- やさしい日本語
- ひらがなをつける
- Language
हामी मेसिन अनुवाद मार्फत बहुभाषी सामग्री प्रदान गर्छौं। अनुवाद शुद्धता १००% छैन। JAC वेबसाइट बहुभाषीकरणको बारेमा
- JAC को बारेमा
- JAC सदस्यता जानकारी
- विशिष्ट कुशल विदेशीहरूको स्वीकृति
- निर्दिष्ट सीपयुक्त कामदार प्रणालीको सिंहावलोकन
- १० विदेशीहरूको लागि अनिवार्य सहायता
- अनलाइन व्यक्तिगत परामर्श
- विदेशी नागरिकहरूसँग सहअस्तित्व सम्बन्धी सेमिनार
- होस्ट कम्पनीहरूको प्रमुख उदाहरणहरू
- केस स्टडी संग्रह "भिजनिस्टा"
- विदेशीको आवाज
- विदेशी बासिन्दा स्वीकृति पुस्तिका / प्रश्नोत्तर
- उपयोगी स्तम्भ "JAC पत्रिका"
- स्वीकृति समर्थन सेवाहरू
- विशिष्ट सीप स्वीकृति समर्थन सेवा
- सीप सुधार सहयोग
- अनलाइन विशेष शिक्षा
- सीप तालिम
- जापानी भाषा कोर्स
- शिक्षा र तालिम सहयोग
- योग्यता प्राप्त गर्न प्रोत्साहन प्रणाली
- आरामदायी कार्यस्थल सिर्जना गर्न सहयोग
- अस्थायी घर फिर्ती समर्थन
- CCUS शुल्क सहायता
- रोजगारी इतिहासको संचयलाई प्रवर्द्धन गर्न समर्थन प्रणाली
- स्वीकृति पछिको तालिम
- प्रकार १ विशिष्ट दक्ष विदेशी नागरिकहरूको लागि क्षतिपूर्ति प्रणाली
- दैनिक जीवनयापनको लागि सहयोग
- चिकित्सा व्याख्या समर्थन
- दैनिक जीवनका समस्याहरूको लागि सहयोग
- नि:शुल्कजागिर र जागिरहरू
- विशिष्ट सीप मूल्याङ्कन परीक्षण
- घर
- JAC पत्रिका
- JAC पहल र गतिविधि प्रतिवेदन
- २०२१ उत्कृष्ट विदेशी निर्माण कामदार पुरस्कार समारोह प्रतिवेदन
- घर
- JAC पत्रिका
- JAC पहल र गतिविधि प्रतिवेदन
- २०२१ उत्कृष्ट विदेशी निर्माण कामदार पुरस्कार समारोह प्रतिवेदन
२०२१ उत्कृष्ट विदेशी निर्माण कामदार पुरस्कार समारोह प्रतिवेदन
मैले लेख लेखेँ!

(एक कम्पनी) Japan Association for Construction Human Resources
अनुसन्धान तथा विकास विभाग / प्रशासन विभाग / जनसम्पर्क विभाग प्रमुख
मोटोको कानो
(कानो मोटोको)

विदेशी निर्माण कामदारहरूले जापानको निर्माण उद्योगलाई बचाउनेछन्!
बिहीबार, अप्रिल ७, २०२२ मा, निर्माण स्थलहरूमा सक्रिय विदेशी कामदारहरूको लागि कासुमिगासेकीमा एक पुरस्कार समारोह आयोजना गरियो।
हामी पाँच विजेताहरूसँगको अन्तर्वार्ता र उनीहरूले पुरस्कार प्राप्त गर्नुको कारणहरू प्रस्तुत गर्नेछौं।
पुरस्कार समारोहको भिडियो युट्युबमा पनि उपलब्ध छ।
https://youtu.be/NdIk7fHzspM
विजेतासँगको अन्तर्वार्ता①: सोन सिनाथ

