• Visionista
  • வெளிநாட்டு குடியிருப்பாளர் ஏற்றுக்கொள்ளும் கையேடு
  • ஜேஏசி இதழ்
  • ஜப்பானிய கட்டுமானத் துறையில் வேலை செய்ய விரும்பும் மக்கள்
  • மக்கள், கட்டுமான நிறுவனங்கள் மற்றும் உலகை இணைத்தல்
  • பேஸ்புக் (ஜப்பானிய நிறுவனங்களுக்கு)
  • பேஸ்புக் (வெளிநாட்டினருக்கான ஜப்பானிய)
  • இன்ஸ்டாகிராம்
  • Youtube
ஜேஏசி இதழ்

குறிப்பிட்ட திறன் அமைப்பின் முக்கிய புள்ளிகளின் விளக்கம்

2022/03/25

"400,000 முதல் 450,000 யென் வரை ஒரு குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டு ஊழியரை உங்களுக்கு அறிமுகப்படுத்துவோம்" என்று கூறி எங்களுக்கு அழைப்புகள் வருகின்றன.

நான் கட்டுரை எழுதினேன்!

மோட்டோகோ கானோ

(ஒரு நிறுவனம்) Japan Association for Construction Human Resources

ஆராய்ச்சி மற்றும் மேம்பாட்டுத் துறை / நிர்வாகத் துறை / மக்கள் தொடர்புத் துறைத் தலைவர்

மோட்டோகோ கானோ

(கனோ மோட்டோகோ)

தொலைபேசி அழைப்பை ஏற்கவும்.

தயவுசெய்து பலியாகாமல் கவனமாக இருங்கள்.

சமீபத்தில், கட்டுமான நிறுவனங்களுக்கு "400,000 முதல் 450,000 யென் வரை ஒரு குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டு ஊழியரை உங்களுக்கு அறிமுகப்படுத்துவோம்" போன்ற அழைப்புகள் வருகின்றன, மேலும் JAC நிறுவனங்களிடமிருந்து இந்தத் தகவலைப் பெற்றது.
・அழைப்பாளர் எண்: தெரியவில்லை
・அனுப்பும் நிறுவனத்தின் பெயர்: பெயரை வெளியிட வேண்டாம்.

■ அழைப்பின் உள்ளடக்கம்
"பணியாளர்களை அறிமுகப்படுத்துவது முதல் ஏற்றுக்கொள்ளும் கட்டணம், விண்ணப்பம், நடைமுறைகள் மற்றும் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட பிறகு செலுத்துதல் வரை அனைத்து சேவைகளுக்கும் ஒரு நபருக்கு 400,000 முதல் 450,000 யென் வரை நாங்கள் வசூலிக்கிறோம்."

★ எதிர் நடவடிக்கைகள் ★

ஆட்சேர்ப்பு அறிமுகம் என்ற தலைப்பு வரும்போது, "கட்டுமானப் பணிகள் இலவசம், இல்லையா?" என்று மற்ற தரப்பினரிடம் கேட்க மறக்காதீர்கள்.
அது தொலைபேசியைத் துண்டிக்கும் என்று தெரிகிறது.

★ புள்ளிகள் ★

* கட்டுமானத் துறையில் ஊதியத்துடன் கூடிய வேலை வாய்ப்பு தடைசெய்யப்பட்டுள்ளது.

* ஏற்றுக்கொள்ளும் கட்டணத்தை பெறும் நிறுவனம் JAC அல்லது அது இணைந்திருக்கும் வழக்கமான உறுப்பினர் அமைப்புக்கு செலுத்த வேண்டும், மேலும் ஒருபோதும் ஆட்சேர்ப்பு நிறுவனத்திற்கு செலுத்தக்கூடாது.

