வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களை ஏற்றுக்கொள்ளும்போது மதப் பிரச்சினைகள் மற்றும் பரிசீலனைகள் குறித்து எச்சரிக்கையாக இருங்கள்.

வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களை ஏற்றுக்கொள்வதற்கு முன் ஒவ்வொரு மதத்தின் பழக்கவழக்கங்களையும் சரிபார்க்கவும்!

ஜப்பானியர்களிடம், "நீங்கள் எதில் நம்பிக்கை வைத்திருக்கிறீர்கள்?" என்று கேட்டால், அது போல் தெரிகிறது. பலரால் உடனடியாக பதிலளிக்க முடியாது.

"என் முன்னோர்கள் தலைமுறை தலைமுறையாக புத்த மதத்தை நம்பியதால் அது பௌத்தம் என்று நான் நினைக்கிறேன், ஆனால் எனக்கு அந்தப் பிரிவு தெரியாது."
"எனக்கு ஷின்டோ திருமண விழா நடந்தது, ஆனால் எனக்கு எந்த மத நம்பிக்கையும் இல்லை என்று நினைக்கிறேன்."
"நான் ஒரு புத்த மழலையர் பள்ளிக்குச் சென்றேன், ஆனால் ஒரு கிறிஸ்தவ உயர்நிலைப் பள்ளிக்குச் சென்றேன்."

இந்த நாட்டில் பல வேறுபட்ட மதங்கள் ஒன்றாக இருப்பது வெளிநாட்டினருக்கு ஆச்சரியமாக இருக்கிறது, ஆனால் அவை அன்றாட வாழ்க்கையில் மிகவும் ஒருங்கிணைக்கப்பட்டு, மக்கள் அதைக் கேள்வி கேட்காமல் வாழ்கிறார்கள்.
இதன் விளைவாக, ஜப்பானிய மக்கள் மதப் பிரச்சினைகளை குறைத்து மதிப்பிடுகிறார்கள்.

இருப்பினும், சமீபத்திய வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களின் அதிகரிப்புடன், அதிகமான நிறுவனங்கள் மத வேறுபாடுகளைப் பற்றி முன்கூட்டியே அறிந்து கொள்ளவும், அவற்றை நிவர்த்தி செய்வதற்கான நடவடிக்கைகளை எடுக்கவும் முயல்கின்றன.

இருப்பினும், பல வேறுபட்ட மதங்கள் இருப்பதால், பரிந்துரைக்கப்பட்ட விதிகளை நிர்ணயிப்பது அல்லது பிற நிறுவனங்களின் முன்மாதிரியைப் பின்பற்றுவது மட்டும் போதாது, மேலும் பல நிறுவனங்கள் இன்னும் மதப் பிரச்சினைகளுடன் போராடுகின்றன.

முதல் படி மதத்தைப் பற்றி அறிந்து கொள்வது.
உலகில் மிகவும் பரவலாகப் பின்பற்றப்படும் சில மதங்களை இங்கே அறிமுகப்படுத்துவோம்.
*மேலே உள்ளவை மதங்களைப் பற்றிய ஒரு தோராயமான கண்ணோட்டம் மட்டுமே. நம்பிக்கைகள் மற்றும் பழக்கவழக்கங்கள் பிரிவு, பகுதி மற்றும் தனிநபரைப் பொறுத்து வேறுபடலாம்.

இஸ்லாம்

உலகின் மூன்று முக்கிய மதங்களில் ஒன்றான இஸ்லாம், உலகம் முழுவதும், குறிப்பாக மத்திய கிழக்கு மற்றும் ஆசியாவில் பின்பற்றப்படுகிறது.
ஆசியாவில் இந்தோனேசியாவில் குறிப்பாக அதிக எண்ணிக்கையிலான முஸ்லிம்கள் உள்ளனர், 87% மக்கள் இஸ்லாத்தைப் பின்பற்றுகிறார்கள்.
அவர்கள் ஒரே கடவுள், அல்லாஹ்வை நம்புகிறார்கள், மேலும் அல்லாஹ்வின் போதனைகளின் தொகுப்பான குர்ஆன் அவர்களின் புனித நூலாகும்.

