- やさしい日本語
- ひらがなをつける
- Language
हामी मेसिन अनुवाद मार्फत बहुभाषी सामग्री प्रदान गर्छौं। अनुवाद शुद्धता १००% छैन। JAC वेबसाइट बहुभाषीकरणको बारेमा
- JAC को बारेमा
- JAC सदस्यता जानकारी
- विशिष्ट कुशल विदेशीहरूको स्वीकृति
- निर्दिष्ट सीपयुक्त कामदार प्रणालीको सिंहावलोकन
- १० विदेशीहरूको लागि अनिवार्य सहायता
- अनलाइन व्यक्तिगत परामर्श
- विदेशी नागरिकहरूसँग सहअस्तित्व सम्बन्धी सेमिनार
- होस्ट कम्पनीहरूको प्रमुख उदाहरणहरू
- केस स्टडी संग्रह "भिजनिस्टा"
- विदेशीको आवाज
- विदेशी बासिन्दा स्वीकृति पुस्तिका / प्रश्नोत्तर
- उपयोगी स्तम्भ "JAC पत्रिका"
- स्वीकृति समर्थन सेवाहरू
- विशिष्ट सीप स्वीकृति समर्थन सेवा
- स्वास्थ्य र सुरक्षा "अनलाइन विशेष प्रशिक्षण"
- सुरक्षा र स्वास्थ्य "सीप तालिम"
- बोझ कम गर्न "अस्थायी घर फर्कन सहयोग"
- CCUS शुल्क सहायता
- नि:शुल्क जापानी भाषा कोर्सहरू
- शिक्षा र तालिम सहयोग
- योग्यता प्राप्त गर्न प्रोत्साहन प्रणाली
- रोजगारी इतिहासको संचयलाई प्रवर्द्धन गर्न समर्थन प्रणाली
- प्रणालीको गहिरो बुझाइको लागि "स्वीकृति पछिको प्रशिक्षण"
- प्रकार १ विशिष्ट दक्ष विदेशी नागरिकहरूको लागि क्षतिपूर्ति प्रणाली
- चिकित्सा व्याख्या समर्थन
- नि:शुल्कजागिर र जागिरहरू
- विशिष्ट सीप मूल्याङ्कन परीक्षण
- घर
- JAC पत्रिका
- कम्पनी अन्तर्वार्ताका गोप्य कथाहरू
- फरक उद्योगबाट स्थानान्तरण गर्दै! धेरै मुस्कानका साथ सबैलाई सहयोग गर्दै!
- घर
- JAC पत्रिका
- कम्पनी अन्तर्वार्ताका गोप्य कथाहरू
- फरक उद्योगबाट स्थानान्तरण गर्दै! धेरै मुस्कानका साथ सबैलाई सहयोग गर्दै!
फरक उद्योगबाट स्थानान्तरण गर्दै! धेरै मुस्कानका साथ सबैलाई सहयोग गर्दै!
मैले लेख लेखेँ!

(एक कम्पनी) Japan Association for Construction Human Resources
अनुसन्धान तथा विकास विभाग / प्रशासन विभाग / जनसम्पर्क विभाग प्रमुख
मोटोको कानो
(कानो मोटोको)

