विशेष सीप भएका विदेशी नागरिकहरूको जापानी भाषा स्तर के हो? स्वीकृत भएपछि सचेत हुनुपर्ने कुराहरू र अपनाउनुपर्ने उपायहरू

"निर्दिष्ट सीपयुक्त कामदार" बसोबास स्थिति भएका विदेशीहरूसँग जापानी भाषा क्षमताको निश्चित स्तर हुन्छ।

सिद्धान्ततः, "निर्दिष्ट सीपयुक्त कामदार" आवासीय स्थिति अन्तर्गत काम गर्न विदेशीहरूले आफ्नो जापानी भाषा प्रवीणता प्रमाणित गर्नुपर्छ।
यो तपाईंले काम र दैनिक जीवनको लागि आवश्यक जापानी भाषा बुझ्नुहुन्छ र सहज रूपमा कुराकानी गर्न सक्नुहुन्छ भन्ने कुरा सुनिश्चित गर्नको लागि हो।

त्यसकारण, एकपटक तपाईंले विशिष्ट सीपको आवासीय स्थिति प्राप्त गरेपछि, तपाईंसँग जापानी भाषा क्षमताको एक निश्चित स्तर छ भनेर न्याय गर्न सकिन्छ।

विशिष्ट जापानी भाषा स्तरहरू हेर्नु अघि, हामी पहिले विदेशीहरूले बसोबासको स्थिति प्राप्त गर्न लिने मुख्य परीक्षाहरूको परिचय दिनेछौं।

जापानी भाषा प्रवीणता प्रमाणित गर्न प्रमुख परीक्षाहरू

विदेशीहरूले आफ्नो जापानी भाषा प्रवीणता प्रमाणित गर्न दुईवटा सामान्य परीक्षा दिन्छन्:

• जापानी भाषा प्रवीणता परीक्षा (JLPT)
• आधारभूत जापानी भाषाको लागि जापान फाउन्डेसन टेस्ट (JFT-Basic)

जापानी भाषा प्रवीणता परीक्षा (JLPT)

जापानी प्रवीणता परीक्षा एक परीक्षण हो जसले "पढ्ने सीप" र "सुन्ने सीप" मा ध्यान केन्द्रित गर्दै तपाईं जापानी भाषा कति राम्रोसँग बुझ्न सक्नुहुन्छ भनेर मापन गर्दछ।
यो जापान फाउन्डेसन र Japan Educational Exchanges and Services द्वारा आयोजित गरिएको छ।

यो एक विधि हो जसमा उम्मेद्वारले एक स्तर छनौट गर्दछ र लागू गर्दछ।
स्तरहरू पाँच तहहरूमा विभाजित छन्, सबैभन्दा कठिन N1 देखि सजिलो N5 सम्म।

त्यसकारण, उनीहरूले कुन स्तर पार गरेका छन् भनेर जाँच गर्नाले तपाईंलाई यो निर्धारण गर्न मद्दत गर्दछ कि तपाईंले स्वीकार गर्ने योजना बनाउनुभएको व्यक्ति कार्यस्थलमा कति राम्रोसँग कुराकानी गर्न सक्षम हुनेछ।

आधारभूत जापानी भाषाको लागि जापान फाउन्डेसन टेस्ट (JFT-Basic)

जापान फाउन्डेसन टेस्ट फर बेसिक जापानिज भनेको जापान फाउन्डेसनद्वारा सञ्चालन गरिने एक परीक्षा हो जुन मुख्यतया कामको लागि जापान आउने विदेशीहरूको लागि आधारभूत जापानी भाषा प्रवीणता मापन गर्न गरिन्छ।

हामी तपाईंसँग दैनिक कुराकानीको एक निश्चित स्तर राख्न र सामान्य रूपमा काम गर्न सक्ने क्षमता छ कि छैन भनेर मूल्याङ्कन गर्नेछौं।

सामान्य युरोपेली सन्दर्भ फ्रेमवर्क (CEFR) को आधारमा, परीक्षाहरूलाई A1 (सबैभन्दा सजिलो) देखि C2 (सबैभन्दा गाह्रो) सम्म छ-बिन्दु स्केलमा ग्रेड गरिन्छ।

