பதிவு ஆதரவு அமைப்பு என்றால் என்ன? ஆதரவு உள்ளடக்கத்தைப் புரிந்துகொள்ள எளிதான விளக்கம்

பதிவு ஆதரவு அமைப்பு என்றால் என்ன?

ஆரம்பத்தில் குறிப்பிட்டது போல, "பதிவுசெய்யப்பட்ட ஆதரவு அமைப்பு" என்பது, குறிப்பிட்ட திறன்களைக் கொண்ட வகை 1 வெளிநாட்டினர் தங்கள் செயல்பாடுகளை சீராகச் செய்ய உதவும் வகையில் ஆதரவை வழங்குவதற்காக ஏற்றுக்கொள்ளும் நிறுவனங்களால் (குறிப்பிட்ட திறன்களைக் கொண்ட வெளிநாட்டு நாட்டினரை ஏற்றுக்கொள்ளும் நிறுவனங்கள்) நியமிக்கப்பட்ட ஒரு அமைப்பாகும்.
வகை 1 குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டினருக்கான ஆதரவுத் திட்டங்களை உருவாக்கி செயல்படுத்துவதில் ஏற்றுக்கொள்ளும் நிறுவனங்களுக்கு நாங்கள் முக்கியமாக ஆதரவை வழங்குகிறோம்.

பதிவுசெய்யப்பட்ட ஆதரவு அமைப்பு என்பது குடிவரவு சேவைகள் முகமை ஆணையரால் பதிவு செய்ய அங்கீகரிக்கப்பட்ட வணிகமாக இருக்க வேண்டும்.
குழுக்கள் மற்றும் தனிநபர்கள் இருவருக்கும் பதிவு திறந்திருக்கும், அவர்கள் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்தால்.

உதாரணமாக, குழுக்களைப் பொறுத்தவரை, பல "வணிக கூட்டுறவுகள்" உள்ளன, அதே நேரத்தில் தனிநபர்களைப் பொறுத்தவரை, நிர்வாக ஆய்வாளர்கள் மற்றும் சமூக காப்பீட்டு தொழிலாளர் ஆலோசகர்கள் போன்ற பல்வேறு தொழில்களைச் சேர்ந்தவர்கள் செயலில் உள்ளனர்.

குறிப்பிட்ட திறன்களைக் கொண்ட வெளிநாட்டு நாட்டினரை ஏற்றுக்கொள்ளும் போது, அந்த வெளிநாட்டு நாட்டவர் சேர்ந்த நிறுவனமான ஏற்றுக்கொள்ளும் நிறுவனம், ஒரு "ஆதரவுத் திட்டத்தை" உருவாக்கி, வெளிநாட்டவர் நாட்டிற்குள் நுழைந்ததிலிருந்து அவர் அல்லது அவள் வீடு திரும்பும் வரை தொடர்ச்சியான ஆதரவை வழங்க வேண்டும்.

இருப்பினும், தயாரிக்க வேண்டிய சில ஆவணங்களுக்கு சிறப்பு அறிவு தேவைப்படுகிறது, மேலும் பெறும் நிறுவனத்திற்கு எல்லாவற்றையும் தயாரிப்பது பெரும்பாலும் கடினமாக இருக்கும்.
இந்தக் காரணத்திற்காக, குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களை ஏற்றுக்கொள்ளும் நிறுவனங்களில் தோராயமாக 80%, அத்தகைய தொழிலாளர்களை ஏற்றுக்கொள்வது தொடர்பான நடவடிக்கைகளுக்கு பதிவுசெய்யப்பட்ட ஆதரவு அமைப்புகளிடமிருந்து ஆதரவைக் கோருவதாகக் கூறப்படுகிறது.
*குறிப்பு: குடிவரவு சேவைகள் நிறுவனம் "வெளிநாட்டு திறமைகளை ஏற்றுக்கொள்வதற்கான ஆதரவு அமைப்பை வலுப்படுத்துவது குறித்த திட்ட அறிக்கை" ~சுருக்கம்~"

ஒரு கோரிக்கையைச் செய்யும்போது, உங்கள் நிறுவனம் பணியமர்த்தும் வெளிநாட்டினரின் மொழியைப் பேசக்கூடிய ஒரு பதிவு ஆதரவு நிறுவனத்தைத் தேர்வு செய்ய வேண்டும்.

பதிவுசெய்யப்பட்ட ஆதரவு அமைப்புகளால் வழங்கப்படும் ஆதரவு பற்றிய தெளிவான அறிமுகம்.

பதிவுசெய்யப்பட்ட ஆதரவு நிறுவனங்கள் ஏற்றுக்கொள்ளும் நிறுவனங்களுக்கும் குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டு நாட்டினருக்கும் ஆதரவை வழங்குகின்றன.

