- やさしい日本語
- ひらがなをつける
- Language
இயந்திர மொழிபெயர்ப்பு மூலம் பன்மொழி உள்ளடக்கத்தை நாங்கள் வழங்குகிறோம். மொழிபெயர்ப்பு துல்லியம் 100% இல்லை. JAC வலைத்தள பன்மொழிமயமாக்கல் பற்றி
- முகப்புப் பக்கம்
- ஜேஏசி இதழ்
- வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களுடன் பணிபுரிதல்
- நேபாளத்தின் தேசிய குணம் என்ன? ஆளுமை மற்றும் தொடர்பு குறிப்புகளை அறிமுகப்படுத்துகிறோம்!
- முகப்புப் பக்கம்
- ஜேஏசி இதழ்
- வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களுடன் பணிபுரிதல்
- நேபாளத்தின் தேசிய குணம் என்ன? ஆளுமை மற்றும் தொடர்பு குறிப்புகளை அறிமுகப்படுத்துகிறோம்!
நேபாளத்தின் தேசிய குணம் என்ன? ஆளுமை மற்றும் தொடர்பு குறிப்புகளை அறிமுகப்படுத்துகிறோம்!
நான் கட்டுரை எழுதினேன்!
Japan Association for Construction Human Resources
ஆராய்ச்சி மற்றும் மேம்பாட்டுத் துறை / நிர்வாகத் துறை / மக்கள் தொடர்புத் துறைத் தலைவர்
மோட்டோகோ கானோ
(கனோ மோட்டோகோ)
வணக்கம், நான் JAC (Japan Association for Construction Human Resources) இருந்து கானோ இருக்கிறேன்.
நேபாளம் தெற்காசியாவில் சீனாவிற்கும் இந்தியாவிற்கும் இடையில் அமைந்துள்ள ஒரு நாடு.
உலகின் மிக உயரமான சிகரமான எவரெஸ்ட் சிகரம் கொண்ட ஒரு நாட்டின் பிம்பம் பலருக்கும் இருக்கலாம்.
இந்த கட்டுரையில், நேபாளத்தின் தேசிய தன்மை பற்றி விரிவாக விளக்குவோம்.
நாட்டின் பண்புகள் மற்றும் தகவல்தொடர்பு உதவிக்குறிப்புகளை நாங்கள் உங்களுக்கு அறிமுகப்படுத்துவோம், எனவே தயவுசெய்து அதைப் பார்க்கவும்.
நேபாளம் எப்படிப்பட்ட நாடு?
நேபாளம் இந்தியாவிற்கும் சீனாவிற்கும் இடையிலான துணை வெப்பமண்டலத்தில் அமைந்துள்ள ஒரு மலை நாடு.
நேபாளத்தின் தலைநகரம் மற்றும் மிகப்பெரிய நகரம் காத்மாண்டு ஆகும்.
இந்தியாவுடன் வலுவான பொருளாதார மற்றும் கலாச்சார உறவுகளை அந்த நாடு கொண்டிருந்தாலும், அதன் பாரம்பரிய அணிசேரா நடுநிலைமை கொள்கையின் காரணமாக சீனாவுடன் நட்புறவையும் பேணுகிறது.
இதன் பரப்பளவு தோராயமாக 147,000 கிமீ2, ஹொக்கைடோவை விட சுமார் 1.8 மடங்கு பெரியது, மேலும் அதன் மக்கள் தொகை தோராயமாக 30 மில்லியன் (2023 நிலவரப்படி).
இது எவரெஸ்ட் சிகரம் உட்பட 8,000 மீட்டருக்கும் அதிகமான உயரமுள்ள தொடர்ச்சியான மலைகளைக் கொண்ட ஒரு மலைப்பிரதேசமாகும்.
இங்குள்ள காலநிலை ஜப்பானைப் போன்றது, நான்கு தனித்துவமான பருவங்கள் உள்ளன.
அதிகாரப்பூர்வ மொழிகள் நேபாளி மற்றும் ஆங்கிலம், மேலும் நாட்டில் கல்வி தொடக்கப்பள்ளியில் தொடங்குவதால், பலர் சரளமாக ஆங்கிலம் பேச முடியும்.
