"Mas Japanese kaysa Japanese" - Maging isang empleyado na minamahal ng lahat sa pamamagitan ng pambihirang pagsasaalang-alang

Larawan: Kinatawan ng Direktor na si Iwao Oka

Oka Iwao, Direktor ng Kinatawan, Oka Kosan Co., Ltd.

Ang Oka Kosan Co., Ltd., na matatagpuan sa Mie Prefecture, ay nagsimulang tumanggap ng mga dayuhang manggagawa noong 2015 at kasalukuyang nagtatrabaho ng mga Cambodian at Chinese national.
Sa pagkakataong ito, ipakikilala natin ang mga tinig ng kinatawan ng kumpanya, si Mr. Oka, at ang kanyang kaibigang Cambodian, si Mr. Sinath.

Panayam ng host ng kumpanya

Profile ng Kumpanya

Address: 86 Shimonojiri, Fujiwara-cho, Inabe City, Mie Prefecture
Mga detalye ng negosyo: Civil engineering, arkitektura na pagtatayo, atbp.
Website: https://oka-kousan.com

2 dayuhan/50 empleyado) 2 partikular na kasanayan (Cambodian, Chinese)

Nagsisimula ang pagtanggap bilang bahagi ng suporta para sa Cambodia
Mag-ingat kapag sinabi ng mga dayuhan na "Naiintindihan ko"
Paano gugulin ang iyong pahinga sa tanghalian upang mapabuti ang pagtutulungan ng magkakasama

Si G. Ito at G. Sinath ay may pagpupulong on-site

Bakit mo naisipang tanggapin?: Noong nagpunta ako sa Cambodia sa isang company trip mahigit 10 taon na ang nakakaraan, naging kaibigan ko ang local guide. Sa panahong iyon, nalaman ko na marami pa ring pamilya sa Cambodia na may mababang antas ng pamumuhay, na nag-udyok sa akin na patuloy na magbigay ng suporta sa mga lokal na orphanage at iba pang pasilidad. Sinimulan din ang pagtanggap bilang bahagi ng pagsisikap na ito.

Ano ang mabuti sa pagtanggap nito?: Binaligtad ni Sinath, na nagtatrabaho sa aming kumpanya, ang negatibong imahe na mayroon ang mga empleyado ng Japanese sa "mga dayuhan." Hindi lamang siya mahusay sa kanyang trabaho, ngunit siya rin ay hindi kapani-paniwalang maalalahanin. Halimbawa, sa malamig na umaga ng taglamig, sinisimulan ko ang makina ng kotse bago umalis upang painitin ang loob ng kotse para sa aking mga kasamahan. Walang paraan na hindi siya mamahalin.

Ano ang iyong mga plano para sa hinaharap?: Inaasahang magpapatuloy ang pagtanggap. Dahil sa pagbaba ng populasyon, ang kakulangan sa paggawa sa ating industriya ay magiging mas malala sa hinaharap.
Gayunpaman, kung ating babalikan ang kasaysayan, ang Japan ay binubuo ng interaksyon ng iba't ibang kultura at lahi. Sa ganitong pananaw, tila hindi maiiwasang humingi ng tulong sa mga dayuhan. Sana ay pagbutihin ng gobyerno ang mga sistema at kapaligiran upang sila ay umunlad.

Paunang deployment: ・Accomodation sa dormitoryo (may bukid)
・Available ang Wi-Fi
・Pagbibigay ng mga gamit sa bahay at pang-araw-araw na pangangailangan
・Mga bisikleta, atbp.

Larawan ng sistema ng suweldo: ・Mga partikular na kasanayan (pangunahing suweldo) humigit-kumulang 220,000 yen/buwan
*Ang mga pagtaas ng suweldo ay makukuha batay sa kasanayan sa kasanayan, atbp.
・ Teknikal na internship (basic salary) approx. 190,000 yen/buwan

Tila, ang Sinath ay maaaring magpatakbo ng karamihan sa mabibigat na makinarya.

Ang mga pana-panahong gulay ay itinatanim sa mga bukid

Mga boses ng mga taong nagtatrabaho sa lupa

Nakausap namin si Sinath, isang Specified Skilled Worker No. 1 na nagtatrabaho sa kumpanya, tungkol sa trabaho at buhay sa Japan, pati na rin ang kanyang mga layunin para sa hinaharap.

Larawan: Mga boses ng mga taong nagtatrabaho on-site

Sabi ng mga kasamahan at superior ko, mas Japanese daw ako kaysa Japanese (laughs).

