Японы ажилчдад зориулсан "Гадаадын иргэдийн хамтын амьдралын семинар 2026"-ын тайлан: Соёл хоорондын ойлголцлын семинар ① Индонез ба Ислам.

JAC нь 2026 оны 5-р сараас эхлэн Японы ажилчдад зориулж гадаадын ажилчидтай зэрэгцэн орших зургаан цуврал семинар зохион байгуулж байна.

Энэхүү сургалт нь 2025 онд сайшаал хүртсэн "Гадаадын иргэдтэй зэрэгцэн орших талаар суралцах нь" сургалтын сайжруулсан хувилбар бөгөөд уг хөтөлбөрийг энэ салбарт илүү ойр байгаа хүмүүсийн дуу хоолойг тусгах зорилгоор боловсруулсан болно.

2026 оны 5-р сарын 21-ний Пүрэв гарагт бид анхны "Соёл хоорондын ойлголцлын семинар ① Индонез ба Ислам"-ыг биечлэн болон онлайн хичээлүүдийг хослуулсан холимог хэлбэрээр зохион байгууллаа.

Лекцийг BREXA CrossBorder Co., Ltd компанийн ноён Ширайши хийсэн бөгөөд зочин илтгэгчид нь Индонези иргэдийг Япон руу илгээх ажилд 10 орчим жил оролцсон ноён Араки, Японд 9 жил ажиллаж, Индонезийн ажилчдыг дэмжих чиглэлээр ажиллаж буй Мариса нар байв.

Өөр өөр соёлыг ойлгох үндсэн зарчим

Нэгдүгээрт, ноён Ширайши өөр өөр соёлыг ойлгоход нэвтрэх цэг болж өгдөг "мөсөн уулын загвар"-ыг тайлбарлав.

Гадаадын иргэдийн зан авир танд эвгүй санагдаж байсан ч үнэт зүйлс, ёс суртахуун гэх мэт "үл үзэгдэх талууд" байдаг.
"Бидний харж чадахгүй зүйлд шалтгаан бий. Үүнийг ойлгохыг хичээх нь өөр өөр соёлыг ойлгох эхний алхам юм" гэж тэр хэлэв.

Мөн би соёлын зөрүүг арилгах гол түлхүүр болох "өөрийгөө батлах харилцаа (харилцан хүндэтгэл)"-ийн талаар мэдэж авсан.

Өөрт чинь юу чухал болохыг үгээр тодорхой илэрхийлж байхдаа нөгөө хүнийхээ үнэт зүйлсийг хүндэтгэ.
Бусдаас "мөр хоорондын зайг унших" эсвэл "уур амьсгалыг ойлгох"-ыг хүлээхийн оронд үг ашиглан харилцах нь чухал юм.

Хижаб өмссөн хүнд "халуухан болохоор тайл" эсвэл архи уудаггүй хүнд "Бурхан харахгүй байгаа болохоор уу" гэж хэлэх нь нөгөө хүний "үл үзэгдэх соёл"-д хэрхэн гүн гүнзгий хор хөнөөл учруулж болохыг харуулсан тодорхой жишээнүүдийг өгсөн.

Тэд мөн "Ялгаатай зүйл байгаа тул бидний хэрхэн харилцах нь чухал" гэсэн сэдэвтэй мэдлэг олгох зурагт хуудас бэлтгэсэн.
Энэ номонд "өрөөнд унших" нь хүлээн зөвшөөрөгдөхгүй, бусдын дэргэд хэн нэгнийг загнаж болохгүй, хэн нэгний үндэс угсаа, соёл, шашин шүтлэгийг шоолж болохгүй гэсэн гурван гол санааг танилцуулж, ажлын байран дээр тохиолддог нийтлэг нөхцөл байдлын жишээг харуулсан болно.

Зурагт хуудас: "Харилцаа холбоог маш чухал болгодог зүйл бол ялгаа юм."

Индонезичуудтай баг болж ажиллах

Дараа нь Индонезиас ажилчдыг илгээх ажилд олон жил оролцож байгаа ноён Араки ажлын байран дээр ашиглаж болох зарим практик зөвлөгөөг хуваалцав.

Эхлээд өдөр тутмын харилцааны талаар ярилцъя.
Үндсэн зарчим нь нөгөө хүнээ ярьж дуустал нь сонсох, "Чи хоол идсэн үү?" гэх мэт асуулт асууж тухтай харилцаа тогтоох, бусдын дэргэд тэднийг засаж залруулахгүй байх явдал юм (учир нь тэд ичгэвтэр байдалд маш мэдрэмтгий байдаг).
Зааврыг ойлгосон эсэхийг шалгахдаа зүгээр л "Та ойлгосон уу?" гэж асуух нь хангалтгүй. Чухал зүйлсийн хувьд зааврыг давтан хэлэх "давтан баталгаажуулалт" нь илүү үр дүнтэй байдаг бололтой.

Цаашилбал, Индонезид олон нийтийн мэдээллийн хэрэгсэл маш өргөн тархсан тул бараг бүх хүн үүнийг ашигладаг.
Та явахын өмнөх сургалтын үеэр олон нийтийн мэдээллийн хэрэгслээр хувийн болон байгууллагын мэдээллээ хэрхэн зохицуулах талаар зааварчилгаа авах боловч Японд ирснийхээ дараа ч гэсэн болгоомжтой байх шаардлагатай байж магадгүй юм.

