Chet ellik ishchilarni qabul qilishda diniy masalalar va mulohazalardan xabardor bo'ling

Chet ellik ishchilarni qabul qilishdan oldin har bir dinning urf-odatlarini tekshiring!

Yaponlardan “Siz nimaga ishonasiz?” deb so‘ragandek tuyuladi. ko'pchilik darhol javob bera olmaydi.

"Menimcha, bu buddizm, chunki ota-bobolarim avlodlar davomida buddizmga e'tiqod qilishgan, lekin men bu sektani bilmayman."
"Menda sintoizmning to'y marosimi bo'lgan, lekin men hech qanday diniy e'tiqodga ega emasman."
"Men buddist bolalar bog'chasiga bordim, lekin xristian o'rta maktabi."

Chet elliklar uchun ajablanarlisi shundaki, bu mamlakatda juda ko'p turli dinlar birga mavjud bo'lsa-da, ular kundalik hayotga shunchalik integratsiyalashganki, odamlar bunga shubha qilmasdan yashaydilar.
Natijada, yaponiyaliklar diniy masalalarni e'tiborsiz qoldirishga moyil.

Biroq, so'nggi paytlarda chet ellik ishchilar soni ortib borayotgani sababli, ko'proq kompaniyalar diniy tafovutlarni oldindan bilishga intilmoqda va ularni bartaraf etish choralarini ko'rmoqda.

Biroq, turli dinlar mavjud bo'lganligi sababli, oddiygina belgilangan qoidalarni o'rnatish yoki boshqa kompaniyalardan o'rnak olishning o'zi etarli emas va ko'plab kompaniyalar hali ham diniy muammolar bilan kurashmoqda.

Birinchi qadam dinni o'rganishdir.
Bu yerda biz dunyodagi eng keng tarqalgan dinlar bilan tanishamiz.
*Yuqoridagilar faqat dinlarning taxminiy sharhidir. E'tiqod va urf-odatlar mazhab, mintaqa va shaxsga qarab farq qilishi mumkin.

Islom

Dunyoning uchta asosiy dinlaridan biri bo'lgan Islom butun dunyoda, xususan, Yaqin Sharq va Osiyoda amal qiladi.
Indoneziya, ayniqsa, Osiyoda musulmonlar soni ko‘p bo‘lib, aholining 87 foizi islom diniga e’tiqod qiladi.
Ular yagona Xudoga, Allohga ishonadilar va Alloh ta'limotlari jamlangan Qur'on ularning muqaddas kitobidir.

“Musulmon” so‘zi Islom diniga ergashuvchi degan ma’noni anglatadi.
Musulmonlar qat'iy diniy qoidalarga ega, jumladan, muqaddas Makka shahriga qarab kuniga besh vaqt namoz o'qish, ro'za oyida kunduzi ovqat va suvdan voz kechish, cho'chqa go'shti va spirtli ichimliklarni iste'mol qilmaslik.

Shuningdek, bosh muqaddas sanalib, uni hatto bolaning boshi bilan ham silash mumkin emas.
Bundan tashqari, musulmon ayollar terisini yoki sochini oilasidan tashqarida erkaklarga ko'rsatmasliklari kerak degan e'tiqod mavjud.

Xristianlik

Xristianlik dunyodagi eng ko'p e'tiqod qiluvchilarga ega va taniqli katolik va protestant cherkovlaridan tashqari ko'plab boshqa konfessiyalarni o'z ichiga oladi.

Dindorlari koʻp boʻlgan davlatlar qatoriga AQSh, Yevropa davlatlari, Xitoy, Janubiy Koreya, Vetnam, Filippin va Braziliya kiradi.

Xristianlikda parhez cheklovlari juda kam, ammo ba'zi mazhablar umuman go'shtni, spirtli ichimliklar, qahva, qora choy va tamakini taqiqlaydi.

Buddizm

Dunyodagi uchta asosiy dindan biri bo'lgan buddizm Yaponiyada ham tanish bo'lgan dindir.
Dindorlari koʻp boʻlgan davlatlar qatoriga Xitoy, Vetnam va Janubiy Koreya kiradi.

Buddizmda oziq-ovqat bilan bog'liq cheklovlar ko'pincha ma'lum mazhablar, rohiblar yoki dindorlarga nisbatan qo'llaniladi.
Taqiqlangan ingredientlarga barcha go'sht, mol go'shti, sarimsoq, shingil, piyoz, piyoz va shingil kiradi.

