Q&A
03. 1호 특정 기능 외국인을 확보하는 방법?

수입기업은 '일본 국내에 체류하고 있는 외국인' 또는 '해외에서 일본을 방문하는 외국인'과 특정 기능 고용 계약을 체결할 필요가 있습니다.

「일본 국내에 재류하고 있는 외국인」은 주로 이하에 해당하는 분이 상정됩니다.

①기능실습 2호를 양호하게 수료할 전망의 자
②기능실습 3호를 수료할 전망의 자
③기능평가시험과 일본어시험 모두 시험에 합격한 유학생 등 외국인

기술 실습 계획을 종료하지 않은 실습 중의 외국인의 경우는, 재류 자격 「기능 실습」의 성격상, 재류 자격 「특정 기능」에의 변경은 인정되지 않습니다. 또, 외국인 건설 취업자의 경우는, 재류 자격 「특정 활동」의 재류 기간 만료일을 기다리지 않고, 필요한 수속을 실시하면, 재류 자격 「특정 기능」으로 변경하는 것이 가능합니다. 현재 재류자격 '기능실습' 또는 '특정활동'(외국인 건설 취업자)으로 일본 국내에 재류하고 있는 외국인은 일시 귀국을 하지 않고 재류자격 변경 허가 신청을 할 수 있습니다.

1호 특정 기능 외국인의 총수와 외국인 건설 취업자의 총수의 합계가, 1호 특정 기능 외국인을 받아들이는 건설 기업의 상근 직원의 총수를 넘어서는 안 됩니다.

특정 기능 외국인의 구인을 내는 시점에서 JAC의 회원이 아니어도 상관 없습니다. 있습니다. 그 시점에서 JAC의 회원이 되어 있을 필요가 있습니다. 말하는 전직 희망자에게 있어서 불리한 조건이 되어, 귀사를 선택하지 않을 가능성도 있으므로, 계획적으로 건설업자 단체인 정회원 단체에의 소속을 검토해 주세요.건설업자 단체인 정회원 산하의 회원이 된다는 것은, 특정 기능을 위해서만이 아니라 일본의 건설업을 지지하는 건설업자 단체의 일원으로서, 건설

시기와 직종 등에서 다릅니다.특정 기능으로서 일하고 싶은 외국인의 직종에 따라서는, 좀처럼 구직(외국인)에 대해서, 구인(기업)이 모이지 않는 것도 있고, 그 반대도 있습니다.

재류자격 「특정기능」으로 일할 수 있는 사람을 소개하고 있습니다.

구인의 신청은, Web 폼으로부터 실시해 주십니다.특정 기능 외국인 제도는, 일본 국내에서의 인재 확보의 대처를 실시해도, 인수 부족인 기업이 활용하는 것이므로, 유효한 헬로워크의 구인표를 내 주시기 바랍니다.

구인 신청을 했을 때에 보내져 온 메일에, 취하 희망의 취지 회신해 주세요.