நிறுவனங்களுக்கு நாங்கள் வழங்கும் ஆதரவில் பின்வருவன அடங்கும்:

1. குடியிருப்பு நிலைக்கு விண்ணப்பிப்பதற்கான ஆதரவு
2. ஆதரவு திட்டங்களை உருவாக்குவதற்கான ஆதரவு

கூடுதலாக, குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டு நாட்டினருக்கு வழங்கப்படும் ஆதரவு பின்வருமாறு:

1. முன் வழிகாட்டுதல்
2. குடிவரவு மற்றும் குடியேற்ற ஆதரவு
3. வீட்டுவசதியைப் பாதுகாப்பதற்கான ஆதரவு மற்றும் அன்றாட வாழ்க்கைக்குத் தேவையான ஒப்பந்தங்களுடன் உதவி.
4. வாழ்க்கை முறை நோக்குநிலை
5. உத்தியோகபூர்வ நடைமுறைகள் போன்றவற்றுடன்.
6. ஜப்பானிய மொழி கற்றல் வாய்ப்புகளை வழங்குவதை ஆதரித்தல்.
7. ஆலோசனைகள் மற்றும் புகார்களைக் கையாளுதல்
8. ஜப்பானிய மக்களுடன் பரிமாற்றங்களை ஊக்குவித்தல்.
9. வேலை மாற்ற ஆதரவு (ஹோஸ்ட் நிறுவனம் தொடர்பான காரணங்களுக்காக வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தம் நிறுத்தப்பட்டால்)
10. அரசு நிறுவனங்களுக்கு வழக்கமான நேர்காணல்கள் மற்றும் அறிக்கையிடல்

ஹோஸ்ட் நிறுவனங்களுக்கான ஆதரவு

நிறுவனங்களை ஏற்றுக்கொள்வதற்கான இரண்டு பகுதிகளான "குடியிருப்பு நிலைக்கு விண்ணப்பிப்பதற்கான ஆதரவு" மற்றும் "ஆதரவுத் திட்டங்களை உருவாக்குவதற்கான ஆதரவு" ஆகியவை பின்வருமாறு:

1. குடியிருப்பு நிலைக்கு விண்ணப்பிப்பதற்கான ஆதரவு

வசிப்பிட நிலைக்கான விண்ணப்பங்களை ஆதரிப்பது என்பது குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டு பிரஜைகளின் சார்பாக "தகுதிச் சான்றிதழுக்கான விண்ணப்பங்கள்" மற்றும் "தங்குவதற்கான காலத்தை நீட்டிப்பதற்கான அனுமதிக்கான விண்ணப்பங்கள்" போன்ற பல்வேறு விண்ணப்பங்களைச் சமர்ப்பிப்பதாகும்.
நிரப்புவதற்கு சிறப்பு அறிவு தேவைப்படும் பல தேவையான ஆவணங்கள் மற்றும் பல பிரிவுகள் உள்ளன, எனவே ஒரு பதிவு ஆதரவு அமைப்பு உங்களை செயல்முறைக்கு அழைத்துச் செல்வது பொதுவானது.

புதிய விண்ணப்பங்களுக்கு மேலதிகமாக, பல்வேறு புதுப்பித்தல் மற்றும் மாற்ற விண்ணப்பங்களுக்கும் நாங்கள் உதவுகிறோம்.

2. ஆதரவு திட்டங்களை உருவாக்குவதற்கான ஆதரவு

குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களுக்கான குடியிருப்பு அனுமதிகளுக்கு விண்ணப்பிக்கும்போது ஏற்றுக்கொள்ளும் நிறுவனம் ஒரு ஆதரவுத் திட்டத்தைத் தயாரிக்க வேண்டும்.
ஆதரவுத் திட்டத்தை உருவாக்குவது ஒரு பகுதியாகவோ அல்லது முழுமையாகவோ பதிவுசெய்யப்பட்ட ஆதரவு நிறுவனத்திடம் ஒப்படைக்கப்படலாம்.

குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டினருக்கான ஆதரவு

குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டு நாட்டினருக்கான ஆதரவு "கட்டாய ஆதரவு" மற்றும் "தன்னார்வ ஆதரவு" என பிரிக்கப்பட்டுள்ளது. கட்டாய ஆதரவு என்பது வழங்கப்பட வேண்டிய ஒன்று, அதே சமயம் தன்னார்வ ஆதரவு என்பது வழங்க விரும்பத்தக்க ஒன்று.

கட்டாய மற்றும் விருப்ப ஆதரவு எனப் பிரிக்கப்பட்ட பகுதிகள் உட்பட, ஒவ்வொரு வகை ஆதரவின் உள்ளடக்கத்தையும் நாங்கள் அறிமுகப்படுத்துவோம்.