- विजेताको रूपमा छनोट भएको थाहा पाउँदा तपाईंलाई कस्तो लाग्यो?
जब मलाई पहिलो पटक भनियो कि म एक उत्कृष्ट विदेशी निर्माण कामदारको रूपमा छनोट भएको छु, मलाई "पुरस्कार" शब्दको अर्थ के हो भन्ने पनि थाहा थिएन, न त पुरस्कारको अर्थ के हो भनेर नै बुझें। तर मैले गरेको सबै कडा परिश्रमको कदर भइरहेको थाहा पाउँदा मलाई साँच्चै खुसी लाग्यो। म मेरो परिवारलाई सकेसम्म चाँडो घर फर्किएको बताउन चाहन्छु।
- कृपया हामीलाई भन्नुहोस् कि तपाईं अहिले केमा कडा मेहनत गरिरहनुभएको छ।
म जापानमा काम गरिरहन चाहन्छु, त्यसैले म मेरो कामको लागि आवश्यक योग्यताहरू प्राप्त गर्न चाहन्छु। यद्यपि, म अझै पनि कान्जी पढ्न नसक्ने भएकोले, हाल मलाई परीक्षा दिन गाह्रो छ। यदि सम्भव छ भने, प्रश्नहरू हिरागानामा लेखिएको भए म खुसी हुने थिएँ ताकि कुनै पनि देशका मानिसहरूले सजिलै पढ्न सकून्।
- तपाईंको भविष्यको लक्ष्य के हो?
जापान जाडोमा शुद्ध सेतो हिउँले भरिएको छ, वसन्तमा हरियाली, गर्मीमा सफा पानीका नदीहरू र शरद ऋतुमा रातो हुने रूखहरू। यस्तो चार ऋतु भएको देशमा काम गर्न र मुस्कुराउन पाउँदा म खुसी छु। कम्बोडियामा मेरो परिवारको जीवन अझै पनि आर्थिक रूपमा अस्थिर भए तापनि, म उनीहरूलाई सहयोग गर्न पहिलेभन्दा बढी मेहनत गर्न चाहन्छु। त्यस उद्देश्यका लागि, म मेरो काममा थप चुनौतीहरू लिन चाहन्छु।


विजेतासँगको अन्तर्वार्ता②: सोह कान मो

- कृपया तपाईं पहिलो पटक जापान आउँदाका सम्झनाहरू बताउनुहोस्।
जब म पहिलो पटक जापान आएँ, मलाई जापानी भाषा बोल्न आउँदैनथ्यो, र मलाई याद छ कि मेरो पहिलो काम गर्ने ठाउँमा कामको विषयवस्तु बुझ्न मलाई गाह्रो भएको थियो। मसँगै कम्पनीमा दुई जना विदेशी पनि सामेल भएका थिए, तर म तीमध्ये जापानी भाषामा सबैभन्दा खराब थिएँ, जुन निराशाजनक थियो।
- कृपया हामीलाई भन्नुहोस् कि तपाईं अहिले केमा कडा मेहनत गरिरहनुभएको छ।
मलाई विश्वास छ कि तपाईंसँग जति धेरै कामको अनुभव हुन्छ, तपाईंको जापानी भाषा त्यति नै सुधार हुनेछ। मेरा जुनियरहरूको संख्या द्रुत गतिमा बढ्दै छ, त्यसैले म जापानी भाषामा उनीहरूसँग हार्न चाहन्न।
- पुरस्कार प्राप्त गर्ने बारे केही शब्द भन्नुहोस्।
म दैनिक कुराकानी गर्न नसक्ने बेलामा पनि मलाई तालिम दिनुभएकोमा अध्यक्ष, प्रबन्ध निर्देशक र कार्यकारी निर्देशकप्रति म साँच्चै आभारी छु। मेरो काममा विश्वास गर्नुहुने र मलाई प्रविधि र जापानी भाषा सावधानीपूर्वक सिकाउँनुहुने मेरा वरिष्ठहरूप्रति पनि म धेरै आभारी छु। जापानमा मेरो प्रयासमा विश्वास गर्नु भएकोमा र मलाई सहयोग गर्नु भएकोमा म मेरी आमा र बुबालाई पनि धन्यवाद दिन चाहन्छु।

कम्पनी टिप्पणी
- तपाईंको भविष्यको सम्भावना के छ?
कम्पनीमा उनको सामेल हुनु हाम्रा जापानी कर्मचारीहरूका लागि ठूलो प्रेरणा भएको छ र हाम्रा अनुभवहीन शिल्पकारहरूलाई युवा कर्मचारीहरूलाई मार्गदर्शन गर्ने अवसर प्रदान गरेको छ। मेरो लागि, उहाँ एक बहुमूल्य सम्पत्ति हुनुहुन्छ।
उनीहरूलाई काम गर्ने ठाउँ उपलब्ध गराउन पाउँदा म गर्व गर्छु। भविष्यमा, हामी उनीहरूले नेतृत्वदायी भूमिका खेल्न सक्ने र घरेलु तथा अन्तर्राष्ट्रिय रूपमा सक्रिय हुन सक्ने वातावरण सिर्जना गर्ने लक्ष्य राख्छौं।

