태국의 국민성이란?성격이나 커뮤니케이션의 요령을 소개!

태국이란 어떤 나라?

태국은 동남아시아, 인도차이나 반도의 중앙에 위치한 나라로 라오스와 캄보디아, 말레이시아, 미얀마 등과 국경을 접하고 있습니다.

국토면적은 일본의 약 1.4배인 51만 4,000km ², 인구는 6,609만명(2022년 태국 내무성)입니다.
수도는 방콕으로, 나리타 공항으로부터 7시간 정도의 장소.
연평균 기온은 35℃로 따뜻하며, 6~10월은 우기에 들어갑니다.

공용어는 태국어로, 95% 이상이 불교를 믿는다.
태국의 불교는 상좌부 불교※로, 남자는 출가해 혼자 된다는 습관이 있습니다.
※동남아시아를 중심으로 신앙받고 있는 종교.

출가 기간은 3개월 정도가 일반적이지만, 짧은 경우는 1주일 정도 등 사람에 따라 다양합니다.
출가는 음력의 8~10월에 많은 경향입니다만, 일본에서 일을 하고 있는 경우, 출가를 위해 귀국을 한다고 하는 경우는 적습니다.

태국은 동남아시아에서 유일하게 식민지 지배를 받지 않은 나라로 긴 왕국의 역사가 있습니다.

태국 역사상 가장 국민에게 사랑받았다고 하는 푸미퐁 국왕(라마 9세)은 2016년에 무너질 때까지 70년간 왕위에 관해 있었습니다.
프미퐁 국왕의 무렵에 일본의 황실과 깊은 친교를 맺고 있어, 태국이 「친일국」이라고 불리는 유엔이 되고 있습니다.

군사 쿠데타가 이어져 정권이 불안정한 시기도 있었습니다만, 2024년 현재는 많은 외자계 기업이 진출해, 근대화가 진행되고 있습니다.
그 중에서도 제조업의 발전은 눈부시고, GDP의 30%를 차지할 정도.
일본계 기업도 많아 상주하고 있는 일본인은 약 8만명이라고 합니다.

태국 국내의 일본계 기업에서 일하는 태국인도 많아 일본인은 멀지 않은 존재라고 할 수 있습니다.

태국에서는 남성은 21세가 되면 징병 검사를 받을 의무가 있어, 신체 검사 합격자 중에서 복권으로 입대가 정해지기 때문에, 그 연령에 이르지 않은 경우는 일단 귀국이 되어 버릴 가능성이 있습니다.
3년 이상 군사예과훈련의 수업을 받고 있던 경우 등, 병역 면제가 되고 있는 경우도 있으므로, 고용시에는 사전에 확인해 둡시다.

태국인의 성격이나 가치관은? 국민성을 알자

태국은 '미소의 나라'라고 불리는 이미지대로, 대충 쾌활한 사람이 많다고합니다.
불교도가 많고 덕을 쌓는 행위를 함으로써 내세가 좋아진다는 신앙이 강하기 때문에 사람 도움을 적극적으로 하고 인간관계를 소중히 하는 온화하고 친절한 사람이 많습니다.

그 중에서도 태국인의 사고방식으로 특징적인 것은 「마이 펜라이」의 정신입니다.

마이 펜라이란, 일본어의 「어떻게 해서」나 「신경쓰지 말고」 「어떻게」 「괜찮다」에 해당하는 말로, 태국의 사람의 긍정적인 밝기를 느끼게 합니다.

태국의 사람이 실수를 해 버리거나, 고민하고 있을 때에 「마이 펜라이」라고 하는 말을 걸면, 긍정적으로 생각할 수 있게 된다고 하는 마법의 말이라고 말해지고 있습니다.

친일국이며 일본을 좋아하는 사람이 많습니다만, 외국어를 습득하고 있는 사람의 비율은 많지 않습니다.
태국의 사람에 한정되지 않습니다만, 고용할 때는, 일본어를 어느 정도 사용할 수 있는지 사전에 제대로 확인해 둡시다.

