Kabanata 3.01. Paghahanda para sa aplikasyon ng plano sa pagtanggap ng mga tiyak na kasanayan sa konstruksiyon
03. Mga kinakailangang dokumento para sa online na aplikasyon

【pangkalahatang-ideya】
Mga kinakailangang dokumento para sa online na aplikasyon

[Listahan ng mga kalakip na dokumento] Maghanda ng mga dokumento No. 1 hanggang 16, i-scan ang mga ito at i-convert ang mga ito sa PDF, o kumuha ng mga larawan at i-convert ang mga ito sa JPEG.
[Tandaan] Huwag pagsamahin ang maramihang mga dokumento sa isang PDF file. Sa halip, gawin ang bawat dokumento sa isang hiwalay na file at bigyan ito ng isang pangalan na nagpapahiwatig kung aling dokumento ito (kung kanino ito kabilang).
Mga halimbawa: "KOKUDO TARO Mahalagang Impormasyon Advance Explanation", "KOKUDO TARO Wage Ledger", atbp.
(Gayunpaman, ang kontrata sa pagtatrabaho at mga tuntunin sa pagtatrabaho ay maaaring pagsamahin sa isang file.)
[Listahan ng mga kalakip na dokumento] Mga usapin tungkol sa mga nais maging isang partikular na organisasyong tumatanggap ng mga kasanayan
No.1: Korporasyon: Sertipiko ng mga rehistradong bagay (Sertipiko ng lahat ng makasaysayang bagay) (ibinigay sa loob ng 3 buwan ng petsa ng aplikasyon)
Sole proprietor: Ang residence card ng kinatawan (ibinigay sa loob ng 3 buwan ng petsa ng aplikasyon)
No.2: Lisensya sa negosyo sa pagtatayo (valid)
No.3: Dokumentong naglilinaw sa bilang ng mga full-time na empleyado (dokumentong nagpapatunay sa pagpapatala sa social insurance)
No.4: Mga dokumento para i-verify ang business ID ng Construction Career Up System
No.5: Dokumentong nagpapatunay na ikaw ay isang miyembro ng isang korporasyon na nagpapatupad ng programa upang tanggapin ang mga dayuhang mamamayan na may mga partikular na kasanayan (sertipiko ng pagiging miyembro)
[Listahan ng mga kalakip na dokumento] Mga bagay na nauugnay sa proxy na aplikante

No.6: Power of attorney, attorney's certificate o administrative scrivener's certificate (kung nag-a-apply lang sa ngalan ng ibang tao)

Ang Administrative Scriveners Association ay naglathala ng isang form para sa power of attorney.
Maaari ka ring gumamit ng opsyonal na anyo ng power of attorney hangga't naglalaman ito ng parehong mga kinakailangan gaya ng ibinigay na form.
Dahil ang aplikasyon para sa sertipikasyon ng Construction Specified Skills Acceptance Plan ay napapailalim sa administratibong pamamaraan, walang sinuman maliban sa isang administrative scrivener o abogado ang maaaring mag-aplay sa ngalan mo. Samakatuwid, ang mga hindi kwalipikadong empleyado ng mga nakarehistrong organisasyon ng suporta o mga organisasyong nangangasiwa ay hindi maaaring italaga ang gawain ng pag-aaplay para sa sertipikasyon.

[Listahan ng mga kalakip na dokumento] Mga bagay tungkol sa pagtiyak ng isang patas na kapaligiran sa pagtatrabaho
No. 7: Ang advertisement ng trabaho ay nai-post sa Hello Work (sa loob ng nakaraang taon mula sa petsa ng aplikasyon. Dapat ay para sa mga manggagawa sa construction/civil engineering)
No.8: Mga regulasyon sa trabaho, mga regulasyon sa sahod, at mga regulasyon sa benepisyo sa pagreretiro (mga kopya ng mga isinumite sa Labor Standards Inspection Office. Kung ang iyong kumpanya ay hindi regular na gumagamit ng 10 o higit pang mga empleyado at hindi pa ito inihanda, hindi mo kailangang isumite ang mga ito.)
No.9: Notification ng kasunduan tungkol sa overtime na trabaho at holiday work (36 Agreement Notification)
No.10: Kasunduan sa flexible na oras ng trabaho, abiso ng kasunduan, at taunang kalendaryo (wasto)
[Listahan ng mga kalakip na dokumento] Mga bagay tungkol sa mga partikular na may kasanayang dayuhan
No.11: Dokumento para kumpirmahin ang technician ID ng Construction Career Up System
No.12: Paliwanag na ang sahod ay katumbas o mas malaki kaysa sa mga manggagawang Hapones na may katumbas na kasanayan
No.13: Wage ledger ng isang Japanese na may katumbas na kasanayan (sa nakaraang taon, kasama ang mga bonus)
No.14: Mga dokumentong nagpapatunay sa mga taon ng karanasan sa trabaho ng isang Japanese na may katumbas na kasanayan (resume, atbp., ang format ay opsyonal)
No.15: Kopya ng partikular na kasanayan sa kontrata sa pagtatrabaho at mga kondisyon sa pagtatrabaho (para sa lahat ng aplikante)
No.16: Mahahalagang bagay tungkol sa mga kontrata sa pagtatrabaho (Notification Form No. 2) (para sa lahat)

Bahay

  • がいこくじんをうけいれるかいしゃ 特定技能外国人受入企業さま
  • しごと/はたらくひとをさがす 無料 求人求職情報
  • しけんをうけたいひと/うけたひと 特定技能1号評価試験 詳しい情報・申込み
  • にっぽんではたらきたいひと 日本で働きたい人
  • JACマガジン

Bahay

  • がいこくじんをうけいれるかいしゃ 特定技能外国人受入企業さま
  • しごと/はたらくひとをさがす 無料 求人求職情報
  • しけんをうけたいひと/うけたひと 特定技能1号評価試験 詳しい情報・申込み
  • にっぽんではたらきたいひと 日本で働きたい人
  • JACマガジン
© General Incorporated Association Construction Skills Human Resources Organization All rights reserved.