மேலும், நேபாளி மற்றும் ஜப்பானிய மொழிகளின் சொல் வரிசை ஒரே மாதிரியாக இருப்பதால், நேபாள மக்கள் கற்றுக்கொள்வதற்கு ஜப்பானிய மொழி எளிதான மொழியாகக் கூறப்படுகிறது.
மக்கள்தொகையில் தோராயமாக 80% இந்துக்கள், 10% புத்த மதத்தினர், மீதமுள்ளவர்கள் பிற மதத்தினர்.
பௌத்தர்களுக்கு பெரிய பண்டிகைகள் எதுவும் இல்லை, ஆனால் ஜப்பானில் அக்டோபர் அல்லது நவம்பர் மாதங்களில் இந்துக்களுக்கு மிகப்பெரிய பண்டிகை கொண்டாடப்படுகிறது.「ダサイン（Dasain）」 (இந்து நாட்காட்டியின்படி ஒவ்வொரு ஆண்டும் பண்டிகை தேதி மாறும்.)
இந்த நேரத்தில், வீடு திரும்புவதற்கு உங்களுக்கு தற்காலிக ஆதரவு தேவைப்படலாம்.
நேபாளத்தில், ஜப்பானை விட குறைவான விடுமுறை நாட்கள் உள்ளன, சனிக்கிழமைகள் மட்டுமே விடுமுறை நாட்களாகும்.
கடின உழைப்பாளிகள் பலர் இருப்பதாகக் கூறப்பட்டாலும், சராசரி ஆண்டு வருமானம் சுமார் 420,000 யென்கள் ஆகும்.
சராசரி ஆண்டு வருமானத்துடன் ஒப்பிடும்போது விலைகள் அதிகமாக உள்ளன, மேலும் பொருளாதார நெருக்கடிகளும் உள்ளன.
இந்தப் பொருளாதாரப் பின்னணியாலும், மக்களின் ஆங்கிலப் புலமையாலும், நேபாளம் வெளிநாடுகளுக்கு வேலைக்குச் செல்லும் மக்களின் எண்ணிக்கை அதிகமாக உள்ளது.
மக்கள்தொகையில் தோராயமாக 13% அல்லது 4 மில்லியனுக்கும் அதிகமான மக்கள் நேபாளத்திற்கு வெளியே வேலை செய்கிறார்கள்.
நேபாள மக்களின் ஆளுமைகள் மற்றும் மதிப்புகள் என்ன? தேசிய தன்மையைப் பற்றி அறிக.
மேலே குறிப்பிட்டுள்ளபடி, பல நேபாள மக்கள் வேலைக்காக வெளிநாடுகளுக்குச் சென்று வருகின்றனர், மேலும் சமீபத்திய ஆண்டுகளில், ஜப்பானின் நல்ல பொதுப் பாதுகாப்பு காரணமாக, அதிக எண்ணிக்கையிலான மக்கள் ஜப்பானை தங்கள் பணி இடமாகத் தேர்வு செய்கிறார்கள்.
ஜப்பானிய மொழியும் நேபாளி மொழியும் கற்றுக்கொள்வது எளிது, ஏனெனில் அவை ஒரே மாதிரியான வார்த்தை வரிசைகளைக் கொண்டுள்ளன. எனவே நேபாளத்தில் பல ஜப்பானிய மொழி கற்றல் மையங்கள் உள்ளன, மேலும் கற்றல் சூழல் நன்கு நிறுவப்பட்டுள்ளது.
அவர்கள் விதிகள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகளையும் மதிக்கிறார்கள், மேலும் அவர்களின் வாழ்க்கை முறை ஜப்பானிய மக்களின் வாழ்க்கை முறையைப் போன்றது, எனவே ஜப்பானின் வாழ்க்கைக்கு ஏற்ப அவர்கள் எளிதாக இருக்கும்.
குடும்பத்தை மதிப்பதும், முதியவர்களை மதிப்பதும் என்ற ஆழமான வேரூன்றிய கலாச்சாரமும் இங்கு நிலவுகிறது, மேலும் இங்குள்ள மக்கள் மிகவும் கடின உழைப்பாளிகள் என்று கூறப்படுகிறது.
