- やさしい日本語
- ひらがなをつける
- Language
Nagbibigay kami ng maraming wikang nilalaman sa pamamagitan ng machine translation. Ang katumpakan ng pagsasalin ay hindi 100%. Tungkol sa JAC website multilingualization
- Tungkol kay JAC
- Impormasyon sa Membership ng JAC
- Pagtanggap ng mga tiyak na bihasang dayuhan
- Pangkalahatang-ideya ng Specified Skilled Worker System
- 10 Mandatoryong Tulong para sa mga Dayuhan
- Online na indibidwal na konsultasyon
- Seminar sa Coexistence with Foreign Nationals
- Mga nangungunang halimbawa ng mga kumpanya ng host
- Koleksyon ng mga case study na "Visionista"
- Boses ng Dayuhan
- Manwal sa Pagtanggap ng Foreign Resident / Q&A
- Kapaki-pakinabang na column na "JAC Magazine"
- Mga serbisyo ng suporta sa pagtanggap
- Serbisyo ng Suporta sa Pagtanggap ng Mga Tukoy na Kasanayan
- Kalusugan at Kaligtasan "Online na Espesyal na Pagsasanay"
- "Pagsasanay sa mga kasanayan" sa kaligtasan at kalusugan
- "Temporary return home support" para maibsan ang pasanin
- Tulong sa Bayad sa CCUS
- Libreng kurso sa wikang Hapon
- Suporta sa Edukasyon at Pagsasanay
- "Pagsasanay pagkatapos ng pagtanggap" upang palalimin ang pag-unawa sa system
- Sistema ng kompensasyon para sa Type 1 na partikular na skilled foreign nationals
- libreMga Trabaho at Trabaho
- Pagsusulit sa Pagsusuri sa Mga Espesyal na Kasanayan
- Bahay
- Libreng impormasyon sa trabaho
Libreng impormasyon sa trabaho
Ang JAC ay lisensyado sa ilalim ng Artikulo 33, Paragraph 1 ng Employment Security Act at nagbibigay ng mga serbisyo sa paglalagay ng trabaho nang walang bayad.
Ang negosyong ito ay para sa mga sumusunod na tao:
- Mga kumpanyang gustong gumamit ng mga dayuhan na may status ng paninirahan na "Specified Skills".
- Mga dayuhan na gustong magtrabaho sa mga kumpanya ng konstruksiyon na nagre-recruit ng "specially skilled foreign nationals"
- Mga kumpanyang gustong humanap ng mga bagong trabaho para sa mga "espesyal na bihasang dayuhan"
Mangyaring huwag mag-atubiling gamitin ito.
Paano Gumagana ang Job Hunting System
Dahil sa Employment Security Law, hindi kami naniningil ng anumang bayad!
Tungkol sa mga trabaho sa gawaing konstruksiyon (civil engineering, arkitektura at iba pang gawaing nauugnay sa konstruksyon, remodeling, preserbasyon, pagkukumpuni, pagbabago, pagsira o pagbuwag ng mga istruktura, gayundin ang mga gawaing nauugnay sa paghahanda para sa naturang trabaho), ipinagbabawal ng Artikulo 33, Paragraph 1 ng Employment Security Act ang mga negosyo sa paglalagay ng trabaho sa paniningil ng bayad. Ipinagbabawal na humingi ng bayad para sa pagpapakilala sa isang tao sa isang trabaho o tao. Kung hihilingin sa iyo na magbayad ng bayad, mangyaring makipag-ugnayan sa JAC.
Gusto kong tumanggap ng mga dayuhang mamamayan na may partikular na kasanayan
Mga kumpanyang gustong gumamit ng mga dayuhang mamamayan na may partikular na kasanayan
Tumatanggap kami ng impormasyon sa recruitment mula sa mga kumpanyang nagnanais na gumamit ng mga dayuhang mamamayan na may partikular na kasanayan. Mangyaring isumite ang kinakailangang impormasyon sa pamamagitan ng form ng aplikasyon sa trabaho at ipo-post namin ang impormasyon ng iyong trabaho pagkatapos itong suriin. Ipapakilala din namin sa iyo ang mga dayuhang mamamayan na may mga partikular na kasanayan na nakalista sa mga listahan ng trabaho.
- Maaari lamang nating ipakilala ang "mga tinukoy na skilled foreign nationals." Hindi kami magpapakilala ng kahit sinong Hapones.
