- やさしい日本語
- ひらがなをつける
- Language
Chúng tôi cung cấp nội dung đa ngôn ngữ thông qua dịch máy. Độ chính xác của bản dịch không phải là 100%. Giới thiệu về trang web JAC đa ngôn ngữ
- Giới thiệu về JAC
- Thông tin thành viên JAC
- Chấp nhận người nước ngoài có kỹ năng cụ thể
- Tổng quan về Hệ thống lao động có tay nghề cụ thể
- 10 Hỗ trợ bắt buộc cho người nước ngoài
- Tư vấn cá nhân trực tuyến
- Bài giảng miễn phí tại chỗ
- Hội thảo về chung sống với người nước ngoài
- Ví dụ hàng đầu về các công ty chủ nhà
- Bộ sưu tập nghiên cứu tình huống "Visionista"
- Giọng nói của người nước ngoài
- Sổ tay tiếp nhận cư dân nước ngoài / Hỏi & Đáp
- Cột hữu ích "Tạp chí JAC"
- Dịch vụ hỗ trợ chấp nhận
- Dịch vụ hỗ trợ chấp nhận kỹ năng cụ thể
- Hỗ trợ nâng cao kỹ năng
- Giáo dục đặc biệt trực tuyến
- Đào tạo kỹ năng
- Chương trình đào tạo đặc biệt dành cho tài xế
- Khóa học tiếng Nhật
- Hỗ trợ Giáo dục và Đào tạo
- Hệ thống khuyến khích để đạt được trình độ
- Hỗ trợ thúc đẩy sự chung sống hòa bình với cộng đồng địa phương
- Hỗ trợ tạm thời trở về nhà
- Hỗ trợ lệ phí CCUS
- Hệ thống hỗ trợ thúc đẩy tích lũy lịch sử việc làm
- Đào tạo sau khi chấp nhận
- Hệ thống bồi thường cho người nước ngoài có kỹ năng đặc biệt loại 1
- Hỗ trợ sinh hoạt hàng ngày
- Hỗ trợ phiên dịch y tế
- Hỗ trợ giải quyết các vấn đề trong cuộc sống hàng ngày
- miễn phíViệc làm và việc làm
- Bài kiểm tra đánh giá kỹ năng cụ thể
- Trang chủ
- Tạp chí JAC
- Làm việc với người lao động nước ngoài
- Bản sắc dân tộc của người Nepal là gì? Giới thiệu những mẹo về tính cách và giao tiếp!
- Trang chủ
- Tạp chí JAC
- Làm việc với người lao động nước ngoài
- Bản sắc dân tộc của người Nepal là gì? Giới thiệu những mẹo về tính cách và giao tiếp!
Bản sắc dân tộc của người Nepal là gì? Giới thiệu những mẹo về tính cách và giao tiếp!
Tôi đã viết bài báo đó!

Japan Association for Construction Human Resources
Trưởng phòng Nghiên cứu và Phát triển / Phòng Hành chính / Phòng Quan hệ công chúng
Motoko Kano
(Kano Motoko)
Xin chào, tôi là Kano từ JAC (Japan Association for Construction Human Resources).
Nepal là một quốc gia Nam Á nằm giữa Trung Quốc và Ấn Độ.
Nhiều người có lẽ nghĩ rằng Ấn Độ là đất nước có ngọn núi cao nhất thế giới, đỉnh Everest.
Lần này, chúng tôi sẽ giải thích chi tiết về bản sắc dân tộc của Nepal.
Chúng tôi sẽ giới thiệu đặc điểm và mẹo giao tiếp của từng quốc gia, bạn hãy tham khảo nhé.
Nepal là đất nước như thế nào?
Nepal là một quốc gia nhiều núi nằm ở vùng cận nhiệt đới giữa Ấn Độ và Trung Quốc.
Thủ đô và thành phố lớn nhất của Nepal là Kathmandu.