இருப்பினும், காலப்போக்கில் அவர்கள் கொஞ்சம் தளர்வாக இருக்கலாம், எனவே அவர்களுக்கு வேலைக்கான காலக்கெடு இருந்தால், முன்கூட்டியே அவர்களுக்குத் தெரியப்படுத்துவதன் மூலம் அவர்களை ஆதரிப்பது நல்லது.
மதத்தைப் பொறுத்தவரை, இந்துக்களுக்கு மாட்டிறைச்சி அல்லது பன்றி இறைச்சி (அல்லது பொதுவாக இறைச்சி) அல்லது ஒருவரின் வாயில் போடப்பட்ட எதையும் சாப்பிட முடியாது என்பது போன்ற தடைகள் உள்ளன என்பதைக் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும்.
இந்தோனேசியா, பிலிப்பைன்ஸ், வியட்நாம் மற்றும் மியான்மர் ஆகிய நாடுகளின் தேசிய தன்மை மற்றும் தொடர்பு குறிப்புகளையும் நாங்கள் அறிமுகப்படுத்துகிறோம்.
தயவுசெய்து இதை ஒரு குறிப்பாகப் பயன்படுத்த தயங்க வேண்டாம்.
தாய்லாந்து தேசிய தன்மை என்ன? ஆளுமை மற்றும் தொடர்பு குறிப்புகளை அறிமுகப்படுத்துகிறோம்!
மியான்மரின் தேசிய தன்மை என்ன? ஆளுமை மற்றும் தொடர்பு குறிப்புகளை அறிமுகப்படுத்துகிறோம்!
வியட்நாமிய தேசிய தன்மை என்ன? ஆளுமை மற்றும் தொடர்பு குறிப்புகளை அறிமுகப்படுத்துகிறோம்!
பிலிப்பைன்ஸ் தேசிய தன்மை என்ன? ஆளுமை மற்றும் தொடர்பு குறிப்புகளை அறிமுகப்படுத்துகிறோம்!
இந்தோனேசிய தேசிய தன்மை என்ன? ஆளுமை மற்றும் தொடர்பு குறிப்புகளை அறிமுகப்படுத்துகிறோம்!
நேபாளத்தைச் சேர்ந்த ஊழியர்களுடன் எப்படி சுமுகமாக வேலை செய்வது
ஜப்பானில் வேலைகள் "நல்ல வேலை நிலைமைகள்", "சிக்கலான தகுதிகள் இல்லாமல் நீங்கள் வருமானம் ஈட்டலாம்" மற்றும் "அதிக ஊதியம்" போன்ற பிம்பத்தை நேபாள மக்கள் கொண்டுள்ளதாகக் கூறப்படுகிறது.
நேபாளத்தைச் சேர்ந்த ஊழியர்களுடன் சுமுகமாகப் பணியாற்ற, அவர்களுடன் தொடர்பு கொள்ளும்போது மூன்று விஷயங்களை மனதில் கொள்ள வேண்டும்.
உங்கள் நேபாள ஊழியர்களுடன் பணிபுரியத் தொடங்குவதற்கு முன்பு இதை உங்கள் நிறுவனத்திற்குள் பகிர்ந்து கொள்வது நல்லது.
1. கலாச்சார வேறுபாடுகளைப் புரிந்துகொண்டு பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள்
முதலாவது கலாச்சார வேறுபாடுகளைப் புரிந்துகொண்டு பகிர்ந்து கொள்வது.
உதாரணமாக, முன்னர் குறிப்பிட்டது போல, இந்துக்கள் பொதுவாக மாட்டிறைச்சி அல்லது பன்றி இறைச்சியை (அல்லது பொதுவாக இறைச்சியை) சாப்பிடுவதில்லை, மேலும் மற்றவர்கள் தொட்ட எதையும் சாப்பிட முடியாது, எனவே ஒருவரை உணவுக்கு அழைக்கும்போது நீங்கள் கவனமாக இருக்க வேண்டும்.
சில மதிப்புகள் மது அருந்துவதை விரும்பத்தகாததாக ஆக்குகின்றன.
