Tungkol sa JAC (Construction Skills Human Resources Organization)

Ang Japan Construction Skills Organization (JAC) ay isang pangkalahatang inkorporada na asosasyon na itinatag noong Abril 2019 upang maisakatuparan ang naaangkop at maayos na pagtanggap ng mga dayuhang yamang tao sa industriya ng konstruksiyon ng Japan, na nahaharap sa isang malubhang kakulangan sa paggawa.

Kabilang sa aming mga pangunahing aktibidad ang pagsasagawa ng mga pagsusuri sa pagsusuri, pagbibigay ng mga libreng serbisyo sa paglalagay ng trabaho, at pangangasiwa ng naaangkop na trabaho upang matiyak ang naaangkop na kapaligiran sa pagtatrabaho para sa mga dayuhang mamamayan na may partikular na kasanayan sa industriya ng konstruksiyon.

Pagbati

Ligtas para sa mga dayuhan na may partikular na kasanayan
Naglalayon para sa isang kapaligiran kung saan maipapakita ng mga empleyado ang kanilang mga kakayahan

Ang industriya ng konstruksiyon ay binubuo ng mga tao. Ang Specified Skills System ay nilikha upang tumugon sa kritikal na sitwasyon ng lumalaking kakulangan sa paggawa.

Ang kabuuang panahon ng pananatili para sa mga partikular na kasanayan status 1 ay nililimitahan sa limang taon, at ang paglipat sa status 2 ay nagpapahintulot sa mga miyembro ng pamilya na samahan ang manggagawa. Sa madaling salita, maraming mga dayuhan na naghahanap ng mga partikular na kasanayan ang pumupunta sa Japan na may layuning manatili ng pangmatagalan.

Itinuturing namin na isang mahalagang gawain ang bigyan sila ng kapaligiran kung saan maaari silang magtrabaho nang kumportable. Napakahalagang misyon na suportahan ang mga dayuhang mamamayan na may mga tiyak na kasanayan upang sila ay makapagtrabaho nang ligtas at maglagay ng isang sistema na nagpapahintulot sa kanila na ganap na magamit ang kanilang mga kakayahan. Sa kasalukuyan, nagbibigay kami ng mga serbisyo ng suporta tulad ng pagkuha ng kwalipikasyon, pagsasanay sa kaligtasan, at edukasyon sa wikang Hapon sa mga dalubhasang asosasyon sa industriya ng konstruksiyon at mga miyembrong kumpanya na aktibong tumatanggap ng mga dayuhang manggagawa, at plano naming ipagpatuloy ang pagpapalawak ng mga serbisyong ito sa hinaharap.

Nagsimula ang JAC sa simula at lumaki kasama ng mga miyembrong organisasyon at kumpanya nito. Bagama't hindi pa ito kumpleto, walang duda na ito ay isang sistema at organisasyon na maaaring patuloy na umunlad. Bilang isang organisasyong tumutugon sa mga malalaking hamon sa loob ng industriya, patuloy kaming magsusumikap na mag-ambag sa karagdagang pag-unlad ng industriya ng konstruksiyon.

