[Applications closed] Minister of Land, Infrastructure, Transport and Tourism Award "Construction Future Award with Foreign Talent"

Ito ang unang sistema sa Japan na kumilala sa mga dayuhang manggagawa na may katayuan sa paninirahan na "Specified Skilled Worker" na gumawa ng mga natatanging pagsisikap na magkaroon ng mga kasanayan sa konstruksiyon at komunikasyon at naglalayong gumanap ng nangungunang papel sa mga lugar ng konstruksiyon, pati na rin ang mga kumpanyang nagsusulong ng higit pang pagpapabuti ng mga kasanayan at kasanayan sa komunikasyon ng mga dayuhang manggagawa sa kabuuan at kapansin-pansin sa kanilang patuloy na pagsisikap na bumuo at mapabuti ang paggamot sa mga dayuhang mapagkukunan ng tao, at mga kumpanya na nakikipag-ugnayan sa mga dayuhang bagong mapagkukunan ng tao.

Ang layunin ng pagtatanghal ng mga parangal ay upang malawakang ipahayag ang mga pagsisikap ng mga tatanggap sa itaas, upang madagdagan ang bilang ng mga halimbawa kung paano ginagamit ang sistema ng pagtanggap ng mga dayuhang manggagawa, at upang hikayatin ang mga karagdagang pagsisikap sa pamamagitan ng pagtanggap ng mga kumpanya, at sa gayon ay nakakatulong sa pagsasakatuparan ng isang lipunan sa Japan kung saan ang mga dayuhang yamang tao ay maaaring mabuhay nang magkakasuwato sa bawat isa.

Mayroong tatlong mga parangal sa dalawang kategorya:
[1] Kategorya ng dayuhang construction technician
1. Outstanding Foreign Construction Technician Award
[2] Kategorya ng Kumpanya/Organisasyon ng host
2. Foreign Talent Development Award
3. Gawad sa Pagpapaunlad ng Negosyo

Ang parangal na ito ay ibinibigay sa mga indibidwal na may "Specified Skilled Worker" na katayuan sa paninirahan na gumawa ng mga natitirang pagsisikap sa pagkuha ng mga kasanayan sa konstruksiyon at komunikasyon, at naglalayong kumuha ng mga tungkulin sa pamumuno sa mga lugar ng konstruksiyon.

Ang parangal ay kumikilala sa mga kumpanya at iba pang organisasyon na gumawa ng pambihirang patuloy na pagsisikap na bumuo ng mga dayuhang mapagkukunan ng tao at mapabuti ang kanilang mga kondisyon sa pagtatrabaho.

Kinikilala ng parangal ang mga kumpanya at iba pang organisasyon na bumuo ng mga bagong negosyo sa pamamagitan ng pakikipag-ugnayan sa mga dayuhang talento.

Nangangahulugan itong lumiwanag nang maliwanag o namumukod-tangi sa marami pang iba.

Mangyaring tingnan ang pahinang ito.
https://www.mlit.go.jp/ACFHR/about.html
*3. Pakitingnan ang seksyon ng paraan ng pagpili at pamantayan sa pagsusuri.

Sa pamamagitan ng pag-apply, magkakaroon ka ng pagkakataong muling suriin at ayusin ang mga inisyatiba ng iyong kumpanya at makakuha ng mga bagong insight.
Kung ang iyong kumpanya ay nanalo sa parangal, bilang karagdagan sa karangalan ng pagtanggap ng Minister of Land, Infrastructure, Transport at Tourism Award, maaari mo ring asahan na makita ang mas mataas na kasiyahan at ambisyon ng empleyado, pati na rin ang mga epektong pang-promosyon bilang isang superyor na kumpanya.

Walang bayad o iba pang singil kapag nag-aaplay. Gayunpaman, ang mga aplikante ay may pananagutan sa paghahanda ng kanilang sariling kapaligiran sa internet para sa aplikasyon.

Maaari kang mag-apply.

Limitado sa industriya ng konstruksiyon.

Kung direkta kang nagbibigay ng pagsasanay sa kasanayan atbp. sa mga partikular na may kasanayang dayuhan, karapat-dapat kang mag-aplay.

Maaari kang mag-apply. Ang laki ng negosyo ay hindi mahalaga pagdating sa aplikasyon at screening.