"முஸ்லிம்" என்ற வார்த்தைக்கு இஸ்லாத்தைப் பின்பற்றுபவர் என்று பொருள்.
முஸ்லிம்கள் கடுமையான மத விதிகளைக் கொண்டுள்ளனர், அவற்றில் புனித நகரமான மெக்காவை நோக்கி ஒரு நாளைக்கு ஐந்து முறை தொழுவது, நோன்பு மாதத்தில் பகல் நேரத்தில் உணவு மற்றும் தண்ணீரைத் தவிர்ப்பது, பன்றி இறைச்சி அல்லது மது அருந்தாமல் இருப்பது ஆகியவை அடங்கும்.

மேலும், தலை புனிதமாகக் கருதப்படுகிறது, குழந்தையின் தலையால் கூட அதைத் தடவக்கூடாது.
முஸ்லிம் பெண்கள் தங்கள் குடும்பத்திற்கு வெளியே உள்ள ஆண்களுக்கு தங்கள் தோலையோ அல்லது முடியையோ காட்டக்கூடாது என்ற நம்பிக்கையும் இருப்பதாகத் தெரிகிறது.

கிறிஸ்தவம்

உலகிலேயே அதிக எண்ணிக்கையிலான விசுவாசிகளைக் கொண்ட மதம் கிறிஸ்தவம், மேலும் நன்கு அறியப்பட்ட கத்தோலிக்க மற்றும் புராட்டஸ்டன்ட் தேவாலயங்களைத் தவிர, பல பிரிவுகளையும் உள்ளடக்கியது.

அமெரிக்கா, ஐரோப்பிய நாடுகள், சீனா, தென் கொரியா, வியட்நாம், பிலிப்பைன்ஸ் மற்றும் பிரேசில் ஆகியவை பல விசுவாசிகளைக் கொண்ட நாடுகளில் அடங்கும்.

கிறிஸ்தவ மதத்தில், உணவு கட்டுப்பாடுகள் மிகக் குறைவு, ஆனால் சில பிரிவுகள் பொதுவாக இறைச்சி, மது, காபி, கருப்பு தேநீர் மற்றும் புகையிலை ஆகியவற்றைத் தடை செய்கின்றன.

புத்த மதம்

உலகின் மூன்று முக்கிய மதங்களில் ஒன்றான புத்த மதம், ஜப்பானிலும் நன்கு அறியப்பட்ட ஒரு மதமாகும்.
சீனா, வியட்நாம் மற்றும் தென் கொரியா ஆகியவை பல விசுவாசிகளைக் கொண்ட நாடுகளில் அடங்கும்.

புத்த மதத்தில், உணவு தொடர்பான கட்டுப்பாடுகள் பெரும்பாலும் சில பிரிவுகள், துறவிகள் அல்லது விசுவாசிகளுக்குப் பொருந்தும்.
தடைசெய்யப்பட்ட பொருட்களில் அனைத்து இறைச்சி, மாட்டிறைச்சி, பூண்டு, வெங்காயம், வெங்காயம் மற்றும் வெங்காய வெங்காயம் ஆகியவை அடங்கும்.

கன்பூசியனிசம்

கன்பூசியனிசம் என்பது கன்பூசியஸால் பிரசங்கிக்கப்படும் ஒரு போதனையாகும், மேலும் அது "பரோபகாரம்", அதாவது மற்றவர்களைப் பராமரிப்பது மற்றும் "நன்மை", அதாவது மற்றவருடனான உங்கள் உறவுக்குப் பொருத்தமான முறையில் நடந்துகொள்வது ஆகியவற்றிற்கு மிகுந்த முக்கியத்துவம் அளிக்கிறது.
இது அந்த மேலதிகாரிகளுக்கு முக்கியத்துவம் கொடுக்கும் எண்ணத்திற்கு வழிவகுக்கிறது.

