மியான்மரின் தேசிய தன்மை என்ன? ஆளுமை மற்றும் தொடர்பு குறிப்புகளை அறிமுகப்படுத்துகிறோம்!

மியான்மர் எப்படிப்பட்ட நாடு?

தென்கிழக்கு ஆசியாவில் இந்தோசீனா தீபகற்பத்தின் மேற்குப் பகுதியில் அமைந்துள்ள பல இன நாடு மியான்மர்.
இதன் பரப்பளவு ஜப்பானை விட தோராயமாக 1.8 மடங்கு அதிகம், மேலும் அதன் மக்கள் தொகை தோராயமாக 54.17 மில்லியன் (2022 நிலவரப்படி).

நாட்டின் பெயர் முன்பு "பர்மா" என்று இருந்தது, ஆனால் 1989 இல் "மியான்மர்" என்று மாற்றப்பட்டது.
2006 ஆம் ஆண்டு தலைநகரம் யாங்கோனில் இருந்து நைபிடாவ் என மாற்றப்பட்டது.
இன்றும் யாங்கோன் மியான்மரின் மிகப்பெரிய நகரமாக உள்ளது.

இது 135 வெவ்வேறு இனக்குழுக்களைக் கொண்ட ஒரு பல்லின நாடு, அவர்களில் 90% பேர் பௌத்தர்கள்.
மியான்மர் பௌத்தம், குறிப்பாக துறவிகளுக்கு ஆழ்ந்த மரியாதை செலுத்துவதாலும், கட்டளைகளை கண்டிப்பாக கடைப்பிடிப்பதாலும் வகைப்படுத்தப்படுகிறது.

அதிகாரப்பூர்வ மொழி பர்மிய (மியான்மர்), இது 135 இனக்குழுக்களின் பொதுவான மொழியாகும்.
இதன் இலக்கணம் ஜப்பானிய மொழியைப் போன்றது, மேலும் நாடு முழுவதும் ஜப்பானிய மொழிப் பள்ளிகள் நிறுவப்பட்டதன் மூலம், மியான்மரில் பலர் ஜப்பானிய மொழியைப் படிக்கின்றனர்.

இராணுவ சதிப்புரட்சிகள் மற்றும் பிற நிகழ்வுகளால் ஏற்பட்ட அரசியல் ஸ்திரமின்மை காரணமாக, ஊதிய நிலைகள் தற்போது ஆசியாவிலேயே மிகக் குறைவாக உள்ளன.
உள்நாட்டுக் குழப்பங்கள் தொடர்வதால், அதிகமான மக்கள் வெளிநாடுகளில் வேலை தேடத் தொடங்கியுள்ளனர்.

மியான்மரின் மூன்று முக்கிய பொது விடுமுறை நாட்கள்

மியான்மரின் முக்கிய விடுமுறை நாட்கள் நீர் விழா (திங்யான்), கசோங் முழு நிலவு விழா மற்றும் தாடிங்யுட் முழு நிலவு விழா.
அவை அனைத்தும் புத்த மதத்தில் தோன்றியவை.

தண்ணீர் விழா

மியான்மரின் மிகப்பெரிய பொது விடுமுறை தினமான நீர் விழா, ஒவ்வொரு ஆண்டும் ஏப்ரல் 13 முதல் 16 வரை கொண்டாடப்படுகிறது.
மியான்மரில், ஏப்ரல் 17 ஆம் தேதி ஜப்பானில் புத்தாண்டு தினத்துடன் ஒத்துப்போகிறது, மேலும் அந்த நாளுக்கு முன்பு தண்ணீரை ஊற்றுவதன் மூலம், ஆண்டின் துரதிர்ஷ்டத்தையும் அசுத்தங்களையும் கழுவி, ஏப்ரல் 17 ஆம் தேதி புத்தாண்டை வரவேற்கும்.

