Maaari kang magtrabaho doon at kumuha din sa kapaligiran. Kaya maaari mong iwanan ito sa amin!

Larawan: Pangulo at CEO na si Kazuaki Funahashi

G. Kazuaki Funahashi, Presidente at CEO ng Shouei Kogyo Co., Ltd.

Ang Shoei Kogyo Co., Ltd. ay nagkataong kumuha ng isang Vietnamese na nag-aplay para sa isang trabaho, at pagkatapos malaman ang tungkol sa kanilang karakter at mataas na antas ng kakayahan, nagsimulang tanggapin sila. Sa pagkakataong ito, ipakikilala natin ang mga inisyatiba ng kumpanya, kung saan ang lakas ng kumpanya ay nasa "magandang relasyon" nito na higit sa nasyonalidad.

Panayam ng host ng kumpanya

Profile ng Kumpanya

Shoei Industry Co., Ltd.
Address: 1739-4 Tamagawa, Tokigawa-cho, Hiki-gun, Saitama Prefecture
Paglalarawan ng negosyo: Rebar gas pressure welding, enclosure welding, flare welding, atbp.
Website: http://www.shoei-ind.co.jp/

5 dayuhan / 60 empleyado) 2 partikular na kasanayan / 3 teknikal na intern trainees (lahat ng Vietnamese)

Naramdaman ko na ang motibasyon at kakayahan ng mga mag-aaral ay lumampas sa aking inaasahan.
Ang pangunahing prinsipyo ay "ipakita sa kanila kung paano ito gawin at hayaan silang gawin ito"
Ang give and take ang susi sa pagpapatibay ng mga relasyon

Inaayos ni G. Hiep ang rebar at inihahanda ito para sa pressure welding.

Bakit mo naisipang tanggapin?: Sa orihinal, gumamit kami ng isang Vietnamese na tao bilang arkitekto mula noong 2014. Napakahusay ng kanyang etika sa trabaho; magaling siya sa kanyang trabaho, magaling sa mga numero, at nakaka-pick up sa atmosphere. Noong 2015, sinimulan naming gamitin ang Foreign Technical Intern Training Program, na may pag-asa na kung ang mga Vietnamese ay ganito kahusay, ang ibang mga Vietnamese ay tiyak na talentado rin, at sa pagnanais na gumamit ng mga tao mula sa ating bansa upang gawing mas madali ang kapaligiran sa trabaho para sa mga Vietnamese na designer.

Ano ang mabuti sa pagtanggap nito?: Nagulat ako sa pagiging motivated nila sa trabaho. Hindi ko pa siya nakitang mukhang tamad at nagsasabing "Pagod na ako." Bilang karagdagan, kahit na may mga indibidwal na pagkakaiba, mayroon silang matalas na pakiramdam bilang mga manggagawa at mabilis na nakakakuha ng mga kasanayan. Karaniwan, sila ay pumupunta sa Japan na handa upang matutunan ang trabaho. Ang kanilang walang takot na saloobin sa paggawa ng anumang gawain ay malamang na nagpangyari sa kanila na lumago nang napakabilis.

Ano ang iyong mga plano para sa hinaharap?: Ang industriya ng konstruksiyon ay kasalukuyang nakakaranas ng malubhang kakulangan ng human resources, at ang aming kumpanya ay nahaharap din sa mga isyu sa rate ng pagpapanatili ng mga manggagawang Japanese. Para sa kadahilanang ito, plano naming ipagpatuloy ang pagtanggap sa mga taong Vietnamese na ito sabik na magtrabaho. Talagang mahuhusay sila, kaya sigurado akong mas marami pa silang makikitang magiging independent sa hinaharap, at ang ilan sa kanila ay magsisimula ng sariling negosyo sa kanilang sariling bansa. Pagkatapos, nais naming kumilos sila bilang isang tulay sa lokal na lugar at mag-scout ng higit pang mga mahuhusay na tao na pumunta sa Japan.

Paunang deployment: ・Pag-secure ng mga dormitoryo
・Isang kumpletong set ng mga gamit sa bahay, atbp.

Larawan ng sistema ng suweldo: ・Mga partikular na kasanayan (pangunahing suweldo) humigit-kumulang 250,000 yen/buwan
*Kondisyon: Mga pagtaas ng suweldo at iba't ibang mga allowance na magagamit para sa bawat kwalipikasyon na nakuha
・ Teknikal na internship (basic salary) approx. 190,000 yen/buwan
・Banyagang manggagawa sa konstruksyon (basic salary) approx. 220,000 yen/buwan

Inaasahan nila ang mga susunod na galaw ng isa't isa at perpektong nagtutulungan

Ang Nagase (kaliwa) at Hiep (kanan) ay higit na katulad ng mag-ama kaysa sa guro at disipulo lamang.

Mga boses ng mga taong nagtatrabaho sa lupa

Nakausap namin sina Hiep at Anh, dalawang manggagawang Vietnamese na may Specified Skills Status 1, tungkol sa trabaho, buhay, at kapaligiran sa trabaho sa Japan.

Larawan: Mga boses ng mga taong nagtatrabaho on-site

Gusto kong patuloy na matupad ang mga inaasahan ng aking "tatay" na mabait na nagturo sa akin kung paano gawin ang aking trabaho!

