जापानी कम्पनीमा मुस्लिम कर्मचारीहरूसँग काम गर्दा जान्नुपर्ने कुराहरू

जापानमा मुस्लिम कर्मचारीहरूसँग काम गर्ने आधारभूत ज्ञान

इस्लाम धर्मको जन्म अहिले साउदी अरेबियामा भएको थियो र यो विश्वका तीन प्रमुख धर्महरू मध्ये एक हो, जुन मुख्यतया मध्य पूर्व र एसियामा अभ्यास गरिन्छ।
२०२४ सम्ममा, संसारमा लगभग १.९ अर्ब विश्वासीहरू छन्, जसको अर्थ संसारमा चार जनामध्ये एक जना मुस्लिम छन्।

एसियाली देशहरूमध्ये, इन्डोनेसियामा विशेष गरी ठूलो संख्यामा विश्वासीहरू छन्।
इन्डोनेसियामा, ८७% जनसंख्याले इस्लाम धर्म मान्छन्।

तिनीहरू एक ईश्वर, अल्लाहमा विश्वास गर्छन् र कुरान, जुन अल्लाहको शिक्षाको संकलन हो, उनीहरूको पवित्र पुस्तक हो।
साथै, इस्लाम धर्म मान्नेहरूलाई "मुस्लिम" भनिन्छ।

तपाईंले जान्नै पर्ने इस्लामिक कानूनहरू

मुस्लिमहरूले धार्मिक अनुशासनलाई धेरै महत्त्व दिन्छन्।
त्यसकारण, जापानमा मुस्लिम कर्मचारीहरूलाई भर्ना गर्दा, धार्मिक नियमहरू पूर्ण रूपमा बुझ्नु महत्त्वपूर्ण छ।

यहाँ हामी केही महत्त्वपूर्ण मुस्लिम उपदेशहरूको परिचय दिनेछौं।

पवित्र शहर मक्कातिर फर्केर दिनको पाँच पटक नमाज पढ्नुहोस्

मुस्लिमहरूले पवित्र शहर मक्कातिर फर्केर दिनको पाँच पटक प्रार्थना गर्छन्।
पूजाको समय यस प्रकार छ:

• बिहानी
• दिउँसो पछि
• दिउँसो (लगभग ३:०० बजे)
• सूर्यास्त पछि (साँझ ६ बजेतिर)
• रात (लगभग ८ बजे)

शुक्रबार सामूहिक पूजा

शुक्रबार मुस्लिमहरूका लागि विशेष महत्त्वपूर्ण दिन हो।
शुक्रबार शबाथ हो, र मानिसहरू दिउँसोको समयमा सामूहिक प्रार्थनाको लागि मस्जिदमा भेला हुन्छन्।

नियमित प्रार्थना कार्यस्थल जस्ता प्रार्थना स्थलहरूमा गर्न सकिन्छ, तर शुक्रबारको सामूहिक प्रार्थना मस्जिदमा हुनुपर्छ।

हराम सामग्रीहरू समावेश छन्

इस्लाममा, केही खानेकुराहरू छन् जुन खान निषेध गरिएको छ र तिनीहरूलाई "हराम" भनिन्छ।

सुँगुरको मासु र रक्सीको बारेमा विशेष सावधानी अपनाउनु पर्छ।
सुँगुरको मासुको अर्क भएको सुप र सिजनिङ, साथै अल्कोहल भएको सिजनिङ पनि निषेध गरिएको छ।

अर्कोतर्फ, खान अनुमति दिइएका खानेकुराहरूलाई "हलाल" भनिन्छ।

रमजान छ।

इस्लाममा, रमजान भनिने कार्यक्रम वर्षमा एक पटक आयोजना गरिन्छ।
रमजान भनेको उपवासको महिना हो।

रमजान इस्लामिक क्यालेन्डरको नवौं महिनामा पर्छ।
त्यो महिनाभरि, दिउँसो खान र पिउन निषेध गरिएको छ।

इस्लामिक क्यालेन्डरमा सेप्टेम्बर जापानमा फेब्रुअरी वा मार्चको आसपास हुन्छ, तर यो हरेक वर्ष परिवर्तन हुन्छ।

जापानमा काम गर्ने मुस्लिम कर्मचारीहरूले महसुस गर्ने सामान्य समस्याहरू र कामसँग सम्बन्धित चिन्ताहरू

हामी जापान आउनु अघि मुस्लिमहरूले भोग्न सक्ने केही चिन्ताहरू र जापानमा काम गर्दा उनीहरूले सामना गर्न सक्ने समस्याहरूको परिचय दिनेछौं।

