- やさしい日本語
- ひらがなをつける
- Language
இயந்திர மொழிபெயர்ப்பு மூலம் பன்மொழி உள்ளடக்கத்தை நாங்கள் வழங்குகிறோம். மொழிபெயர்ப்பு துல்லியம் 100% இல்லை. JAC வலைத்தள பன்மொழிமயமாக்கல் பற்றி
- முகப்புப் பக்கம்
- ஜேஏசி இதழ்
- குறிப்பிட்ட திறன் அமைப்பின் முக்கிய புள்ளிகளின் விளக்கம்
- பதிவு ஆதரவு அமைப்புக்கு செலுத்த வேண்டிய மதிப்பிடப்பட்ட செலவு என்ன? உங்கள் நிறுவனத்தை எவ்வாறு ஆதரிக்கலாம் என்பதைக் கண்டறியவும்.
- முகப்புப் பக்கம்
- ஜேஏசி இதழ்
- குறிப்பிட்ட திறன் அமைப்பின் முக்கிய புள்ளிகளின் விளக்கம்
- பதிவு ஆதரவு அமைப்புக்கு செலுத்த வேண்டிய மதிப்பிடப்பட்ட செலவு என்ன? உங்கள் நிறுவனத்தை எவ்வாறு ஆதரிக்கலாம் என்பதைக் கண்டறியவும்.
பதிவு ஆதரவு நிறுவனத்திற்கு செலுத்த வேண்டிய மதிப்பிடப்பட்ட கட்டணம் என்ன? உங்கள் நிறுவனத்தை எவ்வாறு ஆதரிக்கலாம் என்பதைக் கண்டறியவும்.
வணக்கம், நான் JAC (Japan Association for Construction Human Resources) இருந்து கானோ இருக்கிறேன்.
எளிமையாகச் சொல்வதானால், பதிவுசெய்யப்பட்ட ஆதரவு அமைப்பு என்பது நம்பர் 1 குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டினரின் நடவடிக்கைகளை ஆதரிப்பதற்காக பெறும் அமைப்பால் (குறிப்பிட்ட திறன்களுடன் வெளிநாட்டினரை ஏற்றுக்கொள்ளும் ஒரு நிறுவனம்) ஒப்படைக்கப்பட்ட ஒரு அமைப்பாகும்.
இந்த கட்டுரையில், ஒரு பதிவு ஆதரவு அமைப்பிடம் ஒப்படைப்பதற்கான (கோரும்) செலவை நாங்கள் விளக்குவோம்.
ஹோஸ்ட் நிறுவனம் உள்நாட்டில் ஆதரவை வழங்குவதற்கான தேவைகளையும் நாங்கள் விளக்குவோம், எனவே தயவுசெய்து அதைப் பார்க்கவும்.
பதிவுசெய்யப்பட்ட ஆதரவு நிறுவனத்திற்கு அவுட்சோர்சிங் (கோரிக்கை) செய்வதற்கான சாத்தியக்கூறு பற்றி அறிக.
குறிப்பிட்ட திறன்களைக் கொண்ட வெளிநாட்டு நாட்டினரை ஏற்றுக்கொள்வதற்கு, ஏற்றுக்கொள்ளும் நிறுவனம், ஜப்பானில் வெளிநாட்டினர் சுமூகமாக வேலை செய்வதற்கும், பணியிடத்திலும் அன்றாட வாழ்க்கையிலும் ஆதரவை வழங்குவதற்கும் ஒரு ஆதரவுத் திட்டத்தை உருவாக்கி செயல்படுத்த கடமைப்பட்டுள்ளது.
ஆதரவுத் திட்டத்தை உருவாக்குவதிலும் ஆதரவை செயல்படுத்துவதிலும் "பதிவுசெய்யப்பட்ட ஆதரவு அமைப்பிடமிருந்து" ஆதரவைக் கோரலாம்.
பதிவுசெய்யப்பட்ட ஆதரவு நிறுவனத்திடம் எதை ஒப்படைக்க முடியும்?
