Gusto naming paunlarin ang mga masigasig na taong ito na pumupunta sa Japan para magtrabaho bilang mga pinuno sa larangan.

Larawan: Kinatawan ng Direktor na si Ken Moriya

Ken Moriya, Representative Director ng Moriya Reinforced Concrete Co., Ltd.

Ang Moriya Reinforced Concrete Co., Ltd. sa Tokyo ay nagsimulang tumanggap ng mga manggagawang Indonesian noong 2017 at kasalukuyang nagpapatrabaho ng maraming Indonesian. Sa pagkakataong ito, ipakikilala natin ang mga tinig ng kinatawan ng kumpanya, si Mr. Moriya, at tatlong empleyado ng Indonesia.

Panayam ng host ng kumpanya

Profile ng Kumpanya

Address: 2-16-5 Higashijujo, Kita-ku, Tokyo
Negosyo: Paggawa ng reinforcement bar, atbp.
Website: https://www.moriya-tekkin.com

7 dayuhan / 13 empleyado (2 partikular na kasanayan / 5 teknikal na intern trainees (lahat ng Indonesian)

Larawan: Moriya Reinforced Concrete Co., Ltd.

Sinimulan naming tanggapin ang mga ito dahil naaakit kami sa karaniwang edad ng mga taong nasa kanilang 20s.
Ang sikreto sa pagiging mahal ay ang "batiin ang mga tao sa lugar ng trabaho"
Ang pinakamahusay na paraan upang palakihin ang isang tao ay magtiwala sa kanila at ipagkatiwala sa kanila ang trabaho

Nagtatrabaho si Lutfil sa site

Bakit mo naisipang tanggapin?: Nang inisip ko ang kinabukasan ng kumpanya, nag-aalala ako tungkol sa katotohanan na hindi maganda ang ginagawa namin sa pagre-recruit ng mga kabataan. Samantala, nang marinig ko na ang average na edad sa Indonesia ay nasa 20s, talagang naakit ako sa kanilang kabataan at nagpasyang tanggapin sila. Gayundin, ang katotohanan na ang Indonesia ay isang pro-Japanese na bansa ay isang reassuring factor.

Ano ang mabuti sa pagtanggap nito?: Sa pagtuturo sa kanila ng trabaho, naging mas responsable ang mga empleyado ng Hapon. Gayundin, ang lahat ay tila mas motivated at masigla. Pagkatapos noon, tinuruan nila ako ng Indonesian nang pribado at medyo nakapagsalita na ako. Sa isang paraan, sila ang aking mga guro.

Ano ang iyong mga plano para sa hinaharap?: Halika sa Japan at magtrabaho. Sa tingin ko ito ay magiging mahirap maliban kung mayroon kang maraming sigasig. Naniniwala ako na kakaunti ang mga Japanese na nagtatrabaho nang may ganoong sigasig. Nais naming patuloy na tanggapin ang mga ito hangga't maaari. Pagkatapos, kapag nakuha na nila ang Specified Skills No. 1 o No. 2 status, bibigyan natin sila ng aktibong papel bilang mga field leaders. Iyon na ngayon ang aking layunin, at ang layunin ng kumpanya.

Paunang deployment: ・Pag-secure ng mga dormitoryo
・Mga gamit sa bahay tulad ng mga air conditioner at telebisyon
・Wi-Fi na kapaligiran

Larawan ng sistema ng suweldo: ・Mga partikular na kasanayan (buwanang pangunahing suweldo) humigit-kumulang 240,000 yen
*Ang mga pagtaas ng suweldo ay makukuha batay sa kasanayan sa kasanayan, atbp.
*Hindi kasama ang attendance allowance, holiday work allowance, overtime allowance, at skill allowance
・Technical internship (buwanang batayang suweldo) humigit-kumulang. 185,000 yen

Magaling siyang magtrabaho sa pakikipagtulungan sa kanyang mga kasamahan.

Malaki ang tiwala ni Pangulong Moriya sa mga Indonesian

Mga boses ng mga taong nagtatrabaho sa lupa

Nakipag-usap kami sa tatlong Indonesian na empleyado ng kumpanya tungkol sa kanilang trabaho at buhay sa Japan, pati na rin ang kanilang mga layunin para sa hinaharap.

Larawan: Mga boses ng mga taong nagtatrabaho on-site

Sa aking mga araw na walang pasok, nire-refresh ko ang aking sarili sa pamamagitan ng paglalaro ng badminton, na aking libangan!