[ऐरी हिराहारा, निर्माण विभाग, सासाकी निर्माण कम्पनी लिमिटेड]
आफ्नो अघिल्लो जागिरमा, हिराहाराले वेबसाइट पहुँचको विश्लेषण गर्थे।
आफ्नो ठूलो मुस्कान र हँसिलो आवाजका साथ, कन्स्ट्रक्सन कोमाचीले हरेक दिन शिल्पकारहरूलाई उनीहरूको "बैंकम्यान" को रूपमा सहयोग गर्छिन्।
तपाईंको हालको काम के हो?
हाल, म बिलिङको जिम्मेवारीमा छु र साथै सुरक्षा व्यवस्थापन र साइटमा व्यवस्थाको बारेमा सामान्य ठेकेदारसँग अन्तरक्रिया पनि गर्दैछु।
हामी साइटमा सहयोग पनि प्रदान गर्छौं, जस्तै शिल्पकारहरू (जापानी र विदेशी दुवै) व्यवस्थापन गर्ने र ब्लुप्रिन्टबाट मात्रा निर्धारण गर्ने।
मानिसहरू प्रायः भन्छन् कि महिला पसले दुर्लभ छ, तर मलाई आपत्ति छैन। (हाहाहा)
विदेशीहरूसँग काम गर्दा के तपाईंले कहिल्यै केही महसुस गर्नुभएको छ?
म विदेशी भएकोले यो समस्या होइन, तर म जापानीहरू जस्तै सोच्ने भएकोले, त्यसैले मलाई काममा कहिल्यै कुनै समस्या भएको छैन।
उनीहरू जापानीहरू जस्तै कडा परिश्रम गर्छन्।
यदि मैले एउटा कुरा भन्नु पर्यो भने, मलाई लाग्छ भियतनामी मानिसहरू धेरै परिवारमुखी हुन्छन्।
के तपाईंसँग विदेशीहरूसँग काम गर्ने बारेमा कुनै कथा छ?
अर्को दिन, हाम्रा एक विशिष्ट दक्ष विदेशी कामदारले अस्वस्थ महसुस गर्न थाले र हामीलाई लाइन सन्देश पठाए, "मेरो शरीरमा केही अनौठो महसुस भइरहेको छ!"
उसलाई दैनिक कुराकानीमा कुनै समस्या थिएन, तर "कलेजो" र "मिर्गौला" जस्ता चिकित्सा शब्दावलीहरू उसलाई गाह्रो थियो, त्यसैले मैले उसलाई चिकित्सा प्रश्नावली भर्न मद्दत गरें र ऊसँगै परीक्षा कोठामा उपस्थित थिएँ।
मलाई भियतनामी भाषा नबुझे पनि, मैले इशारा गरेर र डाक्टरको सहयोगमा उसलाई परिस्थिति बुझाउन हतार गरें।
म अहिले धेरै राम्रो महसुस गरिरहेको छु र काममा फर्किएको छु।
के तपाईं सँगै धेरै समय बिताउनुहुन्छ?
यो कामको लागि, म उनीहरू बस्ने ठाउँमै सरेँ। यदि केहि भयो भने, उनी तुरुन्तै मद्दत गर्न तयार हुन्छिन्, र यदि हामी एकै समयमा घर पुग्यौं भने, उनी कहिलेकाहीं मेरो लागि खाना पनि बनाउँछिन्। (हाहाहा)
यो मूलतः भियतनामी खाना हो, तर धेरै स्वादिष्ट छ।
अर्को दिन मैले उनलाई मलाई स्ट्राइ-फ्राइड स्क्विड, अनानास र अजवाइन बनाउन लगाएँ।

के जापानी शिल्पकारहरूसँग कुनै विशेष सीप छ?
फोरम्यान (बायाँबाट दोस्रो) ले सुरुमा इन्टरनेटमा सामग्रीहरूको संख्या हेरे, र जापानी फोरम्यानले सहानुभूति देखाउन चाहँदै भियतनामी भाषामा संख्याहरू व्याख्या गरे। त्यसो गर्दा, मलाई उनीहरूको भावना बुझ्न सक्षम भएको जस्तो लाग्यो।
उनीहरूसँग हरेक दिन बारम्बार कुरा गरेर र एक-एक गरी ध्यानपूर्वक कुराहरू बुझाएर, उनीहरूले साइटमा के भइरहेको छ भनेर बुझ्न सक्षम भए।
जब म फोरम्यानलाई हेर्छु, उसले बिल्कुलै बुझेको जस्तो लाग्दैन, तर जब तपाईं उनीसँग जापानी भाषामा कुरा गर्न थाल्नुहुन्छ, विदेशीहरूले पनि भाषा सिक्छन्, त्यसैले अनौपचारिक कुराकानी महत्त्वपूर्ण छ।