Mangyaring punan ang lahat ng mga patlang kahit na ikaw ay isang partikular na bihasang dayuhan na nag-aaplay nang mag-isa. Mangyaring kumunsulta sa kumpanya bago mag-apply.

Maaari kang mag-apply. Sa ganoong sitwasyon, mangyaring punan ang isang application form para sa bawat tao at isumite ang parehong bilang ng mga application form gaya ng bilang ng mga tao.

Maaari kang mag-apply. Mangyaring isama ang anumang mga pagbabagong ginawa mo mula noong iyong huling aplikasyon, o anumang mga bagong kwalipikasyon na iyong nakuha.

Hindi ka maaaring mag-apply. Ang mga negosyo na kasalukuyang isinasagawa sa oras ng aplikasyon ay karapat-dapat. Para sa mga negosyong bubuuin sa hinaharap, mangyaring isaalang-alang ang pag-apply mula sa susunod na pagkakataon.

Maaari kang mag-apply. Kinikilala ng Business Development Award ang mga kumpanyang bumuo ng mga bagong negosyo sa pamamagitan ng pakikipag-ugnayan sa mga dayuhang construction worker (mga teknikal na intern trainees, construction worker, at tinukoy na skilled foreign workers). Ang pagtatrabaho ng mga partikular na skilled foreign nationals o membership sa JAC ay hindi makakaapekto sa proseso ng screening sa anumang paraan.

Maaari kang mag-apply.

Ang impormasyong isinumite kapag nag-aaplay ay ibabahagi sa secretariat at mga miyembro ng komite ng paghusga para sa layunin ng pagpapatakbo at paghusga sa parangal, ngunit hindi isisiwalat sa alinmang panlabas na partido. Gayunpaman, kung ang iyong trabaho ay iginawad sa huli, ipakikilala namin ito bilang isang award-winning na halimbawa sa iba't ibang media.

Bilang pangkalahatang tuntunin, hindi kami makakatanggap ng mga karagdagan o pagwawasto sa isinumiteng impormasyon. Kung bukas pa ang panahon ng aplikasyon, mangyaring muling ipasok ang application form at isumite itong muli, at kumunsulta sa secretariat ng bawat award.

Kapag matagumpay na naisumite ang iyong application form, ire-redirect ka sa screen ng pagkumpleto. Bilang karagdagan, ang impormasyong ipinasok mo sa application form ay ipapadala sa email address na iyong inilagay bilang isang awtomatikong tugon na email. Kung hindi mo ito mahanap, pakisuri upang makita kung nasa iyong folder ng spam. Kung hindi mo pa rin ito mahanap, mangyaring makipag-ugnayan sa kaukulang tanggapan ng premyo.

Ang 1,200 character ay ang maximum na bilang ng mga character na maaaring ilagay, at ang bilang ng mga character ay hindi makakaapekto sa pagsusuri.

Maaari kang mag-apply.

Hindi na kailangang makipag-ugnayan sa amin. Pakitandaan na kung nanalo ka ng award, maaaring makipag-ugnayan ang secretariat sa iyong kaakibat na organisasyon.

Kapag nakumpleto na ang paghusga, ang mga nanalo ay isa-isang makikipag-ugnayan sa pamamagitan ng email. Ang mga aplikanteng hindi nakatanggap ng award ay aabisuhan din ng mga resulta sa pamamagitan ng email.

Walang mga premyo o gawad.

Upang maipakalat ang pinakamahusay na kasanayan, pagkatapos ng anunsyo ng mga parangal, pinahahalagahan namin ang iyong pakikipagtulungan sa pagsasapubliko at pag-promote ng parangal sa iba't ibang media, kabilang ang pagbibigay ng mga larawan para sa pagpapakilala, mga panayam, atbp.

Ang pakikilahok sa seremonya ng paggawad ay hindi makakaapekto sa paghusga. Inuna namin ang negosyo, kaya mangyaring mag-apply at ipaalam sa amin ang tungkol sa mahuhusay na technician at inisyatiba ng iyong kumpanya.

Hindi sasagutin ng Secretariat ang mga gastos sa paglalakbay para sa pagdalo sa Award Ceremony. Humihingi kami ng paumanhin para sa abala, ngunit hinihiling namin na sagutin ng mga aplikante ang gastos na ito.