Hãy lưu ý đến các vấn đề tôn giáo và cân nhắc khi tiếp nhận lao động nước ngoài

Hãy kiểm tra phong tục của từng tôn giáo trước khi chấp nhận lao động nước ngoài!

Có vẻ như khi người Nhật được hỏi "Bạn tin vào điều gì?" không nhiều người có thể trả lời ngay lập tức.

"Tôi nghĩ đó là Phật giáo vì tổ tiên tôi đã tin vào Phật giáo qua nhiều thế hệ, nhưng tôi không biết giáo phái đó là gì."
"Tôi đã tổ chức lễ cưới theo nghi lễ Thần đạo, nhưng tôi nghĩ mình không có đức tin tôn giáo nào cả."
"Tôi đã học ở một trường mẫu giáo theo đạo Phật, nhưng lại học ở một trường trung học theo đạo Thiên Chúa."

Người nước ngoài sẽ rất ngạc nhiên khi thấy có nhiều tôn giáo khác nhau cùng tồn tại ở đất nước này, nhưng chúng lại hòa nhập vào cuộc sống hàng ngày đến mức người dân sống mà không hề thắc mắc.
Kết quả là, người Nhật có xu hướng đánh giá thấp các vấn đề tôn giáo.

Tuy nhiên, với sự gia tăng gần đây của lao động nước ngoài, ngày càng nhiều công ty muốn tìm hiểu trước về những khác biệt tôn giáo và thực hiện các biện pháp để giải quyết chúng.

Tuy nhiên, vì có nhiều tôn giáo khác nhau nên việc chỉ đặt ra các quy tắc theo quy định hoặc làm theo các công ty khác là chưa đủ, và nhiều công ty vẫn đang phải vật lộn với các vấn đề tôn giáo.

Bước đầu tiên là tìm hiểu về tôn giáo.
Ở đây chúng tôi sẽ giới thiệu một số tôn giáo được thực hành rộng rãi nhất trên thế giới.
*Những thông tin trên chỉ là cái nhìn tổng quan về các tôn giáo. Niềm tin và phong tục có thể khác nhau tùy theo giáo phái, khu vực và cá nhân.

Hồi giáo

Hồi giáo, một trong ba tôn giáo lớn nhất thế giới, được thực hành trên khắp thế giới, đặc biệt là ở Trung Đông và Châu Á.
Indonesia có số lượng người Hồi giáo đặc biệt lớn ở Châu Á, với 87% dân số theo đạo Hồi.
Họ tin vào một Chúa duy nhất, Allah, và Kinh Quran, là tập hợp những lời dạy của Allah, là kinh thánh của họ.

Từ "Muslim" có nghĩa là người theo đạo Hồi.
Người Hồi giáo có những quy tắc tôn giáo nghiêm ngặt, bao gồm cầu nguyện năm lần một ngày hướng về thành phố linh thiêng Mecca, kiêng ăn uống vào ban ngày trong tháng ăn chay và không ăn thịt lợn hoặc uống rượu.

Ngoài ra, đầu được coi là nơi thiêng liêng và không được vuốt ve, ngay cả khi đó là đầu trẻ em.
Ngoài ra còn có quan niệm cho rằng phụ nữ Hồi giáo không nên để lộ da thịt hoặc tóc với đàn ông ngoài gia đình.

Thiên chúa giáo

Kitô giáo là tôn giáo có số lượng tín đồ lớn nhất thế giới và bao gồm nhiều giáo phái khác ngoài các giáo hội Công giáo và Tin lành nổi tiếng.

Các quốc gia có nhiều tín đồ bao gồm Hoa Kỳ, các nước châu Âu, Trung Quốc, Hàn Quốc, Việt Nam, Philippines và Brazil.

Trong Kitô giáo, có rất ít hạn chế về chế độ ăn uống, nhưng một số giáo phái cấm thịt nói chung, rượu, cà phê, trà đen và thuốc lá.

Phật giáo

Phật giáo, một trong ba tôn giáo lớn trên thế giới, là một tôn giáo cũng phổ biến ở Nhật Bản.
Các quốc gia có nhiều tín đồ bao gồm Trung Quốc, Việt Nam và Hàn Quốc.

Trong Phật giáo, những hạn chế liên quan đến thực phẩm thường áp dụng cho một số giáo phái, nhà sư hoặc tín đồ nhất định.
Các thành phần bị cấm bao gồm tất cả các loại thịt, thịt bò, tỏi, hẹ, hành lá, hành tây và hẹ.

