Tungkol sa JAC (Japan Association for Construction Human Resources)

Ligtas para sa mga dayuhan na may partikular na kasanayan
Naglalayon para sa isang kapaligiran kung saan maipapakita ng mga empleyado ang kanilang mga kakayahan

Ang industriya ng konstruksiyon ay binubuo ng mga tao. Ang Specified Skills System ay nilikha upang tumugon sa kritikal na sitwasyon ng lumalaking kakulangan sa paggawa.

Ang kabuuang panahon ng pananatili para sa mga partikular na kasanayan status 1 ay nililimitahan sa limang taon, at ang paglipat sa status 2 ay nagpapahintulot sa mga miyembro ng pamilya na samahan ang manggagawa. Sa madaling salita, maraming mga dayuhan na naghahanap ng mga partikular na kasanayan ang pumupunta sa Japan na may layuning manatili ng pangmatagalan.

Itinuturing namin na isang mahalagang gawain ang bigyan sila ng kapaligiran kung saan maaari silang magtrabaho nang kumportable. Napakahalagang misyon na suportahan ang mga dayuhang mamamayan na may mga tiyak na kasanayan upang sila ay makapagtrabaho nang ligtas at maglagay ng isang sistema na nagpapahintulot sa kanila na ganap na magamit ang kanilang mga kakayahan. Sa kasalukuyan, nagbibigay kami ng mga serbisyo ng suporta tulad ng pagkuha ng kwalipikasyon, pagsasanay sa kaligtasan, at edukasyon sa wikang Hapon sa mga dalubhasang asosasyon sa industriya ng konstruksiyon at mga miyembrong kumpanya na aktibong tumatanggap ng mga dayuhang manggagawa, at plano naming ipagpatuloy ang pagpapalawak ng mga serbisyong ito sa hinaharap.

Nagsimula ang JAC sa simula at lumaki kasama ng mga miyembrong organisasyon at kumpanya nito. Bagama't hindi pa ito kumpleto, walang duda na ito ay isang sistema at organisasyon na maaaring patuloy na umunlad. Bilang isang organisasyong tumutugon sa mga malalaking hamon sa loob ng industriya, patuloy kaming magsusumikap na mag-ambag sa karagdagang pag-unlad ng industriya ng konstruksiyon.

Abril 1 2025