பதிவுசெய்யப்பட்ட ஆதரவு நிறுவனங்களுக்கு என்ன ஒப்படைக்கப்படலாம் என்பதை இன்னும் விரிவாக விளக்க, பின்வரும் உருப்படிகள் சேர்க்கப்பட்டுள்ளன:
- முன் வழிகாட்டுதல்
- குடிவரவு மற்றும் குடியேற்ற ஆதரவு
- வீட்டுவசதியைப் பாதுகாப்பதற்கான ஆதரவு மற்றும் அன்றாட வாழ்க்கைக்குத் தேவையான ஒப்பந்தங்களுடன் உதவி.
- வாழ்க்கை முறை நோக்குநிலை
- உத்தியோகபூர்வ நடைமுறைகள் போன்றவற்றுடன்.
- ஜப்பானிய மொழி கற்றல் வாய்ப்புகளை வழங்குவதை ஆதரித்தல்.
- ஆலோசனைகள் மற்றும் புகார்களைக் கையாளுதல்
- ஜப்பானிய மக்களுடன் பரிமாற்றங்களை ஊக்குவித்தல்.
- தொழில் மாற்ற ஆதரவு
- அரசு நிறுவனங்களுக்கு வழக்கமான நேர்காணல்கள் மற்றும் அறிக்கையிடல்
கூடுதலாக, ஏற்றுக்கொள்ளும் நிறுவனங்களுக்கு ஆதரவாக, "குடியிருப்பு நிலைக்கு விண்ணப்பிப்பதற்கான ஆதரவு" மற்றும் "ஆதரவுத் திட்டங்களை உருவாக்குவதற்கான ஆதரவு" போன்ற தேவையான விண்ணப்பங்கள் குறித்த ஆலோசனைகளையும் அவர்கள் வழங்குவார்கள்.
*குடியிருப்பு நிலை விண்ணப்ப ஆவணங்கள் மற்றும் ஆதரவு திட்டங்களை உருவாக்குவது குறித்து நாங்கள் ஆலோசனை வழங்க முடியும், ஆனால் உங்கள் சார்பாக நாங்கள் செயல்பட முடியாது.
பதிவுசெய்யப்பட்ட ஆதரவு நிறுவனங்கள் வழங்கும் ஆதரவு பற்றிய தகவலுக்கு, "பதிவுசெய்யப்பட்ட ஆதரவு நிறுவனங்கள் என்றால் என்ன? அவர்கள் வழங்கும் ஆதரவு பற்றிய எளிதில் புரிந்துகொள்ளக்கூடிய அறிமுகம்" என்பதைப் பார்க்கவும்.
தயவுசெய்து இதையும் பாருங்கள்.
பதிவு ஆதரவு நிறுவனத்தை ஒப்படைப்பதன் நன்மைகள் என்ன?
பதிவுசெய்யப்பட்ட ஆதரவு நிறுவனத்திடம் ஆதரவை ஒப்படைப்பதில் ஒரு பெரிய நன்மை இருக்கிறது, ஏனெனில் அது பெறும் நிறுவனத்தின் சுமையைக் கணிசமாகக் குறைக்கும்.
மேலும், பதிவுசெய்யப்பட்ட ஆதரவு நிறுவனங்கள் ஏற்றுக்கொள்ளும் நிறுவனங்கள் மற்றும் குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களுக்கு "மூன்றாம் தரப்பினராக" மாறுகின்றன.
மூன்றாம் தரப்பினரை ஈடுபடுத்துவதன் மூலம், ஏற்றுக்கொள்ளும் நிறுவனமும் குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டு ஊழியரும் ஒருவருக்கொருவர் கலந்தாலோசித்து புறநிலை கருத்துக்களைப் பெறுவது எளிதாகிறது.
பதிவு ஆதரவு நிறுவனத்திற்கு செலுத்த வேண்டிய கட்டணங்களின் மதிப்பீடு இங்கே.
பதிவுசெய்யப்பட்ட ஆதரவு நிறுவனத்திற்கு சேவைகளை அவுட்சோர்சிங் செய்யும்போது ஏற்படும் செலவு "ஆதரவு அவுட்சோர்சிங் கட்டணம்" என்று அழைக்கப்படுகிறது.
ஏற்றுக்கொள்ளும் நிறுவனம் வழங்க வேண்டிய ஆதரவுச் செலவுகளை ஏற்றுக்கொள்ளும் நிறுவனமே ஏற்க வேண்டும் என்று நிபந்தனை விதிக்கப்பட்டுள்ளது.