1. முன் வழிகாட்டுதல்

முன்கூட்டிய வழிகாட்டுதல் குறிப்பிட்ட திறன்களைக் கொண்ட வெளிநாட்டினருக்கு தகவல்களை வழங்குகிறது, இதனால் அவர்கள் வேலை உள்ளடக்கம், ஊதியம் மற்றும் குடியேற்ற நடைமுறைகள் போன்ற எந்த சிரமங்களையும் சந்திக்க மாட்டார்கள்.
குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டு நாட்டவர் புரிந்துகொள்ளக்கூடிய மொழியில் வேலை செய்யப்பட வேண்டும்.

[கட்டாய ஆதரவு]

குடியேற்றம் மற்றும் வீட்டுவசதி நடைமுறைகளில் நாங்கள் உங்களுக்கு உதவுவோம்.
ஜப்பானில் மேற்கொள்ளக்கூடிய செயல்பாடுகள் மற்றும் வேலைகள், ஊதியத்தின் அளவு, பணி நிலைமைகள் போன்றவற்றையும் அவர்கள் விளக்குவார்கள், மேலும் குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களை ஆதரிப்பது தொடர்பான செலவுகளுக்கு அவர்களிடம் கட்டணம் வசூலிக்கப்படாது என்பதை தொழிலாளர்களுக்குத் தெரிவிப்பார்கள்.

[தன்னார்வ ஆதரவு]

நீங்கள் ஜப்பானுக்குள் நுழையும்போது அங்குள்ள வானிலை, பொருத்தமான ஆடைகள், நீங்கள் கொண்டு வர வேண்டிய பொருட்கள், நீங்கள் கொண்டு வர தடைசெய்யப்பட்ட பொருட்கள், உங்களுடன் எவ்வளவு பணம் கொண்டு வர வேண்டும் என்பதற்கான மதிப்பீடு மற்றும் தற்போதைக்கு நீங்கள் செலவிட எதிர்பார்க்கும் செலவுகளின் மதிப்பீடு ஆகியவற்றை நாங்கள் விளக்குவோம்.
ஹோஸ்ட் நிறுவனம் உங்களுக்கு வேலை உடைகள் அல்லது சீருடைகளை வழங்கினால், நாங்கள் அந்தத் தகவலையும் உங்களுக்கு வழங்குவோம்.

2. குடிவரவு மற்றும் குடியேற்ற ஆதரவு

குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டினர் நாட்டிற்குள் நுழையும் போதும் வெளியேறும் போதும் அவர்களைக் கொண்டு செல்வதற்கும் ஆதரவு தேவை.

[கட்டாய ஆதரவு]

குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டு குடிமக்களின் குடியேற்றப் புள்ளிகளுக்கும் அவர்கள் நடத்தும் நிறுவனங்களுக்கும் (அல்லது ஜப்பானில் உள்ள குடியிருப்புகளுக்கு) இடையே போக்குவரத்தை வழங்குவது கட்டாயமாகும்.
கூடுதலாக, ஒரு பயணி நாட்டை விட்டு வெளியேறும்போது, அவர்கள் அவர்களை புறப்படும் இடத்திற்கு அழைத்துச் செல்லவும், பாதுகாப்புச் சோதனைச் சாவடிக்கு அழைத்துச் செல்லவும், அவர்களின் நுழைவைச் சரிபார்க்கவும் கடமைப்பட்டுள்ளனர்.

[தன்னார்வ ஆதரவு]

நீங்கள் ஏற்கனவே ஜப்பானில் வசித்து, உங்கள் குடியிருப்பு நிலையை, டெக்னிக்கல் இன்டர்ன் பயிற்சி எண். 2 இலிருந்து குறிப்பிட்ட திறமையான பணியாளர் எண். 1 ஆக மாற்றியிருந்தால், நீங்கள் ஆதரவை வழங்க வேண்டிய அவசியமில்லை. இருப்பினும், அவசியம் என்று நீங்கள் கருதினால், நீங்கள் தானாக முன்வந்து போக்குவரத்தை வழங்கலாம்.

3. வீட்டுவசதியைப் பெறுவதற்கான ஆதரவு மற்றும் அன்றாட வாழ்க்கைக்குத் தேவையான ஒப்பந்தங்களுடன் உதவி

குறிப்பிட்ட திறன்களைக் கொண்ட வெளிநாட்டினருக்கு வீட்டுவசதியைப் பாதுகாக்க உதவும் ஆதரவு இது.

[கட்டாய ஆதரவு]

வீட்டுவசதியைப் பாதுகாப்பது, குத்தகைதாரரைப் பார்வையிடுவதற்கும் ஒப்பந்தங்களில் கையெழுத்திடுவதற்கும் அழைத்துச் செல்வது, தேவைப்பட்டால் ஒரு உத்தரவாததாரரைப் பெறுவது பற்றிய தகவல்கள் உங்களுக்கு வழங்கப்பட வேண்டும்.
மற்றொரு வழி, நிறுவன வீட்டுவசதி மூலம் வீட்டுவசதியைப் பெறுவது.