Nho giáo

Nho giáo là một giáo lý do Khổng Tử truyền bá, đề cao "nhân" là quan tâm đến người khác và "lễ" là hành xử phù hợp với mối quan hệ của bạn với người khác.
Điều này dẫn đến ý tưởng coi trọng những cấp trên.

Mặc dù Nho giáo không được tính vào số lượng tín đồ, nhưng tư tưởng của nó đã ăn sâu vào Trung Quốc, Hàn Quốc, Đài Loan và các quốc gia khác.

Ảnh hưởng này đặc biệt đáng chú ý ở Hàn Quốc, nơi nhiều người có ý thức mạnh mẽ về nghĩa vụ tuyệt đối phải tuân theo lời dạy của người lớn tuổi.
Ví dụ, ngay cả khi ông chủ mời cấp dưới uống nước, cấp dưới có thể từ chối uống trước mặt ông chủ hoặc có thể quay mặt đi và uống mà không để ông chủ nhìn thấy.

Do Thái giáo

Do Thái giáo được chia thành ba giáo phái chính, một số có quy định nghiêm ngặt về chế độ ăn uống trong khi một số khác cho phép tự do ăn uống.

Các quốc gia có đông dân Do Thái bao gồm Israel, Hoa Kỳ và Nga, nhưng tín đồ Do Thái có mặt trên khắp thế giới.

Trong Do Thái giáo, không được phép làm việc vào ngày Sa-bát.
Hãy cẩn thận, vì ngoài các công việc thường ngày, các hoạt động như viết lách, nhóm lửa (nấu ăn) và may vá cũng được coi là lao động.

Những thực phẩm nên tránh trong đạo Do Thái bao gồm thịt lợn, tiết, mực, bạch tuộc, tôm, cua, lươn, động vật có vỏ, thỏ, ngựa, thịt chưa được xử lý đúng cách theo tiêu chuẩn tôn giáo và sự kết hợp giữa các sản phẩm từ sữa và các món thịt (như bánh mì kẹp thịt phô mai và thịt gratin).

Đối với người Do Thái, đồ ăn Nhật Bản, chủ yếu là rau và cá, thường dễ ăn, nhưng vì máu không được coi là thứ ô uế nên phải cẩn thận khi chế biến.

Ấn Độ giáo

Ấn Độ giáo là một tôn giáo nổi bật hơn các tôn giáo khác ở chỗ phần lớn tín đồ đều ở Ấn Độ và Nepal.

Điều này là do Ấn Độ giáo được hình thành thông qua sự kết hợp giữa Bà La Môn giáo cổ đại của Ấn Độ và tín ngưỡng dân gian.

Mặc dù hệ thống đẳng cấp độc đáo của Ấn Độ, một hệ thống giai cấp được gọi là chế độ đẳng cấp, đã bị Hiến pháp cấm, nhưng nó vẫn ăn sâu bén rễ cho đến ngày nay, và còn có nhiều quy định nghiêm ngặt khác, chẳng hạn như nghề nghiệp mà mọi người có thể làm được xác định theo địa vị giai cấp của họ.
Ngay cả một số người cũng không muốn dùng bữa với những người có đẳng cấp khác.

Khi nói đến thực phẩm, bạn nên cẩn thận với tất cả các loại thịt, hải sản, trứng, thực phẩm sống, tỏi, hẹ, hành lá, hành tây và hẹ.
Người theo đạo Hindu thường tránh ăn thịt, vì vậy những thực phẩm này có thể là điều cấm kỵ, nhưng dường như có sự khác biệt giữa các cá nhân, khi một số người chỉ ăn trứng.

Bò được tôn thờ đặc biệt như loài động vật linh thiêng, vì vậy việc ăn thịt chúng là điều cấm kỵ.

Người dân ở đây rất ghét sự ô uế và cách cư xử trên bàn ăn cũng được quy định rất chặt chẽ.
Người ta tin rằng khi trao đổi thức ăn, bạn nên dùng tay phải thay vì tay không sạch (tay trái) và bạn không nên ăn thức ăn thừa của người khác vì chúng không sạch.
Hãy cẩn thận vì một số người có thể coi thức ăn thừa là thức ăn phục vụ.