Mặc dù có mối quan hệ kinh tế và văn hóa chặt chẽ với Ấn Độ, nhưng nước này cũng duy trì quan hệ hữu nghị với Trung Quốc do chính sách trung lập không liên kết truyền thống của mình.
Diện tích của nó khoảng 147.000 km2, gấp khoảng 1,8 lần diện tích Hokkaido và dân số khoảng 30 triệu người (tính đến năm 2023).
Đây cũng là một vùng núi với một loạt các ngọn núi cao hơn 8.000m, bao gồm cả đỉnh Everest.
Khí hậu ở đây tương tự như Nhật Bản, có bốn mùa rõ rệt.
Ngôn ngữ chính thức là tiếng Nepal và tiếng Anh, và nhiều người có thể nói tiếng Anh trôi chảy vì giáo dục ở quốc gia này bắt đầu từ bậc tiểu học.
Ngoài ra, vì thứ tự từ của tiếng Nepal và tiếng Nhật tương tự nhau nên tiếng Nhật được cho là ngôn ngữ dễ học đối với người Nepal.
Khoảng 80% dân số theo đạo Hindu, 10% theo đạo Phật và phần còn lại theo các tôn giáo khác.
Người theo đạo Phật không có lễ hội lớn nào, nhưng người theo đạo Hindu có lễ hội lớn nhất vào khoảng tháng 10 hoặc tháng 11 tại Nhật Bản.「ダサイン(Dasain)」 (Ngày lễ thay đổi hàng năm theo lịch Hindu.)
Trong thời gian này, bạn có thể cần sự hỗ trợ để trở về nhà tạm thời.
Ở Nepal, số ngày nghỉ lễ ít hơn ở Nhật Bản, chỉ có thứ Bảy là ngày nghỉ.
Mặc dù người ta nói rằng có rất nhiều người chăm chỉ làm việc nhưng thu nhập trung bình hàng năm chỉ khoảng 420.000 yên.
Giá cả ở mức cao so với thu nhập trung bình hàng năm và cũng có nhiều trường hợp gặp khó khăn về kinh tế.
Do bối cảnh kinh tế này và trình độ tiếng Anh của người dân, Nepal có đặc điểm là có số lượng lớn người ra nước ngoài làm việc.
Khoảng 13% dân số, tức hơn 4 triệu người, làm việc bên ngoài Nepal.
Tính cách và giá trị của người dân Nepal là gì? Tìm hiểu về bản sắc dân tộc

Như đã đề cập ở trên, nhiều người Nepal đang tích cực ra nước ngoài làm việc và trong những năm gần đây, ngày càng nhiều người chọn Nhật Bản làm điểm đến làm việc vì an ninh công cộng tốt.
Tiếng Nhật và tiếng Nepal dễ học vì chúng có trật tự từ tương tự nhau, vì vậy có nhiều trung tâm học tiếng Nhật ở Nepal và môi trường học tập cũng rất tốt.
Họ cũng coi trọng các quy tắc và quy định, và lối sống của họ tương tự như người Nhật Bản nên họ có thể dễ dàng thích nghi với cuộc sống ở Nhật Bản.
Ngoài ra, nơi đây còn có nền văn hóa coi trọng gia đình và tôn trọng người già, và người dân được cho là cực kỳ chăm chỉ.
Tuy nhiên, họ có thể hơi lơ là về mặt thời gian, vì vậy nếu họ có thời hạn nộp công việc, bạn nên hỗ trợ họ bằng cách cho họ biết sớm.
Về mặt tôn giáo, điều quan trọng cần lưu ý là người theo đạo Hindu có một số điều cấm kỵ, chẳng hạn như không được ăn thịt bò, thịt lợn (hoặc thịt nói chung) hoặc bất cứ thứ gì đã được cho vào miệng người khác.
Chúng tôi cũng giới thiệu bản sắc dân tộc và mẹo giao tiếp của Indonesia, Philippines, Việt Nam và Myanmar.
Xin vui lòng sử dụng thông tin này làm tài liệu tham khảo.