Ginoong Hendra

Bago magtrabaho sa Moriya Rebar, nagtrabaho si Hendra bilang intern sa Okinawa. Sa kasamaang palad, ang iba pang mga Indonesian na kasama niya ay umalis kaagad pagkatapos. "Ang mamuhay na mag-isa ay malungkot, ngunit ngayon ay masaya ako na makatrabaho ang maraming kaibigan mula sa aking bayan." Mayroon din siyang mga kaibigan sa parehong lugar na katulad ng kanyang libangan sa badminton, na nagsasabing, "Nakakatuwang magkaroon ng mga bagong kaibigang Hapones!"

Masaya akong nagtatrabaho sa Japan, isang bansang lagi kong hinahangaan, at ang mga lasa ng aking sariling bansa ay nagpapabata sa akin!

Lutfil

Mukhang maraming tao sa Indonesia ang naghahangad na magtrabaho sa Japan, at isa na rito si Lutfil. "Ang Japan ay isang malinis na bansa kung saan walang basura sa mga lansangan. Masaya akong makapagtrabaho sa napakagandang bansa." Nagtatrabaho siya sa site assembling rebar, at sinasabi na ang inaabangan niya ay ang kanyang mga pagkain sa mga araw na walang pasok. "Madalas akong pumunta sa mga Indonesian restaurant sa Shibuya at Shinjuku. Ang sarap!"

Nagpapasalamat ako sa mga nakatatanda ko na sinamahan ako hanggang sa natutunan ko ang trabaho.

Agus

Si Agus ay naging interesado sa industriya ng konstruksiyon mula pa noong kanyang kabataan at dumating sa Japan upang malaman ang tungkol sa trabaho. Sinabi niya na literal na itinuro sa kanya ng kanyang mga nakatatanda sa trabaho ang lahat, at nakangiting sinabi niya, "Talagang mabait sila at nanatili sa akin hanggang sa natutunan ko ang trabaho." Sinabi niya na ang ikinagulat niya nang siya ay dumating sa Japan ay ang mataas na halaga ng pamumuhay. "Kahit kakain sa restaurant, mataas ang mga bilihin at buwis. Gusto ko sana na mura sila ng kaunti (laughs)."

Mga inisyatiba ng mga kumpanya ng host

Managing Director
G. Hidenori Sugiura

Noong una, wala akong anumang kaalaman tungkol sa mga Indonesian, kaya medyo kinakabahan ako. Gayunpaman, hindi nagtagal ay napagtanto ko na sila ay seryoso sa kanilang trabaho at sila ay masigasig sa kanilang trabaho, na nagpatahimik sa aking isip. Halimbawa, pagdating ko sa site bago mag-alas 8, bubuksan ko ang mga guhit at titingnan ang mga ito kahit na alam kong hindi ko pa sila maiintindihan. Sinisikap kong maghanda nang maaga upang maging maayos ang araw na gawain. Gaya ng inaasahan, sa pamamagitan ng pagsusumikap araw-araw sa mga gawain sa harap niya, mabilis siyang lumaki at pagkatapos ng mga tatlong buwan sa tingin ko ay nasa antas na siya kung saan matatawag siyang mahalagang miyembro ng koponan. Isa lang ang pinag-iingat ko, at iyon ay ang pagbati sa mga tao sa lugar ng trabaho. Kung magagawa mo iyon, magugustuhan ka ng mga tao sa ibang propesyon sa lugar ng trabaho. Ngayon sila ay naging mga mapagkakatiwalaang tao na kaya kong ipaubaya ang trabaho sa kanilang mga kamay nang may kumpiyansa, kaya malaking tulong ito. Lahat sila ay maaasahang tao.

Mga pagsisikap na paikliin ang distansya

Mag-usap araw-araw, kahit saglit lang. Kapag nagkita kami sa umaga, tatanungin ko siya kung mabuti na ba ang kanyang pakiramdam at mag-uusap kami ng mga lima hanggang sampung minuto. Gayundin, dahil ang bawat tao ay may iba't ibang personalidad at karakter, maaaring mahalagang makipag-usap sa kanila na isinasaalang-alang iyon. Kung pakikitunguhan mo sila nang may kabaitan, ang distansya sa pagitan mo ay natural na bababa.

"Sabihin mo keso!" sa bowling tournament ng kumpanya

Payo para sa mga kumpanyang isinasaalang-alang ang pagtanggap ng mga dayuhang manggagawa

Naniniwala ako na ang pinakamahusay na paraan upang palakihin ang isang bata ay ang pagtitiwala sa kanila at bigyan sila ng responsibilidad para sa trabaho. Sa katunayan, ito ang pinakamadaling paraan upang palakihin sila. Ito ay natural na mag-level up sa iyo. Sa kabilang banda, kahit na ang isang tao ay nagpapakita ng mabagal na paglaki, hindi namin sila binansagan bilang isang masamang empleyado, ngunit sa halip ay binabantayan ang kanilang paglaki sa paglipas ng panahon. Tiyak na tinutupad ng aming mga empleyado ang mga inaasahan na iyon.