कार्यकारी उपाध्यक्ष तथा प्रतिनिधि निर्देशक, ताकेशी एन्डो
उहाँले सीप परीक्षण स्तर १ पास गर्नुभयो र फोरम्यानको रूपमा उत्कृष्ट काम गरिरहनुभएको छ! ओउही-सान र चोराई-सान
पुरस्कार अंकहरू
- उहाँले पहिलो-स्तरको सीप परीक्षा उत्तीर्ण गर्नुभएको छ, फोरम्यान र स्वास्थ्य तथा सुरक्षा अधिकारी तालिम पूरा गर्नुभएको छ, र साइटको प्रमुख इन्जिनियरको रूपमा दर्ता हुनुभएको छ।
- फोरम्यानको रूपमा लगभग एक वर्षको अनुभवको साथ, उनी कामको योजना बनाएर र कामदारहरूको हेरचाह गरेर कार्यस्थलको नेतृत्व गर्न सक्षम छन्।
- कम्पनीहरूले योग्यता र व्यावहारिक अनुभव प्राप्त गर्न पनि पूर्ण समर्थन गर्छन्, जसमा कर्मचारीहरूले निर्माण करियर अप प्रणाली अन्तर्गत स्तर ३ को स्थिति प्राप्त गर्ने र दर्ता गरिएको कोर इन्जिनियर बन्ने लक्ष्य राख्छन्।


पुरस्कार अंकहरू
- जब उनले जापानी उम्मेदवारहरूसँगै पहिलो-स्तरको सीप परीक्षा उत्तीर्ण गरे, उनलाई आइची प्रिफेक्चरल सीपयुक्त कामदार संघले उत्कृष्ट प्रदर्शनको लागि मान्यता दियो।
- उनीहरूले फोरमेन र सुरक्षा तथा स्वास्थ्य प्रबन्धकहरूको लागि तालिम पनि पूरा गरिसकेका छन्, र पहिले नै साना निर्माण स्थलहरूमा फोरमेनको रूपमा काम गरिरहेका छन्।
- कम्पनीहरूले कर्मचारीहरूलाई जिम्मेवार काम दिएर र कठिन परीक्षाहरूमा ध्यान केन्द्रित गरेर उनीहरूलाई उत्प्रेरित गर्दै विकास गर्न काम गरिरहेका छन्।



गौरवान्वित विजेताहरू

कार्यक्रम स्थल गम्भिर वातावरणले ढाकिएको छ।
४३ जना आवेदकहरूबाट विजेताहरू छनोट गरिएको थियो।
"उत्कृष्ट विदेशी निर्माण कार्यकर्ता पुरस्कार (भूमि, पूर्वाधार, यातायात र पर्यटन मन्त्रालय घर जग्गा तथा निर्माण अर्थशास्त्र ब्यूरो महानिर्देशक पुरस्कार)" को बारेमा
हाल, निर्माण क्षेत्रमा, हामी "निर्दिष्ट कुशल कामदार प्रणाली" र "विदेशी निर्माण कामदार स्वीकृति परियोजना" अन्तर्गत लगभग 7,000 विदेशी कामदारहरू स्वीकार गर्दछौं। आर्थिक वर्ष २०७५/७६ देखि भूमि, पूर्वाधार, यातायात तथा पर्यटन मन्त्रालयले निर्माण सीप र सञ्चार सीप हासिल गर्न उल्लेखनीय प्रयास गर्ने विदेशी जनशक्तिलाई सम्मान गर्ने 'उत्कृष्ट वैदेशिक निर्माण श्रमिक पुरस्कार' (भूमि, पूर्वाधार, यातायात तथा पर्यटन मन्त्रालयको घरजग्गा तथा निर्माण अर्थशास्त्र विभागका महानिर्देशकको महानिर्देशकको पुरस्कार) आयोजना गर्दै आएको छ । भूमि, पूर्वाधार, यातायात तथा पर्यटन मन्त्रालय, Japan Association for Construction Human Resources (जेएसी) र अन्तर्राष्ट्रिय निर्माण सीप प्रवद्र्धन संगठन (फिट्स) को सह–प्रायोजनमा यो कार्यक्रम सञ्चालन भइरहेको छ ।
पुरस्कार प्रदान गरेर विदेशी जनशक्तिको सीपमा थप सुधार, विदेशी जनशक्ति स्वीकार गर्ने कम्पनीहरूद्वारा उत्कृष्ट पहलहरूको विस्तार, र यी कुराहरूको प्रचार प्रसार गरेर निर्माण गतिविधिहरूमा सबै विदेशी कामदारहरूको उत्प्रेरणा र सीपमा सुधार, र जापानमा निर्माण क्षेत्रमा विदेशी जनशक्तिको सक्रिय सहभागिताको प्रबद्र्धन हुने अपेक्षा गरिएको छ।
2021 को लागि आवेदनको सामग्री निम्नानुसार थियो।
योग्यता
यो कार्यक्रम निम्न मध्ये कुनै पनि वर्गमा पर्ने व्यक्तिहरूको लागि हो।
- निर्माण कार्यमा संलग्न विशेष सीप भएका विदेशी निर्माण कामदारहरू वा विदेशी नागरिकहरू
- पहिले १ वर्ष ७ महिना वा सोभन्दा बढी समयदेखि विदेशी निर्माण कामदारको रूपमा निर्माण क्षेत्रमा काम गरेका व्यक्तिहरू
योग्यता
- आवेदकहरू स्वीकार गर्ने कम्पनीहरू वा तोकिएको पर्यवेक्षक संस्थाहरू हुनुपर्छ।
- भर्ना भएका आवेदकहरूले व्यक्तिगत रूपमा पनि आवेदन दिन सक्छन्।
- गत वर्ष आवेदन दिएका तर दुर्भाग्यवश पुरस्कार नपाएकाहरूले फेरि आवेदन दिन सक्छन्।
- सिद्धान्ततः, प्रति कम्पनी एक जना आवेदकलाई स्वीकार गरिनेछ; यद्यपि, यदि उनीहरूको पहलको विशेषताहरूमा भिन्नता छ भने धेरै आवेदकहरूले आवेदन दिन सक्छन्।
२०२२ को लागि आवेदन योग्यता परिवर्तन हुन सक्छ।
भर्ती सुरु भएपछि थप विवरणहरू JAC को आधिकारिक वेबसाइटमा प्रदान गरिनेछ।
यस लेखका लेखक