Bản sắc dân tộc của người Thái là gì? Giới thiệu những mẹo về tính cách và giao tiếp!
Bản sắc dân tộc của Myanmar là gì? Giới thiệu những mẹo về tính cách và giao tiếp!
Bản sắc dân tộc Việt Nam là gì? Giới thiệu những mẹo về tính cách và giao tiếp!
Bản sắc dân tộc Philippines là gì? Giới thiệu những mẹo về tính cách và giao tiếp!
Bản sắc dân tộc của Indonesia là gì? Giới thiệu những mẹo về tính cách và giao tiếp!
Làm thế nào để làm việc trôi chảy với nhân viên từ Nepal
Người ta nói rằng người Nepal có ấn tượng rằng công việc ở Nhật Bản có "điều kiện làm việc tốt", "bạn có thể kiếm được thu nhập mà không cần phải có bằng cấp phức tạp" và "lương cao".
Để làm việc suôn sẻ với nhân viên từ Nepal, bạn cần lưu ý ba điều khi giao tiếp với họ.
Bạn nên chia sẻ điều này trong công ty trước khi bắt đầu làm việc với nhân viên người Nepal.
1. Hiểu và chia sẻ những khác biệt văn hóa
Đầu tiên là hiểu và chia sẻ những khác biệt về văn hóa.
Ví dụ, như đã đề cập trước đó, người Hindu thường không ăn thịt bò hoặc thịt lợn (hoặc thịt nói chung) và không thể ăn bất cứ thứ gì đã được người khác chạm vào, vì vậy bạn cần phải cẩn thận khi mời ai đó đi ăn.
Một số giá trị cũng khiến việc uống rượu trở nên không mong muốn.
Khi chọn một nhà hàng để cùng nhau đi ăn, bạn nên kiểm tra trước xem nhà hàng đó có những món ăn mà bạn có thể ăn và liệu họ có sử dụng gia vị có thành phần từ thịt bò hoặc thịt lợn hay không.
Ngoài ra, còn có những điều khác cần lưu ý, chẳng hạn như tay trái được coi là không sạch sẽ, vì vậy tốt hơn là nên dùng tay phải khi bắt tay hoặc đưa thứ gì đó.
Dasain, một lễ hội Hindu diễn ra ở Nepal trong 15 ngày, là lễ hội dành cho gia đình.
Có những thời điểm là ngày lễ quốc gia, trường học và công ty thường có kỳ nghỉ dài, vì vậy nhiều người trở về với gia đình, giống như trong lễ Obon và năm mới ở Nhật Bản.
Hãy chắc chắn rằng bạn biết trước mình sẽ cần bao nhiêu ngày nghỉ.
Điều quan trọng là phải nghiên cứu những khác biệt văn hóa này và đảm bảo rằng tất cả nhân viên đều nhận thức được chúng.
②Nói tiếng Nhật dễ hiểu
Thứ hai là sử dụng tiếng Nhật dễ hiểu.
Điều này không chỉ giới hạn ở nhân viên Nepal, nhưng thuật ngữ, phương ngữ và từ viết tắt của tiếng Nhật rất khó hiểu, vì vậy tốt nhất là tránh sử dụng chúng bất cứ khi nào có thể.
Bạn nên đặc biệt cẩn thận với các cách diễn đạt Nhật-Anh, vì đây là ngôn ngữ đặc trưng của Nhật Bản và người nước ngoài không thể hiểu được.
Ví dụ, một số từ tiếng Anh Nhật bao gồm:
| 和製英語 | 英語 |
|---|---|
| ノートパソコン | ラップトップ |
| タッチパネル | タッチスクリーン |
| コンセント | アウトレット |
| ホチキス | ステープラー |
Người ta cũng nói rằng người Nepal trả lời "có" ngay lập tức.
Mọi người có thể trả lời theo bản năng là "có" ngay cả khi họ không có ý định đồng ý, vì vậy chúng tôi khuyên bạn nên tránh những câu hỏi có thể trả lời là "có" bất cứ khi nào có thể.
