Q&A
12. 특정 기능 2호에 대해서

「특정 기능 2호」는 직접 출입국 재류 관리청에의 수속이 되기 때문에, 국토 교통성의 「건설 특정 기능 수입 계획」의 인정을 받을 필요는 없습니다.
현재 특정기능 1호로 취업하고 있는 외국인이 특정기능 2호로 이행한 경우에는 외국인 취업관리시스템에서 「2호 이행보고서」의 보고가 필요합니다.

외국인 취업 관리 시스템 2호 이행 보고서의 안내는 이쪽.
https://www.mlit.go.jp/tochi_fudousan_kensetsugyo/tochi_fudousan_kensetsugyo_tk3_000001_00005.html

특정기능제도를 이용하기 위해서는 특정기능외국인수입사업실시법인(JAC)에 가입할 필요가 있습니다.

특정 기능 2호에의 재류 자격 변경의 필요 서류안에
“건설 분야에 있어서의 2호 특정 기능 외국인 특정 기능 고용 계약의 상대방이 되는 본방의 공사의 기관에 관한 서약서”(분야 참고 양식 제6-2호)가 있어,
그 중에 “출입국 관리 및 난민 인정법 제7조 제1항 제1호 특정 기능 외국인 지원 계획의 기준 등을 정하는 성령의 규정에 근거해 건설 분야에 특유의 사정을 감안해 당 분야를 소관하는 관계 행정 기관의 장이 고시로 정하는 기준을 정하는 건(2019년 3월 15일 국토교통성 고시 제357호) 제10조의 등록을 받은 법인 또는 해당 법인을 구성하는 건설업자 단체에 소속해, 동조 제1호 이에 규정하는 행동 규범을 준수하는 것.”라고 기재가 있습니다.

필요 서류 등에 대해서는 출입국 재류 관리청의 HP를 확인해 주세요.
https://www.moj.go.jp/isa/applications/status/specifiedskilledworker.html

【필요한 요건】
(1)반장으로서 일정한 실무 경험
업무 구분에 대응하는 건설 캐리어 업 시스템의 능력 평가 기준이 있는 직종에 관련된 능력 평가 기준의 레벨 3 상당의 「취업 일수(직장＋반장)」를 필요한 실무 경험으로 해,
대응하는 능력 평가 기준이 없는 경우에 대해서는, 「취업 일수(직장＋반장)가 3년(근무 일수 645일) 이상인 것」을 필요한 실무 경험으로 합니다.
자세한 내용은 아래 URL에서 국토 교통성의 자료를 참조하십시오..
　https://www.mlit.go.jp/tochi_fudousan_kensetsugyo/content/001499418.pdf
※어디까지나 「레벨 3 상당」이며, 레벨 3 판정이 필수라고 하는 것은 아닙니다.
능력 평가 기준의 레벨 3에서 요구되는 「직장 또는 반장으로서의 취업 일수」를 바탕으로 일수를 결정하고 있는 것입니다.
※CCUS기능자 ID에 반장으로서의 실무 경험이 축적되어 있지 않은 경우에는 「분야 참고 양식 제6-3호 별지 경력 증명서」도 아울러 제출합니다.
작풍은 국토 교통성 페이지에서 다운로드할 수 있습니다.
　https://www.mlit.go.jp/tochi_fudousan_kensetsugyo/tochi_fudousan_kensetsugyo_tk3_000001_00003.html

(2) 「건설 분야 특정 기능 2호 평가 시험」또는 「기능 검정 1급」에의 합격
업무 구분에 대응하는 기능 검정 1급(단일 등급 포함) 또는 특정 기능 2호 평가 시험에의 합격이 필요합니다.
자세한 것은, 「건설 분야에 있어서의 특정 기능의 재류 자격에 관한 제도의 운용에 관한 방침」별표 2를 참조해 주세요.
　https://www.mlit.go.jp/tochi_fudousan_kensetsugyo/content/001735077.pdf
덧붙여 현시점에서는, 특정 기능 2호의 재류 자격을 얻기 위해서 필요한 일본어 시험의 요건은 없습니다.

【필요한 수속】
출입국 재류관리청에 필요한 서류를 제출해 주십시오. 국교성에 제출하는 서류는 없습니다.
　https://www.moj.go.jp/isa/applications/status/specifiedskilledworker.html
※현재 특정 기능 1호로서 취업하고 있는 외국인이 특정 기능 2호로 이행한 경우에는, 외국인 취업 관리 시스템으로부터 「2호 이행 보고서」의 보고가 필요합니다.

주로 체류기간, 가족대동, 지원대상인지의 점이 다릅니다.
JAC 매거진에서 소개하고 있으므로 확인하시기 바랍니다.

【특정 기능 2호란? 1호와의 차이나 취득 방법도 소개】
https://jac-skill.or.jp/columns/point/about-specific-skills-no2.php

「특정 기능 2호」는 재류 기간의 상한은 최대 3년입니다만, 갱신 횟수에 상한이 없습니다.재류 카드가 갱신되는 한, 일본에서 취업할 수 있습니다.