ஆதரவு வழங்குவதற்கான செலவுகளை குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டு நாட்டவரால் தானாக ஏற்க முடியாது.
பதிவுசெய்யப்பட்ட ஆதரவு நிறுவனத்தைப் பொறுத்து ஆதரவு அவுட்சோர்சிங்கிற்கான கட்டணங்கள் மாறுபடும், சிலர் மாதாந்திர அடிப்படையில் அல்லது ஒவ்வொரு ஆதரவு உருப்படிக்கும் கட்டணங்களை நிர்ணயிக்கின்றனர்.
நிலையான கட்டணத்துடன் கூடுதலாக, நீங்கள் கூடுதல் ஆரம்பக் கட்டணத்தையும் செலுத்த வேண்டியிருக்கலாம்.
இது துறையைப் பொறுத்தது, ஆனால் மாதாந்திர கட்டணம் நிர்ணயிக்கப்பட்டால், ஆதரவு கமிஷன் கட்டணம் தோராயமாக 20,000 முதல் 30,000 யென் (ஒரு நபருக்கு மாதத்திற்கு) ஆகும், ஆனால் ஏற்றுக்கொள்ளும் நிறுவனத்திடமிருந்து வசூலிக்கக்கூடிய கட்டணத்திற்கு குடிவரவு சட்டத்தின் கீழ் உச்ச வரம்பு இல்லை.
இருப்பினும், ஒப்பந்தத்தை முடிக்கும்போது கட்டணத்தின் அளவு மற்றும் பிரிவினை தெளிவாகக் குறிப்பிடப்பட வேண்டும் என்று நிபந்தனை விதிக்கப்பட்டுள்ளது.
கூடுதலாக, ஆதரவு கமிஷன் கட்டணங்கள் ஆதரவு உருப்படியால் நிர்ணயிக்கப்பட்டால், வழிகாட்டுதல்கள் பின்வருமாறு:
- முன் நுழைவு வழிகாட்டுதல்: 20,000-60,000 யென் (1 அமர்வு)
- வாழ்க்கை முறை நோக்குநிலை: 30,000-80,000 யென் (1 முறை)
- வழக்கமான ஆலோசனை: 1,000 முதல் 15,000 யென் (1 அமர்வு)
- துணை தேவைப்படும் ஆதரவு: 5,000 முதல் 10,000 யென் (ஒரு மணி நேரத்திற்கு)
ஆதரவு கமிஷன் கட்டணம் அதிகமாக இருந்தால், அது சிறந்தது.
ஆதரவின் உள்ளடக்கத்தை முழுமையாக சரிபார்த்து பரிசீலிக்க மறக்காதீர்கள்.
தொழில்நுட்ப பயிற்சி விஷயத்தில், பயிற்சி செயல்படுத்துபவர் (நிறுவனம்) ஒரு மேற்பார்வை அமைப்பால் (தொழிற்சங்கம் போன்றவை) மேற்பார்வையிடப்படுகிறார், எனவே நிறுவனம் மேற்பார்வை அமைப்பில் சேர வேண்டியது அவசியம்.
உறுப்பினர் கட்டணம் மற்றும் மூலதன பங்களிப்புடன் கூடுதலாக, நீங்கள் மாதாந்திர நிர்வாகக் கட்டணத்தையும் செலுத்த வேண்டும்.
தொழில்நுட்ப பயிற்சி பெறுபவருக்கு சராசரி மேற்பார்வை கட்டணம் மாதத்திற்கு சுமார் 40,000 யென் என்று கூறப்படுகிறது, ஆனால் சில சந்தர்ப்பங்களில் அதிக பயிற்சி பெறுபவர்கள் இருந்தால் ஒரு நபருக்கான தொகை குறைவாக இருக்கும்.
குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டு நாட்டினருக்கான ஆதரவு கமிஷன் கட்டணங்களைப் போலவே, தொழில்நுட்ப பயிற்சியாளர்களுக்கான மேற்பார்வை கட்டணங்களுக்கு உச்ச வரம்பு இல்லை.