3) Không la mắng trước mặt người khác
Bước thứ ba là chú ý đến phương pháp giảng dạy của bạn.
Người Nepal thực sự không thích bị la mắng hoặc quát tháo lớn tiếng trước mặt nhiều người.
Khi hướng dẫn, điều quan trọng là phải ân cần và gọi riêng người được hướng dẫn vào một phòng riêng để nói chuyện.
Tóm tắt: Bản chất chăm chỉ của người dân Nepal. Anh ấy cũng học tiếng Nhật rất nhanh
Nepal là một quốc gia có bốn mùa và đặc điểm tương tự như Nhật Bản.
Vì ngôn ngữ chính thức tương tự như tiếng Nhật nên người ta nói rằng mọi người học tiếng Nhật rất nhanh.
Ngoài ra, vì việc học tiếng Anh bắt đầu từ khi còn nhỏ nên nhiều người giỏi tiếng Anh.
Không có gì lạ khi mọi người ra nước ngoài làm việc và trong những năm gần đây, ngày càng nhiều người Nepal muốn đến Nhật Bản làm việc vì đất nước này có an ninh công cộng tốt, nội dung công việc đa dạng và mức lương tốt.
Có những loại hình việc làm dựa trên kỹ năng cụ thể dành cho người Nepal.
Đây là loại tư cách cư trú đòi hỏi một số kỹ năng nhất định và khả năng tiếng Nhật, do đó các công ty đang tìm kiếm nhân sự ngay lập tức chắc chắn nên cân nhắc.
Khóa học "Tìm hiểu về Nepal" dành cho người Nhật sống chung với người nước ngoài đã được tổ chức!
JAC tổ chức "Hội thảo về chung sống với người nước ngoài" với mục đích "Hiểu biết về văn hóa và phong tục của các quốc gia khác để làm việc suôn sẻ với nhân viên nước ngoài!"
Bài giảng về chung sống hòa bình với người nước ngoài vào ngày 18 tháng 1 năm 2024 có tiêu đề "Bài giảng về chung sống hòa bình với người nước ngoài (Nepal)" (Giảng viên: Subedi Udhav).
Ngoài việc giới thiệu lịch sử, bản sắc dân tộc và phong cách làm việc của Nepal, bài viết này còn giải thích những điểm quan trọng và những điều cần cân nhắc khi thực sự chào đón người Nepal đến đất nước của bạn.
Các công ty tham gia đã đặt câu hỏi về nhận thức của người Nepal về Nhật Bản, lối sống của họ và các thủ tục cần thiết đối với người Nepal đến Nhật Bản làm việc.
Hỏi: Hình ảnh về Nhật Bản trong mắt người dân Nepal như thế nào?
→Người Nhật rất tốt bụng. Có một quan niệm rằng phụ nữ nhận được mức lương ngang bằng với nam giới.
Hỏi:ダサイン(Dasain) Tôi muốn biết thông tin về các ngày lễ trong khoảng thời gian đó.
→Nhiều người Nepal muốn nghỉ phép. Thời gian nghỉ phép thường chỉ từ 1-2 ngày.
Hỏi: Bạn nghĩ người Nepal phù hợp với những loại công việc nào?
→Mặc dù khả năng phù hợp với công việc khác nhau tùy từng người, nhưng người Nepal nói riêng thường học hỏi nhanh và có tinh thần tương trợ lẫn nhau rất mạnh mẽ.
Do đó, với tư cách là một người Nepal, tôi thấy những công việc đòi hỏi sự học hỏi, hỗ trợ lẫn nhau và làm việc nhóm là những công việc phù hợp hơn.
Hỏi: Về vấn đề MWWF* khi rời Nepal, liệu có bắt buộc phải là thành viên bất kể người đó là Lao động lành nghề chuyên ngành hay Thực tập sinh kỹ thuật?