Các vấn đề tôn giáo và những điểm cần lưu ý khi tiếp nhận lao động nước ngoài

Để giải quyết các vấn đề tôn giáo có thể phát sinh khi tiếp nhận lao động nước ngoài, cần phải tìm hiểu về tôn giáo và phải thận trọng.

Chúng tôi sẽ giới thiệu một số ví dụ cụ thể về các vấn đề có khả năng xảy ra và cũng xem xét những điểm bạn nên lưu ý.

Vấn đề thực phẩm

Khi nói đến bữa ăn, vấn đề có thể phát sinh do sự khác biệt về thực phẩm cấm kỵ, nghi thức ăn uống và thái độ đối với thực phẩm.

Cụ thể, có những vấn đề và sự cố sau đây:

• Tôi không muốn ăn trưa lạnh
• Tôi không thể ăn nó vì tôi không biết nó được làm từ những thành phần gì.
• Tôi không thể ăn những món có chứa gia vị có cồn như mirin hoặc rượu nấu ăn.
• Thật khó để biết thành phần trong đó là gelatin, chiết xuất súp, mỡ lợn hay thịt.

Ví dụ, người Trung Quốc thích những bữa ăn nóng nên họ không thích những hộp cơm bento lạnh.
Bạn sẽ cần phải cân nhắc khi đặt hộp cơm trưa cho một nhóm đông người.

Trong các tôn giáo có chế độ kiêng kị về thức ăn, những gì bạn ăn rất quan trọng.
Khi nói đến các bữa ăn được phục vụ trong căng tin công ty hoặc ký túc xá của nhân viên, bạn không thể ăn chúng nếu bạn không biết thành phần của chúng.

Ngoài ra, trong các tôn giáo cấm uống rượu, các sản phẩm có chứa gia vị như mirin hoặc rượu sake nấu ăn thường cũng không được phép.
Nếu bạn phục vụ món ăn theo suất ăn cố định, bạn nên ghi rõ các nguyên liệu và gia vị được sử dụng.

Trong những trường hợp như vậy, vì gelatin chiết xuất từ xương động vật, chiết xuất súp và mỡ lợn, tức là mỡ lợn, không thể phân biệt được ngay từ cái nhìn đầu tiên, nên cần phải nghĩ ra cách chỉ rõ bằng hình ảnh hoặc từ ngữ rằng "không sử dụng thịt lợn" hoặc "không sử dụng thịt bò"

Tuy nhiên, trong một số trường hợp trong đạo Hồi, ngay cả hình ảnh con lợn cũng được coi là điều cấm kỵ, vì vậy điều quan trọng là phải kiểm tra riêng từng hình ảnh.

Đối với người Hồi giáo, một lựa chọn khác là cung cấp thực phẩm được chứng nhận halal.
Halal có nghĩa là "được phép" trong đạo Hồi và là hướng dẫn cho người Hồi giáo trong cuộc sống hàng ngày.

Thực phẩm và nhu yếu phẩm hàng ngày được chứng nhận Halal được đánh dấu bằng "dấu chứng nhận Halal", vì vậy, bạn nên kết hợp những thực phẩm này vào chế độ ăn uống của mình hoặc hợp tác với các nhà hàng được chứng nhận Halal.

Môi trường thờ cúng không theo thứ tự

Người Hồi giáo cầu nguyện năm lần một ngày hướng về thành phố thánh Mecca.
Những vấn đề thường gặp có thể phát sinh trong việc thờ phượng bao gồm:

• Không có nơi nào để thờ cúng
• Tôi không thể rửa chân trước khi thờ phượng
• Tôi không thể tham dự buổi lễ thờ phượng vào thứ Sáu hàng tuần.

Các công ty cần quan tâm đến việc cung cấp phòng cầu nguyện và các tiện nghi khác.
Bạn cũng có thể sử dụng phòng hội nghị trống làm phòng cầu nguyện, nhưng vì phòng cầu nguyện trong nhà thờ Hồi giáo và các cơ sở khác thường được phân chia theo giới tính nên cần phải cẩn thận để tách biệt chúng.

Người ta cũng có phong tục tổ chức cầu nguyện chung vào mỗi thứ Sáu, vì vậy, bạn nên thảo luận trước về vấn đề này để có thể thực hiện các biện pháp như sử dụng phòng hội nghị để cầu nguyện chung hoặc cho phép nhân viên ra ngoài trong giờ làm việc nếu gần đó có nhà thờ Hồi giáo.