குறிப்பிட்ட திறன்களைக் கொண்ட வெளிநாட்டினரை ஏற்றுக்கொள்வது ஆதரவு கமிஷன் கட்டணத்தைத் தவிர வேறு செலவுகளைச் சந்திக்கும்.
ஒரு குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டு தொழிலாளியை ஏற்றுக்கொள்ளும்போது, ஆதரவு கமிஷன் கட்டணத்துடன் கூடுதலாக பல்வேறு செலவுகள் ஏற்படும்.
வழக்கமான செலவுகள் கீழே உள்ள அட்டவணையில் சுருக்கப்பட்டுள்ளன.
| செலவு பொருட்கள் | சராசரி செலவு (ஒரு நபருக்கு) |
குறிப்புகள் |
|---|---|---|
| ஆட்சேர்ப்பு கட்டணம்* | தோராயமாக 100,000 முதல் 500,000 யென் வரை | ஆட்சேர்ப்பு நிறுவனத்தைப் பொறுத்து மாறுபடும் |
| விசா விண்ணப்பக் கட்டணம் | 100,000 முதல் 200,000 யென் வரை | ஆவணங்களைத் தயாரிக்க சான்றளிக்கப்பட்ட நிர்வாக ஆய்வாளரையோ அல்லது வழக்கறிஞரையோ கோருங்கள். |
| சம்பளம் | 180,000-250,000 யென் | அவர்கள் குறைந்தபட்சம் ஜப்பானிய நாட்டினருக்கு சமமாக இருக்க வேண்டும். தொழில்துறையைப் பொறுத்து மாறுபடும் |
* கட்டுமானத் துறையில் ஊதியத்துடன் கூடிய வேலை வாய்ப்பு தடைசெய்யப்பட்டுள்ளது. மேலும் தகவலுக்கு, "நிறுத்து! கட்டுமானப் பணிகளுக்கான ஊதியம் பெறும் வேலை வாய்ப்பு சேவைகள் கொள்கையளவில் தடைசெய்யப்பட்டுள்ளன" என்பதைப் பார்க்கவும்.
கூடுதலாக, வீட்டு மானியங்களும் தேவைப்படலாம்.
குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டு தொழிலாளி தானே ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட்டால் இந்தக் கட்டணம் பொருந்தாது, ஆனால் ஏற்றுக்கொள்ளும் நிறுவனம் வாடகைக்கு எடுத்த சொத்தை வழங்கினால், வைப்புத்தொகை, முக்கிய பணம் மற்றும் உத்தரவாதக் கட்டணம் செலுத்தப்பட வேண்டும்.
வெளிநாட்டில் உள்ளவர்களை அழைக்கும்போது (ஜப்பானுக்கு வெளியே உள்ளவர்களை உங்கள் நிறுவனத்தில் பணிபுரிய அழைப்பது), உள்ளூர் நாட்டின் சட்டங்கள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகளைப் பொறுத்து கூடுதல் நடைமுறைகள் மற்றும் செலவுகள் தேவைப்படும்.
பதிவுசெய்யப்பட்ட ஆதரவு நிறுவனத்திற்கு அவுட்சோர்சிங் செய்யாமல், உள்நாட்டிலேயே ஆதரவை வழங்குவதற்கான வழிகளும் உள்ளன!
குறிப்பிட்ட திறன்களைக் கொண்ட வெளிநாட்டு குடிமக்களை ஏற்றுக்கொள்ளும் போது, ஏற்றுக்கொள்ளும் நிறுவனம் உள்நாட்டில் ஆதரவை வழங்க முடிந்தால், அது பதிவுசெய்யப்பட்ட ஆதரவு அமைப்பைப் பயன்படுத்த வேண்டிய அவசியமில்லை.
பின்வரும் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்தால், நீங்கள் குடிவரவு பணியகத்திற்கு ஒரு விண்ணப்பத்தைச் சமர்ப்பிக்கலாம், மேலும் உங்கள் விண்ணப்பம் அங்கீகரிக்கப்பட்டால், நீங்கள் உள்நாட்டிலேயே ஆதரவை வழங்க முடியும்.
- நிர்வாகிகள் அல்லது ஊழியர்களிடமிருந்து ஒரு ஆதரவு மேலாளர் மற்றும் ஆதரவு ஊழியர்களை நியமிக்கவும்.