Hiep

Si Hiep ay matatas sa wikang Hapon at nakakapagdaos ng mga pagpupulong sa iba pang mga kontratista sa lugar. Siya ay lubos na pinagkakatiwalaan sa loob ng kumpanya, at tinatawag ang kanyang senior na kasamahan na Nagase, kung kanino siya palaging nagtatrabaho, "Tatay," at mukhang perpektong magkasama silang nagtatrabaho. "Naging mabait ang aking ama na tinuruan ako kung paano gawin ang aking trabaho mula pa noong una akong dumating sa Japan. Sana ay patuloy tayong magtulungan sa hinaharap."

Ang positibong kapaligiran sa trabaho ay nagbibigay sa akin ng kapayapaan ng isip, na nagpapahintulot sa akin na magtrabaho nang husto sa trabaho at buhay sa Japan!

Ain

Si Anh ay nagsusumikap araw-araw upang magpadala ng pera sa kanyang mga magulang at kapatid sa Vietnam. Nakatira ako sa isang dormitoryo sa isang bahay na binigay ng kumpanya. "Hindi ako nalulungkot dahil may mga kaibigan akong Vietnamese sa dormitoryo. Sa katapusan ng linggo, lumalabas ako at nakikipag-inuman kasama ang mga Hapon mula sa trabaho, kaya ito ay isang buhay na buhay at masaya na kapaligiran." Ang kanilang mga ngiti ay nagpapakita ng magiliw na relasyon sa pagitan ng mga empleyado.

Mga inisyatiba ng mga kumpanya ng host

Managing Director
Junpei Yamanishi

Mula nang magsimula kaming tumanggap ng mga Vietnamese noong 2015, nakapagtrabaho na kami ng 11 Vietnamese sa ngayon. Ang aming paraan ng pagsasanay ay nagsisimula sa pagtuturo ng mga pangunahing pamamaraan ng trabaho sa sarili naming pabrika. Bilang karagdagan, upang matulungan ang mga empleyado na matuto tungkol sa mga tool, gumagamit kami ng mga textbook na isinalin sa Vietnamese upang gawing mas madaling maunawaan ang mga ito.

Kapag lumabas sila sa site, masyado silang mausisa na sinubukan nilang hawakan ang lahat at gawin ang mga bagay para sa kanilang sarili. Kaya naman, sa halip na turuan sila sa masinsinan at maingat na paraan, ipinapakita lang natin sa kanila kung paano ito gagawin at hayaan silang matuto. Parang bagay sa kanya yun.

Ang isa sa mga pangunahing negosyo ng aming kumpanya ay ang rebar joint construction, at kailangan namin agad na sanayin ang mga taong maaaring gumawa ng rebar joints, ngunit walang mga trabaho para sa ganitong uri ng trabaho na magagamit sa mga technical intern trainees. Para magtrabaho bilang rebar jointer, kailangan mong lumipat sa isang partikular na kasanayan, at para magawa iyon kailangan mong kunin at ipasa ang "Construction Sector Specified Skills No. 1 Evaluation Test." Sa oras na iyon, aktuwal akong kumilos bilang tagasuri at nagbigay ng one-on-one na pagtuturo na parang nasa totoong sitwasyon, muling isinulat ang mga set ng problema sa mas simpleng termino at pinapanood ang mga mag-aaral ng mga video ng nai-publish na nilalaman ng pagsusulit at gawin ang mga katulad na gawain sa praktikal na seksyon. Worth it, at sobrang saya ko nung nakapasa sila sa exam with flying colors.

Mga pagsisikap na paikliin ang distansya

Sumasama kami sa mga paglalakbay ng kumpanya, siyempre, ngunit kapag pista opisyal ay gumugugol din kami ng oras na magkasama araw-araw, dinadala sila sa mga parke ng libangan at mga lugar ng turista. Inaanyayahan din nila kami sa kanilang mga dormitoryo, kung saan sabay kaming kumakain at umiinom; nagiging parang pamilya tayo. Sa tuwing makakahanap sila ng boyfriend o girlfriend, lagi nila akong ipinapakilala sa kanila, at ako ang nagsisilbing guarantor para sa tirahan ng kanilang boyfriend, o kung anuman ang mangyari, ihahatid ko sila sa ospital at dadalhin doon, kaya sinubukan kong suportahan sila sa anumang paraan na magagawa ko.

Sinusubukang mag-snowboard sa mga biyahe ng kumpanya

Payo para sa mga kumpanyang isinasaalang-alang ang pagtanggap ng mga dayuhang manggagawa

Ang Vietnam ay isang magiliw na bansa, at sa tingin ko ito ay isang napakapamilyar na pambansang karakter para sa mga Hapones din. Sa tuwing nag-aalok kami sa kanila ng anumang tulong o suporta, palagi nilang sinisikap na bayaran ang pabor. Nalalapat ito hindi lamang sa mga relasyon sa trabaho tulad ng pagbabayad ng suweldo, kundi pati na rin sa maliliit na pang-araw-araw na gawain ng pagsasaalang-alang at pagtulong sa pang-araw-araw na buhay. Bilang karagdagan sa personal na suporta, ginagawa namin ang lahat ng aming makakaya, tulad ng pagbibigay ng bigas at pag-subsidize sa mga gastos sa pagkain. Kung kaya mong bumuo ng ganoong uri ng give-and-take na relasyon, tutugon sila nang buong lakas.