Цаашилбал, Индонезийн ихэнх иргэд ахлах сургууль төгссөн бөгөөд олон хүн эх орондоо карьераа хэрхэн бүтээх талаар тодорхой төсөөлөлгүйгээр Японд ирдэг.
Японд ур чадвар хөгжүүлэх боломжууд болон мэргэшлийн тэтгэмжийн талаар мэдээлэл өгөх нь урам зоригийг нэмэгдүүлэх сайн арга юм шиг санагддаг.

Компаниудаас бидэнд ирдэг хамгийн түгээмэл асуултуудын нэг нь "шашны асуудлыг хэрхэн шийдвэрлэх вэ" гэсэн асуулт юм.
Оролцогчдын олон асуулт шашны сэдвээр байв.

Тэд надад "Хэрэв ажилд авах үйл явцын үеэр нөхцөлийг урьдчилан тодорхой зааж өгсөн бол тус улсад орж ирсний дараа бараг ямар ч зөрчил гарахгүй, мөн шашны шалтгаанаар ажилчид ажлаасаа гарах тохиолдол бараг байхгүй" гэж хэлсэн тул хэт их санаа зовох хэрэггүй.

Тэдний олонх нь ичимхий учраас Японы тал эхний шатанд харилцаа холбоог урьдчилан эхлүүлэх нь чухал юм.

Японд Индонези хүнээр ажиллаж байна

Хоёрдугаар хагаст Мариса гадаад ажилтны хувьд өөрийн үзэл бодлоо хуваалцсан.

Япон улс тайлагнах, холбоо барих, зөвлөгөө өгөх, мөн эртнээс зохицуулалт хийхийг чухалчилдаг бол Индонез улс дараа нь тохируулга хийх боломжийг олгодог илүү уян хатан арга барилтай.
Ялгаатай байдлыг ойлгож, тэдгээрийг амаар тодорхой илэрхийлэх нь ажлын байрны илүү тайван орчинд хүргэдэг.

Шашны үүднээс авч үзвэл эдгээр үгс онцгой мартагдашгүй байсан.

"Бид Японд орчин нь Индонезийнхоос өөр гэдгийг ойлгосон. Бид бусад ажилчид хэт их анхаарал халамжаас болж бэрхшээлийг даван туулах нөхцөл байдлыг хүсэхгүй байна. Боломжийн хэмжээний хариу үйлдэл хангалттай."

Зочны хэсэг нь "Олон хүн ичимхий байдаг тул та тэдэнтэй зөөлөн япон хэлээр удаан, инээмсэглэн ярилцвал бүгд баяртай байх болно" гэсэн үгээр төгсөв.

JAC нь Японы ажилчдадаа зориулж "Гадаадын иргэдийн хамтын амьдралын сургалт"-ыг санал болгож байна.
Энэхүү сургалт нь таныг гадаадын авьяаслаг хүмүүстэй зэрэгцэн оршиход шаардлагатай мэдлэг, ур чадвараар хангах бөгөөд үүнд соёл хоорондын ойлголцол, гадаадын хүмүүст амархан ойлгогдох "хялбар япон хэл" орно.
Мөн бид асуулт хариултын хэсэг зохион байгуулах тул та бүхэн бидэнтэй нэгдээрэй!

Сургалтын талаарх дэлгэрэнгүй мэдээллийг доорх "Гадаадын иргэдийн хамтын амьдралын сургалт" хуудсаас үзнэ үү.
Өмнөх лекцүүд, түүний дотор захиалгаар сонсох бичлэг, материал, асуулт хариултын хэсгүүдийг мөн авах боломжтой.
Японы ажилчдад зориулсан "Гадаадын ажилчидтай хамтран амьдрах сургалт"

Энэхүү сургалтын үйл ажиллагааг BREXA CrossBorder Co., Ltd компанид даалгасан.

Энэхүү нийтлэл нь Японы ажилчдад зориулсан "Гадаадын иргэдийн хамтын оршин тогтнох семинар 2026"-ын хүрээнд 2026 оны 5-р сарын 21-ний Пүрэв гарагт болсон "Соёл хоорондын ойлголцлын семинар ① - Индонез ба Ислам -"-ын талаарх тайлан юм.

Семинарын видео

Семинарын материал

Семинарын материалууд_Соёл хоорондын ойлголцлын курс (1) Индонез ба Ислам 260521.pdf
Асуулт ба Хариулт_Соёл хоорондын ойлголцлын курс (1) Индонез ба Ислам 260521.pdf
Мэдлэгийн зурагт хуудас: "Гадаадын ажилчидтай ажиллахдаа үр дүнтэй харилцаа холбоо тогтоох нууцууд".pdf

Японы ажилчдад зориулсан "Гадаадын ажилчидтай хамтран амьдрах 2026 оны семинар"-ын тайлан

• Японы ажилчдад зориулсан Соёл хоорондын ойлголцлын семинарын тайлан (1-р хэсэг)
• Японы ажилчдад зориулсан Соёл хоорондын ойлголцлын семинарын тайлан (2-р хэсэг)