- வெளிநாட்டினர் புரிந்துகொள்ளக்கூடிய மொழியில் ஆதரவை வழங்க ஒரு அமைப்பு இருக்க வேண்டும்.
- ஆதரவின் நிலை குறித்த ஆவணங்களைத் தயாரித்து, வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தம் முடிந்த பிறகு குறைந்தது ஒரு வருடமாவது அவற்றை வைத்திருங்கள்.
- பொறுப்பான நபரும் பொறுப்பான நபரும் குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டு குடிமக்களை மேற்பார்வையிடும் நிலையில் இல்லை, மேலும் அவர்கள் சில தகுதியிழப்பு காரணங்களுக்காக வரமாட்டார்கள்.
- வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தம் முடிவடைவதற்கு முந்தைய ஐந்து ஆண்டுகளுக்குள் அல்லது ஒப்பந்தம் முடிவடைந்த பிறகு, முதல் பிரிவில் உள்ள குறிப்பிட்ட திறமையான தொழிலாளர்களுக்கான ஆதரவுத் திட்டத்தின் அடிப்படையில் ஆதரவை வழங்க ஏற்றுக்கொள்ளும் நிறுவனம் புறக்கணிக்கவில்லை.
- பொறுப்பான நபர் அல்லது பொறுப்பில் இருப்பவர் வெளிநாட்டுப் பிரஜைகள் மற்றும் அவர்களை மேற்பார்வையிடும் நிலையில் உள்ளவர்களுடன் வழக்கமான நேர்காணல்களை நடத்த உதவும் ஒரு அமைப்பு நடைமுறையில் இருக்க வேண்டும்.
*குறிப்பு: குடிவரவு சேவைகள் நிறுவனத்தின் "குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டு நாட்டினரை ஏற்றுக்கொள்வதற்கான செயல்பாட்டு வழிகாட்டுதல்கள்"
குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டு தொழிலாளர் வகை 1 க்கான ஆதரவு திட்டம் குறித்த கேள்வி பதில் பகுதியைப் பார்க்கவும்.
சுருக்கம்: பதிவு ஆதரவு நிறுவனங்களுக்கு பணம் செலவாகும்! உள்-வீட்டு ஆதரவுக்கு நிபந்தனைகள் உள்ளன.
குறிப்பிட்ட திறன்களைக் கொண்ட வெளிநாட்டினரை ஏற்றுக்கொள்ளும்போது, அவர்கள் ஜப்பானில் சுமூகமாக வேலை செய்து வாழக்கூடிய வகையில் ஒரு திட்டத்தின் அடிப்படையில் ஆதரவை வழங்க வேண்டிய கடமை உள்ளது.
தேவைகள் பூர்த்தி செய்யப்பட்டு குடிவரவு பணியகத்தால் ஒப்புதல் வழங்கப்பட்டால், பெறும் நிறுவனம் தானே ஆதரவை வழங்கக்கூடும்.
இருப்பினும், உங்கள் நிறுவனத்திற்கு ஆதரவை வழங்குவது கடினமாக இருந்தால், நீங்கள் ஆதரவை ஒரு பதிவுசெய்யப்பட்ட ஆதரவு நிறுவனத்திற்கு அவுட்சோர்ஸ் செய்யலாம்.
ஒரு சேவையை ஒப்படைக்கும்போது, ஒரு ஆதரவு ஒப்படைப்பு கட்டணம் செலுத்தப்பட வேண்டும், இது ஒரு நிலையான மாதாந்திர கட்டணமாகவோ அல்லது ஒவ்வொரு ஆதரவு பொருளுக்கும் செலுத்தப்படலாம்.
மாதாந்திர கொடுப்பனவுகளுக்கான வழிகாட்டுதல் ஒரு நபருக்கு மாதத்திற்கு தோராயமாக 20,000 முதல் 30,000 யென் வரை (புலத்தைப் பொறுத்து), ஆனால் ஒவ்வொரு ஆதரவு உருப்படிக்கும் தொகைகள் நிர்ணயிக்கப்பட்டால், பின்வருபவை வழிகாட்டுதல்கள்.