கன்பூசியனிசம் பின்பற்றுபவர்களின் எண்ணிக்கையில் கணக்கிடப்படவில்லை என்றாலும், அதன் கருத்துக்கள் சீனா, கொரியா, தைவான் மற்றும் பிற நாடுகளில் ஆழமாக வேரூன்றியுள்ளன.

இந்த செல்வாக்கு தென் கொரியாவில் குறிப்பாகக் காணப்படுகிறது, அங்கு பலர் தங்கள் பெரியவர்களின் போதனைகளைப் பின்பற்றுவதற்கான முழுமையான கடமை உணர்வைக் கொண்டுள்ளனர்.
உதாரணமாக, ஒரு முதலாளி ஒரு துணை அதிகாரிக்கு பானம் கொடுத்தாலும், துணை அதிகாரி முதலாளிக்கு முன்பாக குடிக்க மறுக்கலாம், அல்லது முகத்தைத் திருப்பிக் கொண்டு யாரும் பார்க்காமல் குடிக்கலாம்.

யூத மதம்

யூத மதம் மூன்று முக்கிய பிரிவுகளாகப் பிரிக்கப்பட்டுள்ளது, அவற்றில் சில கடுமையான உணவு விதிமுறைகளைக் கொண்டுள்ளன, மற்றவை சாப்பிடுவதில் சுதந்திரத்தை அனுமதிக்கின்றன.

இஸ்ரேல், அமெரிக்கா மற்றும் ரஷ்யா உள்ளிட்ட நாடுகளில் யூத மக்கள் தொகை அதிகமாக உள்ளது, ஆனால் உலகம் முழுவதும் விசுவாசிகள் உள்ளனர்.

யூத மதத்தில், ஓய்வுநாளில் எந்த வேலையும் அனுமதிக்கப்படுவதில்லை.
கவனமாக இருங்கள், ஏனென்றால் வழக்கமான வேலை கடமைகளுக்கு கூடுதலாக, எழுதுதல், நெருப்பு மூட்டுதல் (சமையல்) மற்றும் தையல் போன்ற செயல்பாடுகளும் உழைப்பாகக் கருதப்படுகின்றன.

யூத மதத்தில் தவிர்க்கப்பட வேண்டிய உணவுகளில் பன்றி இறைச்சி, இரத்தம், கணவாய், ஆக்டோபஸ், இறால், நண்டு, விலாங்கு, மட்டி, முயல், குதிரை, மத தரநிலைகளின்படி முறையாக சிகிச்சையளிக்கப்படாத இறைச்சி, மற்றும் பால் பொருட்கள் மற்றும் இறைச்சி உணவுகளின் சேர்க்கைகள் (சீஸ் பர்கர்கள் மற்றும் இறைச்சி கிராடின் போன்றவை) ஆகியவை அடங்கும்.

யூத மக்களுக்கு, காய்கறிகள் மற்றும் மீன்களை மையமாகக் கொண்ட ஜப்பானிய உணவு சாப்பிடுவதற்கு எளிதாக இருக்கும், ஆனால் இரத்தம் அசுத்தமான ஒன்றாக வெறுக்கப்படுவதால், அது எவ்வாறு தயாரிக்கப்படுகிறது என்பதில் கவனமாக இருக்க வேண்டும்.

இந்து மதம்

இந்து மதம் மற்ற மதங்களிலிருந்து தனித்து நிற்கும் ஒரு மதம், அதைப் பின்பற்றுபவர்களில் பெரும்பாலோர் இந்தியாவிலும் நேபாளத்திலும் உள்ளனர்.

ஏனென்றால், பண்டைய இந்திய பிராமணியம் மற்றும் நாட்டுப்புற நம்பிக்கைகளின் இணைப்பின் மூலம் இந்து மதம் உருவானது.

இந்தியாவின் தனித்துவமான சாதி அமைப்பு, சாதி என்று அழைக்கப்படும் ஒரு வர்க்க அமைப்பு, அரசியலமைப்பால் தடைசெய்யப்பட்டிருந்தாலும், அது இன்றுவரை ஆழமாக வேரூன்றி உள்ளது, மேலும் மக்கள் தங்கள் வர்க்க அந்தஸ்தின் அடிப்படையில் தீர்மானிக்கக்கூடிய தொழில்கள் போன்ற பிற கடுமையான விதிமுறைகளும் உள்ளன.
சிலர் கூட வேறு சாதியினருடன் உணவு உண்ண விரும்புவதில்லை.