ஜப்பானைப் போலன்றி, ஜனவரி 1 ஆம் தேதி சிறப்பு கொண்டாட்டம் எதுவும் இல்லை, வேலை மற்றும் பள்ளி வழக்கம் போல் நடக்கும்.

காசன் முழு நிலவு

கசோங் முழு நிலவு விழா புத்தர் போதி மரத்தடியில் ஞானம் பெற்ற நாளாகக் கூறப்படுகிறது, மேலும் இது ஒவ்வொரு ஆண்டும் மே மாதம் முழு நிலவு நாளில் கொண்டாடப்படுகிறது.
புத்தரின் பிறப்பு, இறப்பு மற்றும் ஞானம் பெற்றதைக் கொண்டாடும் இந்த விழா, போதி மரத்தின் மீது புனித நீரை ஊற்றுவதை உள்ளடக்கியது.

தாடிங்கு முழு நிலவு

உவாங்கோவின் முடிவைக் கொண்டாடும் ஒரு நாளான டாடிங்யு முழு நிலவு விழா, ஒவ்வொரு ஆண்டும் அக்டோபரில் வரும் முழு நிலவு நாளில் கொண்டாடப்படுகிறது.
மழைக்காலத்தில் துறவிகள் வெளியே பயிற்சி செய்வதை நிறுத்திவிட்டு கோயில்களில் பயிற்சி செய்வதைக் குறிக்க உவாங்கோ என்ற சொல் பயன்படுத்தப்படுகிறது.

வீடுகளின் நுழைவாயில்களிலும், தாழ்வாரங்களிலும் மெழுகுவர்த்திகள் மற்றும் விளக்குகள் ஏற்றி வைக்கப்படுகின்றன, மேலும் சொர்க்கத்தில் பிரசங்கம் செய்துவிட்டு பூமிக்குத் திரும்பும் புத்தரின் பாதங்களின் பாதையை ஒளிரச் செய்வதற்காக விழாக்கள் நடத்தப்படுகின்றன.
இது பல மியான்மர் மக்கள் தங்கள் குடும்பங்களுடன் செலவிடும் விடுமுறை.


உங்கள் பணியிடத்தில் மியான்மரைச் சேர்ந்த ஊழியர்கள் இருந்தால், மேலே குறிப்பிட்ட விடுமுறை நாட்களில் அவர்கள் தற்காலிகமாக வீடு திரும்ப வேண்டியிருக்கும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.

மியான்மர் மக்களின் ஆளுமைகள் மற்றும் மதிப்புகள் என்ன? தேசிய தன்மையைப் பற்றி அறிக.

மியான்மர் மக்கள் மிகவும் அன்பானவர்கள் என்றும், பலர் தேவைப்படுபவர்களுக்கு உதவுவார்கள் என்றும் கூறப்படுகிறது.
இது மறுபிறவி பற்றிய புத்த மதக் கருத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டிருப்பதால், தேவைப்படுபவர்களுக்கு மனமுவந்து உதவிக்கரம் நீட்டும் ஒரு வலுவான போக்கு உள்ளது.
இந்த மனநிலையின் காரணமாக, பலர் பொதுவாக கோரிக்கைகளை ஏற்றுக்கொள்ளத் தயாராக இருக்கிறார்கள்.

கூடுதலாக, பலர் தங்கள் பெரியவர்களை மதிக்கிறார்கள் மற்றும் அக்கறையுள்ளவர்களாக இருக்கிறார்கள்.
அவர்கள் தங்கள் குடும்பத்தினருக்கும் நண்பர்களுக்கும் மிகுந்த முக்கியத்துவம் கொடுப்பதால், எந்தவொரு கிண்டல் மொழியும், நகைச்சுவையாக இருந்தாலும் கூட, கண்டிப்பாக தடைசெய்யப்பட்டுள்ளது.