Konfutsiylik

Konfutsiylik Konfutsiy tomonidan targʻib qilingan taʼlimot boʻlib, u boshqalarga gʻamxoʻrlik koʻrsatadigan “xayr-ehson” va boshqa odam bilan boʻlgan munosabatingizga mos keladigan “odob-axloq”ga katta ahamiyat beradi.
Bu o'sha boshliqlarga ahamiyat berish g'oyasiga olib keladi.

Konfutsiylik izdoshlari sonida hisobga olinmasa-da, uning g'oyalari Xitoy, Koreya, Tayvan va boshqa mamlakatlarda chuqur ildiz otgan.

Bu ta'sir, ayniqsa, Janubiy Koreyada sezilarli bo'lib, u erda ko'p odamlar o'z oqsoqollarining ta'limotlariga rioya qilish majburiyatini kuchli his qilishadi.
Masalan, boshliq qo‘l ostidagiga ichimlik taklif qilsa ham, boshliqdan oldin ichishdan bosh tortishi yoki yuzini burib, ko‘rinmay ichishi mumkin.

yahudiylik

Yahudiylik uchta asosiy mazhabga bo'lingan, ularning ba'zilari qattiq ovqatlanish qoidalariga ega, boshqalari esa ovqatlanishda erkinlikka ruxsat beradi.

Yahudiylar ko'p bo'lgan mamlakatlarga Isroil, AQSh va Rossiya kiradi, ammo butun dunyoda dindorlar bor.

Iudaizmda shanba kuni hech qanday ishga ruxsat berilmaydi.
Ehtiyot bo'ling, chunki muntazam ish vazifalaridan tashqari, yozish, olov yoqish (pishirish), tikuvchilik kabi ishlar ham mehnat hisoblanadi.

Iudaizmda saqlanishi kerak bo'lgan oziq-ovqatlar orasida cho'chqa go'shti, qon, kalamar, sakkizoyoq, qisqichbaqalar, qisqichbaqa, ilon balig'i, qisqichbaqalar, quyon, ot, diniy me'yorlar bo'yicha to'g'ri davolanmagan go'sht, shuningdek sut mahsulotlari va go'shtli taomlarning kombinatsiyasi (masalan, cheeseburger va go'shtli graten) kiradi.

Yahudiylar uchun asosan sabzavot va baliqdan iborat yapon taomlari oson iste'mol qilinadi, ammo qon harom bo'lgani uchun uni qanday tayyorlashga e'tibor berish kerak.

Hinduizm

Hinduizm boshqa dinlardan ajralib turadigan din bo'lib, uning izdoshlarining aksariyati Hindiston va Nepalda.

Buning sababi, hinduizm qadimgi hind braxmanizmi va xalq e'tiqodlarining uyg'unlashuvi natijasida shakllangan.

Hindistonning noyob kasta tizimi, kasta deb nomlanuvchi sinf tizimi Konstitutsiya tomonidan taqiqlangan bo'lsa-da, u bugungi kungacha chuqur ildiz otgan va odamlarning sinfiy maqomiga ko'ra belgilanishi mumkin bo'lgan kasblar kabi boshqa qat'iy qoidalar mavjud.
Hatto ba'zi odamlar boshqa kastadagi odamlar bilan ovqatlanishni xohlamaydilar.

Oziq-ovqat haqida gap ketganda, siz barcha go'sht, barcha dengiz mahsulotlari, tuxum, xom ovqatlar, sarimsoq, shingil, piyoz, piyoz va piyoz bilan ehtiyot bo'lishingiz kerak.
Qattiq hindular umuman go'shtni iste'mol qilishdan qochishadi, shuning uchun bu ovqatlar tabu bo'lishi mumkin, ammo individual farqlar bor ko'rinadi, ba'zi odamlar faqat tuxum iste'mol qiladilar.

Sigirlar, ayniqsa, muqaddas hayvonlar sifatida ulug'lanadi, shuning uchun ularni eyish tabu hisoblanadi.

Nopoklikdan nafratlanish kuchli, dasturxon odobi qat’iy tartibga solinadi.
Ovqatni uzatayotganda nopok qo‘l (chap qo‘l) o‘rniga o‘ng qo‘l bilan foydalanish kerak, boshqa odamlarning qoldiqlarini esa harom bo‘lgani uchun yemaslik kerak, degan qarashlar mavjud.
Ehtiyot bo'ling, chunki ba'zi odamlar ovqat qoldiqlari sifatida xizmat qilishlari mumkin.