खैर, यदि कुनै विदेशी जसले "प्राविधिक इन्टर्न तालिम" स्थिति नम्बर २ सफलतापूर्वक पूरा गरेको छ र "निर्दिष्ट सीपयुक्त कामदार नम्बर १" स्थितिमा परिवर्तन हुँदैछ भने, उनीहरूलाई जापानी भाषा प्रवीणता परीक्षणबाट छुट दिइनेछ।
यो किनभने यो मानिन्छ कि तीन वर्षे प्राविधिक इन्टर्न तालिम अवधिमा जापानी भाषा क्षमताको एक निश्चित स्तर पहिले नै प्राप्त भइसकेको छ।

विशिष्ट दक्ष विदेशीहरूको जापानी भाषा प्रवीणताको स्तर

हामी जापानी भाषा प्रवीणता परीक्षण (JLPT) र आधारभूत जापानी भाषाको लागि जापान फाउन्डेसन परीक्षण (JFT-Basic) प्रयोग गरेर विशिष्ट सीप निवास स्थिति प्राप्त गर्न आवश्यक प्रमाणीकरण दिशानिर्देशहरू प्रस्तुत गर्नेछौं।

जापानी भाषा प्रवीणता परीक्षा (JLPT)

माथि उल्लेख गरिएझैं, जापानी भाषा प्रवीणता परीक्षालाई N1 देखि N5 सम्म पाँच तहमा विभाजन गरिएको छ।

स्तर निर्देशिकाहरू निम्नानुसार छन्:

• N1: एउटा स्तर जहाँ तपाईं व्यावसायिक कुराकानी, सम्मानजनक भाषा र विनम्र भाषा बुझ्न सक्नुहुन्छ, र समान स्तरमा छलफल गर्न सक्नुहुन्छ।
• N2: दैनिक कुराकानीहरू ह्यान्डल गर्न र केही हदसम्म व्यावसायिक कुराकानी र व्याख्यात्मक सामग्रीहरू बुझ्न सक्षम।
• N3: केही हदसम्म दैनिक कुराकानी बुझ्न सक्षम
• N4: ढिलो कुराकानी र सरल वाक्यहरू बुझ्न सक्षम
• N5: आधारभूत शब्दहरू, छोटा वाक्यहरू, र सरल वर्णहरू बुझ्न सक्षम।

निर्दिष्ट सीप नम्बर १ को लागि N4 वा सोभन्दा माथिको जापानी भाषा प्रवीणता आवश्यक पर्दछ।

N4 स्तरलाई एउटा स्तर मानिन्छ जहाँ तपाईं आधारभूत शब्दावली र कांजी प्रयोग गरेर लेखिएका परिचित वाक्यहरू पढ्न सक्नुहुन्छ, र दैनिक कुराकानीको अधिकांश सामग्री बिस्तारै बुझ्न सक्नुहुन्छ।

विशेष गरी, यसले निम्न क्षमताहरू प्रदर्शन गर्दछ:

[पढ्ने क्षमता]

• आधारभूत शब्दावली र कान्जी प्रयोग गरेर लेखिएका परिचित विषयहरूमा लेखिएका पाठहरू पढ्न र बुझ्न सक्षम।

[सुन्ने कला]

• दैनिक परिस्थितिहरूमा बिस्तारै बोलिने धेरैजसो कुराकानीहरू बुझ्न सक्षम

* स्रोत: जापानी भाषा प्रवीणता परीक्षण (JLPT) "N1 देखि N5: प्रमाणीकरण दिशानिर्देशहरू"

जापानी भाषा प्रवीणता परीक्षाले पढ्ने र सुन्ने सीपहरू मापन गर्छ, तर N4 स्तरमा विदेशीहरूको लागि, बोल्ने र लेख्ने सीपहरूलाई निम्न स्तरहरूमा मानिन्छ।

[बोल्ने क्षमता]

• आश्चर्य वा खुशी जस्ता कस्तो महसुस हुन्छ र त्यसको कारणहरू के हुन् भनेर सरल शब्दहरूमा व्याख्या गर्न सक्षम।
• परिचित र दैनिक विषयहरू (जस्तै शौक, सप्ताहांत योजनाहरू) बारे कुरा गर्न सक्षम।