[தன்னார்வ ஆதரவு]

ஒரு குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டினரின் வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தம் முடிவடைந்த பிறகும் அவர்களுக்கு வீட்டுவசதி தேவைப்பட்டால், அவர்களின் அடுத்த வேலைவாய்ப்பு முடிவு செய்யப்படும் வரை அவர்களுக்கு வீட்டுவசதி தேவைப்பட்டால், அவர்களுக்கு வீட்டுவசதி ஆதரவைத் தொடர்ந்து வழங்குவது நல்லது என்று கருதப்படுகிறது.

4. வாழ்க்கை முறை நோக்குநிலை

ஜப்பானிய விதிகள், பொது வசதிகளை எவ்வாறு பயன்படுத்துவது, பேரிடர் ஏற்பட்டால் எவ்வாறு பதிலளிப்பது மற்றும் பலவற்றை நாங்கள் விளக்குவோம், இதன் மூலம் நீங்கள் ஒரு சுமூகமான சமூக வாழ்க்கையை வாழ முடியும்.

[கட்டாய ஆதரவு]

வங்கிக் கணக்கைத் திறப்பது, மொபைல் போன் ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திடுவது மற்றும் பிற அத்தியாவசிய பயன்பாடுகளுக்குப் பதிவு செய்வது போன்ற நடைமுறைகளுக்குத் தேவையான ஆவணங்கள் மற்றும் வழிகாட்டுதல்களை வழங்குவதும் உதவுவதும் உங்கள் கடமையாகும்.

[தன்னார்வ ஆதரவு]

ஒப்பந்தத்தின் போது ஏற்படும் மாற்றங்கள் அல்லது ரத்துசெய்தல்களுக்கும் ஆதரவு வழங்கப்படுவது பரிந்துரைக்கப்படுகிறது.

5. உத்தியோகபூர்வ நடைமுறைகள் போன்றவற்றுடன் இணைந்து.

அரசாங்க அலுவலகங்கள் போன்றவற்றில் நடைமுறைகள் மூலம் மக்களுடன் நீங்கள் செல்ல வேண்டும் மற்றும் ஆவணங்களைத் தயாரிப்பதில் உதவ வேண்டும்.

6. ஜப்பானிய மொழி கற்றல் வாய்ப்புகளை வழங்குவதை ஆதரித்தல்.

ஜப்பானிய மொழி வகுப்புகளில் சேருவது பற்றிய தகவல்களையும் ஜப்பானிய மொழி கற்றல் பொருட்களையும் நாங்கள் வழங்குகிறோம்.

[கட்டாய ஆதரவு]

குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டினர் பணிபுரியும் பகுதிகளில் ஜப்பானிய மொழி வகுப்புகள் மற்றும் கல்வி நிறுவனங்கள் குறித்த வழிகாட்டுதல் மற்றும் தகவல்களை நாங்கள் வழங்குகிறோம், மேலும் சேர்க்கை நடைமுறைகளுக்கு உதவுகிறோம்.
ஆன்லைன் கற்றல் போன்ற சுய-படிப்புப் பொருட்கள் பற்றிய தகவல்களை வழங்குவதிலும், ஒப்பந்த நடைமுறைகளை முடிப்பதிலும் உதவி தேவைப்படுகிறது.

[தன்னார்வ ஆதரவு]

ஜப்பானிய மொழி பயிற்றுவிப்பு மற்றும் படிப்புகளைத் திட்டமிட்டு நிர்வகிப்பது, ஜப்பானிய மொழித் திறன் தேர்வை எழுதுவதற்கு ஆதரவை வழங்குவது மற்றும் தகுதிகளைப் பெறுபவர்களுக்கு முன்னுரிமை அளிப்பது அவர்களுக்கு விரும்பத்தக்கதாகக் கருதப்படுகிறது.

7. ஆலோசனைகள் மற்றும் புகார்களைக் கையாளுதல்

அன்றாட வாழ்க்கை மற்றும் பணியிடம் பற்றிய ஆலோசனைகள் மற்றும் புகார்கள் தொடர்பாக நாங்கள் ஆலோசனை மற்றும் வழிகாட்டுதலை வழங்குகிறோம்.

[கட்டாய ஆதரவு]

அவர்கள் ஒரு ஆலோசனை அல்லது புகாரைப் பெறும்போது, அவர்கள் உடனடியாக பதிலளித்து தேவையான ஆலோசனை அல்லது வழிகாட்டுதலை வழங்க வேண்டும்.
தேவைப்பட்டால், நாங்கள் உங்களை பொருத்தமான நிறுவனங்களுக்கு அழைத்துச் செல்வோம், மேலும் தேவையான நடைமுறைகளுக்கு உதவ உங்களுடன் வருவோம்.