Soan Sinath

Pagkatapos magtrabaho bilang technical intern trainee sa Wakayama Prefecture sa loob ng tatlong taon, bumalik si Sinath sa kanyang sariling bansa sa Cambodia at nagturo ng Japanese bilang instructor sa nagpadalang ahensya. Dahil dito, matatas siya sa wikang Hapon at nakakapagsalita ng pang-araw-araw na pag-uusap nang walang anumang problema. Nang tanungin kung paano niya pinahuhusay ang kanyang mga kasanayan sa wika, sumagot siya, "Nakikipag-usap lang ako sa mga Hapones. Nagpraktis din ako sa pagbabasa at pagsusulat ng hiragana tuwing may libreng oras ako." Buong pusong pinupuri ng kanyang amo ang kanyang mga pagsisikap, at sinabing, "Nakikita ko pa rin kayong nagbabasa ng punit-punit na diksyunaryo ng Hapon sa inyong lunch break."
Sa labas ng trabaho, nagtatanim siya ng mga gulay sa isang bukid malapit sa tirahan ng kanyang kumpanya at bumibisita sa mga dambana sa kanyang mga araw na walang pasok, na naging dahilan upang ilarawan siya ng kanyang mga kasamahan at superyor bilang "mas Japanese kaysa sa Japanese." "Ang aking mga magulang ay mga magsasaka, kaya ako ay magaling sa pagtatanim ng mga gulay. Nagtanim ako ng iba't ibang mga gulay sa mga bukid dito, ngunit ang mga strawberry ng Hapon ay partikular na masarap." Tungkol sa mga dambana, sinabi niya, "Mahal ko ang mga diyos ng Hapon at talagang nag-e-enjoy akong sumamba sa kanila. Nakapunta na rin ako sa Ise Shrine."
When asked what she finds attractive about Japan, Sinath said, "Higit sa lahat, mababait ang mga tao. Lahat ay nagbibigay sa akin ng maraming suporta. Iyon ang pinakanakakatuwa sa akin." Kasalukuyan niyang nilalayon na makakuha ng regular na lisensya sa pagmamaneho at nag-aaral ng mabuti upang mas maging kapaki-pakinabang sa kumpanya.

Mga inisyatiba ng mga kumpanya ng host

Direktor at Tagapamahala ng Departamento ng Civil Engineering
Jun Ito

Nagsimula ang lahat noong 2015 nang tanggapin namin ang tatlong estudyanteng Cambodian. Dahil ito ang unang pagkakataon para sa lahat ng aming mga empleyado na magtrabaho sa mga dayuhan, kami ay labis na kinakabahan sa komunikasyon. Gayunpaman, ang unang taong Cambodian na dumating ay matatas sa wikang Hapon at walang problema sa pakikipag-usap. Dahil doon, hindi kami nahirapang magtrabaho nang magkasama.
Higit pa rito, si Sinath, na sumali sa kumpanya kalaunan, ay mas matatas sa wikang Hapon at mabilis na natutunan ang trabaho. Napakahusay din ng atensyon sa detalye, kaya parang kumuha ako ng "mahusay na kabataang Hapones." Gayunpaman, may ilang mga bagay na pinag-iingat ko noong una akong dumating dito. Karaniwang ugali ng mga dayuhan ay habang tinuturuan sila kung paano gumawa ng trabaho, tinitingnan nila ang reaksyon ng kausap at sumagot ng "Naiintindihan ko" kahit na hindi nila talaga maintindihan. Napansin ko ito minsan. Wala naman sigurong problema pagkatapos noon.
Kahit sa trabaho, hindi siya umuupo hangga't hindi mauupo muna ang kanyang mga senior na kasamahan. Habang nagpapahinga ang ibang mga empleyado, hinuhulaan niya kung anong mga tool ang kakailanganin para sa araw na trabaho at ini-pack ang mga ito. Anuman ang kanyang nasyonalidad, siya ay may kahanga-hangang personalidad bilang isang indibidwal. Nakakatulong talaga ang pagdating niya.

Mga pagsisikap na paikliin ang distansya

Sa tingin ko ang pinakamahalagang bagay ay maglaan ng oras upang makipagkita nang harapan.
Halimbawa, isang lunch break. Sa mga araw na ito, tila maraming mga kumpanya ang may mga empleyado na gumugugol ng kanilang oras nang hiwalay, kumakain sa kanilang mga kotse o naglalaro nang tahimik sa kanilang mga smartphone. Syempre, dahil break time na, malaya kang gumugol ng oras kung ano man ang gusto mo, pero gusto kong sabay-sabay kayong kumain nang pabilog kapag oras na para kumain. Dahil ang maliit na usapan doon ang pinakamahalaga.
Sa katunayan, ang mga ganitong pag-uusap ay maaaring magbigay ng mga pahiwatig para sa kung paano planuhin ang susunod na gawain at magbigay ng pagkakataong matutunan ang trabaho. Naniniwala ako na ang kaswal na komunikasyon na ito ay hindi lamang nakakatulong upang tayo ay maging mas malapit sa isa't isa, ngunit nagbibigay din ng pagkakataon para sa atin na umunlad bilang mga tao.

Sinisikap din ni Oka ang pangangalaga sa kalikasan.

Payo para sa mga kumpanyang isinasaalang-alang ang pagtanggap ng mga dayuhang manggagawa

Likas sa mga taong walang karanasan na magtrabaho sa mga dayuhan na makaramdam ng pagkabalisa. Gayunpaman, sa kabilang banda, may mga alalahanin din ang mga dayuhan tungkol sa pagtatrabaho sa Japan.
Iyon ang dahilan kung bakit mahalagang gawin natin ang inisyatiba dito. Halimbawa, kung nagpapakita sila ng interes sa mga tool sa trabaho o kagamitan sa pag-survey, hayaan silang hawakan at gamitin ang mga ito. At kung ito ay humantong sa pag-usisa tungkol sa gawain, kung gayon ang guro ay makaramdam din ng gantimpala. Mula sa mga pakikipag-ugnayang ito ay ipinanganak ang pagtutulungan ng magkakasama. Gusto kong tulungan silang lumaki.