உணவைப் பொறுத்தவரை, நீங்கள் அனைத்து இறைச்சி, அனைத்து கடல் உணவுகள், முட்டை, பச்சை உணவுகள், பூண்டு, வெங்காயம், வெங்காயம் மற்றும் வெங்காய வெங்காயம் ஆகியவற்றில் கவனமாக இருக்க வேண்டும்.
கண்டிப்பான இந்துக்கள் பொதுவாக இறைச்சி சாப்பிடுவதைத் தவிர்க்கிறார்கள், எனவே இந்த உணவுகள் தடைசெய்யப்பட்டதாக இருக்கலாம், ஆனால் தனிப்பட்ட வேறுபாடுகள் இருப்பதாகத் தெரிகிறது, சிலர் முட்டைகளை மட்டுமே சாப்பிடுகிறார்கள்.

பசுக்கள் புனித விலங்குகளாக வணங்கப்படுகின்றன, எனவே அவற்றை உண்பது தடைசெய்யப்பட்டுள்ளது.

அசுத்தத்தின் மீது கடுமையான வெறுப்பு உள்ளது, மேலும் உணவு பழக்கவழக்கங்கள் கண்டிப்பாக கட்டுப்படுத்தப்படுகின்றன.
உணவை பரிமாறும்போது, அசுத்தமான கையை (இடது கை) பயன்படுத்துவதற்கு பதிலாக உங்கள் வலது கையைப் பயன்படுத்த வேண்டும் என்றும், மற்றவர்களின் எஞ்சிய உணவுகள் அசுத்தமானவை என்பதால் அவற்றை உண்ணக்கூடாது என்றும் ஒரு நம்பிக்கை உள்ளது.
சிலர் உணவை பரிமாறுவதை எஞ்சியதாக கருதக்கூடும் என்பதால் கவனமாக இருங்கள்.

வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களை ஏற்றுக்கொள்ளும்போது கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய மதப் பிரச்சினைகள் மற்றும் குறிப்புகள்

வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களை ஏற்றுக்கொள்ளும்போது ஏற்படக்கூடிய மதப் பிரச்சினைகளைக் கையாள, மதத்தைப் பற்றிய அறிவைப் பெறுவதும், கரிசனையுடன் இருப்பதும் அவசியம்.

ஏற்படக்கூடிய சிக்கல்களுக்கான சில குறிப்பிட்ட உதாரணங்களை நாங்கள் அறிமுகப்படுத்துவோம், மேலும் நீங்கள் கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய விஷயங்களையும் பார்ப்போம்.

உணவு பிரச்சனைகள்

உணவைப் பொறுத்தவரை, தடைசெய்யப்பட்ட உணவுகள், உணவு பழக்கவழக்கங்கள் மற்றும் உணவைப் பற்றிய அணுகுமுறைகளில் உள்ள வேறுபாடுகள் காரணமாக பிரச்சினைகள் ஏற்பட வாய்ப்புள்ளது.

குறிப்பாக, பின்வரும் சிக்கல்கள் மற்றும் சிக்கல்கள் உள்ளன:

• எனக்கு குளிர்ந்த மதிய உணவை சாப்பிடத் தயக்கம்.
• என்னென்ன பொருட்கள் பயன்படுத்தப்பட்டுள்ளன என்று தெரியாததால் என்னால் அதைச் சாப்பிட முடியாது.
• மிரின் அல்லது சமையல் சேக் போன்ற ஆல்கஹால் கொண்ட சுவையூட்டிகள் இருந்தால் நான் அதை சாப்பிட முடியாது.
• ஜெலட்டின், சூப் சாறு, பன்றிக்கொழுப்பு அல்லது இறைச்சி சேர்க்கப்பட்டுள்ளதா என்று சொல்வது கடினம்.