जापान आउनु अघि हुन सक्ने चिन्ता

जापान आउनु अघि मुस्लिमहरूले महसुस गर्न सक्ने केही चिन्ताहरू निम्नानुसार छन्।

• के म हलाल खाना खान सक्छु?
• के त्यहाँ पूजा गर्ने ठाउँ छ?
• वरिष्ठ र सहकर्मीहरूसँग कसरी मिलेर बस्ने (जस्तै, मदिरा पार्टीहरूमा भाग लिने), आदि।

जापानी खानामा प्रायः सुँगुरको मासु र रक्सी हुने भएकोले, धेरै मानिसहरू हलाल खाना पाउन सकिन्छ कि भनेर चिन्तित हुन्छन्।

धेरै मानिसहरू आफ्नो कार्यस्थल वा निवास नजिकै पूजास्थल छ कि छैन र आफ्नो पालीको समयमा प्रार्थना गर्न ठाउँ र समय पाउन सक्छन् कि भनेर पनि चिन्तित हुन्छन्।

यो इस्लाममा मात्र सीमित छैन, तर केही मानिसहरू संस्कृति र रीतिरिवाजमा भिन्नता देखेर असहज महसुस गर्छन्।
मानिसहरू प्रायः आफ्ना वरिष्ठ र सहकर्मीहरूसँग कसरी अन्तरक्रिया गर्ने भन्ने बारेमा चिन्ता गर्छन्, विशेष गरी जब मदिरा पार्टीहरूमा भाग लिने कुरा आउँछ।

जापानमा काम गर्दा भोग्नु पर्ने कठिनाइहरू

वास्तवमा, जापानमा काम गर्ने मुस्लिमहरूले सामना गर्ने केही सामान्य समस्याहरू निम्न छन्।

• हलाल खाना पाउन गाह्रो छ
• पूजाको लागि समय र समझको अभाव
• रमजानको समयमा भारी कामको बोझ, आदि।

जापान आउनुअघि मानिसहरू खाना र पूजाको बारेमा चिन्तित हुने र वास्तवमा समस्यामा पर्ने धेरै घटनाहरू छन्।

शहरी क्षेत्रहरू बाहिर, हलाल-प्रमाणित खाद्य सामग्री र पसलहरू थोरै छन्, त्यसैले तपाईंले आफ्नो छनौट गर्नु अघि सामग्रीहरू जाँच गर्न आवश्यक पर्दछ।
यद्यपि, हालैका वर्षहरूमा, हलाल खाना बेच्ने अनलाइन स्टोरहरूको संख्यामा वृद्धि भएको छ, र धेरै भन्दा धेरै मानिसहरूले अनलाइन खाना खरिद गरिरहेका छन्।

अर्कोतर्फ, कम्पनीको सामाजिक जमघट वा डिनरमा, कहिलेकाहीं तपाईंलाई एक्लो महसुस हुन्छ किनभने खानको लागि केही छैन।

पूजाको लागि आवश्यक समयको बारेमा बुझाइको कमी वा पूजाको लागि उपयुक्त ठाउँको अभावले पनि उनीहरूलाई असुविधा हुन सक्छ।

रमजान त्यस्तो समय हो जब मानिसहरूले आफ्नो शारीरिक शक्ति गुमाउँछन् र एकाग्रता कायम राख्न गाह्रो हुन्छ, तर जापानमा यो चलन नभएकोले, रमजानसँग मिल्ने गरी कार्यभार समायोजन गर्न गाह्रो हुन सक्छ।

यी समस्याहरू समाधान गर्न तपाईंले कुनै ठूलो कदम चाल्नु पर्दैन।
इस्लामको बुझाइलाई गहिरो बनाएर र थोरै चतुरताका साथ, हामी सबैले आरामसँग काम गर्न सक्ने वातावरण सिर्जना गर्न सक्छौं।
जापानी कर्मचारीहरूका लागि अभिमुखीकरण आयोजना गर्ने विचार गर्नुहोस् ताकि मानव संसाधन कर्मचारीहरू जस्ता केही कर्मचारीहरूले मात्र नभई सम्पूर्ण कम्पनी र सबै कर्मचारीहरूले आफ्नो बुझाइलाई गहिरो बनाउन सकून्।

यस कारणले गर्दा, हामी मुस्लिम कर्मचारीहरूसँग काम गर्दा ध्यानमा राख्नु पर्ने केही बुँदाहरू साझा गर्नेछौं, त्यसैले कृपया हेर्नुहोस्।