ஜப்பானிய மக்களிடமிருந்து மதிப்புகள் பெரிதும் வேறுபடும் ஒரு பகுதி வாழ்த்துக்களைப் பொறுத்தவரை.
மியான்மரில், வாழ்த்துக்களுக்கு எந்த சொந்த வார்த்தையும் இல்லை, எனவே வாழ்த்து வழக்கம் அதிகம் இல்லை.

ஜப்பானிய மக்களை குறிப்பாக ஆச்சரியப்படுத்தும் விஷயம் என்னவென்றால், உங்களுடன் உணவைப் பகிர்ந்து கொண்டு முழு கட்டணத்தையும் செலுத்திய ஒருவருக்கு "சாப்பாட்டுக்கு நன்றி" அல்லது "மிக்க நன்றி" என்று சொல்லும் வழக்கம் இல்லை.

மியான்மர் மக்கள் நன்கொடை அளிப்பதில் முன்முயற்சி எடுப்பதால் இது வருகிறது.
தானம் செய்வது ஒரு நல்ல செயலாகக் கருதப்படுகிறது, மேலும் மியான்மர் மக்கள் விரைவாகக் கொடுப்பார்கள்.

"பணம் வைத்திருப்பவர்கள் பணம் செலுத்துவது இயல்பானது" மற்றும் "பணம் செலுத்தும் செயல் அந்த நபருக்கு ஒரு நல்ல செயல், எனவே நன்றியை வெளிப்படுத்த வேண்டிய அவசியமில்லை" என்ற அடிப்படை நம்பிக்கையின் காரணமாக மக்கள் அரிதாகவே நன்றியை வெளிப்படுத்துகிறார்கள்.
இது ஜப்பானிய மக்களுக்கு ஒரு ஆச்சரியமான சிந்தனை முறையாக இருக்கலாம்.

கூடுதலாக, பல மியான்மர் மக்கள் ஆண்கள் ஆண்மையாகவும், பெண்கள் பெண்மையாகவும் நடந்து கொள்ள வேண்டும் என்று நம்புகிறார்கள்.
இந்தக் காரணத்தினால்தான், குறிப்பாகப் பல பெண்கள் அடக்கமானவர்களாகவும் கூச்ச சுபாவமுள்ளவர்களாகவும் இருப்பதாகக் கூறப்படுகிறது.

ஜப்பானில், மக்கள் பேசும்போது மற்ற நபருடன் கண் தொடர்பு கொள்ளுமாறு பெரும்பாலும் அறிவுறுத்தப்படுகிறார்கள், ஆனால் சில மியான்மர் மக்கள் இதை முரட்டுத்தனமாகக் கருதுகின்றனர், இது ஜப்பானிலிருந்து வேறுபட்டது.

மியான்மரில் கலாச்சாரம் மற்றும் சிந்தனையில் வேறுபாடுகள் இருந்தாலும், தென்கிழக்கு ஆசியாவில் ஜப்பானியர்களுக்கு ஆதரவான நாடுகளில் ஒன்றாக மியான்மர் இருப்பதாகக் கூறப்படுகிறது, ஜப்பானை விரும்பும் பலர் உள்ளனர்.
மியான்மர் மக்களின் ஆளுமைகள் பல வழிகளில் ஜப்பானிய மக்களின் ஆளுமைகளைப் போலவே இருப்பதால், பணியிடத்தில் அவர்களுடன் தொடர்புகொள்வது எளிதாக இருக்கும்.

மியான்மரைத் தவிர, இந்தோனேசியா, பிலிப்பைன்ஸ் மற்றும் வியட்நாமின் தேசிய பண்புகளையும் நாங்கள் அறிமுகப்படுத்துகிறோம், எனவே தயவுசெய்து அதை ஒரு குறிப்பாகப் பயன்படுத்த தயங்க வேண்டாம்.