Abril 1 2025

一般社団法人建設技能人材機構

理事長三野輪　賢二

Pangkalahatang-ideya ng Construction Skills Human Resources Organization

pangalan	一般社団法人建設技能人材機構（JAC） Japan Association for Construction Human Resources
lokasyon	Punong Tanggapan 9F, Toranomon 37 Mori Building, 5-1 Toranomon 3-chome, Minato-ku, Tokyo 105-8444
Tagapangulo	Kenji Minowa
Itinatag na petsa	Abril 1, 2019
ang layunin	Ang layunin ng organisasyong ito ay upang matiyak ang mga human resources sa construction sector sa pamamagitan ng pakikipagtulungan sa construction industry associations na ang mga miyembro ay general construction companies at construction industry associations na ang mga miyembro ay specialized construction companies para magsagawa ng mga proyektong may kaugnayan sa maayos at maayos na pagtanggap ng mga tinukoy na skilled foreign nationals sa construction sector (mula rito ay tinutukoy bilang "specified skilled foreign nationals in the construction sector") at iba pang dayuhang human resources, pati na rin ang pag-aambag ng mga manggagawang dayuhan sa construction, at sa pamamagitan ng pag-aambag ng mahusay na mga manggagawa sa construction, pati na rin ang pag-unlad ng mga manggagawa sa construction ng industriya ng konstruksiyon ng Japan.
negosyo	1. Pagtatatag ng code of conduct para sa maayos at maayos na pagtanggap ng mga dayuhang yamang-tao sa sektor ng konstruksiyon at maayos na pagpapatupad ng nasabing code 2. Proyekto upang mapabuti ang kapaligiran kung saan ang mga dayuhang yamang tao sa sektor ng konstruksiyon ay maaaring epektibong magamit ang kanilang mga kasanayan 3. Mga proyektong may kaugnayan sa pagtanggap ng mga dayuhang mamamayan na may partikular na kasanayan sa larangan ng konstruksiyon 4. Serbisyo sa paglalagay ng trabaho para sa mga dayuhan na may partikular na kasanayan sa larangan ng konstruksiyon 5. Pagsusuri ng kasanayan ng mga technician ng konstruksiyon at iba pang mga proyekto na may kaugnayan sa pag-secure ng mga technician ng konstruksiyon 6. Pananaliksik at pag-aaral sa pag-secure ng mga construction technician 7. Iba pang mga aktibidad na kinakailangan upang makamit ang mga layunin ng organisasyon
mga artikulo ng pagsasama	mga artikulo ng pagsasama
Karaniwang code of conduct ng industriya ng konstruksiyon	code of conduct

miyembro ng lupon

(Noong Disyembre 2024)

Tagapangulo: 三野輪　賢二（一社）日本型枠工事業協会　会長

Managing Director: 山本　博之　（一社）建設技能人材機構　専務理事

Auditor: 福田　敏弘　東日本建設業保証（株）　専務取締役; 佐藤　隆彦　（一社）全国コンクリート圧送事業団体連合会　会長

direktor: 岩田　正吾　（公社）全国鉄筋工事業協会　会長

山本　德治　（一社）日本建設業連合会　事務総長

椎津　雅夫　日本室内装飾事業協同組合連合会　副理事長

山﨑　篤男　（一社）全国建設業協会　専務理事

清水　武　　（一社）日本鳶工業連合会　会長

山梨　敏幸　（一社）日本機械土工協会　会長

舩橋　哲也　（一社）情報通信エンジニアリング協会　会長

塚田　真一郎（一社）日本左官業組合連合会　副会長

上野　賢一（一社）日本電設工業協会　専務理事

Ang kahulugan ng logo ng JAC

Gumagana ang JAC upang ikonekta ang mga tao sa mga kumpanya at mga tao sa isa't isa.

Ang marka ay kumakatawan sa ideya na ang mga tao, kumpanya at JAC ay dapat bumuo ng matibay na ugnayan ng tiwala, at ang mga ugnayang ito ay dapat palaging patas at pantay.

Ang logo ng JAC, na may mga letrang "J" at "C" na sinusuportahan ng letrang "A" sa gitna, ay kumakatawan sa kung paano gumaganap ang JAC, bilang isang asosasyon, bilang tulay sa pagitan ng mga kumpanya at construction technician. Ang mga bilog sa itaas ay pantay na hiwalay, na nagpapahiwatig ng pantay na relasyon.

Ang logo ng JAC ay gumagamit ng tatlong kulay.
Ito ay kumakatawan sa pagkakaiba-iba at nagpapakita na ang bawat tao ay may tungkuling dapat gampanan.

J Green Ligtas, ligtas, maaasahan
A Blue: Tiwala, mahinahon, patas, sinseridad
C Orange: Vitality, passion, friendly, encounters

*Ang "Construction Skills Human Resources Organization" at ang "JAC" na logo ay mga trademark o rehistradong trademark ng Construction Skills Human Resources Organization, isang pangkalahatang pinagsamang asosasyon.

access

Punong Tanggapan

9F, Toranomon 37 Mori Building, 5-1 Toranomon 3-chome, Minato-ku, Tokyo 105-8444
Tokyo Metro Hibiya Line New Station "Toranomon Hills Station" 1 minutong lakad mula sa A1, A2 exit
0120-220353
Kung kailangan mo ng suporta o mga katanungan, mangyaring makipag-ugnayan sa amin dito

0120-220353
Linggo: 9:00-17:30 Sabado, Linggo, at pista opisyal: Sarado
Q&A
Makipag-ugnayan sa Amin