मुस्लिम कर्मचारीहरूसँग काम गर्दा जापानी कम्पनीहरूका लागि महत्त्वपूर्ण बुँदाहरू

जापानमा काम गर्ने विचार गरिरहेका धेरै मुस्लिमहरूले बुझेका छन् कि जापानमा इस्लामिक रीतिरिवाजहरू पाइँदैनन्।
मुस्लिम भएको कारणले मात्र मानिसहरूलाई विशेष व्यवहार गर्नु आवश्यक छैन, तर काम सहज बनाउन ध्यानमा राख्नुपर्ने केही बुँदाहरू यहाँ दिइएका छन्।

पूजाको लागि विचार

हामीले उल्लेख गरिसकेका छौं, मुस्लिमहरूले दिनको पाँच पटक तोकिएको समयमा लगभग १० देखि १५ मिनेट प्रार्थना गर्छन्।

काम गर्ने समयमा प्रार्थना हुने भएकोले, प्रार्थनाको समय पहिले नै पत्ता लगाउनुहोस् र तपाईंसँग काम गर्ने जापानी कर्मचारीहरूसँग साझा गर्नुहोस्।
कतिपय मानिसहरू भन्छन् कि दिउँसो र दिउँसोको प्रार्थनालाई एकै ठाउँमा राख्नु ठीक छ।

शुक्रबारका सेवाहरू विशेष रूपमा महत्त्वपूर्ण हुन्छन्, र समय र स्थान नियमित सेवाहरू भन्दा फरक हुन सक्छन्।
पूजामा कति समय दिनुपर्छ भनेर जाँच गर्नुहोस् र आवश्यक परेमा विश्राम समय समायोजन गर्ने विचार गर्नुहोस्।

आदर्श रूपमा, प्रार्थना गर्ने ठाउँ सफा, शान्त र एकान्त हुनुपर्छ।
यदि यो गाह्रो छ भने, अस्थायी रूपमा सम्मेलन कोठा वा खाली ठाउँ प्रदान गर्नु ठीक छ।

यदि पुरुष र महिला मुस्लिम कर्मचारीहरू छन् भने, पुरुष र महिलाहरूको लागि छुट्टाछुट्टै प्रार्थना स्थानहरू उपलब्ध गराउनु उत्तम हुनेछ, तर धेरै अवस्थामा यदि ठाउँहरू विभाजन वा अन्य माध्यमबाट छुट्याइएको छ भने यो समस्या होइन।

आहार सम्बन्धी विचारहरू

कम्पनीको क्याफेटेरिया वा सामाजिक जमघटमा खाना उपलब्ध गराउँदा, हलाल-मिल्ने मेनुहरू उपलब्ध हुनु र खानामा कुनै अखाद्य सामग्रीहरू छन् कि छैनन् भनेर पहिले नै जाँच गर्नु आश्वस्त पार्ने कुरा हो।
यदि यो गाह्रो छ भने, शाकाहारी वा माछाका परिकारहरू छनौट गर्नाले सँगै खानाको आनन्द लिन सजिलो हुनेछ।

सुँगुरको मासु र अल्कोहलबाट मात्र होइन, तर जिलेटिन, सर्टनिङ, सोया सस र मिरिन जस्ता सुँगुरबाट प्राप्त सामग्री वा अल्कोहल भएका सिजनिङ र एडिटिभहरूबाट पनि सावधान रहनुहोस्।

हलाल प्रमाणीकरण संस्थाद्वारा प्रमाणित रेस्टुरेन्टहरूमा "हलाल चिन्ह" हुन्छ, त्यसैले बाहिर खाना खाँदा यो हेर्नु राम्रो हुन्छ।

▼ हलाल प्रमाणीकरण चिन्हको छवि

यसो गर्ने एउटा तरिका भनेको "हलाल गोरमेट जापान" जस्ता एपहरू प्रयोग गर्नु हो जसले हलाल खाना प्रदान गर्ने रेस्टुरेन्टहरू खोज्छ।
हलाल गउरमेट जापान

रमजानको समयमा काम समायोजन

वार्षिक रमजानको महिनामा, मानिसहरू सूर्योदयदेखि सूर्यास्तसम्म उपवास बस्छन्।
शारीरिक शक्ति र एकाग्रतामा गिरावट आउन सजिलो हुने भएकोले, काममा बाधा नपुऱ्याएसम्म चाँडै आउने र जाने वा छोटो समय काम गर्ने जस्ता लचिलो काम गर्ने व्यवस्थाहरू विचार गर्नुहोस्।

यदि तपाईंको काम गर्ने शैली परिवर्तन गर्न गाह्रो छ भने, तपाईंले सम्भव भएसम्म बिहान शारीरिक रूपमा गाह्रो काम र बैठकहरू गर्ने प्रयास गर्न सक्नुहुन्छ।