தாய்லாந்து தேசிய தன்மை என்ன? ஆளுமை மற்றும் தொடர்பு குறிப்புகளை அறிமுகப்படுத்துகிறோம்!
நேபாளத்தின் தேசிய குணம் என்ன? ஆளுமை மற்றும் தொடர்பு குறிப்புகளை அறிமுகப்படுத்துகிறோம்!
வியட்நாமிய தேசிய தன்மை என்ன? ஆளுமை மற்றும் தொடர்பு குறிப்புகளை அறிமுகப்படுத்துகிறோம்!
பிலிப்பைன்ஸ் தேசிய தன்மை என்ன? ஆளுமை மற்றும் தொடர்பு குறிப்புகளை அறிமுகப்படுத்துகிறோம்!
இந்தோனேசிய தேசிய தன்மை என்ன? ஆளுமை மற்றும் தொடர்பு குறிப்புகளை அறிமுகப்படுத்துகிறோம்!

மியான்மர் ஊழியர்களுடன் எப்படி சுமுகமாக வேலை செய்வது

மியான்மரைச் சேர்ந்த ஊழியர்களுடன் சுமுகமாகப் பணியாற்ற, அவர்களுடன் தொடர்பு கொள்ளும்போது மூன்று விஷயங்களை மனதில் கொள்ள வேண்டும்.

உங்கள் மியான்மர் ஊழியர்களுடன் பணிபுரியத் தொடங்குவதற்கு முன், இந்தத் தகவலை உங்கள் நிறுவனத்திற்குள் பகிர்ந்து கொள்வது நல்லது.

① கடுமையாக திட்டாதீர்கள்

முதல் விஷயம் அவர்களை கடுமையாக திட்டுவது அல்ல.

மியான்மர் மக்கள் "மென்மையாக இருப்பதற்காக கௌரவமானவர்கள்" என்று கருதப்படுகிறார்கள், மேலும் அவர்கள் அரிதாகவே திட்டப்படுகிறார்கள்.
எனவே, பெரும்பாலான மக்கள் திட்டுவதற்குப் பழக்கமில்லை.

நீங்கள் ஒருவரை கடுமையாக திட்டினால், அது ஒரு பெரிய அதிர்ச்சியாக இருக்கும், எனவே ஒரு தவறை சுட்டிக்காட்டும்போது, அமைதியாகவும் புரிந்துகொள்ளக்கூடிய வகையிலும் தொடர்பு கொள்ள மறக்காதீர்கள்.

② நீங்கள் அதை மிகைப்படுத்தாமல் பார்த்துக் கொள்ளுங்கள்

இரண்டாவது விஷயம், அவர்கள் தங்களை அதிகமாக அழுத்திக் கொள்ளாமல் பார்த்துக் கொள்வதும், கரிசனையுடன் இருப்பதும் ஆகும்.

பல மியான்மர் மக்கள் ஒருபோதும் கோரிக்கையை மறுக்க மாட்டார்கள் என்று கூறப்படுகிறது.
அவர்களிடம் சொல்லப்பட்டதை உண்மையாக நிறைவேற்றும் ஒரு வலுவான போக்கும் உள்ளது, இது சில நேரங்களில் அவர்கள் அதிக வேலைகளைச் செய்ய வழிவகுக்கும்.

ஜப்பானிய மக்கள் குறிப்பாக உறுதியாக இல்லாததால், சிலர் தங்கள் கவலைகள் அல்லது பிரச்சனைகளைப் பற்றிப் பேசுவது கடினம்.

அவர்களுக்கு ஏதேனும் கவலைகள் அல்லது கவலைகள் உள்ளதா என்பதைக் கண்டறிந்தால் பதிலளிப்பது எளிதாக இருக்கும்.
அவர்கள் தங்களை அதிகமாக அழுத்தம் கொடுக்கிறார்களா என்று சரிபார்த்து, பின்தொடர்வது நல்லது.