[தன்னார்வ ஆதரவு]

விசாரணைகள் அல்லது புகார்களை எதிர்பார்த்து, முன்கூட்டியே ஆலோசனை மேசை பற்றிய தகவல்களை வழங்குவது அல்லது ஆலோசனை மேசையை அமைப்பது தன்னார்வ ஆதரவின் ஒரு எடுத்துக்காட்டு.
கூடுதலாக, குறிப்பிட்ட திறமையான தொழிலாளி காயம் அல்லது இறப்பு ஏற்பட்டால், தொழில்துறை விபத்து நடைமுறைகள் குறித்து குடும்பத்தினருக்கோ அல்லது குறிப்பிட்ட திறமையான தொழிலாளிக்கோ தானே உதவி வழங்குவது விரும்பத்தக்கதாகக் கருதப்படுகிறது.

8. ஜப்பானிய மக்களுடன் பரிமாற்றங்களை ஊக்குவித்தல்.

இந்தத் திட்டம், குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டினருக்கும் ஜப்பானிய மக்களுக்கும் இடையே அவர்கள் பணிபுரியும் பகுதிகளில் தொடர்புகளை மேம்படுத்த உதவுவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.

[கட்டாய ஆதரவு]

உள்ளூர்வாசிகளுடன் தொடர்புகொள்வதற்கான வாய்ப்புகளை வழங்குவதன் மூலமும், நிகழ்வுகளில் பங்கேற்பதற்கும், ஜப்பானிய மக்களுடன் தொடர்புகொள்வதற்கும் உதவுவதன் மூலமும் அவர்கள் கடமைப்பட்டுள்ளனர்.
பங்கேற்கும்போது, பதிவு செயல்முறையிலும் உங்களுக்கு உதவி தேவைப்படும்.

[தன்னார்வ ஆதரவு]

ஒரு குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டு ஊழியர் உள்ளூர் நிகழ்வில் பங்கேற்க விரும்பினால், வேலை நேரத்தை மாற்றியமைப்பது அல்லது ஊதியத்துடன் கூடிய விடுப்பு வழங்குவது நல்லது என்று கருதப்படுகிறது.

9. வேலை மாற்ற ஆதரவு (ஹோஸ்ட் நிறுவனத்தின் காரணங்களால் வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தம் நிறுத்தப்பட்டால்)

ஏற்றுக்கொள்ளும் நிறுவனம் தொடர்பான காரணங்களுக்காக வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தம் நிறுத்தப்பட்டால், புதிய வேலையைக் கண்டுபிடிப்பதில் நாங்கள் உங்களுக்கு ஆதரவளிப்போம்.

நீங்கள் பின்வருவனவற்றில் ஒன்றை வழங்க வேண்டும்:

• அடுத்த ஹோஸ்ட் நிறுவனம் பற்றிய தகவல்களைப் பெற்று வழங்கவும்.
• குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களுடன் இணைந்து பணியாற்றுதல் மற்றும் அவர்களை ஏற்றுக்கொள்ளும் நிறுவனங்களைக் கண்டுபிடிப்பதில் அவர்களுக்கு உதவுதல்.
• உங்கள் வேலை மாற்றம் சுமூகமாக நடைபெற உதவும் பரிந்துரை கடிதங்களை வழங்குதல்.
• அடுத்த வேலைவாய்ப்பை ஏற்பாடு செய்யுங்கள் (உங்களுக்கு உரிமம் வழங்கப்பட்டிருந்தால் அல்லது வேலைவாய்ப்பு வேலைவாய்ப்பிற்கான வணிகமாக அறிவிக்கப்பட்டிருந்தால்)

கூடுதலாக, பின்வருவனவற்றைச் செய்ய வேண்டியது அவசியம்:

• வேலை தேடுவதற்கு ஊதியத்துடன் கூடிய விடுப்பு அனுமதித்தல்
• தேசிய சுகாதார காப்பீடு மற்றும் தேசிய ஓய்வூதியத்திற்கான நடைமுறைகள் போன்ற வேலையை விட்டு வெளியேறும்போது தேவைப்படும் நிர்வாக நடைமுறைகள் பற்றிய தகவல்களை வழங்குதல்.
• திவால்நிலை அல்லது பிற காரணங்களால் வேலை தேடும் ஆதரவை முறையாக வழங்க முடியாவிட்டால், அதை நம்பக்கூடிய ஒரு நிறுவனத்தைப் பெறுங்கள்.

10. அரசு நிறுவனங்களுக்கு வழக்கமான நேர்காணல்கள் மற்றும் அறிக்கையிடல்

குறிப்பிட்ட திறன்களைக் கொண்ட வெளிநாட்டினர் நியாயமற்ற முறையில் நடத்தப்படாமல் இருப்பதை நாங்கள் உறுதி செய்வோம், மேலும் ஏதாவது நடந்தால் அவர்கள் எங்களைத் தொடர்பு கொள்ள உதவி வழங்குவோம்.