थप रूपमा, रमजानको समयमा हाइड्रेसन प्रतिबन्धित हुन्छ, जसले गर्दा गर्मी स्ट्रोकको जोखिम बढ्छ, विशेष गरी निर्माण स्थलहरूमा जस्तै बाहिर काम गर्दा।
यदि घटना रमजानको गर्मी मौसमसँग मेल खान्छ भने, सुरक्षा सावधानीहरू अपनाउने विचार गर्नुहोस्, जस्तै कर्मचारीहरूलाई चिसो घर भित्रको वातावरणमा काम गर्न पुन: तोक्ने वा प्रत्यक्ष घामबाट टाढा हुने कामहरू तोक्ने।

लुगाको बारेमा बुझाइ र विचार

मुस्लिम महिलाहरूले हिजाब भनिने टाउकोको स्कार्फ वा निकाब भनिने अनुहारको पर्दा लगाउन सक्छन्।
यो बुझ्नु महत्त्वपूर्ण छ कि यी विश्वासमा आधारित अभ्यासहरू हुन्।

यसको अतिरिक्त, मुस्लिमहरूले खुल्ने लुगा लगाउनबाट जोगिन्छन्, त्यसैले विशेष गरी महिलाहरूलाई तातो महसुस हुन सक्छ।
मुस्लिम कर्मचारीहरू मात्र नभई धेरै कर्मचारीहरूको लागि तापक्रम सहज स्तरमा सेट गर्न सकियो भने यो राम्रो हुनेछ।

अभिवादनमा विचार

धेरै मुस्लिमहरू विपरीत लिङ्गी व्यक्तिहरूसँग हात मिलाउनबाट बच्छन्।

सामान्य नियमको रूपमा, विपरीत लिङ्गी व्यक्तिहरू बीच हात मिलाउँदा, महिलाले हात प्रस्ताव गरेमा मात्र तपाईंले स्वीकार गर्नुपर्छ।
त्यसकारण, पुरुषहरूले महिलाहरूलाई हात मिलाउन सोध्नु हुँदैन र अर्को व्यक्तिको संस्कृतिलाई थोरै नमन गरेर सम्मान देखाउने प्रयास गर्नुपर्छ।

साथै, हात मिलाउँदा, देब्रे होइन, दाहिने हात प्रयोग गर्नु राम्रो हुन्छ।

व्यक्तिगत ध्यान

माथि उल्लेख गरिएका बुँदाहरू सामान्य उदाहरण मात्र हुन्।
प्रत्येक कर्मचारीको विश्वासको स्तर र सांस्कृतिक पृष्ठभूमिमा निर्भर गर्दै प्रतिक्रिया फरक हुनेछ।
व्यक्तिको विचार सिधै सुन्नु र लचिलो भएर प्रतिक्रिया दिनु महत्त्वपूर्ण छ।

अरूमाथि कहिल्यै पनि अरूको स्तर थोपर्नु हुँदैन, जस्तै, "श्री/श्रीमती ⚪⚪, जो मुस्लिम पनि हुन्, ठीक थियो।" भन्नु।

विदेशी कामदारहरूले पालना गर्ने धर्महरू इस्लाममा मात्र सीमित छैनन्, तर यसमा ईसाई धर्म, बौद्ध धर्म, हिन्दू धर्म र अन्य धेरै धर्महरू पनि समावेश छन्।
हामी यहाँ इस्लाम बाहेक अन्य धर्महरूको पनि परिचय दिन्छौं, त्यसैले कृपया त्यसलाई पनि सन्दर्भ गर्नुहोस्।
विदेशी कामदारहरू स्वीकार गर्दा धार्मिक मुद्दाहरू र विचारहरू बारे सचेत रहनुहोस्

मुस्लिम परामर्श केन्द्र र समुदायहरू

यदि तपाईं मुस्लिम कर्मचारीहरूसँग काम गर्ने योजनामा हुनुहुन्छ भने, उनीहरूलाई सल्लाह लिन सक्ने ठाउँहरू र समुदायहरू छन् भनेर थाहा दिनाले उनीहरूलाई जापानमा काम गर्न अझ सहज महसुस गर्न मद्दत गर्नेछ।
सम्भव भएमा, पहिले नै आफ्नो अनुसन्धान गर्नुहोस् र उपलब्ध विकल्पहरू मध्ये कम्तिमा केही साझा गर्न तयार रहनुहोस्।