* நிலம், உள்கட்டமைப்பு, போக்குவரத்து மற்றும் சுற்றுலா அமைச்சகத்திற்கு விண்ணப்பம் பெறும் நிறுவனத்தால் செய்யப்பட வேண்டும்.
ஏற்றுக்கொள்ளும் நிறுவனம் தாங்களாகவே ஆவணங்களைத் தயாரித்து மூன்றாம் தரப்பினரிடம் தகவலை உள்ளிடச் சொல்லலாம். இருப்பினும், ஏதேனும் திருத்தங்கள் செய்யப்பட வேண்டியிருந்தால், விண்ணப்பதாரர் (ஏற்றுக்கொள்ளும் நிறுவனம்) அல்லது விண்ணப்ப முகவர் (வழக்கறிஞர் அல்லது நிர்வாக ஸ்க்ரைவர்) மட்டுமே அவர்களைத் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும். நிர்வாக ஸ்க்ரைவனர்கள் சட்டம் மற்றும் வழக்கறிஞர்கள் சட்டத்தின் கீழ், ஒரு நிர்வாக ஸ்க்ரைவனர் அல்லது ஒரு வழக்கறிஞரைத் தவிர வேறு எவரும் ஊதியம் பெறுவதும், குறிப்பிட்ட திறன்களுக்கான விண்ணப்பங்கள் போன்ற நிர்வாக ஆவணங்களைத் தயாரிப்பதும் தடைசெய்யப்பட்டுள்ளது. கூடுதலாக, விண்ணப்பிக்கும் போது நீங்கள் பதிவு செய்யும் மின்னஞ்சல் முகவரி, ஹோஸ்ட் நிறுவனத்தின் மின்னஞ்சல் முகவரியாக இருப்பதை உறுதிசெய்யவும்.
(சுற்றுப்பயண வருகைகள் போன்ற முக்கியமான தகவல்தொடர்புகள் நிறுவனங்களைச் சென்றடையாத சந்தர்ப்பங்கள் உள்ளன.)

■சந்தேகத்திற்கிடமான தொலைபேசி அழைப்புகளையும் நீங்கள் பெறலாம்.

தயவுசெய்து பலியாகாமல் கவனமாக இருங்கள்.
"உங்களுக்கு ஏதேனும் சந்தேகங்கள் இருந்தால், தயவுசெய்து எங்களைத் தொடர்பு கொள்ளவும்."

【問合せ先】(一社)建設技能人材機構(JAC)コールセンター
0120-220353(平日:9:00-17:30)

*இந்தப் பத்தி மார்ச் 2022 இன் தகவல்களின் அடிப்படையில் எழுதப்பட்டது.

இந்தக் கட்டுரையின் ஆசிரியர்

மோட்டோகோ கானோ

(ஒரு நிறுவனம்) Japan Association for Construction Human Resources

ஆராய்ச்சி மற்றும் மேம்பாட்டுத் துறை / நிர்வாகத் துறை / மக்கள் தொடர்புத் துறைத் தலைவர்

மோட்டோகோ கானோ

(கனோ மோட்டோகோ)

  • பேஸ்புக் (ஜப்பானிய நிறுவனங்களுக்கு)
  • இன்ஸ்டாகிராம்

ஐச்சி மாகாணத்தில் பிறந்தார்.
அவர் மக்கள் தொடர்பு, ஆராய்ச்சி மற்றும் புலனாய்வுப் பிரிவுகளுக்குப் பொறுப்பானவர், மேலும் சமூக ஊடகங்களுக்குப் பின்னால் இருப்பவர்.
ஜப்பானை மக்கள் நேசிக்க வேண்டும், ஜப்பானிலிருந்து கட்டுமானத்தின் ஈர்ப்பை உலகிற்கு பரப்ப வேண்டும், மேலும் ஜப்பானின் கட்டுமானத் தொழில் உலகம் முழுவதும் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட தொழிலாகத் தொடர்வதை உறுதி செய்ய வேண்டும் என்ற விருப்பத்துடன் எங்கள் சமூக ஊடக கணக்குகளை தினமும் புதுப்பிக்கிறோம்.
ஆசிய நாடுகளில் திறன் மதிப்பீட்டுத் தேர்வுகளை செயல்படுத்துவதன் சாத்தியக்கூறுகள் குறித்த ஆராய்ச்சியிலும் அவர் ஈடுபட்டுள்ளார், மேலும் ஒவ்வொரு நாட்டிலும் உள்ள உள்ளூர் அமைப்புகளுடன் நேர்காணல்களை நடத்தி வருகிறார்.

பிரபலமான கட்டுரைகள்

சமீபத்திய கட்டுரைகள்

புதிய கட்டுரைகளின் பட்டியல்
ஆன்லைன் சிஸ்டம் தகவல் அமர்வு மார்ச் 12_F