(एक कम्पनी) Japan Association for Construction Human Resources
अनुसन्धान तथा विकास विभाग / प्रशासन विभाग / जनसम्पर्क विभाग प्रमुख
मोटोको कानो
(कानो मोटोको)
आइची प्रान्तमा जन्म।
उहाँ जनसम्पर्क, अनुसन्धान र अनुसन्धानको जिम्मेवारीमा हुनुहुन्छ, र सामाजिक सञ्जाल पछाडिको व्यक्ति हुनुहुन्छ।
मानिसहरूलाई जापानप्रति प्रेममा पार्ने, जापानबाट निर्माणको आकर्षण विश्वभर फैलाउने र जापानको निर्माण उद्योग विश्वभर रोजाइको उद्योग बन्ने कुरा सुनिश्चित गर्ने चाहनाका साथ हामी हाम्रा सामाजिक सञ्जाल खाताहरू दैनिक अपडेट गर्छौं।
उनी एसियाली देशहरूमा सीप मूल्याङ्कन परीक्षणहरू लागू गर्ने सम्भाव्यताको अनुसन्धानमा पनि संलग्न छन्, र प्रत्येक देशका स्थानीय संस्थाहरूसँग अन्तर्वार्ता लिइरहेका छन्।
सम्बन्धित लेखहरू
जापानी कर्मचारीहरूको लागि "विदेशी सहअस्तित्व पाठ्यक्रम २०२५" जीवनशैली/यातायात मार्गदर्शन पाठ्यक्रमको रिपोर्ट
जापानी कर्मचारीहरूको लागि "विदेशीहरूसँग २०२५ सहअस्तित्व" सजिलो जापानी पाठ्यक्रम (उन्नत भाग २) बारे रिपोर्ट
जापानी कर्मचारीहरूको लागि "विदेशीहरूसँग २०२५ सहअस्तित्व" सजिलो जापानी पाठ्यक्रम (उन्नत भाग १) बारे रिपोर्ट
जापानी कर्मचारीहरूको लागि "विदेशी सहअस्तित्व पाठ्यक्रम २०२५" सजिलो जापानी पाठ्यक्रम (आधारभूत संस्करण) बारे रिपोर्ट






कम्पनी टिप्पणी
- पुरस्कार प्राप्त गर्ने बारे केही शब्द भन्नुहोस्।
आज उसले लगाएको सुट मैले सानो छँदा लगाएको सुट हो। हामी परिवार जस्तै सँगै दिन बिताउँछौं, नियमित रूपमा सँगै खेतबारीमा काम गर्छौं। मैले आवेदन दिएँ किनभने म उसलाई जापानमा मान्यता प्राप्त छ भनी थाहा दिन चाहन्थें। उहाँ यति कडा परिश्रम गर्ने व्यक्ति हुनुहुन्छ कि हाम्रा सबै कर्मचारीहरू सहमत छन् कि उहाँ धेरैजसो जापानी मानिसहरू भन्दा आफ्नो कामप्रति बढी प्रतिबद्ध हुनुहुन्छ।
म उसलाई आफ्नो काममा बढ्न मद्दत गर्ने कुनै पनि कुरा प्रयास गर्न प्रोत्साहित गर्न चाहन्छु। त्यस उद्देश्यका लागि, हामी सम्पूर्ण कम्पनीमा सहयोग प्रदान गर्न जारी राख्नेछौं।
प्रतिनिधि निर्देशक इवाओ ओका