जापानी मस्जिदहरू

देशभरका मस्जिदहरूले धार्मिक उद्देश्य मात्र नभई सामुदायिक केन्द्रहरूको रूपमा पनि काम गर्छन्।
जीवन र कामको बारेमा आफ्नो चिन्ताको बारेमा कुरा गर्ने यो राम्रो ठाउँ हो।

अन्तर्राष्ट्रिय विनिमय संस्थाहरू

जापानभरि अन्तर्राष्ट्रिय विनिमयसँग सम्बन्धित संघ र एनपीओहरू छन्।
यस्ता संस्थाहरूले जापानमा बसोबास गर्ने विभिन्न संस्कृतिका मानिसहरूलाई सहयोग प्रदान गर्छन्।

अनलाइन समुदाय

जापानमा काम गर्ने मुस्लिमहरूलाई सेवा प्रदान गर्ने धेरै सामाजिक सञ्जाल समूहहरू र अनलाइन फोरमहरू छन्।
तपाईं समान परिस्थितिमा रहेका मानिसहरूसँग जानकारी आदानप्रदान गर्न र आफ्ना चिन्ताहरू साझा गर्न सक्नुहुन्छ।

सारांश: जापानमा मुस्लिम कर्मचारीहरूसँग काम गर्दा, उनीहरूको धर्म बुझ्नु र विचारशील हुनु महत्त्वपूर्ण छ।

इस्लाम संसारका तीन प्रमुख धर्महरू मध्ये एक हो, जहाँ चार जनामध्ये एक जनाले यसलाई पालना गर्छन्।
यो दिनमा पाँच पटक प्रार्थना गर्ने, सुँगुरको मासु नखाने र रक्सी पिउने, र रमजान भनिने उपवासको अवधिको लागि परिचित छ।

मुस्लिमहरूलाई फरक व्यवहार गर्नु आवश्यक छैन, तर उनीहरूको धर्मलाई बुझ्नु र सम्मान गर्नु धेरै महत्त्वपूर्ण छ।
जापानमा काम गर्दा मुस्लिमहरूलाई पनि चिन्ता र चुनौतीहरू हुन्छन्।
पूजा, खाना, पोशाक कोड, आदिको कुरा आउँदा सकेसम्म विचारशील हुनुहोस्, र सहकर्मीको रूपमा राम्रो सम्बन्ध निर्माण गर्ने प्रयास गर्नुहोस्।

यद्यपि, एउटै धर्म इस्लाम भित्र पनि, मानिसहरूको फरक-फरक आस्था र सांस्कृतिक पृष्ठभूमि छ, त्यसैले प्रत्येक व्यक्तिलाई उनीहरूलाई उपयुक्त हुने तरिकाले प्रतिक्रिया दिन सचेत हुनु महत्त्वपूर्ण छ।

यदि तपाईं विशिष्ट सीप भएका विदेशी नागरिकहरूलाई काममा राख्ने विचारमा रहेको निर्माण कम्पनी हुनुहुन्छ भने, कृपया JAC लाई सम्पर्क गर्न नहिचकिचाउनुहोस्!

*यो स्तम्भ सेप्टेम्बर २०२५ को जानकारीको आधारमा लेखिएको हो।

"अन्तर-सांस्कृतिक समझदारी कोर्स: इस्लाम संस्करण" आयोजित

विदेशी कर्मचारीहरूसँग सहज रूपमा काम गर्न अन्य देशहरूको संस्कृति र रीतिरिवाजहरू बुझ्ने उद्देश्यले JAC ले "विदेशीहरूसँग सहअस्तित्वमा व्याख्यान" आयोजना गर्दछ।

यसको एक भागको रूपमा, जुन १९, २०२५ मा, हामीले "क्रस-कल्चरल अन्डरस्ट्यान्डिङ कोर्स (२) इस्लाम संस्करण" शीर्षकको व्याख्यान आयोजना गर्यौं (व्याख्याता: श्री कावामोटो, ओआरजे कं, लिमिटेड)।

यो पाठ्यक्रम मुस्लिम कर्मचारीहरूलाई स्वीकार गर्ने बारे सुझावहरूले भरिएको थियो, इस्लामको आधारभूत ज्ञानदेखि लिएर जापान आउँदा मुस्लिमहरूले के अनुभव गर्छन् भन्ने कुरासम्म।
सेमिनार भिडियो र सामग्रीहरू पनि उपलब्ध छन्, त्यसैले कृपया तिनीहरूलाई प्रयोग गर्न नहिचकिचाउनुहोस्।
कार्यक्रम रिपोर्ट, छुटेको प्रसारण, र सामग्रीहरू: "क्रस-सांस्कृतिक समझदारी सेमिनार (२) इस्लाम"