[लेखन क्षमता]

• म साथीभाइ र सहकर्मीहरूलाई दैनिक मामिलाहरूको बारेमा सरल नोटहरू लेख्न सक्छु।
• म साथीहरूलाई सोध्न वा आमन्त्रित गर्न साधारण पत्र वा इमेल लेख्न सक्छु।

* स्रोत: जापानी भाषा प्रवीणता परीक्षाबाट सफल उम्मेदवारहरू र विज्ञहरूको मूल्याङ्कनमा आधारित स्तर अनुसार गर्न सकिने कामहरूको सूची

आधारभूत जापानी भाषाको लागि जापान फाउन्डेसन टेस्ट (JFT-Basic)

माथि उल्लेख गरिएझैं, जापान फाउन्डेसन जापानी भाषा परीक्षा A1 देखि C2 सम्म छ तहमा विभाजित छ।

स्तर निर्देशिकाहरू निम्नानुसार छन्:

• C2: जापानी मानिसहरू जस्तै समान स्तरमा शब्दहरू बुझ्न र आफूलाई सही रूपमा व्यक्त गर्न सक्षम
• C1: लामो वाक्य र कुराकानीहरू, साथै उच्च विशिष्टीकृत सामग्री बुझ्न र व्यक्त गर्न सक्षम।
• B2: विशेष विषयहरू र सारांश सामग्री बुझ्न र व्याख्या गर्न सक्षम
• B1: परिचित विषयहरू र मध्यम जटिल कुराकानीहरू ह्यान्डल गर्न सक्षम
• A2: साधारण दैनिक र कामसँग सम्बन्धित अन्तरक्रियाहरू गर्न सक्षम
• A1: ढिलो कुराकानी बुझ्न सक्छ र साधारण आदानप्रदान गर्न सक्छ।

निर्दिष्ट सीप नम्बर १ को लागि A2 स्तर वा माथिको जापानी भाषा प्रवीणता आवश्यक पर्दछ।

A2 स्तरलाई "दैनिक जीवनमा कुनै समस्या नहुने र निश्चित स्तरको दैनिक कुराकानी गर्ने क्षमता" को रूपमा परिभाषित गरिएको छ।
विशेष गरी, तपाईंले निम्न क्षमताहरू प्रदर्शन गर्नुहुनेछ:

[दैनिक जीवनमा क्षमता बुझ्ने]

• आधारभूत व्यक्तिगत जानकारी, परिवार, किनमेल, स्थानीय कार्यक्रमहरू, काम, आदिसँग सम्बन्धित परिचित वाक्य र अभिव्यक्तिहरू बुझ्न सक्षम।

[सञ्चार सीप]

• साधारण, दैनिक दायरा भित्र परिचित विषयहरूको बारेमा जानकारी आदानप्रदान गर्न सक्षम।
• आफ्नो पृष्ठभूमि, आफ्नो नजिकको परिवेश र आफ्नो कामको आवश्यकताहरूलाई सरल शब्दहरूमा व्याख्या गर्न सक्षम हुनुहोस्।

* सन्दर्भ: JFT-Basic, जापान फाउन्डेसन जापानी भाषा परीक्षण "JFT-Basic भनेको के हो?"

हामी प्रत्येक तहमा कस्तो प्रकारको सञ्चार सम्भव छ भनेर देखाउने कुराकानीका विशिष्ट उदाहरणहरू प्रस्तुत गर्नेछौं।

【N5（A1）】

यदि तपाईं बिस्तारै बोल्नुहुन्छ भने, तपाईं आधारभूत निर्देशनहरू र तालिकाहरू बुझ्न सक्नुहुन्छ।

उदाहरण:
जापानी कर्मचारी: भोलि बिहान ९ बजे बैठक छ। कृपया ढिलो नगर्नुहोस्।

तपाईं आफ्नो परिचय दिन र आफ्नो मनपर्ने खाना जस्ता साधारण कुराहरूको बारेमा कुरा गर्न पनि सक्षम हुनुहुनेछ।