③ எளிதில் புரிந்துகொள்ளக்கூடிய ஜப்பானிய மொழியில் பேசுங்கள்

மூன்றாவது எளிதில் புரிந்துகொள்ளக்கூடிய ஜப்பானிய மொழியைப் பயன்படுத்துவது.
மியான்மரில் பலர் ஜப்பானிய மொழியைக் கற்றுக்கொள்கிறார்கள், ஆனால் அதன் பேச்சுவழக்கு மற்றும் சுருக்கங்கள் கடினமாக இருக்கலாம்.

மேலும், பணியிடத்தில் பயன்படுத்தப்படும் தொழில்நுட்பச் சொற்கள் உங்களுக்குப் பரிச்சயமற்றதாக இருக்கலாம், எனவே முன்கூட்டியே எளிதில் புரிந்துகொள்ளக்கூடிய சொற்றொடர்களைத் தேர்ந்தெடுத்தால் அது மென்மையாக இருக்கும்.

ஜப்பானுக்கு மட்டுமே உரித்தான, வெளிநாட்டினரால் புரிந்துகொள்ள முடியாத ஜப்பானிய-ஆங்கில வெளிப்பாடுகளைப் பயன்படுத்துவதில் நீங்கள் குறிப்பாக கவனமாக இருக்க வேண்டும்.

உதாரணமாக, சில ஜப்பானிய ஆங்கில வார்த்தைகளில் பின்வருவன அடங்கும்:

சுருக்கம்: மியான்மர் மக்கள் மென்மையான மற்றும் கடின உழைப்பாளி தேசிய குணத்திற்கு பெயர் பெற்றவர்கள். மதிப்புகளில் உள்ள வேறுபாடுகளைப் புரிந்து கொள்ளுங்கள்.

மியான்மர் என்பது பெரும்பான்மையான மக்கள் பௌத்தர்களைக் கொண்ட ஒரு நாடு, மேலும் மக்கள் இரக்கமுள்ளவர்கள், மென்மையானவர்கள், மேலும் அவர்கள் சொல்வதைச் செய்யும் முனைப்புள்ளவர்கள்.
சீன மக்கள் சில விஷயங்களைப் புரிந்துகொள்ள முடியும், அது ஜப்பானிய ஆதரவு நாடு என்பதால், அவர்கள் ஜப்பானியர்களுடன் நன்றாகப் பழகுவதாகக் கூறப்படுகிறது.

வாழ்த்துகள் இல்லை என்பதில் வித்தியாசம் இருந்தாலும், இலக்கணம் ஜப்பானிய மொழியைப் போன்றது, எனவே மக்கள் ஜப்பானிய மொழியை விரைவாகக் கற்றுக்கொள்கிறார்கள்.

பர்மிய மக்கள் புத்தாண்டைக் கொண்டாடும் ஏப்ரல் மாதத்திலும், தாடிங்யுட் முழு நிலவு விழாவிற்கு குடும்பங்கள் அடிக்கடி கூடும் அக்டோபரிலும் நீங்கள் தற்காலிகமாக வீடு திரும்ப வேண்டியிருக்கலாம்.

ஒன்றாக வேலை செய்யும்போது, அவர்களை கடுமையாக திட்டாமல் கவனமாக இருப்பதன் மூலமும், அவர்கள் தங்களை அதிகமாக அழுத்திக் கொள்ளாமல் பார்த்துக் கொள்வதன் மூலமும் ஒரு நல்ல உறவை உருவாக்குவது நல்லது.

மியான்மர் மக்களுக்கான வேலைவாய்ப்பு வகைகளில் ஒன்று குறிப்பிட்ட திறன்கள்.
இது சில திறன்களும் ஜப்பானிய மொழித் திறனும் தேவைப்படும் ஒரு குடியிருப்பு நிலை, எனவே உடனடி பணியாளர்களைத் தேடும் நிறுவனங்கள் இதை நிச்சயமாகக் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும்.

வெளிநாட்டினருடன் சேர்ந்து வாழும் ஜப்பானிய மக்களுக்கான "மியான்மரை அறிந்துகொள்ளுதல்" பாடநெறி நடைபெற்றது!