[கட்டாய ஆதரவு]

குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர்கள் மற்றும் அவர்களின் மேற்பார்வையாளர்கள் குறைந்தது மூன்று மாதங்களுக்கு ஒரு முறையாவது வழக்கமான நேர்காணல்களை நடத்துவது கட்டாயமாகும்.
நாங்கள் பணிச்சூழலைச் சரிபார்த்து, தொழிலாளர் சட்ட மீறல்கள் அல்லது பணியாளரின் குடியிருப்பு நிலையின் எல்லைக்கு வெளியே உள்ள செயல்பாடுகள் குறித்து தொடர்புடைய அரசு நிறுவனங்களுக்குப் புகாரளிப்போம்.

[தன்னார்வ ஆதரவு]

ஏதேனும் நடந்தால், குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டினர் தாங்களாகவே தொடர்பு கொண்டு ஆலோசனை பெறக்கூடிய வகையில், அரசாங்க ஆலோசனை மையங்கள் பற்றிய தகவல்களை வழங்குவது விரும்பத்தக்கதாகக் கருதப்படுகிறது.

பதிவுசெய்யப்பட்ட ஆதரவு நிறுவனத்திடம் ஆதரவை ஒப்படைப்பதன் (கோருவதன்) நன்மைகள்

மேலே குறிப்பிட்டுள்ளபடி, குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டினருக்கு வழங்கப்படும் ஆதரவு வேறுபட்டது மற்றும் நேரத்தையும் முயற்சியையும் எடுக்கும்.

பதிவுசெய்யப்பட்ட ஆதரவு நிறுவனத்திடம் ஆதரவை ஒப்படைப்பதன் நன்மை என்னவென்றால், அது பெறும் நிறுவனத்தின் மீதான சுமையைக் குறைக்கிறது.
பதிவு ஆதரவு நிறுவனத்திற்கு அவுட்சோர்சிங் செய்வதன் மூலம், உங்கள் வேலையில் கவனம் செலுத்தலாம்.

இது உங்கள் நேரத்தையும் முயற்சியையும் மிச்சப்படுத்துவது மட்டுமல்லாமல், சிறப்பு அறிவு இல்லாமல் கடினமாக இருக்கும் அம்சங்களையும் உள்ளடக்கும், இது உங்களுக்கு இருக்கும் எந்த கவலைகளையும் குறைக்க உதவும், எடுத்துக்காட்டாக "இது சரியாகுமா?"

குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டு தொழிலாளர்கள் மற்றும் அவர்களை ஏற்றுக்கொள்ளும் நிறுவனங்கள் இருவருக்கும் மற்றொரு முக்கிய நன்மை என்னவென்றால், பதிவு ஆதரவு அமைப்பு ஒரு மூன்றாம் தரப்பு அமைப்பாகும்.

இது ஒரு மூன்றாம் தரப்பு என்பதால், குறிப்பிட்ட திறன்களைக் கொண்ட வெளிநாட்டினர் தங்கள் கவலைகளை எளிதாகப் பற்றி விவாதிக்க முடியும், மேலும் பிரச்சினைகளை ஆரம்பத்திலேயே கிள்ளி எறிய முடியும்.
ஹோஸ்ட் நிறுவனங்கள் வெளிப்புற மூலங்களிலிருந்து புறநிலை கருத்துக்களிலிருந்து பயனடையலாம் மற்றும் பொருத்தமான ஆலோசனையைப் பெறலாம்.

பதிவுசெய்யப்பட்ட ஆதரவு நிறுவனத்திற்கு வேலையை அவுட்சோர்சிங் செய்யும்போது, நடப்பு விகிதம் மாதத்திற்கு சுமார் 20,000 முதல் 30,000 யென் வரை (ஒரு நபருக்கு).

பதிவு ஆதரவு நிறுவனத்திற்கான தேவைகள் மற்றும் அதை எவ்வாறு தேர்வு செய்வது என்பதை அறிமுகப்படுத்துதல்

பதிவு ஆதரவு நிறுவனங்களுக்கான முக்கியத் தேவைகள் மற்றும் பதிவு ஆதரவு நிறுவனத்தைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது மனதில் கொள்ள வேண்டிய விஷயங்களையும் நாங்கள் அறிமுகப்படுத்துவோம்.

பதிவு ஆதரவு நிறுவனங்களுக்கான தேவைகள்

பதிவுசெய்யப்பட்ட ஆதரவு அமைப்பாக மாறுவதற்கான கோரிக்கையைப் பெறுவதற்கான முக்கியத் தேவைகள் பின்வருமாறு:

• ஒரு ஆதரவு மேலாளர் மற்றும் ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட ஆதரவு ஊழியர்கள் நியமிக்கப்பட்டுள்ளனர்.
• பின்வருவனவற்றில் ஏதேனும் பொருந்தும்:
  • பதிவுசெய்யப்பட்ட ஆதரவு அமைப்பாக மாற விரும்பும் தனிநபர் அல்லது அமைப்பு கடந்த இரண்டு ஆண்டுகளுக்குள் நடுத்தர முதல் நீண்ட கால குடியிருப்பாளர்களை (பணி நிலை மட்டும்) ஏற்றுக்கொண்ட அனுபவத்தைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்.
  • பதிவுசெய்யப்பட்ட ஆதரவு அமைப்புகளாக மாற விரும்பும் தனிநபர்கள் அல்லது நிறுவனங்கள் கடந்த இரண்டு ஆண்டுகளுக்குள் ஊதியம் பெறும் நோக்கத்திற்காக வெளிநாட்டினரை வணிகமாகப் பயன்படுத்தி பல்வேறு ஆலோசனை சேவைகளில் ஈடுபட்ட அனுபவம் பெற்றிருக்க வேண்டும்.
  • தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட ஆதரவு மேலாளர் மற்றும் ஆதரவு ஊழியர்கள் கடந்த ஐந்து ஆண்டுகளில் இரண்டு ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக நடுத்தர மற்றும் நீண்ட கால குடியிருப்பாளர்களுக்கு (பணி நிலை மட்டும்) ஆயுள் ஆலோசனை சேவைகளை வழங்குவதில் அனுபவம் பெற்றிருக்க வேண்டும்.
  • மேற்கூறியவற்றைத் தவிர, பதிவுசெய்யப்பட்ட ஆதரவு நிறுவனங்களாக மாற விரும்பும் தனிநபர்கள் அல்லது நிறுவனங்கள் மேற்கூறியதைப் போலவே ஆதரவு சேவைகளை சரியான முறையில் மேற்கொள்ளக்கூடியவர்களாக அங்கீகரிக்கப்படுகின்றன.
• ஆதரவுச் செலவுகளை வெளிநாட்டு நாட்டவர் நேரடியாகவோ அல்லது மறைமுகமாகவோ ஏற்க மாட்டார்.
• வெளிநாட்டினர் முழுமையாகப் புரிந்துகொள்ளக்கூடிய மொழியில் தகவல் மற்றும் பிற ஆதரவை வழங்கக்கூடிய ஒரு அமைப்பை வைத்திருங்கள்.
• ஒரு வருடத்திற்குள், குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டினர் அல்லது தொழில்நுட்ப பயிற்சிப் பயிற்சியாளர்கள் நிறுவனத்தால் கூறப்பட்ட காரணங்களால் காணாமல் போனதாக எந்த வழக்குகளும் இல்லை.
• கடந்த ஐந்து ஆண்டுகளுக்குள், குடியேற்றம் அல்லது தொழிலாளர் சட்டங்கள் தொடர்பாக நீங்கள் எந்தவொரு சட்டவிரோத அல்லது மிகவும் நியாயமற்ற செயல்களையும் செய்யவில்லை.

தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வதற்கான நிபந்தனைகளில் ஒன்று ஆதரவு அமைப்பை வைத்திருப்பது.

தேவைகளுக்கு கூடுதலாக, பதிவுசெய்யப்பட்ட ஆதரவு அமைப்புகளுக்கு வேறு இரண்டு கடமைகள் உள்ளன.

பதிவு ஆதரவு அமைப்பு பின்வரும் இரண்டு கடமைகளைக் கொண்டுள்ளது:

• வெளிநாட்டினருக்கு பொருத்தமான ஆதரவை வழங்குதல்
• குடிவரவு சேவைகள் நிறுவனத்திற்கு பல்வேறு அறிவிப்புகளைச் சமர்ப்பித்தல்.

ஒரு பதிவுசெய்யப்பட்ட ஆதரவு அமைப்பு மேற்கண்ட இரண்டு கடமைகளை நிறைவேற்றத் தவறினால், அதன் பதிவு ரத்து செய்யப்படும்.

பதிவு ஆதரவு நிறுவனத்தை எவ்வாறு தேர்வு செய்வது

முதலாவதாக, அந்த நிறுவனம் பதிவுசெய்யப்பட்ட ஆதரவு அமைப்பாக உரிமம் பெற்றுள்ளதா என்பதைச் சரிபார்த்து, உங்கள் நிறுவனத்தில் நீங்கள் பணியமர்த்தத் திட்டமிடும் வெளிநாட்டினரின் மொழியைப் பேசக்கூடிய பதிவுசெய்யப்பட்ட ஆதரவு நிறுவனத்தைத் தேர்ந்தெடுப்பது அவசியம்.
பதிவுசெய்யப்பட்ட ஆதரவு நிறுவனத்தைப் பொறுத்து ஆதரிக்கப்படும் மொழிகள் மாறுபடும், எனவே முன்கூட்டியே சரிபார்க்கவும்.

ஒரு கோரிக்கையின் சராசரி செலவையும் நாங்கள் உங்களுக்குச் சொல்லியிருக்கிறோம், ஆனால் பதிவுசெய்யப்பட்ட ஆதரவு நிறுவனங்களிடையே பலவிதமான கட்டணங்கள் இருப்பதால், முடிவெடுப்பதற்கு முன் பல நிறுவனங்களை ஒப்பிட்டுப் பார்க்க பரிந்துரைக்கிறோம்.