उदाहरण:
विदेशी कर्मचारी: म भियतनामबाट हुँ। मलाई फोन मन पर्छ।

【N4（A2）】

यदि तपाईं अलि बिस्तारै बोल्नुहुन्छ भने, तपाईं सामान्यतया दैनिक कुराकानी बुझ्न सक्नुहुन्छ।

उदाहरण:
जापानी कर्मचारी: भोलि कम्पनीको वार्षिकोत्सव हो। कृपया सुट लगाउनुहोस्।
विदेशी कर्मचारी: के तपाईं टाई लगाउनुहुन्छ?

तपाईं आफ्ना भावना र कारणहरू छोटो वाक्यमा पनि व्यक्त गर्न सक्नुहुन्छ।

उदाहरण:
विदेशी कर्मचारी: हिजो भूकम्प जाँदा म छक्क परें। भियतनाममा भूकम्प गएको छैन।

विशेष सीप भएका विदेशी नागरिकहरूको जापानी भाषा स्तरको मूल्याङ्कन गर्दा ध्यान दिनुपर्ने कुराहरू

विशेष सीप भएका विदेशी नागरिकहरूलाई स्वीकार गर्दा, केवल परीक्षाको नतिजाको आधारमा जापानी भाषा क्षमताको मूल्याङ्कन गर्दा सावधानी अपनाउनु पर्छ।

परीक्षा र प्रयोगात्मक कार्यको लागि सञ्चार सीपलाई छुट्टाछुट्टै कुरा मानिन्छ।

जापानी भाषा प्रवीणता परीक्षा (JLPT) र आधारभूत जापानी भाषाको लागि जापान फाउन्डेसन परीक्षण (JFT-Basic) मुख्यतया बहुविकल्पीय पानाहरू वा कम्प्युटर-आधारित परीक्षण (CBT) प्रयोग गरेर सञ्चालन गरिन्छ।

यी परीक्षणहरूले व्याकरण, शब्दावली, पढ्ने समझ, र सुन्ने समझ जस्ता क्षमताहरू मापन गर्न सक्छन्, तर तिनीहरूले कार्यस्थलमा आवश्यक पर्ने "वार्तालाप क्षमता" लाई पर्याप्त रूपमा मापन गर्दैनन्।

केही मानिसहरूलाई परीक्षामा उच्च अंक ल्याउन व्याकरण र शब्दावलीको पर्याप्त ज्ञान भए पनि, उनीहरूलाई वास्तविक कुराकानीमा आफूलाई व्यक्त गर्न गाह्रो हुन सक्छ वा भनिएको कुरा बुझ्न गाह्रो हुन सक्छ।
अर्कोतर्फ, परीक्षामा लेख्न वा पढ्ने कुरा बुझ्न राम्रो नहुने मानिसहरू पनि छन्, तर कार्यस्थलमा दैनिक कुराकानी वा मौखिक सञ्चारमा राम्रो हुन्छन्।

अन्तर्वार्ताबाट निर्णय गर्नु पनि महत्त्वपूर्ण छ।

परीक्षणको लागि आवश्यक स्तर भनेको विशिष्ट सीपको आवासीय स्थिति प्राप्त गर्नको लागि न्यूनतम मापदण्ड मात्र हो।
त्यसकारण, जापानी भाषा क्षमताको अझ सही मूल्याङ्कन गर्न, अन्तर्वार्ताको समयमा सञ्चार महत्त्वपूर्ण छ।

अन्तर्वार्ताको क्रममा, निम्न बुँदाहरू जाँच गर्नु राम्रो हुन्छ:

• के तपाईंले प्रश्न राम्रोसँग बुझ्नुभयो?
• के तपाईंसँग आफ्नो विचार सही तरिकाले व्यक्त गर्ने क्षमता छ?
• के तपाईं सहज रूपमा कुराकानी गर्ने इच्छा देख्नुहुन्छ?
• के तपाईं शिष्ट भाषा प्रयोग गर्न सक्नुहुन्छ?