ஒன்றாகச் செல்வதற்காக ஒரு உணவகத்தைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது, அவர்களிடம் நீங்கள் சாப்பிடக்கூடிய உணவுகள் உள்ளதா, மாட்டிறைச்சி அல்லது பன்றி இறைச்சியிலிருந்து பெறப்பட்ட பொருட்களைக் கொண்ட சுவையூட்டிகளைப் பயன்படுத்துகிறார்களா என்பதை முன்கூட்டியே சரிபார்த்துக் கொள்வது நல்லது.
இது தவிர, இடது கை அசுத்தமாகக் கருதப்படுவது போன்ற பிற விஷயங்களையும் மனதில் கொள்ள வேண்டும், எனவே கைகுலுக்கும்போதோ அல்லது ஏதாவது கொடுக்கும்போதும் வலது கையைப் பயன்படுத்துவது நல்லது.
நேபாளத்தில் 15 நாட்களுக்கு மேல் நடைபெறும் ஒரு இந்து பண்டிகையான தாசைன், குடும்பம் சார்ந்த கொண்டாட்டமாகும்.
சில நேரங்களில் அது தேசிய விடுமுறையாக இருக்கும், பள்ளிகள் மற்றும் நிறுவனங்களுக்கு நீண்ட விடுமுறைகள் இருக்கும், அதனால் பலர் தங்கள் குடும்பங்களுக்குத் திரும்புகிறார்கள், ஜப்பானில் ஓபோன் மற்றும் புத்தாண்டு கொண்டாட்டங்களைப் போலவே.
உங்களுக்கு எத்தனை நாட்கள் விடுமுறை தேவைப்படும் என்பதை முன்கூட்டியே தெரிந்து கொள்ளுங்கள்.
இந்தக் கலாச்சார வேறுபாடுகளை ஆராய்ந்து, அனைத்து ஊழியர்களும் அவற்றைப் பற்றி அறிந்திருப்பதை உறுதி செய்வது முக்கியம்.
②புரிந்துகொள்ள எளிதான ஜப்பானிய மொழியில் பேசுங்கள்
இரண்டாவது எளிதில் புரிந்துகொள்ளக்கூடிய ஜப்பானிய மொழியைப் பயன்படுத்துவது.
இது நேபாளத்தைச் சேர்ந்த ஊழியர்களுக்கு மட்டுமல்ல, ஜப்பானிய சொற்களஞ்சியம், பேச்சுவழக்குகள் மற்றும் சுருக்கங்கள் மிகவும் கடினம், எனவே முடிந்தவரை அவற்றைப் பயன்படுத்துவதைத் தவிர்ப்பது நல்லது.
ஜப்பானுக்கு மட்டுமே உரித்தான, வெளிநாட்டினரால் புரிந்துகொள்ள முடியாத ஜப்பானிய-ஆங்கில வெளிப்பாடுகளைப் பயன்படுத்துவதில் நீங்கள் குறிப்பாக கவனமாக இருக்க வேண்டும்.
உதாரணமாக, சில ஜப்பானிய ஆங்கில வார்த்தைகளில் பின்வருவன அடங்கும்:
| 和製英語 | 英語 |
|---|---|
| ノートパソコン | ラップトップ |
| タッチパネル | タッチスクリーン |
| コンセント | アウトレット |
| ホチキス | ステープラー |
நேபாள மக்கள் உடனடியாக "ஆம்" என்று பதிலளிப்பதாகவும் கூறப்படுகிறது.
மக்கள் சம்மதிக்கும் எண்ணம் இல்லாவிட்டாலும் உள்ளுணர்வாக "ஆம்" என்று பதிலளிக்கலாம், எனவே முடிந்தவரை "ஆம்" என்று பதிலளிக்கக்கூடிய கேள்விகளைத் தவிர்க்க பரிந்துரைக்கிறோம்.
3) மற்றவர்கள் முன்னிலையில் திட்டாதீர்கள்.
மூன்றாவது படி உங்கள் கற்பித்தல் முறைகளில் கவனம் செலுத்துவதாகும்.
நேபாள மக்கள் பலருக்கு முன்னால் திட்டப்படுவதையோ அல்லது சத்தமாகப் பேசுவதையோ உண்மையில் விரும்புவதில்லை.