"வெளிநாட்டு ஊழியர்களுடன் எவ்வாறு சுமூகமாக வேலை செய்வது என்பதைப் புரிந்துகொள்வது!" என்ற நோக்கத்துடன், JAC "வெளிநாட்டினருடன் சகவாழ்வு குறித்த சொற்பொழிவை" நடத்துகிறது.

வெளிநாட்டினருடன் சகவாழ்வு குறித்த மூன்றாவது சொற்பொழிவு டிசம்பர் 14, 2023 அன்று நடைபெறும், மேலும் இது "வெளிநாட்டவர்களுடன் (மியான்மர்) சகவாழ்வு குறித்த சொற்பொழிவு" (விரிவுரையாளர்: நோனோயாமா நவோகி) என்ற தலைப்பில் நடைபெறும்.

மியான்மரின் வரலாறு, தேசிய தன்மை மற்றும் உணவு கலாச்சாரத்தை அறிமுகப்படுத்துவதோடு மட்டுமல்லாமல், மியான்மர் நபரை வரவேற்கும்போது மனதில் கொள்ள வேண்டிய மற்றும் அறிந்திருக்க வேண்டிய விஷயங்களையும் கருத்தரங்கு விளக்கியது.

இந்தக் கட்டுரையில் விளக்கப்பட்டுள்ள தேசியத் தன்மை மற்றும் புலம்பெயர்ந்தோர் வேலை குறித்து பங்கேற்கும் நிறுவனங்கள் கேள்விகளைக் கேட்டன.

கேள்வி: ஜப்பானைத் தவிர, மியான்மர் மக்கள் வேறு எந்த நாடுகளுக்கு வேலைக்காகச் செல்கிறார்கள்?
→ஜப்பானுடன் ஒப்பிடும்போது, மொழியைக் கற்றுக்கொள்ள வேண்டிய அவசியமில்லை, எனவே தாய்லாந்து, மலேசியா மற்றும் சிங்கப்பூர் ஆகியவை மிகவும் பிரபலமானவை. இருப்பினும், ஜப்பானில் நீங்கள் அதிகமாக சம்பாதிக்கக்கூடிய சில பகுதிகள் உள்ளன, மேலும் அங்கு ஜப்பானிய மொழிக் கல்வியில் ஒரு ஏற்றம் உள்ளது.

கேள்வி: ஜப்பானுக்கு இன்டர்ன்ஷிப்பிற்காக வரும் பெரும்பாலான இளைஞர்கள் என்ன மாதிரியான எண்ணங்களைக் கொண்டுள்ளனர்? நான் பலரை வேலைக்கு அமர்த்தினால், சித்தாந்தத்தில் உள்ள வேறுபாடுகள் காரணமாக சிக்கல்கள் ஏற்படும் என்று நான் கவலைப்படுகிறேன்.
→பௌத்தம் குறித்த எனது எண்ணங்கள் மாறாமல் உள்ளன. அவர்கள் தனிமையில் இருப்பார்கள், எனவே அவர்களில் ஒன்றுக்கு மேற்பட்டவர்கள் இருந்தால் அதிக இணக்கம் இருக்கும்.

கேள்வி: மியான்மர் மக்களுக்கு மட்டும் ஏதாவது பிரச்சனைகள் உள்ளதா?
→அவர்கள் சற்று கூச்ச சுபாவமுள்ளவர்களாகவும், பெருமை கொண்டவர்களாகவும் இருப்பார்கள், மேலும் பொதுவில் விமர்சிக்கப்பட்டால் மனச்சோர்வடையக்கூடும். மேலும், வீட்டு உபயோகப் பொருட்கள் பரவலாக இல்லாததால், வீட்டு உபயோகப் பொருட்கள் பற்றிய கல்வி தேவை, ஏனெனில் சிலர் மைக்ரோவேவ் அடுப்பை எப்படிப் பயன்படுத்துவது என்று தெரியாமல் துருப்பிடிக்காத எஃகு பொருட்களை சூடாக்குகிறார்கள்.