यसको अतिरिक्त, तपाईंले आफ्नो वास्तविक काममा प्रयोग गर्ने प्राविधिक शब्दहरू र निर्देशनहरू प्रयोग गर्नु र ती बुझ्न सकिन्छ कि भनेर जाँच गर्नु महत्त्वपूर्ण छ।

विशिष्ट सीप प्रणाली भनेको तुरुन्तै काममा लगाउन सकिने मानव संसाधनहरूलाई स्वीकार गर्ने प्रणाली हो।
त्यसकारण, व्यवसायमा प्रयोग हुने शब्दावलीहरू तपाईंले बुझ्नुभएको छ भनी सुनिश्चित गर्नु महत्त्वपूर्ण छ।
सुरक्षासँग सम्बन्धित सर्तहरू राम्ररी बुझ्नुभएको छ भनी सुनिश्चित गर्नुहोस्।

उदाहरणका लागि, निर्माण स्थलहरूमा प्रायः प्रयोग हुने "बिकारु" (हिर्काउनु) र "हसमारेरु" (पक्राउ पर्नु) शब्दहरू जापानी भाषा प्रवीणता परीक्षणको N3 स्तरसँग मेल खान्छ।
यी शब्दहरू N4 स्तरमा बुझ्न गाह्रो हुन सक्छ, तर सुरक्षित रूपमा काम गर्नको लागि यी शब्दहरू जान्नु आवश्यक छ।

विशिष्ट दक्ष विदेशी कामदारहरूको अन्तर्वार्ता लिँदा जाँच गर्नुपर्ने कुराहरूको लागि कृपया निम्न स्तम्भलाई पनि हेर्नुहोस्।
कुनै खास दक्ष विदेशी कामदारको अन्तर्वार्तामा तपाईंले कस्ता प्रश्नहरू सोध्नु पर्छ? प्रश्नहरूको उदाहरण र ध्यान दिनुपर्ने बुँदाहरू

स्वीकृति पछि पनि जापानी भाषा अध्ययन आवश्यक छ

जापानी मानिसहरूलाई पनि व्यवसायसँग सम्बन्धित शब्दावली गाह्रो लाग्न सक्छ।
विशिष्ट सीप भएका विदेशी नागरिकहरू तुरुन्तै काम गर्न तयार भए तापनि, उनीहरूको जापानी भाषा सीपको ठूलो हिस्सा जापानमा बसेर र काम गरेर प्राप्त गरिनेछ।

कुनै विशिष्ट दक्ष कामदारले आवासीय हैसियत प्राप्त गरेपछि पनि जापानी भाषा सिकाउने प्रणाली स्थापना गर्नु महत्त्वपूर्ण छ।
विशिष्ट दक्ष विदेशी कामदारहरूलाई जापानी भाषा सिक्ने अवसर प्रदान गर्नु स्वीकार गर्ने कम्पनीको जिम्मेवारीहरू मध्ये एक हो।

होस्ट कम्पनीहरूद्वारा प्रदान गरिएको समर्थनका उदाहरणहरू समावेश छन्:

• व्यवसायको लागि आवश्यक प्राविधिक शब्दहरूको शब्दावली सिर्जना गर्दै
• जापानी भाषामा सञ्चारलाई समर्थन गर्ने प्रणाली सिर्जना गर्दै
• जापानी भाषा कक्षाहरूमा भाग लिनको लागि सहयोग

परीक्षाको अङ्कमा मात्र ध्यान केन्द्रित गर्नु महत्त्वपूर्ण छैन, तर व्यावहारिक सञ्चार सीपहरूको मूल्याङ्कन गर्नु र स्वीकृति पछि पनि जापानी भाषा सिक्नको लागि निरन्तर सहयोग प्रदान गर्नु महत्त्वपूर्ण छ।

यदि तपाईं विशेष सीप भएका विदेशीहरूसँग जापानी भाषामा कुराकानी गर्ने बारे चिन्तित हुनुहुन्छ भने

निर्दिष्ट सीप भएका विदेशी नागरिकहरूसँग सहज रूपमा कुराकानी गर्न, जापानी कर्मचारीहरू र निर्दिष्ट सीप भएका विदेशी नागरिकहरू दुवैबाट समझ, चतुरता र प्रयास आवश्यक पर्दछ।