வழிகாட்டுதல் வழங்கும்போது, கவனமாக இருப்பது முக்கியம், மேலும் சம்பந்தப்பட்ட நபரை தனியாக ஒரு தனி அறைக்கு அழைத்துப் பேச வேண்டும்.
சுருக்கம்: நேபாள மக்களின் கடின உழைப்பாளி தேசிய குணம். அவர் ஜப்பானிய மொழியையும் விரைவாகக் கற்றுக்கொண்டார்.
நேபாளம் நான்கு பருவகாலங்களையும் ஜப்பானைப் போன்ற பண்புகளையும் கொண்ட ஒரு நாடு.
அதிகாரப்பூர்வ மொழி ஜப்பானிய மொழியைப் போலவே இருப்பதால், மக்கள் ஜப்பானிய மொழியை விரைவாகக் கற்றுக்கொள்கிறார்கள் என்று கூறப்படுகிறது.
மேலும், ஆங்கிலக் கல்வி சிறு வயதிலிருந்தே தொடங்குவதால், பலர் ஆங்கிலத்தில் சிறந்து விளங்குகிறார்கள்.
மக்கள் வெளிநாடுகளுக்கு வேலைக்குச் செல்வது அசாதாரணமானது அல்ல, சமீபத்திய ஆண்டுகளில், நாட்டின் நல்ல பொதுப் பாதுகாப்பு, வேலை உள்ளடக்கம் மற்றும் நல்ல ஊதியம் காரணமாக, நேபாள மக்கள் அதிக அளவில் ஜப்பானில் வேலை செய்யத் தேடுகின்றனர்.
நேபாள மக்களுக்கு குறிப்பிட்ட திறன் வேலைவாய்ப்பு நிலைகள் உள்ளன.
இது சில திறன்களும் ஜப்பானிய மொழித் திறனும் தேவைப்படும் ஒரு குடியிருப்பு நிலை, எனவே உடனடி பணியாளர்களைத் தேடும் நிறுவனங்கள் இதை நிச்சயமாகக் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும்.
வெளிநாட்டினருடன் சேர்ந்து வாழும் ஜப்பானியர்களுக்கான "நேபாளத்தை அறிந்துகொள்ளுதல்" பாடநெறி நடைபெற்றது!
"வெளிநாட்டுப் பணியாளர்களுடன் சுமூகமாகப் பணியாற்றுவதற்காக, பிற நாடுகளின் கலாச்சாரம் மற்றும் பழக்கவழக்கங்களைப் புரிந்துகொள்ளுதல்!" என்ற நோக்கத்துடன் JAC ஒரு "வெளிநாட்டவர் சகவாழ்வுக் கருத்தரங்கை" நடத்துகிறது.
ஜனவரி 18, 2024 அன்று நடைபெற்ற, வெளிநாட்டினருடன் இணைந்து வாழ்வது குறித்த விரிவுரை, "வெளிநாட்டினருடன் இணைந்து வாழ்வது குறித்த விரிவுரை (நேபாளம்)" எனத் தலைப்பிடப்பட்டிருந்தது (விரிவுரையாளர்: சுபேதி உத்தவ்).
நேபாளத்தின் வரலாறு, தேசியப் பண்பு மற்றும் பணிமுறை ஆகியவற்றை அறிமுகப்படுத்துவதோடு மட்டுமல்லாமல், நேபாள மக்களை உங்கள் நாட்டிற்கு வரவேற்கும்போது கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய முக்கிய அம்சங்களையும் இக்கட்டுரை விளக்குகிறது.
பங்கேற்ற நிறுவனங்கள், ஜப்பான் குறித்த நேபாள மக்களின் கண்ணோட்டங்கள், அவர்களின் வாழ்க்கை முறைகள் மற்றும் வேலைக்காக ஜப்பானுக்கு வரும் நேபாள மக்களுக்குத் தேவைப்படும் நடைமுறைகள் ஆகியவை பற்றிக் கேள்விகளைக் கேட்டன.
கே: நேபாள மக்களின் பார்வையில் ஜப்பானின் பிம்பம் என்ன?
ஜப்பானிய மக்கள் அன்பானவர்கள். பெண்கள் ஆண்களுக்குச் சமமான சம்பளத்தைப் பெறுகிறார்கள் என்ற ஒரு பிம்பம் உள்ளது.