Chet ellik ishchilarni qabul qilishda e'tiborga olinadigan diniy masalalar va fikrlar

Chet ellik ishchilarni qabul qilishda paydo boʻlishi mumkin boʻlgan diniy masalalarni hal qilish uchun din haqida bilimga ega boʻlish va eʼtiborli boʻlish kerak.

Biz yuzaga kelishi mumkin bo'lgan muammolarning aniq misollarini keltiramiz, shuningdek, siz e'tiborga olishingiz kerak bo'lgan fikrlarni ko'rib chiqamiz.

Oziq-ovqat muammolari

Ovqatlanish haqida gap ketganda, tabu bo'lgan oziq-ovqatlar, ovqatlanish odob-axloqi va ovqatga bo'lgan munosabatdagi farqlar tufayli muammolar paydo bo'lishi mumkin.

Xususan, quyidagi muammolar va muammolar mavjud:

• Men sovuq tushlik qilishni istamayman
• Men uni yeya olmayman, chunki qanday ingredientlardan foydalanilganini bilmayman.
• Agar tarkibida alkogolli ziravorlar bo'lsa, masalan, mirin yoki pazandalik sakesi bo'lsa, men uni iste'mol qila olmayman.
• Jelatin, sho'rva ekstrakti, cho'chqa yog'i yoki go'sht kiritilganligini aniqlash qiyin.

Misol uchun, xitoyliklar issiq ovqatni qadrlashadi, shuning uchun ular sovuq bento qutilarini yoqtirmaydilar.
Katta guruh uchun tushlik qutilariga buyurtma berishda e'tiborli bo'lishingiz kerak.

Oziq-ovqat tabulari bo'lgan dinlarda nima yeyish muhim.
Kompaniya bufetlari yoki xodimlar yotoqxonalarida beriladigan taomlar haqida gap ketganda, masalliqlarni bilmasangiz, ularni yeb bo‘lmaydi.

Bundan tashqari, spirtli ichimliklarni ichishni taqiqlovchi dinlarda, mirin yoki pazandalik sake kabi ziravorlar bo'lgan mahsulotlarga ham ruxsat berilmaydi.
Agar siz uni qo'shimcha ovqat sifatida taqdim qilsangiz, unda ishlatiladigan ingredientlar va ziravorlarni aniq ko'rsatish yaxshidir.

Bunday hollarda hayvon suyaklaridan olingan jelatin, sho‘rva ekstrakti, cho‘chqa yog‘i bo‘lgan cho‘chqa yog‘ini bir qarashda ajratib bo‘lmasligi sababli, “cho‘chqa go‘shti ishlatilmaydi” yoki “mol go‘shti ishlatilmaydi” deb rasm yoki so‘z yordamida aniq ko‘rsatish yo‘llarini o‘ylab topish kerak.

Biroq, Islomda ba'zi hollarda, hatto cho'chqalarning rasmlari ham tabu hisoblanadi, shuning uchun alohida tekshirish kerak.

Musulmonlar uchun yana bir variant - halol sertifikatlangan oziq-ovqat bilan ta'minlash.
Halol islomda “ruxsat berilgan” degan ma’noni anglatadi va musulmonlar uchun kundalik hayotda ko‘rsatma hisoblanadi.

Halol sertifikatiga ega oziq-ovqat va kundalik ehtiyojlar “Halol sertifikati belgisi” bilan belgilangan, shuning uchun ularni dietangizga kiritsangiz yoki Halol sertifikatiga ega restoranlar bilan hamkorlik qilsangiz samarali bo'ladi.

Ibodat qilish uchun sharoit yo'q

Musulmonlar kuniga besh vaqt namozni muqaddas Makka shahriga qarab o'qiydilar.
Ibodatda paydo bo'lishi mumkin bo'lgan umumiy muammolarga quyidagilar kiradi:

• Ibodat qilinadigan joy yo'q
• Men ibodat qilishdan oldin oyoqlarimni yuvolmayman
• Men haftalik juma ibodatiga qatnasha olmayman.

Kompaniyalar namoz xonalari va boshqa qulayliklar bilan ta'minlashga g'amxo'rlik qilishlari kerak.
Bundan tashqari, bo'sh konferentsiya xonasidan namozxona sifatida foydalanish mumkin, lekin masjidlar va boshqa muassasalardagi namozxonalar odatda jinsi bo'yicha ajratilganligi sababli, ularni alohida saqlashga e'tibor berish kerak.