उदाहरणका लागि, तपाईं निम्न गर्न सक्नुहुन्छ:

• "सजिलो जापानी" प्रयोग गर्नुहोस्
• चित्रण र इशाराहरू प्रयोग गरेर सञ्चार गर्नुहोस्
• अनुवाद उपकरणहरू प्रयोग गर्नुहोस्
• कार्यक्रमहरू आदि मार्फत सञ्चारका अवसरहरू बढाउनुहोस्।
• बाह्य प्रशिक्षण र पाठ्यक्रमहरू प्रयोग गर्नुहोस्

"सजिलो जापानीज" भनेको जापानी भाषा हो जुन विदेशीहरूलाई बुझ्न सजिलो बनाउन रूपान्तरण गरिएको छ, र छोटो वाक्यहरू, कम कान्जी वर्णहरू भएका वाक्यहरू, र सजिलो व्याकरण प्रयोग गर्दछ।
थप विवरणहरूको लागि, कृपया यहाँ हेर्नुहोस्।
सजिलो जापानी भाषा भनेको के हो? उदाहरण वाक्यहरू र यो कसरी आयो भनेर प्रस्तुत गर्दै

जापानी कर्मचारीहरू र विशिष्ट सीप भएका विदेशी नागरिकहरू बीचको समझलाई गहिरो बनाउन JAC ले निम्न पाठ्यक्रमहरू पनि सञ्चालन गर्दछ!

जापानी कर्मचारीहरूको लागि JAC को पाठ्यक्रम

JAC ले विशेष सीप भएका विदेशी नागरिकहरूलाई रोजगारी दिने कम्पनीहरूका जापानी कर्मचारीहरूका लागि "विदेशी सहअस्तित्व पाठ्यक्रम" सञ्चालन गर्दछ।
विदेशी सहअस्तित्व पाठ्यक्रम

हामी "सजिलो जापानी भाषा" को बारेमा हाम्रो बुझाइलाई अझ गहिरो बनाउनेछौं, जुन विदेशी कर्मचारीहरूसँग कुराकानी गर्न महत्त्वपूर्ण छ, साथै विभिन्न देश र धर्महरूको संस्कृति, र जापानी र विदेशी कर्मचारी दुवैका लागि आरामदायी काम गर्ने वातावरण सिर्जना गर्ने सुझावहरू विचार गर्नेछौं।

यदि तपाईंले विगतका कुनै व्याख्यानहरू छुटाउनुभएको छ भने, तपाईं तिनीहरूलाई यहाँ हेर्न सक्नुहुन्छ।
जापानी कर्मचारीहरूको लागि "विदेशी सहअस्तित्व सेमिनार" को लागि रिपोर्ट, छुटेको प्रसारण र सामग्रीहरू

विशिष्ट सीप भएका विदेशी नागरिकहरूका लागि JAC का पाठ्यक्रमहरू

हामी जापानमा काम गर्ने विदेशीहरूका लागि जापानी भाषा पाठ्यक्रमहरू पनि प्रदान गर्दछौं।
विशिष्ट दक्ष कामदार स्वीकृति समर्थन सेवा "JAC जापानी भाषा पाठ्यक्रम"

निम्न विदेशी नागरिकहरू योग्य छन्:

• निर्माण कार्यमा संलग्न कम्पनीमा काम गर्ने "बसोबासको स्थिति: निर्दिष्ट सीप नम्बर १" भएका विदेशीहरू
• माथि उल्लेखित विदेशीहरू जस्तै कम्पनीमा काम गर्ने र निर्दिष्ट सीप नम्बर १ मा परिवर्तन गर्ने उद्देश्य राख्ने प्राविधिक इन्टर्न प्रशिक्षार्थीहरू

विद्यार्थीको आवश्यकता र स्तरमा निर्भर गर्दै, उनीहरूले दैनिक जीवनको लागि आवश्यक जापानी भाषादेखि निर्माण स्थलहरूमा प्रयोग गर्न सकिने व्यावहारिक जापानी भाषासम्मका थप उपयोगी सामग्री सिक्न सक्छन्।

