3 장02. 건설 특정 기능 수용 계획의 작성 및 신청
03. 신규 신청(4.적정한 취업 환경 확보에 관한 사항~6.1호 특정 기능 외국인 리스트)

<특정기능 외국인을 복수 받아들이는 경우>
아래와 같이 입력합니다.
계획 개시일: 취업 개시가 가장 빠른 외국인의 계획 개시일
계획 종료일 : 취업 종료가 가장 느린 외국인의 계획 종료일

외국인 건설 취업자 수입 사업은, 2023년 3월 31일에 제도 종료하고 있기 때문에, 현재는 「0명」이 됩니다

일본인은 상여가 있지만, 외국인은 상여 없이는 인정되지 않습니다.

일본인과 같은 조건으로 수당을 지급해야 합니다. 일본인에게 수당을 지급하지 않은 경우 외국인도 지급없이 문제가 없습니다.

일본인과 같은 조건으로 지급해야합니다. 일본인에게 퇴직금이 없으면 외국인도 없어도 문제 없습니다.

<예>
・●●엔 이상
・●●엔~●●엔
・●●%이상

・「근무 태도가 양호한 경우」나 「회사의 실적 등을 고려해」등의 유보 조건을 붙였다고 해도, 「⑯기능 습숙에 따른 승급액」에 입력한 금액 중 하한액은 반드시 매년 정기 승급할 필요가 있습니다.

・유보조건을 충족시키지 못하여 실제로 승급시키지 않거나 혹은 「⑯기능습숙에 따른 승급액」의 금액 이하의 승급액으로 할 수 없습니다.

⑱ 헬로워크로 구인했을 때의 구인표
・서류 No.7을 첨부

⑲ 취업규칙 및 임금규정
・서류 No.8을 첨부

⑳36협정신고

㉑시간 외 노동·휴일 노동에 관한 협정 신고, 변형 노동 시간에 관한 협정서, 협정 신고, 연간 캘린더
・서류 No.10을 첨부

평소 기업에서 하고 있는 일을 기재해 주세요.

'추가'를 클릭하고 인원수의 정보를 입력합니다.

실수로 등록한 경우에는 해당 외국인 이름의 오른쪽 여백을 클릭하고 한 줄을 선택한 다음 삭제를 클릭하면 삭제할 수 있습니다.

・이번 신청에만 보충하고 싶은 사항은, 오른쪽 상단의 「+」버튼을 누르면 메시지를 입력할 수 있습니다
・상기의 「③비고 1」, 「④비고 2」, 「⑤비고 파일」은 인정 후에도 남기고 싶은 것에 대해서 이용해, 1회의 신청에 대해서만의 코멘트는 메세지란을 이용해 주세요
※이 메시지란에 입력해도, 심사자에게의 메시지 송신이나, 심사자측에서의 팝업 표시등은 실시하지 않습니다

입력 계속은 링크를 참조하십시오.