៀតក៏មានប្រយោជន៍ផងដែរ។

ទម្រង់ជជែកសម្រាប់វគ្គបណ្តុះបណ្តាលនេះត្រូវបានផ្តួចផ្តើមឡើងដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងមតិកែលម្អពីអ្នកចូលរួមលើកដំបូងដែលពួកគេចង់បានវគ្គសិក្សាដែលខិតទៅជិតការអនុវត្តជាក់ស្តែង។

វគ្គសិក្សាភាសាជប៉ុនងាយស្រួលបន្ត។ យើង មាន គម្រោង ពង្រឹង មាតិកា រាល់ ពេល ដើម្បី កុំ ឱ្យ វា ដូច គ្នា។

យើងទន្ទឹងរង់ចាំការចូលរួមរបស់អ្នក។
សម្រាប់ព័ត៌មានលម្អិតនៃវគ្គសិក្សា និងកាលវិភាគនាពេលខាងមុខ សូមមើលទំព័រខាងក្រោម។

"វគ្គសិក្សាភាសាជប៉ុនងាយស្រួល" សម្រាប់បុគ្គលិកជប៉ុន

お問合せ：(株)ORJ　担当：三浦
e-mail:
Tel: 090-3150-0562