உதாரணமாக, சீன மக்கள் சூடான உணவை மதிக்கிறார்கள், அதனால் அவர்கள் குளிர்ந்த பென்டோ பாக்ஸ்களை வெறுக்கிறார்கள் என்று கூறப்படுகிறது.
ஒரு பெரிய குழுவிற்கு மதிய உணவுப் பெட்டிகளை ஆர்டர் செய்யும்போது நீங்கள் கவனமாக இருக்க வேண்டும்.

உணவுத் தடைகளைக் கொண்ட மதங்களில், நீங்கள் என்ன சாப்பிடுகிறீர்கள் என்பது முக்கியம்.
நிறுவன சிற்றுண்டிச்சாலைகள் அல்லது பணியாளர் தங்குமிடங்களில் வழங்கப்படும் உணவைப் பொறுத்தவரை, உங்களுக்கு தேவையான பொருட்கள் தெரியாவிட்டால் அவற்றை உண்ண முடியாது.

மேலும், மது அருந்துவதைத் தடைசெய்யும் மதங்களில், மிரின் அல்லது சமையல் சேக் போன்ற சுவையூட்டிகளைக் கொண்ட பொருட்களும் பெரும்பாலும் அனுமதிக்கப்படுவதில்லை.
நீங்கள் அதை ஒரு செட் உணவாகப் பரிமாறினால், பயன்படுத்தப்படும் பொருட்கள் மற்றும் சுவையூட்டிகளை தெளிவாகக் குறிப்பிடுவது நல்லது.

இதுபோன்ற சந்தர்ப்பங்களில், விலங்கு எலும்புகளிலிருந்து எடுக்கப்படும் ஜெலட்டின், சூப் சாறு மற்றும் பன்றி இறைச்சி கொழுப்பான பன்றிக்கொழுப்பு ஆகியவற்றை முதல் பார்வையில் வேறுபடுத்திப் பார்க்க முடியாது என்பதால், படங்கள் அல்லது வார்த்தைகளைப் பயன்படுத்தி "பன்றி இறைச்சி பயன்படுத்தப்படவில்லை" அல்லது "மாட்டிறைச்சி பயன்படுத்தப்படவில்லை" என்பதைத் தெளிவாகக் குறிப்பிடுவதற்கான வழிகளை உருவாக்குவது அவசியம்.

இருப்பினும், இஸ்லாத்தில் சில சந்தர்ப்பங்களில், பன்றிகளின் படங்கள் கூட தடைசெய்யப்பட்டதாகக் கருதப்படுகின்றன, எனவே தனித்தனியாகச் சரிபார்ப்பது முக்கியம்.

முஸ்லிம்களுக்கு, ஹலால் சான்றளிக்கப்பட்ட உணவை வழங்குவது மற்றொரு வழி.
ஹலால் என்றால் இஸ்லாத்தில் "அனுமதிக்கப்பட்டது" என்று பொருள், மேலும் இது அன்றாட வாழ்வில் முஸ்லிம்களுக்கான வழிகாட்டுதலாகும்.

ஹலால் சான்றளிக்கப்பட்ட உணவு மற்றும் அன்றாடத் தேவைகள் "ஹலால் சான்றிதழ் குறி"யுடன் குறிக்கப்பட்டுள்ளன, எனவே இவற்றை உங்கள் உணவில் சேர்த்துக் கொள்வது அல்லது ஹலால் சான்றளிக்கப்பட்ட உணவகங்களுடன் கூட்டு சேர்வது பயனுள்ளதாக இருக்கும்.

வழிபாட்டிற்கான சூழல் ஒழுங்காக இல்லை.

முஸ்லிம்கள் ஒரு நாளைக்கு ஐந்து முறை புனித நகரமான மெக்காவின் திசையை நோக்கித் தொழுகிறார்கள்.
வழிபாட்டில் ஏற்படக்கூடிய பொதுவான பிரச்சினைகள் பின்வருமாறு:

• வழிபட இடம் இல்லை
• வழிபாட்டிற்கு முன் என் கால்களைக் கழுவ முடியாது.
• நான் வாராந்திர வெள்ளிக்கிழமை வழிபாட்டு சேவையில் கலந்து கொள்ள முடியாது.