केही कम्पनीहरूले कर्मचारीहरूलाई यी पाठ्यक्रमहरूको फाइदा लिन प्रोत्साहित गर्दै निरन्तर जापानी भाषा सिक्ने अवसरहरू प्रदान गर्छन्, र जापानी भाषा परीक्षणहरूमा आफ्नो जापानी भाषा सीप सुधार गर्ने कर्मचारीहरूलाई प्रोत्साहन पनि प्रदान गर्छन्।
यसलाई विदेशी प्रतिभालाई कायम राख्ने र उनीहरूको प्रेरणा सुधार गर्ने एउटा प्रभावकारी पहल भन्न सकिन्छ।

विदेशी कामदारहरूसँग कुराकानी गर्ने बारे थप सुझावहरूको लागि, यी हेर्नुहोस्!
विदेशी कामदारहरूसँग सहज सञ्चार सुनिश्चित गर्न कस्ता उपायहरू अपनाउन सकिन्छ?

सारांश: परीक्षण र अन्तर्वार्ता मार्फत विशिष्ट दक्ष विदेशी कामदारहरूको जापानी भाषा स्तर निर्धारण गर्नुहोस्

"निर्दिष्ट सीपयुक्त कामदार" बसोबासको स्थिति भएको विदेशीहरूसँग काम गर्न जापानी भाषा प्रवीणताको प्रमाण आवश्यक पर्ने भएकोले, यो भन्न सकिन्छ कि "निर्दिष्ट सीपयुक्त कामदार" बसोबासको स्थिति भएका विदेशीहरूसँग जापानी भाषा प्रवीणताको निश्चित स्तर हुन्छ।

विदेशीहरूले आफ्नो जापानी भाषा प्रवीणता प्रमाणित गर्न दुई मुख्य परीक्षा दिन्छन्: जापानी भाषा प्रवीणता परीक्षा (JLPT) र जापान फाउन्डेसन टेस्ट फर बेसिक जापानीज (JFT-Basic)।

बसोबासको विशिष्ट सीप स्थिति प्राप्त गर्न, तपाईंसँग जापानी भाषा प्रवीणता परीक्षा (JLPT) मा N4 वा माथिको स्तर र आधारभूत जापानी भाषाको लागि जापान फाउन्डेसन परीक्षा (JFT-Basic) मा A2 वा माथिको स्तर हुनुपर्छ।

यद्यपि, परीक्षा बहुविकल्पीय र CBT ढाँचा भएकोले, परीक्षाको नतिजाको आधारमा मात्र तपाईंको वास्तविक कुराकानी स्तर मापन गर्न गाह्रो छ।
कुनै व्यक्तिको जापानी भाषा क्षमता निर्धारण गर्दा, अन्तर्वार्ताको विषयवस्तुलाई पनि ध्यानमा राख्नुपर्छ।

यसको अतिरिक्त, स्वीकृति पछि जापानी भाषा सिक्नको लागि सहयोग प्रदान गर्नु महत्त्वपूर्ण छ ताकि सञ्चारलाई अझ सहज रूपमा सञ्चालन गर्न सकियोस्।
यदि तपाईं विदेशी कर्मचारीहरूसँग कुराकानी गर्ने बारेमा चिन्तित हुनुहुन्छ भने, जापानी र विदेशी कर्मचारी दुवैले तालिम र पाठ्यक्रमहरूको फाइदा उठाएर प्रयास गर्नु महत्त्वपूर्ण छ।

निर्माण उद्योगमा विशिष्ट सीप भएका विदेशी नागरिकहरूलाई स्वीकार गर्ने बारेमा तपाईंको कुनै पनि प्रश्नहरूको जवाफ JAC ले दिनेछ।
यदि तपाईं निर्माण उद्योगमा विशिष्ट सीप भएका विदेशी नागरिकहरूलाई काममा राख्ने विचार गरिरहेको कम्पनी हुनुहुन्छ भने, कृपया JAC लाई सम्पर्क गर्न नहिचकिचाउनुहोस्!

*यो लेख सेप्टेम्बर २०२५ सम्मको जानकारीको आधारमा लेखिएको हो।