Shuningdek, har juma kuni jamoat namozlarini o'qish odat tusiga kiradi, shuning uchun jamoat namozi uchun konferentsiya xonasidan foydalanish yoki yaqin atrofda masjid bo'lsa, xodimlarga ish vaqtida tashqariga chiqishga ruxsat berish kabi choralarni ko'rish uchun buni oldindan muhokama qilish yaxshidir.

Ro'za oyi davomida kun davomida hech qanday oziq-ovqat va ichimlik ruxsat etilmaydi.

Islomda Ramazon deb ataladigan ro'za oyi bor.
Ramazon oyida kun davomida ovqatlanish va suv ichish taqiqlanadi.
Ertasi kuni quyosh botishidan to quyosh chiqishiga qadar eb-ichishingiz mumkin.

Shuning uchun Ramazon oyida kun davomida sog'lig'ingizga e'tibor berish, masalan, suvsizlanishga yo'l qo'ymaslik kerak.

Agar smena o'zgarishi mumkin bo'lsa, bir variant Ramazon oyida tungi smenada ishlash bo'ladi, bu esa xodimlarga ovqatlanish va ichish imkonini beradi.

Kasallik yoki jarohatlar bilan bog'liq muammolar

Ba'zi dinlarda erkak oila a'zolaridan boshqa hech kimga terini ko'rsatish taqiqlangan, ba'zi ayollar esa erkak shifokorlar yoki hamshiralar tomonidan tekshirilishi yoki parvarish qilinishini rad etishadi.
Bundan tashqari, ba'zi dinlar qon quyishni taqiqlaydi.

Ish paytida baxtsiz hodisa shoshilinch transportni talab qiladigan va har bir soniya hisoblangan holatlar bo'lishi mumkin, shuning uchun favqulodda vaziyatda qanday javob berishni oldindan yaxshilab tekshirish kerak.

Chet elliklar uchun din ham o‘zlikni anglatuvchi manba, ham hayotga yo‘l ko‘rsatuvchidir.
Ularning g'oyalari yoki e'tiqodlarini rad etmaylik, ularga o'z qadriyatlarimizni yuklamaylik.
Mezbon kompaniya uchun nafaqat tegishli bo'lim yoki xodim uchun emas, balki barcha xodimlar uchun umumiy tushunchaga ega bo'lish va masalani qabul qilish muhimdir.
Dindan tashqari chet ellik ishchilar bilan bog'liq muammolar haqida ko'proq ma'lumot olish uchun "Chet ellik ishchilarni yollashda yuzaga kelishi mumkin bo'lgan umumiy muammolar va ular bilan qanday munosabatda bo'lishni tushuntirish! Shuningdek, profilaktika choralari" maqolamizga qarang.​
Iltimos, ko'rib chiqing.

Xulosa: Xorijiy ishchilarni qabul qilishda dinni hisobga olish muhim!

Chet ellik ishchilar soni yildan-yilga ortib bormoqda, biroq tashvishli masala din.

Chet ellik ishchilarni qabul qiladigan kompaniyalar soni ortib bormoqda, ammo haqiqat shundaki, ko'plab kompaniyalar hali ham nima qilishni bilishmaydi.

Dunyoda juda ko‘p turli dinlar mavjud bo‘lib, kundalik hayotda chuqur ildiz otgan e’tiqodlar, urf-odatlar, tafakkur tarzi kabi ko‘plab narsalar borki, yaponiyaliklar ularni tasavvur ham qila olmaydi.

Birinchidan, dinni, jumladan, uning xususiyatlari va tabularini o'rganishdan boshlang.
Chet ellik ishchilarni qabul qilishda din bilan bog'liq muammolar kam uchraydi, ammo ularni hal qilish uchun choralar ko'rish mumkin.

Diniy tafovutlar tufayli yuzaga keladigan muammolar oziq-ovqat va ibodat bilan bog'liq muammolardan tortib, favqulodda vaziyatda qanday munosabatda bo'lishga qadar bo'ladi, ammo maqbullik chegaralari mazhab va shaxsning e'tiqodiga qarab farq qiladi, shuning uchun har birini alohida tekshirish kerak.

Dinga kelsak, barcha xodimlarning dinga nisbatan tushunish va qabul qiluvchi munosabatni namoyon etishlari ham muhimdir.

JAC qurilish sanoatiga aniq malakali xorijiy fuqarolarni qabul qilish bo'yicha turli savollarga javob beradi.
Agar siz qurilish sohasida maxsus ko'nikmalarga ega xorijiy fuqarolarni ishga olishni o'ylayotgan kompaniya bo'lsangiz, iltimos JAC bilan bog'laning!