நிறுவனங்கள் பிரார்த்தனை அறைகள் மற்றும் பிற வசதிகளை வழங்குவதில் கவனமாக இருக்க வேண்டும்.
காலியான மாநாட்டு அறையை பிரார்த்தனை அறையாகவும் பயன்படுத்தலாம், ஆனால் மசூதிகள் மற்றும் பிற வசதிகளில் உள்ள பிரார்த்தனை அறைகள் பொதுவாக பாலினத்தால் பிரிக்கப்படுவதால், அவற்றை தனித்தனியாக வைத்திருக்க கவனமாக இருக்க வேண்டும்.

ஒவ்வொரு வெள்ளிக்கிழமையும் கூட்டுத் தொழுகை நடத்துவது வழக்கம், எனவே முன்கூட்டியே இதைப் பற்றி விவாதிப்பது நல்லது, இதன் மூலம் நீங்கள் இவற்றைக் கருத்தில் கொள்ளலாம், உதாரணமாக கூட்டுத் தொழுகைக்கு ஒரு மாநாட்டு அறையைப் பயன்படுத்துவது அல்லது அருகில் ஒரு மசூதி இருந்தால், வேலை நேரத்தில் ஊழியர்கள் வெளியே செல்ல அனுமதிப்பது போன்றவை.

நோன்பு மாதத்தில், பகலில் எந்த உணவும் பானமும் அனுமதிக்கப்படுவதில்லை.

இஸ்லாத்தில் ரமலான் என்று அழைக்கப்படும் ஒரு மாத நோன்பு உள்ளது.
ரமலான் மாதத்தில், பகலில் சாப்பிடுவதும் தண்ணீர் குடிப்பதும் தடைசெய்யப்பட்டுள்ளது.
சூரிய அஸ்தமனம் முதல் மறுநாள் சூரிய உதயம் வரை நீங்கள் சாப்பிடலாம், குடிக்கலாம்.

எனவே, ரமலான் மாதத்தில், பகலில் உங்கள் உடல்நலத்தில் கவனம் செலுத்துவது முக்கியம், உதாரணமாக, நீங்கள் நீரிழப்புக்கு ஆளாகாமல் பார்த்துக் கொள்வது.

ஷிப்ட் மாற்றங்கள் சாத்தியமானால், ரமலான் மாதத்தில் இரவு ஷிப்டுகளில் வேலை செய்வது ஒரு வழி, ஊழியர்கள் சாப்பிடவும் குடிக்கவும் அனுமதிப்பதாகும்.

நோய் அல்லது காயத்தால் ஏற்படும் சிக்கல்கள்

சில மதங்கள் ஆண் குடும்ப உறுப்பினர்களைத் தவிர வேறு யாருக்கும் தோலைக் காட்டுவதைத் தடை செய்கின்றன, மேலும் சில சந்தர்ப்பங்களில் பெண்கள் ஆண் மருத்துவர்கள் அல்லது செவிலியர்களால் பரிசோதிக்கப்படவோ அல்லது பராமரிக்கப்படவோ மறுக்கலாம்.
கூடுதலாக, சில மதங்கள் இரத்தமாற்றத்தை தடை செய்கின்றன.

வேலையில் இருக்கும்போது ஏற்படும் விபத்துக்கு அவசர போக்குவரத்து தேவைப்படும் மற்றும் ஒவ்வொரு நொடியும் கணக்கிடப்படும் சந்தர்ப்பங்கள் இருக்கலாம், எனவே அவசரகாலத்தில் எவ்வாறு பதிலளிப்பது என்பதை முன்கூட்டியே முழுமையாகச் சரிபார்ப்பது முக்கியம்.