Trong tháng ăn chay, không được phép ăn uống gì vào ban ngày.

Trong đạo Hồi có một tháng ăn chay gọi là Ramadan.
Trong tháng Ramadan, việc ăn uống bị cấm vào ban ngày.
Bạn có thể ăn uống từ lúc hoàng hôn đến lúc bình minh ngày hôm sau.

Do đó, trong tháng Ramadan, điều quan trọng là phải chú ý đến sức khỏe của bạn trong ngày, chẳng hạn như đảm bảo không bị mất nước.

Nếu có thể thay đổi ca làm việc, một giải pháp là làm ca đêm trong tháng Ramadan để nhân viên có thời gian ăn uống.

Các vấn đề về bệnh tật hoặc thương tích

Một số tôn giáo có điều cấm kỵ là không được để lộ da thịt với bất kỳ ai ngoài những thành viên nam trong gia đình, và một số phụ nữ từ chối để bác sĩ hoặc y tá nam khám hoặc chăm sóc.
Ngoài ra, một số tôn giáo cấm truyền máu.

Có thể có những trường hợp tai nạn khi đang làm việc đòi hỏi phải vận chuyển khẩn cấp và từng giây đều quý giá, vì vậy, điều quan trọng là phải kiểm tra kỹ lưỡng trước cách ứng phó trong trường hợp khẩn cấp.

Đối với người nước ngoài, tôn giáo vừa là nguồn gốc bản sắc vừa là kim chỉ nam cho cuộc sống.
Chúng ta đừng bác bỏ ý tưởng hay niềm tin của họ, cũng đừng áp đặt các giá trị của chúng ta lên họ.
Điều quan trọng đối với công ty chủ nhà là tất cả nhân viên, không chỉ riêng bộ phận hay nhân viên có liên quan, phải có sự hiểu biết chung và chấp nhận vấn đề.
Để biết thêm thông tin về các vấn đề liên quan đến người lao động nước ngoài ngoài tôn giáo, vui lòng xem bài viết "Giải thích các vấn đề thường gặp có thể phát sinh khi tuyển dụng người lao động nước ngoài và cách giải quyết! Các biện pháp phòng ngừa cũng được giới thiệu".​
Xin hãy xem thử.

Tóm tắt: Cần cân nhắc đến tôn giáo khi tuyển dụng lao động nước ngoài!

Số lượng lao động nước ngoài đang tăng lên theo từng năm, nhưng có một vấn đề đáng lo ngại là tôn giáo.

Ngày càng nhiều công ty chấp nhận lao động nước ngoài đang thực hiện các biện pháp, nhưng thực tế là nhiều công ty vẫn chưa biết phải làm gì.

Có nhiều tôn giáo khác nhau trên thế giới và có nhiều thứ như tín ngưỡng, phong tục và cách suy nghĩ đã ăn sâu vào cuộc sống hàng ngày mà người Nhật Bản thậm chí không thể tưởng tượng được.

Đầu tiên, hãy bắt đầu bằng việc tìm hiểu về tôn giáo, bao gồm các đặc điểm và điều cấm kỵ của tôn giáo.
Khi tiếp nhận lao động nước ngoài, các vấn đề liên quan đến tôn giáo không phải là hiếm, nhưng có những biện pháp có thể được thực hiện để giải quyết những vấn đề này.

Các vấn đề phát sinh do khác biệt tôn giáo có thể từ các vấn đề liên quan đến thực phẩm và thờ cúng cho đến cách ứng phó trong trường hợp khẩn cấp, nhưng giới hạn chấp nhận được khác nhau tùy thuộc vào giáo phái và tín ngưỡng của mỗi cá nhân, vì vậy điều quan trọng là phải xem xét từng vấn đề riêng lẻ.

Về vấn đề tôn giáo, điều quan trọng là tất cả nhân viên phải thể hiện sự hiểu biết và thái độ chấp nhận đối với tôn giáo.

JAC sẽ trả lời nhiều câu hỏi khác nhau liên quan đến việc chấp nhận lao động nước ngoài có tay nghề cụ thể vào ngành xây dựng.
Nếu bạn là công ty đang cân nhắc tuyển dụng người nước ngoài có kỹ năng cụ thể trong ngành xây dựng, vui lòng liên hệ với JAC!