Laporan Kursus “Kursus Koeksistensi Orang Asing 2025” Kursus Pemahaman Antarbudaya (1) untuk Karyawan Jepang

Dimulai pada Mei 2025, JAC akan menyelenggarakan total enam kursus bagi karyawan Jepang tentang hidup berdampingan dengan orang asing.

Kursus ini merupakan versi perbaikan dari "Kursus Bahasa Jepang Mudah" yang diterima dengan sangat baik pada tahun 2024, dan program ini telah dirancang untuk mencerminkan suara mereka yang dekat dengan bidang tersebut.

Kursus Pemahaman Antarbudaya (1) pertama diselenggarakan pada tanggal 15 Mei 2025.
Kami akan melaporkan kursusnya.

Memahami Budaya yang Berbeda

Pada hari Kamis, 15 Mei 2025, kami menyelenggarakan “Kursus Pemahaman Antarbudaya (1)” yang diikuti oleh 280 orang.
Kursus ini diajarkan oleh instruktur Yoriko Shiraishi dari ORJ Co., Ltd.

Pertama-tama, ada pembicaraan tentang budaya yang berbeda.
Perbedaan nilai antara orang Korea dan orang Jepang dijelaskan dengan menggunakan contoh hari libur.

Menurut Dosen Shiraishi, "memahami budaya yang berbeda" berarti:
“Budaya mempunyai bagian-bagian yang tampak dan tak tampak, dan ada alasan untuk bagian-bagian yang tak tampak itu.
"Langkah pertama dalam memahami budaya yang berbeda adalah mencoba memahami bagian-bagian yang tidak terlihat."

Beberapa contoh masalah umum yang disebabkan oleh perbedaan budaya diperkenalkan.
Di antaranya, "preferensi terhadap parfum, dll." adalah contoh yang sangat mudah dipahami.

Orang Jepang lebih menyukai parfum yang wanginya lembut, tetapi orang luar negeri lebih menyukai parfum yang wanginya kuat dan bertahan lama, jadi saya bisa membayangkan beberapa masalah kecil yang disebabkan oleh bau parfum.
Ketika saya merasa parfum seseorang terlalu kuat, saya merasa bahwa dengan memberi tahu mereka untuk "tetap santai", kita dapat memahami perbedaan nilai-nilai kita dan menemukan solusi.

Selain itu, dua pekerja asing yang hadir sebagai tamu istimewa pada kuliah ini mengatakan, "Ketika (orang Jepang) merasa tidak nyaman dengan perilaku kami, kami ingin mereka memberi tahu kami."

Ada juga penjelasan tentang beberapa hal yang tidak dipahami orang asing ketika bekerja dengan orang Jepang.

• Saya tidak dapat mengambil tindakan kecuali saya mengerti, jadi tolong beri tahu saya alasan mengapa saya akan dimarahi (atau ditegur).
• Orang Jepang memperhatikan detail-detail kecil. Di negara asal saya, saya terkadang berpikir, "Anda tidak perlu terlalu khawatir tentang hal itu."
• Seringkali banyak penekanan pada detail-detail kecil dan aturan-aturan konyol.
• Saya mengerti pentingnya mematuhi aturan, tetapi bahkan orang Jepang tidak mematuhinya.

Apakah ada di antara kalian yang punya ide?

Mengapa kita mengatakan "Saya mengerti" padahal sebenarnya tidak?

Mengapa mengatakan "Saya mengerti" saat Anda tidak mengerti?
Alasan yang diberikan termasuk takut menimbulkan masalah bagi perusahaan dengan bertanya berkali-kali, berpikir mereka akan dimarahi bahkan jika mereka tidak mengerti, merasa malu, ingin menyelesaikannya dengan cepat, dan masalah dengan bahasa Jepang.

Tentu saja, jika Anda berkata, "Saya tidak mengerti," lalu tidak mengerti instruksinya, bahkan ketika instruksi itu diberikan kepada Anda, maka Anda tidak akan mengerti.
Jika Anda memikirkannya dari sudut pandang orang lain, itu sangat masuk akal.

Jadi, mari kita berhenti sejenak dan pikirkan bagaimana jadinya jika Anda berada di negara lain dan diberi instruksi dalam bahasa yang berbeda.
Saya pikir Anda secara alami akan mulai berbicara dalam bahasa Jepang sederhana, yang berarti kata-kata yang mudah dipahami.

Inisiatif untuk pemahaman antarbudaya

Terakhir, sebagai contoh komunikasi antarbudaya, mereka memperkenalkan hal-hal yang menyenangkan bagi orang asing dan contoh kegiatan internal yang dapat dinikmati semua orang meskipun mereka tidak dapat berkomunikasi melalui bahasa.

• Saya diberi hari libur khusus untuk suatu acara penting.
  • Tahun Baru Imlek (Vietnam/Tiongkok)
  • Natal (Filipina)
  • Perayaan Akhir Ramadhan (Islam)
• Dia mencarikan kami layanan pengiriman bento Vietnam.
• Kafetaria sekarang memajang label pada menu yang mengandung daging babi.
• Saya menikmati kompetisi olahraga, menonton olahraga, dan kompetisi karaoke.

Kali ini juga, kursusnya sangat informatif.
Perbedaan budaya ada di tempat yang tidak terlihat, jadi dengarkan pendapat orang lain dan ungkapkan pendapat Anda sendiri.
Melakukan hal itu adalah langkah pertama untuk memahami budaya yang berbeda.

Kami menerima banyak permintaan dalam survei, jadi kami telah menyiapkan kumpulan Tanya Jawab berdasarkan beberapa pertanyaan dan jawaban tentang kursus ini.
Silakan gunakan ini bersama materi dan video sebagai pelengkap pemahaman Anda tentang berbagai budaya.
"Kuliah tentang Koeksistensi dengan Warga Negara Asing 2025" - Siaran, materi, dll. yang terlewat.

Pada tahun fiskal 2025, JAC akan menyelenggarakan "Kuliah tentang Koeksistensi dengan Orang Asing" enam sesi untuk karyawan Jepang.
Dimulai dengan "Pemahaman Antarbudaya", kursus ini mencakup tiga tema: "Bahasa Jepang Mudah" dan "Panduan Gaya Hidup/Transportasi", dan akan membantu Anda memperoleh pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk hidup berdampingan dengan pekerja asing.
Selama kursus berlangsung, kami bertujuan untuk menyediakan komunikasi dua arah yang unik untuk streaming langsung.

Akan ada juga sesi tanya jawab, jadi silakan hadir!
Kursus Koeksistensi Orang Asing 2025 untuk Karyawan Jepang

お問合せ：(株)ORJ　担当：三浦
e-mail:
Tel: 090-3150-0562

Artikel ini merupakan laporan tentang “Kursus Pemahaman Antarbudaya (1)” dari “Kursus Koeksistensi Orang Asing 2025” untuk karyawan Jepang, yang diselenggarakan pada hari Kamis, 15 Mei 2025.

Video Seminar

Materi Seminar

Materi Seminar_Kursus Pemahaman Antarbudaya(1)250515.pdf
Tanya Jawab_Kursus Pemahaman Antarbudaya (1)250515.pdf

Laporan Seminar "Koeksistensi Orang Asing" untuk Karyawan Jepang

• Laporan Seminar Pemahaman Lintas Budaya (1) untuk Karyawan Jepang [1]
• Laporan Seminar Pemahaman Lintas Budaya (2) Islam bagi Karyawan Jepang [2]
• Laporan tentang "Kursus Bahasa Jepang Mudah (Dasar)" untuk Karyawan Jepang [3]