ஒரு நிறுவனத்தைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய புள்ளிகள், அவர்களுக்கு ஆதரவை வழங்குவதில் ஒரு சாதனைப் பதிவு உள்ளதா, அவர்கள் வெகு தொலைவில் இல்லை, தகவல்தொடர்புக்கு விரைவாக பதிலளிக்கிறார்களா, மற்றும் அவர்கள் ஹோஸ்ட் நிறுவனத்தை தவறாமல் பார்வையிடுகிறார்களா என்பது அடங்கும்.

சுருக்கம்: பதிவுசெய்யப்பட்ட ஆதரவு அமைப்பு என்பது குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களின் ஆதரவுத் தேவைகளை பூர்த்தி செய்யும் ஒரு அமைப்பாகும்.

வகை 1 குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டினரை ஏற்றுக்கொள்வதற்கு, ஜப்பானில் அவர்கள் சுமூகமாக வேலை செய்ய உதவும் வகையில் ஒரு ஆதரவுத் திட்டத்தை உருவாக்கி செயல்படுத்துவது அவசியம்.

பெறும் நிறுவனம் அனைத்து ஆதரவுத் திட்டங்களையும் உருவாக்கி செயல்படுத்தலாம் அல்லது பணியை ஒரு பதிவுசெய்யப்பட்ட ஆதரவு நிறுவனத்திற்கு அவுட்சோர்ஸ் செய்யலாம்.

ஹோஸ்ட் நிறுவனங்களுக்கு வழங்கப்படும் ஆதரவில் பின்வருவன அடங்கும்:

1. குடியிருப்பு நிலைக்கு விண்ணப்பிப்பதற்கான ஆதரவு
2. ஆதரவு திட்டங்களை உருவாக்குவதற்கான ஆதரவு

குறிப்பிட்ட திறன்களைக் கொண்ட வெளிநாட்டினருக்கு வழங்கப்படும் ஆதரவு பரந்த அளவில் உள்ளது மற்றும் பின்வரும் 10 பகுதிகளை உள்ளடக்கியது.

1. முன் வழிகாட்டுதல்
2. குடிவரவு மற்றும் குடியேற்ற ஆதரவு
3. வீட்டுவசதியைப் பாதுகாப்பதற்கான ஆதரவு மற்றும் அன்றாட வாழ்க்கைக்குத் தேவையான ஒப்பந்தங்களுடன் உதவி.
4. வாழ்க்கை முறை நோக்குநிலை
5. உத்தியோகபூர்வ நடைமுறைகள் போன்றவற்றுடன்.
6. ஜப்பானிய மொழி கற்றல் வாய்ப்புகளை வழங்குவதை ஆதரித்தல்.
7. ஆலோசனைகள் மற்றும் புகார்களைக் கையாளுதல்
8. ஜப்பானிய மக்களுடன் பரிமாற்றங்களை ஊக்குவித்தல்.
9. வேலை மாற்ற ஆதரவு (ஹோஸ்ட் நிறுவனம் தொடர்பான காரணங்களுக்காக வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தம் நிறுத்தப்பட்டால்)
10. அரசு நிறுவனங்களுக்கு வழக்கமான நேர்காணல்கள் மற்றும் அறிக்கையிடல்

பதிவுசெய்யப்பட்ட ஆதரவு நிறுவனத்திடம் ஆதரவை ஒப்படைப்பதன் மூலம், பெறும் நிறுவனங்களின் சுமையை கணிசமாகக் குறைக்க முடியும்.

கூடுதலாக, பதிவுசெய்யப்பட்ட ஆதரவு அமைப்பு போன்ற மூன்றாம் தரப்பினரின் தலையீடு, ஏற்றுக்கொள்ளும் நிறுவனம் மற்றும் குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டு ஊழியர் இருவரும் ஆலோசனை பெறுவதையும் புறநிலை கருத்துக்களைப் பெறுவதையும் எளிதாக்கும் நன்மையைக் கொண்டுள்ளது.
கட்டுமானத் துறையில் குறிப்பிட்ட திறன்களைக் கொண்ட வெளிநாட்டுப் பிரஜைகளை பணியமர்த்துவது குறித்து நீங்கள் பரிசீலிக்கும் நிறுவனமாக இருந்தால், தயவுசெய்து JAC-ஐத் தொடர்பு கொள்ளவும்!
குறிப்பிட்ட திறன்களைக் கொண்ட வெளிநாட்டினரையும் நாங்கள் அறிமுகப்படுத்துகிறோம்.

*இந்தக் கட்டுரை ஏப்ரல் 2024 இன் தகவல்களின் அடிப்படையில் எழுதப்பட்டது.