→ Đối với thực tập sinh kỹ thuật và công nhân lành nghề được chỉ định, thủ tục MWWF là bắt buộc khi rời khỏi Nepal.
*海外労働保険・海外労働者社会福祉基金(Migrant Worker's Welfare Fund) Điều này đề cập đến các thủ tục được thực hiện ở phía Nepal.
Video và tài liệu hội thảo. Các chương trình phát sóng bị bỏ lỡ và tài liệu từ loạt bài giảng về chung sống hòa bình với người nước ngoài Bạn có thể xem nó từ đây.
Đối với những ai không thể tham dự, hãy nhớ xem lại nhé.
Chúng tôi đã nhận được những phản hồi sau đây về khóa học:
- Trước đây tôi không biết nhiều về Nepal nên tôi có thể có được cái nhìn tổng quan về đất nước này. Thật tuyệt vời khi giảng viên đến từ Nepal.
- Người hướng dẫn giải thích mọi thứ một cách rõ ràng và cẩn thận, điều này khiến tôi hy vọng vào tài năng của người Nepal.
Ngoài khóa học về chung sống hòa bình với người Nepal, chúng tôi cũng tổ chức các khóa học về Indonesia, Philippines, Việt Nam, Myanmar và Thái Lan.
Ngoài ra, chúng tôi còn cung cấp các khóa học trang bị cho bạn kiến thức và kỹ năng cần thiết để cùng làm việc với nhân tài nước ngoài, bao gồm hiểu biết đa văn hóa và "tiếng Nhật cơ bản" dễ hiểu đối với người nước ngoài!
Thông tin chi tiết về khóa học có thể được tìm thấy trên trang "Khóa học Chung sống với Người nước ngoài" bên dưới.
Các bài giảng trước đây có sẵn để xem trực tuyến, và tài liệu cũng như báo cáo sự kiện cũng có sẵn.
"Khóa huấn luyện về chung sống hòa bình với nhân viên nước ngoài" dành cho nhân viên người Nhật Bản
Nếu bạn là công ty đang cân nhắc tuyển dụng người nước ngoài có kỹ năng cụ thể trong ngành xây dựng, vui lòng liên hệ với JAC!
*Bài viết này được viết dựa trên thông tin từ tháng 2 năm 2024.
Tác giả của bài viết này

Japan Association for Construction Human Resources
Trưởng phòng Nghiên cứu và Phát triển / Phòng Hành chính / Phòng Quan hệ công chúng
Motoko Kano
(Kano Motoko)
Sinh ra ở tỉnh Aichi.
Ông phụ trách quan hệ công chúng, nghiên cứu và điều tra, đồng thời là người đứng sau mạng xã hội.
Chúng tôi cập nhật tài khoản mạng xã hội hàng ngày với mong muốn mọi người yêu mến Nhật Bản, lan tỏa sức hấp dẫn của ngành xây dựng Nhật Bản ra toàn thế giới và đảm bảo rằng ngành xây dựng Nhật Bản tiếp tục là ngành được lựa chọn trên toàn thế giới.
Ông cũng tham gia nghiên cứu về tính khả thi của việc triển khai các bài kiểm tra đánh giá kỹ năng ở các nước Châu Á và phỏng vấn các tổ chức địa phương ở mỗi quốc gia.
Bài viết liên quan
[Báo cáo nghiên cứu] Khảo sát tiết lộ điều gì! Những thách thức sau khi tiếp nhận lao động nước ngoài có kỹ năng chuyên môn đặc thù
[Báo cáo nghiên cứu] Khảo sát tiết lộ điều gì! Thực trạng chuẩn bị tiếp nhận lao động lành nghề chuyên ngành
Về "Đào tạo tiếng Nhật" cho người lao động nước ngoài: Những điều cần thiết và phương pháp giảng dạy là gì?
Điều gì tạo nên một môi trường làm việc thân thiện với người nước ngoài? Những điểm quan trọng mà các công ty nên thực hiện để tạo ra một nơi làm việc như vậy.