கேள்வி: வேலைக்கு வெளியே, நிறுவன நிகழ்வுகளில் தீவிரமாக பங்கேற்க விரும்பும் பலர் இருக்கிறார்களா?
இதில் தீவிரமாக பங்கேற்க விரும்பும் பலர் உள்ளனர். இது அதிக பொழுதுபோக்கு இல்லாத நாடு, எனவே அவர்கள் ஒரு நிறுவனத்தின் நிகழ்வில் பங்கேற்பதில் மகிழ்ச்சி அடைவார்கள் என்று நான் நினைக்கிறேன், ஏனெனில் அது அவர்களின் முதல் அனுபவமாக இருக்கும்.

கருத்தரங்கு காணொளிகள், பொருட்கள், கேள்விகளுக்கான பதில்கள் போன்றவை. வெளிநாட்டினருடன் சகவாழ்வு பற்றிய சொற்பொழிவைத் தவறவிட்டது: ஒளிபரப்பு மற்றும் பொருட்கள்" இல் காணலாம்
நீங்கள் கலந்து கொள்ள முடியவில்லை என்றால், தயவுசெய்து அதைப் பார்க்கவும்.

பாடநெறி பற்றிய சில கருத்துகள் இங்கே:

• ஒவ்வொரு நாட்டின் சிறப்பியல்புகளும் மிக எளிதாகப் புரிந்துகொள்ளும் வகையில் விளக்கப்பட்டன, அவற்றை என்னால் முழுமையாகப் புரிந்துகொள்ள முடிந்தது.
• பொதுவாக தகவல்களைக் கண்டுபிடிப்பது கடினமாக இருக்கும் ஒரு நாட்டைப் பற்றி மேலும் அறிந்து கொள்வது சுவாரஸ்யமாக இருந்தது.
• அடுத்த ஆண்டு மியான்மரில் இருந்து தொழில்நுட்ப பயிற்சியாளர்களை நாங்கள் வரவேற்பதால் இது எங்களுக்கு மிகவும் உதவியாக இருந்தது.
• அது தெளிவாக இருந்தது, நான் ஆன்லைனில் தேடியதைத் தவிர வேறு தகவல்களைப் பெற முடிந்தது.

மியான்மர் மக்களுடன் சகவாழ்வு குறித்த பாடநெறிக்கு கூடுதலாக, இந்தோனேசியா, பிலிப்பைன்ஸ், வியட்நாம், நேபாளம் மற்றும் தாய்லாந்து பற்றிய பாடநெறிகளையும் நாங்கள் நடத்துவோம்!
மேற்கண்ட நாடுகளிலிருந்து குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டு நாட்டினரை ஏற்றுக்கொள்வதைக் கருத்தில் கொள்ளும் நிறுவனங்கள் நிச்சயமாக இதைப் பார்க்க வேண்டும்.

உங்கள் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய பயனுள்ள கருத்தரங்குகளை நாங்கள் தொடர்ந்து நடத்துவோம்!
[இலவச ஆன்லைன் படிப்பு] வெளிநாட்டு ஊழியர்களால் எனக்கு பிரச்சனை! நான் என்ன செய்ய வேண்டும்?

கட்டுமானத் துறையில் குறிப்பிட்ட திறன்களைக் கொண்ட வெளிநாட்டுப் பிரஜைகளை பணியமர்த்துவது குறித்து நீங்கள் பரிசீலிக்கும் நிறுவனமாக இருந்தால், தயவுசெய்து JAC-ஐத் தொடர்பு கொள்ளவும்!

*இந்தக் கட்டுரை ஜனவரி 2024 இன் தகவல்களின் அடிப்படையில் எழுதப்பட்டது.