கேள்வி:ダサイン（Dasain） அந்தக் காலகட்டத்தில் உள்ள விடுமுறை நாட்களைப் பற்றி நான் தெரிந்துகொள்ள விரும்புகிறேன்.
→பல நேபாளிகள் விடுப்பு எடுக்க விரும்புகிறார்கள். அந்த விடுப்பு பொதுவாக 1-2 நாட்கள் மட்டுமே.
கே: நேபாள மக்கள் எந்த வகையான வேலைகளுக்குப் பொருத்தமானவர்கள் என்று நினைக்கிறீர்கள்?
→ஒரு வேலைக்கான பொருத்தம் நபருக்கு நபர் மாறுபடும் என்றாலும், குறிப்பாக நேபாள மக்கள், விரைவாகக் கற்றுக்கொள்ளும் திறனும் வலுவான பரஸ்பர உதவி மனப்பான்மையும் கொண்டவர்களாக இருக்கிறார்கள்.
ஆகையால், ஒரு நேபாளியராக, கற்றல், பரஸ்பர ஆதரவு மற்றும் குழுப்பணி தேவைப்படும் வேலைகளையே நான் விரும்பத்தக்கதாகக் கருதுகிறேன்.
கே: நேபாளத்திலிருந்து புறப்படும்போது, ஒருவர் குறிப்பிட்ட திறன் வாய்ந்த தொழிலாளியாக இருந்தாலும் சரி அல்லது தொழில்நுட்பப் பயிற்சியாளராக இருந்தாலும் சரி, MWWF* அமைப்பில் உறுப்பினராக இருப்பது அவசியமா?
→ தொழில்நுட்பப் பயிற்சியாளர்கள் மற்றும் குறிப்பிட்ட திறன் வாய்ந்த தொழிலாளர்கள் நேபாளத்திலிருந்து புறப்படும்போது MWWF நடைமுறைகளைப் பின்பற்றுவது கட்டாயமாகும்.
*海外労働保険・海外労働者社会福祉基金（Migrant Worker's Welfare Fund） இது நேபாளத் தரப்பில் மேற்கொள்ளப்பட்ட நடைமுறைகளைக் குறிக்கிறது.
கருத்தரங்க காணொளிகள் மற்றும் பாடப் பொருட்கள், வெளிநாட்டினருடன் இணைந்து வாழ்வது குறித்த விரிவுரைத் தொடரின் தவறவிட்ட ஒளிபரப்பு மற்றும் பொருள்கள். நீங்கள் இதை இங்கிருந்து பார்க்கலாம்.
கலந்துகொள்ள முடியாதவர்கள், தவறாமல் அதைப் பாருங்கள்.
பாடநெறி தொடர்பாக பின்வரும் கருத்துக்களை நாங்கள் பெற்றுள்ளோம்:
- எனக்கு முன்பு நேபாளத்தைப் பற்றி அதிகம் தெரியாது, அதனால் அந்த நாட்டைப் பற்றிய ஒரு கண்ணோட்டத்தைப் பெற முடிந்தது. விரிவுரையாளர் நேபாளத்தைச் சேர்ந்தவர் என்பதும் மிகவும் மகிழ்ச்சியாக இருந்தது.
- பயிற்றுவிப்பாளர் விஷயங்களை தெளிவாகவும் கவனமாகவும் விளக்கினார், இது நேபாள திறமைக்கு எனக்கு நம்பிக்கை அளித்தது.
நேபாள சகவாழ்வுப் பாடநெறிக்குக் கூடுதலாக, இந்தோனேசியா, பிலிப்பைன்ஸ், வியட்நாம், மியான்மர் மற்றும் தாய்லாந்து ஆகிய நாடுகள் குறித்தும் நாங்கள் பாடநெறிகளை நடத்தினோம்.
மேலும், பன்னாட்டுத் திறமையாளர்களுடன் இணைந்து வாழ்வதற்குத் தேவையான அறிவையும் திறன்களையும் உங்களுக்கு வழங்கும் படிப்புகளையும் நாங்கள் அளிக்கிறோம்; இதில் பன்முகப் பண்பாட்டுப் புரிதல் மற்றும் வெளிநாட்டினர் எளிதில் புரிந்துகொள்ளக்கூடிய 'எளிமையான ஜப்பானிய மொழி' ஆகியவையும் அடங்கும்!