다만, 일본어가 조금 서투르더라도, 인품의 좋은 점이나 긍정적이고 긍정적인 자세로, 직장 안에서도 능숙하게 인간 관계를 구축해 주는 사람이 많을 것입니다.

국민성이나 커뮤니케이션의 요령에 대해서, 인도네시아나 필리핀, 베트남, 미얀마, 네팔도 소개하고 있습니다.
꼭 참고하십시오.

네팔의 국민성이란? 성격이나 커뮤니케이션의 요령을 소개!
미얀마의 국민성이란? 성격이나 커뮤니케이션의 요령을 소개!
베트남의 국민성이란? 성격이나 커뮤니케이션의 요령을 소개!
필리핀의 국민성이란? 성격이나 커뮤니케이션의 요령을 소개!
인도네시아의 국민성이란? 성격이나 커뮤니케이션의 요령을 소개!

태국 출신 직원과 잘 일하기 위해

태국 출신의 스탭과 원활하게 일을 하기 위해서는, 의식하고 싶은 것이 4개 있습니다.
함께 일하기 시작하기 전에 사내에서 공유하는 것이 좋습니다.

①단기 목표를 세우다

첫 번째는 목표를 단기간에 달성할 수 있도록 하는 것입니다.

태국의 사람은 전한 「마이 펜라이」의 정신이 강하기 때문에, 목표에 이르지 않아도 「뭐, 어떻게 될까」라고 생각하는 경향도 있습니다.
그러므로 장기적인 목표를 세우는 것보다 단기적으로 달성할 수 있는 목표를 설정하는 편이 적합하다고 할 수 있습니다.

② 일에 대한 사고방식의 매칭・원활하게 진행하는 궁리를 한다

두 번째는 직업에 대한 인식과 가치관을 맞추는 것입니다.

일본은 일에 대해 "책임"을 중시하지만, 태국인은 책임이 그다지 중요하지 않다고 생각하는 경향이 있습니다.

또, 일보다 가족이나 친구와의 시간을 중시하는 사람이 많기 때문에, 예를 들면 승진을 하는 것으로 가족과의 시간이 적어진다면, 생각하고 싶은 경우도 있을지도 모릅니다.

생각을 존중하면서 지켜야 할 회사의 사고방식이나 규칙에 대해서는 하나씩 정성스럽게 전하고 합치기를 할 필요가 있습니다.

그리고 태국의 사람은 상하 관계를 소중히 하고, 향학심이 강한 국민성이라고 합니다만, 시간에 약간 느슨한 일면도 있습니다.
일 마감은 세세하게 설정하거나 앞으로 넘어뜨리거나 하고 원활하게 업무를 진행할 수 있는 궁리를 하면 좋을 것입니다.

③알기 쉬운 일본어로 말하기

세 번째는 이해하기 쉬운 일본어를 사용하는 것입니다.

태국 출신의 스탭은, 일본어를 말할 수 있는 사람은 그다지 많지 않습니다.
일본어의 전문 용어나 방언, 약어는 매우 어렵기 때문에 가능한 한 사용하지 않는 것이 좋을 것입니다.

일본 특유의 표현인 일본제 영어는, 외국인에게는 전해지지 않기 때문에 특히 주의하고 싶은 표현입니다.
예를 들어 일본어 영어에는 다음과 같은 것이 있습니다.

④사람 앞에서 꾸짖지 않는다

네 번째는 지도 방법에 주의하는 것입니다.

태국 사람은 여러 사람 앞에서 꾸짖거나 큰 소리로 조심하는 것을 큰 굴욕으로 느낍니다.

또한 화내는 것은 좋지 않다고 생각하기 때문에 화난 사람을 "미숙한 사람"이라고 생각할 수 있습니다.
이러한 느낌을 안겨 버리면 신뢰 관계가 구축하기 어려워집니다.

지도를 할 때는, 본인만을 별실에 부르고, 조용한 톤으로 「주의를 하고 있는 이유」를 알 수 있도록(듯이) 이야기를 한다고 하는 배려를 유의합시다.

