Noong una kaming nagsimulang tumanggap ng mga dayuhang manggagawa, medyo nag-aalala kami kung magkakaroon sila ng problema sa mga kawani ng Hapon dahil sa mga isyu sa wika o pagkakaiba sa kultura at pamumuhay. Hanggang ngayon, nagpupumilit kaming malaman kung paano epektibong makipag-usap at magawa nang maayos ang trabaho. Ang isa sa mga paraan na nagpapanatili tayo ng magandang relasyon sa mga partikular na may hawak ng kasanayan at mga technical intern trainees ay ang pagtanggap ng balanseng halo ng mga tao mula sa iba't ibang nasyonalidad.
Sa katunayan, tinanggap namin ang mga tao ng iba't ibang nasyonalidad, kabilang ang mga Chinese, Mongolian, Burmese, at Vietnamese. Sa pamamagitan ng pagtanggap ng maliit na bilang ng mga tao mula sa iba't ibang bansa sa parehong oras, ang mga tao mula sa parehong bansa ay hindi magkakasama, at ito ay makakatulong upang mailapit sila sa mga Hapon. Isa pa, dahil iniwan nila ang kanilang bayang kinagisnan para magtrabaho, tila malakas ang pakiramdam nila sa pakikipagkaibigan sa kabila ng magkakaibang lahi. Bilang resulta, ang mga kasamahan sa Sugawara Equipment ay naging isang "pamilya" na lumalampas sa mga pambansang hangganan, at nagkakaroon pa sila ng matinding katapatan sa kumpanya. Ngayon, wala nang anumang pagkakaiba sa pagitan ng mga Hapon at dayuhan, at ang isang malakas na pakiramdam ng pagkakaisa ay nabuo habang tayo ay nagtutulungan bilang mga kasamahan.