तपाईंलाई काममा राख्न चाहने कम्पनीहरूलाई तपाईं के सल्लाह दिनुहुन्छ?
जब भियतनामी मानिसहरू जापान आउँछन्, उनीहरू सुरुमा आफूलाई शारीरिक रूपमा अगाडि बढाउन चिन्तित महसुस गर्न सक्छन्, वा भाषा अवरोध र फरक रीतिरिवाजहरूको बारेमा चिन्ता गर्न सक्छन्।
मलाई आशा छ कि उनीहरू विदेशी भएको कारणले मात्र भेदभाव गरिने छैन, तर उनीहरू बढ्दै जाँदा उनीहरूको हेरचाह गरिनेछ, उनीहरूलाई उस्तै तरिकाले हेरिनेछ र जापानी मानिसहरूलाई जस्तै व्यवहार गरिनेछ। (हिराहारा)
युनियनले भनेको कुरालाई सकारात्मक तरिकाले स्वीकार गर्नुको सट्टा, म चाहन्छु कि कम्पनीले उचित निर्णय गरोस्, प्रणाली बुझोस् र त्यसपछि यसलाई स्वीकार गरोस्।
म चाहन्छु कि कम्पनीहरूले विदेशी कामदारहरूलाई काममा राख्नु अघि तलब र अन्य मामिलाहरूको विस्तृत व्याख्या प्रदान गरून्।
हाम्रो कम्पनीमा, हामी वास्तविकताको बारेमा कुरा गर्छौं, जस्तै ओभरटाइम आवश्यक पर्ने तथ्य। (अध्यक्ष सुजुकी)

सम्पादकको नोट
हिराहारालाई "ऐरी," "हिरा-सान," र "ओनी-सान" भनिन्छ।
जब म उसलाई पहिलो पटक भेटें, ऊ आफ्नो पूर्ण हार्नेस र हेलमेटमा एकदमै राम्रो देखिन्थ्यो! मैले सोचें।
यद्यपि, निर्माण स्थल छोडेपछि, उनी एक दयालु निर्माण विशेषज्ञ भइन्, र भियतनामीहरूलाई ओस्मान्थस फूलको नाम पनि सिकाए जस्तो देखिन्छ।
भियतनामी मानिसहरू फूल र प्रकृतिलाई कसरी माया गर्छन् र तिनीहरू सबै फूलको बास्ना कति राम्रो छ भनेर घर फर्किए भन्ने बारेमा उनले मलाई एउटा हृदयस्पर्शी कथा सुनाए।
स्टोर प्रबन्धक, श्री हिराहारा, विदेशीहरूलाई सहयोग मात्र गर्दैनन्, तर आफ्नो सीप निखार्न पनि अथक प्रयास गर्छन्।
उनी आफ्नो दैनिक काममा सुधार गर्ने तीव्र इच्छाका साथ अगाडि बढ्छन्, भन्छन्, "म ब्लुप्रिन्टहरू हेर्न, प्रत्येक कम्पोनेन्टको मात्रा गणना गर्न, सामग्रीहरू तयार गर्न र व्यवस्थित गर्न, एकाइ मूल्यहरू गणना गर्न र सामान्य ठेकेदारसँग राम्रोसँग वार्ता गर्न सक्षम हुन चाहन्छु।"
मलाई लाग्यो कि गतिशील कम्पनीमा चुनौतीपूर्ण भावना हुन्छ, जो उत्प्रेरित जो कोहीलाई पनि काम सुम्पन इच्छुक हुन्छ।
यस लेखका लेखक

(एक कम्पनी) Japan Association for Construction Human Resources
अनुसन्धान तथा विकास विभाग / प्रशासन विभाग / जनसम्पर्क विभाग प्रमुख
मोटोको कानो
(कानो मोटोको)
आइची प्रान्तमा जन्म।
उहाँ जनसम्पर्क, अनुसन्धान र अनुसन्धानको जिम्मेवारीमा हुनुहुन्छ, र सामाजिक सञ्जाल पछाडिको व्यक्ति हुनुहुन्छ।
मानिसहरूलाई जापानप्रति प्रेममा पार्ने, जापानबाट निर्माणको आकर्षण विश्वभर फैलाउने र जापानको निर्माण उद्योग विश्वभर रोजाइको उद्योग बन्ने कुरा सुनिश्चित गर्ने चाहनाका साथ हामी हाम्रा सामाजिक सञ्जाल खाताहरू दैनिक अपडेट गर्छौं।
उनी एसियाली देशहरूमा सीप मूल्याङ्कन परीक्षणहरू लागू गर्ने सम्भाव्यताको अनुसन्धानमा पनि संलग्न छन्, र प्रत्येक देशका स्थानीय संस्थाहरूसँग अन्तर्वार्ता लिइरहेका छन्।