토비의 직종은 양 구분에 속하는 작업이기 때문에, 어느 한쪽의 구분만으로 특정 기능 2호가 되었을 때에 작업을 할 수 없게 되는 일은 없습니다.
업무 구분과 종사시키고 싶은 건설업의 종류의 대응 관계에 대해서는, 국토 교통성의 자료를 확인해 주세요.

【특정 기능 업무 구분－건설업 허가 대응표】
https://www.mlit.go.jp/tochi_fudousan_kensetsugyo/content/001499406.pdf

국교성에 신고할 필요가 없기 때문에 대상이 되지 않습니다.

「특정 기능 2호」에 대해서는 10개의 의무적 지원의 대상이 아닙니다.

「특정 기능 2호」로 정하는 기능 수준과 실무 경험을 가지고 있다고 인정되는 사람이라면, 「특정 기능 1호」를 거치지 않아도 「특정 기능 2호」의 재류 자격을 취득하는 것은 가능합니다.

라이프 라인·설비 구분에서 특정 기능 2호가 되는 경우에는, 동 구분에 속하는 직종의 실무 경험(직장+반장)을 쌓는 것이 필요합니다.

무료 직업 소개 사업에 대해서는 특정 기능 2호의 분도 대상이 됩니다.
※FITS의 모국어 상담 창구는 대상외가 됩니다.

교육 훈련 지원, 일시 귀국 지원에 대해서는 특정 기능 2호의 분도 대상이 됩니다.
※ CCUS 수수료 지원, 1호 특정 기능 외국인용 보상 제도, 무료 일본어 강좌는 대상외가 됩니다.

반장 경험에 대해서는, 동일 기업내에서의 경험을 요구하고 있는 것은 아닙니다.
건설 현장에서는 복수의 사업소의 같은 작업을 실시하는 기술자가, 같은 현장에 들어가 공동으로 작업을 실시하는 것이 일반적이며, 예를 들면 혼자라도 복수의 사업소의 기술자를 지도해 공정을 관리하는 사람으로서, 그 현장의 반장이나 직장에 지명됩니다.
기업 내외에 관계없이, 반장으로서의 경험이 쌓이는 현장이라면, 실무 경험 일수로서 카운트 할 수 있습니다.
특정 기능 2호를 목표로 하는 분을 위해서도, 실무 경험을 쌓는 현장에의 배속을 추천합니다.

특정 기능 2호 쪽이 현장에 입장할 때에 제출하는 서류에 대해서, 국교성에서는 특별히 정한 것은 없습니다.

반장에 대해서는 강습 등의 수강 의무는 없습니다.
직장에 대해서는, 건설업에서는 안전 또는 위생을 위한 교육을 실시해야 한다고 되어 있습니다.
직장 교육의 내용(커리큘럼)에 대해서는 후생 노동성의 HP를 확인해 주세요.
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000152296.html

※교육에 대해서는, 사업자로 실시하거나, 단체나 협회 실시의 강습을 수강되는 등, 특별히 정은 없습니다.
※특정 기능 2호의 신청시에, 직장등·안전 위생 책임자 교육등의 수료증의 제출은 요구하고 있지 않습니다.

특정 기능 2호에 필요한 요건을 충족하기 위한 서포트가 필요합니다.

(1)반장으로서 일정한 실무 경험
현장에서 반장 경험을 쌓도록, 지도·교육을 실시해 실무 경험을 축적시켜 주세요.

(2) 「건설 분야 특정 기능 2호 평가 시험」또는 「기능 검정 1급」에의 합격
시험은 일본어로 출제되기 때문에 일본어 능력이 필요합니다. 평소 일본어를 배우는 기회와는 별도로 공부시 지원을 하는 것도 중요합니다.

해외에서는 실시하고 있지 않습니다.

조건을 만족하면 가족을 불러일으킬 수 있습니다.
【가족 체류 신청 조건】
(1) 2호 특정 기능 외국인의 「배우자」또는 「아이」인 것.
일본의 법률상의 혼인관계가 성립되어 있어야 합니다.
※혼약, 내연 관계, 파트너십, 이혼 상대 등의 경우는, 신청 조건을 만족하고 있지 않다고 판단됩니다.

(2) 특정 기능 외국인에게 부양하는 능력이 있는 것.
가족 체류는 일본에서 비자를 취득하고 취업하고 있는 외국인의 부양 가족에게 발행되는 재류 자격입니다.
2호 특정 기능 외국인에게 가족을 부양하는 능력이 있는 것이 요구됩니다.

재류 자격 「가족 체재」에 대해서는 출입국 재류 관리청의 HP를 확인해 주세요.
https://www.moj.go.jp/isa/applications/status/dependent.html

특정기능 외국인이 전직에 의해 지정서에 기재된 특정기능소속기관을 변경하는 경우 또는 특정산업분야를 변경하는 경우에는 재류자격변경허가를 받아야 합니다.

상근 직원에 포함됩니다.

상한은 없습니다.
분야별로 설정되어 있는 수용 전망에 대해서도, 1호 특정 기능 외국인만을 대상으로 하고 있으며, 제도 전체로서도,
2호 특정 기능 외국인의 수입 인원수에는 상한이 설치되어 있지 않습니다.