- முன் நுழைவு வழிகாட்டுதல்: 20,000-60,000 யென் (1 அமர்வு)
- வாழ்க்கை முறை நோக்குநிலை: 30,000-80,000 யென் (1 முறை)
- வழக்கமான ஆலோசனை: 1,000 முதல் 15,000 யென் (1 அமர்வு)
- துணை தேவைப்படும் ஆதரவு: 5,000 முதல் 10,000 யென் (ஒரு மணி நேரத்திற்கு)
இது செலவுகளைச் சந்தித்தாலும், உள்-அனுமதியின் சுமையைக் குறைக்கிறது, மேலும் பதிவுசெய்யப்பட்ட ஆதரவு அமைப்பு எனப்படும் மூன்றாம் தரப்பு அமைப்பை ஈடுபடுத்துவதன் மூலம், ஏற்றுக்கொள்ளும் நிறுவனம் மற்றும் குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டு தொழிலாளி ஆலோசனையைப் பெறுவதையும் புறநிலை கருத்துக்களைக் கேட்பதையும் எளிதாக்கும் கூடுதல் நன்மையைக் கொண்டுள்ளது.
கட்டுமானத் துறையில் குறிப்பிட்ட திறன்களைக் கொண்ட வெளிநாட்டுப் பிரஜைகளை பணியமர்த்துவது குறித்து நீங்கள் பரிசீலிக்கும் நிறுவனமாக இருந்தால், தயவுசெய்து JAC-ஐத் தொடர்பு கொள்ளவும்!
குறிப்பிட்ட திறன்களைக் கொண்ட வெளிநாட்டினரையும் நாங்கள் அறிமுகப்படுத்துகிறோம்.
*இந்தக் கட்டுரை மே 2024 மாதத் தகவலின் அடிப்படையில் எழுதப்பட்டது.
நான் கட்டுரை எழுதினேன்!
Japan Association for Construction Human Resources (JAC) நிர்வாகத் துறை (மற்றும் ஆராய்ச்சித் துறை)
மோட்டோகோ கானோ
கனோ மோட்டோகோ
ஐச்சி மாகாணத்தில் பிறந்தார்.
அவர் மக்கள் தொடர்பு, ஆராய்ச்சி மற்றும் புலனாய்வுப் பிரிவுகளுக்குப் பொறுப்பானவர், மேலும் சமூக ஊடகங்களுக்குப் பின்னால் இருப்பவர்.
ஜப்பானை மக்கள் நேசிக்க வேண்டும், ஜப்பானிலிருந்து கட்டுமானத்தின் ஈர்ப்பை உலகிற்கு பரப்ப வேண்டும், மேலும் ஜப்பானின் கட்டுமானத் தொழில் உலகம் முழுவதும் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட தொழிலாகத் தொடர்வதை உறுதி செய்ய வேண்டும் என்ற விருப்பத்துடன் எங்கள் சமூக ஊடக கணக்குகளை தினமும் புதுப்பிக்கிறோம்.
ஆசிய நாடுகளில் திறன் மதிப்பீட்டுத் தேர்வுகளை செயல்படுத்துவதன் சாத்தியக்கூறுகள் குறித்த ஆராய்ச்சியிலும் அவர் ஈடுபட்டுள்ளார், மேலும் ஒவ்வொரு நாட்டிலும் உள்ள உள்ளூர் அமைப்புகளுடன் நேர்காணல்களை நடத்தி வருகிறார்.
தொடர்புடைய இடுகைகள்
பதிவு ஆதரவு அமைப்பு என்றால் என்ன? ஆதரவு உள்ளடக்கத்தைப் புரிந்துகொள்ள எளிதான விளக்கம்
குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களை பணியமர்த்தும்போது நடத்தப்படும் "வாழ்க்கை நோக்குநிலை" என்ன?
ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடிய குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டு நாட்டினரின் எண்ணிக்கைக்கான ஒதுக்கீடு என்ன? கட்டுமானத் துறையில் பணிபுரியும் நபர்களின் எண்ணிக்கைக்கு வரம்பு உள்ளதா?
கட்டுமான தொழில் மேம்பாட்டு அமைப்பு (CCUS) என்றால் என்ன? உள்ளடக்கங்களையும் அதை எவ்வாறு பயன்படுத்துவது என்பதையும் விளக்குதல்!