வெளிநாட்டினருக்கு, மதம் என்பது அடையாளத்திற்கான ஆதாரமாகவும், வாழ்க்கைக்கான வழிகாட்டியாகவும் உள்ளது.
அவர்களின் கருத்துக்களையோ அல்லது நம்பிக்கைகளையோ நாம் நிராகரிக்கவோ, நமது மதிப்புகளை அவர்கள் மீது திணிக்கவோ கூடாது.
சம்பந்தப்பட்ட துறை அல்லது பணியாளர் மட்டுமல்ல, ஹோஸ்ட் நிறுவனம் அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் பொதுவான புரிதலைக் கொண்டிருப்பதும் பிரச்சினையை ஏற்றுக்கொள்வதும் முக்கியம்.
மதம் அல்லாத வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர்கள் தொடர்பான பிரச்சினைகள் பற்றிய கூடுதல் தகவலுக்கு, "வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர்களை பணியமர்த்தும்போது ஏற்படக்கூடிய பொதுவான பிரச்சினைகள் மற்றும் அவற்றை எவ்வாறு கையாள்வது என்பதை விளக்குதல்! தடுப்பு நடவடிக்கைகளும் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டுள்ளன" என்ற எங்கள் கட்டுரையைப் பார்க்கவும்.​
தயவுசெய்து பாருங்கள்.

சுருக்கம்: வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களை ஏற்றுக்கொள்ளும்போது மதத்தைக் கருத்தில் கொள்வது முக்கியம்!

வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கை ஆண்டுதோறும் அதிகரித்து வருகிறது, ஆனால் ஒரு தொந்தரவான பிரச்சினை மதம்.

வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களை ஏற்றுக்கொள்ளும் நிறுவனங்கள் அதிகரித்து வருவதால், பல நிறுவனங்கள் என்ன செய்வது என்று இன்னும் தெரியவில்லை என்பதே உண்மை.

உலகில் பலவிதமான மதங்கள் உள்ளன, மேலும் ஜப்பானிய மக்களால் கற்பனை கூட செய்ய முடியாத பல விஷயங்கள், நம்பிக்கைகள், பழக்கவழக்கங்கள் மற்றும் அன்றாட வாழ்க்கையில் ஆழமாக வேரூன்றியுள்ளன.

முதலில், மதத்தைப் பற்றி, அதன் பண்புகள் மற்றும் தடைகள் உட்பட, கற்றுக்கொள்வதன் மூலம் தொடங்குங்கள்.
வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களை ஏற்றுக்கொள்ளும்போது, மதம் தொடர்பான பிரச்சினைகள் அசாதாரணமானது அல்ல, ஆனால் அவற்றை நிவர்த்தி செய்ய எடுக்கக்கூடிய நடவடிக்கைகள் உள்ளன.

மத வேறுபாடுகளால் எழும் பிரச்சினைகள் உணவு மற்றும் வழிபாடு தொடர்பான பிரச்சினைகள் முதல் அவசரநிலை ஏற்பட்டால் எவ்வாறு பதிலளிப்பது என்பது வரை இருக்கும், ஆனால் ஏற்றுக்கொள்ளும் வரம்புகள் பிரிவு மற்றும் தனிநபரின் நம்பிக்கைகளைப் பொறுத்து மாறுபடும், எனவே ஒவ்வொன்றையும் தனித்தனியாகச் சரிபார்ப்பது முக்கியம்.

மதத்தைப் பொறுத்தவரை, அனைத்து ஊழியர்களும் மதத்தைப் பற்றிய புரிதலையும் ஏற்றுக்கொள்ளும் மனப்பான்மையையும் வெளிப்படுத்துவதும் முக்கியம்.

கட்டுமானத் துறையில் குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டுப் பிரஜைகளை ஏற்றுக்கொள்வது தொடர்பான பல்வேறு கேள்விகளுக்கு JAC பதிலளிக்கும்.
கட்டுமானத் துறையில் குறிப்பிட்ட திறன்களைக் கொண்ட வெளிநாட்டுப் பிரஜைகளை பணியமர்த்துவது குறித்து நீங்கள் பரிசீலிக்கும் நிறுவனமாக இருந்தால், தயவுசெய்து JAC-ஐத் தொடர்பு கொள்ளவும்!