- Hindi kami tumatanggap ng mga aplikasyon mula sa mga rehistradong organisasyon ng suporta o iba pang organisasyon na hindi direktang gumagamit ng mga dayuhan. Ang mga kumpanyang gustong tumanggap ng mga trainee ay dapat mag-apply nang direkta.
- Walang bayad para sa pag-post ng impormasyon ng trabaho o pagpapakilala sa mga dayuhang naghahanap ng trabaho.
Kung ikaw ay nag-aaplay para sa isang trabaho, kakailanganin mo ang sumusunod na impormasyon:
- Impormasyon ng kumpanya (impormasyon ng kumpanya, impormasyon ng kinatawan, impormasyon ng taong namamahala, pangunahing aktibidad ng negosyo, atbp.)
- Impormasyon sa lisensya ng negosyo sa konstruksiyon (lisensya sa negosyo sa pagtatayo, taon ng lisensya ng negosyo sa konstruksiyon, numero ng lisensya ng negosyo sa konstruksiyon, atbp.)
- Construction Career Up System Business ID
- Impormasyon tungkol sa iyong trabaho (oras ng trabaho, bilang ng mga araw ng trabaho bawat taon, lugar ng trabaho, atbp.)
- Pag-post ng trabaho sa Hello Work (nakuha o na-scan na file ng imahe gaya ng JPEG)
Gusto kong makahanap ng trabaho na may partikular na kakayahan sa Japan
Ang mga sumusunod na tao ay maaaring mag-aplay para sa mga partikular na trabaho ng kasanayan sa Japan sa pamamagitan ng JAC.
- ① Ang mga inaasahang makatapos ng Technical Intern Training No. 2 o No. 3, o Foreign Construction Worker (Mga Espesyal na Aktibidad) at gustong magpatuloy sa pagtatrabaho sa Japan
- ② Ang mga nakapasa sa pagsusulit sa pagtatasa ng kasanayan at pagsusulit sa wikang Hapon
- ③ Mga dayuhang mamamayan na may partikular na kakayahan na gustong magpalit ng trabaho
- 4) Tinukoy ang mga bihasang dayuhan na ang mga kontrata sa pagtatrabaho ay winakasan dahil sa mga dahilan ng tumatanggap na kumpanya
Ang aming kumpanya ay naglilipat ng mga teknikal na intern trainees sa mga partikular na kasanayan.
Hindi ko kaya, pero
Mga dayuhang mamamayan na may partikular na kasanayan
Mga kumpanyang nais
Sa pahintulot ng dayuhang naghahanap ng trabaho, mangyaring ipasok ang impormasyon kasama niya sa [Form ng Paghahanap ng Trabaho para sa Mga Nagtapos sa Pagsasanay sa Teknikal na Intern].
*Ang impormasyong ito ay dapat ipasok ng kumpanya.
Mga dayuhang mamamayan na gustong magtrabaho nang may mga partikular na kasanayan
Kung naghahanap ka ng trabaho, mangyaring hanapin ang kumpanyang gusto mong aplayan mula sa listahan ng mga bakanteng trabaho, o ilagay ang iyong mga detalye sa [Form ng Aplikasyon sa Trabaho]. Hindi ito nagkakahalaga ng anumang pera.
Kinakailangan ang larawan ng iyong residence card para sa paghahanap ng trabaho
Kumuha ng larawan sa harap ng iyong residence card gamit ang iyong smartphone at ilakip ito sa job application form at isumite ito.
Q&A Mga Madalas Itanong
Pinagsama-sama namin ang impormasyong natanggap tungkol sa aming libreng serbisyo ng referral sa trabaho at trabaho sa "Manual para sa Pagtanggap ng mga Dayuhan."
Dito napili namin ang ilan sa mga madalas itanong. (I-click upang pumunta sa "Manwal para sa Pagtanggap ng mga Dayuhang Residente")
Para sa iba pang mga tanong at sagot, mangyaring sumangguni sa Foreign Resident Acceptance Manual.Inipon namin ang mga katanungang natatanggap namin tungkol sa aming libreng serbisyo sa paglalagay ng trabaho sa "Manual para sa Pagtanggap ng mga Dayuhang Nasyonal."
- 0120-220353Linggo: 9:00-17:30 Sabado, Linggo, at pista opisyal: Sarado
- Q&A
- Makipag-ugnayan sa Amin