பாடநெறியின் விவரங்களை, கீழே உள்ள "வெளிநாட்டினருடனான சகவாழ்வுப் பாடநெறி" பக்கத்தில் காணலாம்.
முந்தைய விரிவுரைகள் இணையத்தில் காணக் கிடைக்கின்றன, மேலும் பாடப் பொருட்கள் மற்றும் நிகழ்வு அறிக்கைகளும் கிடைக்கின்றன.
ஜப்பானிய ஊழியர்களுக்கான "வெளிநாட்டு ஊழியர்களுடன் இணைந்து வாழ்வது குறித்த பயிற்சி"
கட்டுமானத் துறையில் குறிப்பிட்ட திறன்களைக் கொண்ட வெளிநாட்டுப் பிரஜைகளை பணியமர்த்துவது குறித்து நீங்கள் பரிசீலிக்கும் நிறுவனமாக இருந்தால், தயவுசெய்து JAC-ஐத் தொடர்பு கொள்ளவும்!
*இந்தக் கட்டுரை பிப்ரவரி 2024 இன் தகவல்களின் அடிப்படையில் எழுதப்பட்டது.
இந்தக் கட்டுரையின் ஆசிரியர்
Japan Association for Construction Human Resources
ஆராய்ச்சி மற்றும் மேம்பாட்டுத் துறை / நிர்வாகத் துறை / மக்கள் தொடர்புத் துறைத் தலைவர்
மோட்டோகோ கானோ
(கனோ மோட்டோகோ)
ஐச்சி மாகாணத்தில் பிறந்தார்.
அவர் மக்கள் தொடர்பு, ஆராய்ச்சி மற்றும் புலனாய்வுப் பிரிவுகளுக்குப் பொறுப்பானவர், மேலும் சமூக ஊடகங்களுக்குப் பின்னால் இருப்பவர்.
ஜப்பானை மக்கள் நேசிக்க வேண்டும், ஜப்பானிலிருந்து கட்டுமானத்தின் ஈர்ப்பை உலகிற்கு பரப்ப வேண்டும், மேலும் ஜப்பானின் கட்டுமானத் தொழில் உலகம் முழுவதும் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட தொழிலாகத் தொடர்வதை உறுதி செய்ய வேண்டும் என்ற விருப்பத்துடன் எங்கள் சமூக ஊடக கணக்குகளை தினமும் புதுப்பிக்கிறோம்.
ஆசிய நாடுகளில் திறன் மதிப்பீட்டுத் தேர்வுகளை செயல்படுத்துவதன் சாத்தியக்கூறுகள் குறித்த ஆராய்ச்சியிலும் அவர் ஈடுபட்டுள்ளார், மேலும் ஒவ்வொரு நாட்டிலும் உள்ள உள்ளூர் அமைப்புகளுடன் நேர்காணல்களை நடத்தி வருகிறார்.
தொடர்புடைய இடுகைகள்
[ஆராய்ச்சி அறிக்கை] கணக்கெடுப்பு வெளிப்படுத்துவது என்ன! குறிப்பிட்ட திறன்களைக் கொண்ட வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர்களை ஏற்றுக்கொண்ட பிறகு ஏற்படும் சவால்கள்
[ஆய்வறிக்கை] கணக்கெடுப்பு வெளிப்படுத்துவது என்ன! குறிப்பிட்ட திறன் வாய்ந்த தொழிலாளர்களை ஏற்றுக்கொள்வதற்கான தயாரிப்புகளின் யதார்த்தம்
வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர்களுக்கான 'ஜப்பானிய மொழிக் கல்வி' குறித்துப் பரிசீலிக்கும்போது: அதன் தேவைகள் மற்றும் கற்பித்தல் முறைகள் என்னென்ன?
வெளிநாட்டினருக்கு ஒரு பணியிடத்தை வரவேற்பு மிக்கதாக மாற்றுவது எது? பணியிடத்தை உருவாக்குவதற்காக நிறுவனங்கள் செயல்படுத்த வேண்டிய முக்கிய குறிப்புகள்.