요약: 온화하고 부드러운 태국인의 국민성. 긍정적이고 밝은 성격도 특징

태국에는 온화하고 부드러운 사람이 많다고합니다.
「마이 펜라이」의 정신으로 「어떻게든 좋음」이라고 긍정적으로 생각해 나아갈 수 있는 사람이 많은 것도 특징의 하나입니다.

일본과 태국의 관계는 좋고, 친일가도 매우 많습니다.
일본계 기업도 다수 진출하고 있어, 태국의 사람에게 있어서 일본은 멀지 않은 존재라고 할 수 있습니다.

신앙심이 두꺼운 불교도가 많은 태국에서는 남자는 출가를 하고 1인분이라는 생각이 있습니다만, 일본의 일을 쉬기까지 출가를 위해 귀국하는 경우는 많지 않을 것입니다.

다만 21세의 남성에게는 징병제가 있어, 추첨으로 정해지면 귀국하지 않을 수 없기 때문에, 21세에 이르지 않은 남성을 채용할 때에는 사전의 확인이 필요합니다.

태국인의 고용 형태로는 특정 기술이 있습니다.
일정한 기능이나 일본어 능력을 가지고 있는 것이 필요 조건의 재류 자격이므로 즉전력을 원하는 기업은 꼭 검토해 주십시오.

일본인용 외국인 공생 강좌 “태국을 아는”을 개최!

JAC에서는 「외국인 스탭과 원활하게 일을 진행하기 위해 이해하자!」를 목적으로 「외국인 공생 강좌」를 개최하고 있습니다.

제6회째가 되는 2024년 2월 15일의 외국인 공생 강좌는, 「외국인 공생 강좌(태국)」(강사:이오리 오마사씨).

태국의 역사나 국민성, 일하는 방법의 특징 등의 소개에 가세해, 실제로 타이인을 받아들일 때의 주의나 포인트등을 해설했습니다.

참가 기업님으로부터는, 태국의 종교나 일본어 교육에 관한 질문을 받았습니다.

Q：종교상 배려가 필요한 것은 있는가
→불교에서는 머리를 만지지 말아야 한다는 생각이 있다.

Q : 일본어 교육은 번성합니까?
→다른 나라와 비교하면, 거기까지 일본어 교육은 번성하지 않다.

Q : 문법이나 발음 등은 일본어와 비슷합니까?
→ 문법은 비슷하지 않고, 어느 쪽인가 하면 영어에 가깝다.
일본어의 발음은 어렵지는 않지만, 태국어의 습관에서 어미가 올라갈 수 있다.

세미나 동영상, 자료, 질문에 대한 답변 등 외국인 공생 강좌 놓치지 않는 전달·자료 '에서 볼 수 있습니다.
참가할 수 없었던 분은, 꼭 봐 주세요.

강좌에 관해서는, 다음과 같은 감상을 받고 있습니다.

• 태국인의 성격과 사귀는 방법에 대해 현실적인 이야기를 들었다.
• 태국인 실습생을 받아들이고 있는 기업이나 조합이 가까이 없었지만, 알 기회가 생겨서 좋았다
• 지역, 문화적인 것뿐만 아니라, 잡아 두어야 할 주의점의 설명이 좋았다
• 일본의 역사에서는 배우지 않는 것이 많이 있어, 그 나라에 대해서 알 수 있기 때문에, 매회 즐겁게 수강할 수 있었다 등

태국인 공생 강좌 외에 인도네시아, 필리핀, 베트남, 미얀마, 네팔에 관한 강좌에 관한 세미나를 부정기적으로 개최하고 있습니다.
종료된 세미나는 세미나 동영상도 공개하고 있습니다.

상기의 나라로부터의 특정 기능 외국인의 수용을 검토중인 기업은, 꼭 체크해 주세요.

앞으로도 여러분의 요구에 따라 도움이 되는 세미나를 개최하겠습니다!
【온라인 무료 강좌】 외국인 직원과 잘 작동하지 않습니다! 어떻게??

건설 업계에서 특정 기능 외국인의 수용을 생각하는 기업은 JAC에 부담없이 상담하십시오!

※이 기사는 2024년 3월의 정보로 작성하고 있습니다.