Bản sắc dân tộc của người Thái là gì? Giới thiệu những mẹo về tính cách và giao tiếp!

Thái Lan là đất nước như thế nào?

Thái Lan là một quốc gia nằm ở trung tâm Bán đảo Đông Dương ở Đông Nam Á, có biên giới với Lào, Campuchia, Malaysia và Myanmar.

Diện tích đất liền của quốc gia này là 514.000 ^km2, gấp khoảng 1,4 lần Nhật Bản và dân số là 66,09 triệu người (Bộ Nội vụ Thái Lan, 2022).
Thủ đô là Bangkok, cách Sân bay Narita khoảng bảy giờ.
Nhiệt độ trung bình hàng năm ấm áp ở mức 35°C, mùa mưa kéo dài từ tháng 6 đến tháng 10.

Ngôn ngữ chính thức là tiếng Thái và hơn 95% dân số theo đạo Phật.
Phật giáo Thái Lan là Phật giáo Nguyên thủy* và có phong tục cho phép con trai đi tu và trở thành người trưởng thành chính thức.
*Một tôn giáo chủ yếu được thực hành ở Đông Nam Á. Người ta nói rằng bằng cách trở thành một nhà sư và trải qua quá trình đào tạo, người ta có thể đạt được sự giải thoát (thoát khỏi nhiều lo lắng và đau khổ).

Thời gian đi tu thường kéo dài khoảng ba tháng, nhưng cũng có thể ngắn tới một tuần, và tùy theo từng người.
Hầu hết mọi người đều đi tu vào khoảng thời gian từ tháng 8 đến tháng 10 âm lịch, nhưng nếu bạn đang làm việc tại Nhật Bản, khả năng bạn quay lại Nhật Bản để đi tu là rất thấp.

Thái Lan là quốc gia duy nhất ở Đông Nam Á chưa từng bị thực dân hóa và có lịch sử vương quốc lâu đời.

Vua Bhumibol Adulyadej (Rama IX), được cho là người đàn ông được yêu mến nhất trong lịch sử Thái Lan, đã trị vì ngai vàng trong 70 năm cho đến khi qua đời vào năm 2016.
Dưới thời trị vì của Vua Bhumibol, Thái Lan đã thiết lập tình hữu nghị sâu sắc với Hoàng gia Nhật Bản, đó là lý do tại sao Thái Lan được biết đến là "quốc gia thân Nhật".

Đã có những giai đoạn bất ổn chính trị do các cuộc đảo chính quân sự liên tiếp, nhưng tính đến năm 2024, nhiều công ty nước ngoài đã thành lập hoạt động tại nước này và đất nước đang trong quá trình hiện đại hóa.
Ngành sản xuất nói riêng đã phát triển đáng kể, chiếm tới 30% GDP.
Có rất nhiều công ty Nhật Bản và người ta nói rằng có khoảng 80.000 người Nhật làm việc ở đó.

Có rất nhiều người Thái làm việc cho các công ty Nhật Bản tại Thái Lan, vì vậy người Nhật không ở xa.

Ở Thái Lan, nam giới phải tham gia kỳ thi nghĩa vụ quân sự khi họ đủ 21 tuổi và việc nhập ngũ được xác định bằng cách rút thăm những người vượt qua kỳ kiểm tra sức khỏe. Do đó, nếu họ chưa đủ tuổi, họ có thể bị buộc phải trở về nước.
Trong một số trường hợp, mọi người có thể được miễn nghĩa vụ quân sự nếu họ đã tham gia các lớp huấn luyện quân sự trong hơn ba năm, vì vậy hãy chắc chắn kiểm tra trước khi tuyển dụng.

Tính cách và giá trị của người Thái là gì? Tìm hiểu về bản sắc dân tộc

Thái Lan được mệnh danh là "Đất nước của những nụ cười" và vì thế, người dân nơi đây được cho là dễ tính và vui vẻ.
Nhiều người theo đạo Phật và có niềm tin mạnh mẽ rằng thực hiện các hành vi đạo đức sẽ dẫn đến cuộc sống tốt đẹp hơn ở kiếp sau, vì vậy nhiều người trong số họ là những người nhẹ nhàng, tử tế, chủ động giúp đỡ người khác và coi trọng các mối quan hệ giữa con người.

Một trong những khía cạnh đặc biệt nhất trong suy nghĩ của người Thái là tinh thần "mai pen rai".

Mai pen rai tương đương với các cụm từ tiếng Nhật như "Không có gì", "Đừng lo lắng về điều đó", "Xin lỗi về điều đó" và "Không sao đâu", mang lại ấn tượng về thái độ tích cực và vui vẻ của người Thái.

Người ta nói rằng khi một người Thái mắc lỗi hoặc gặp rắc rối, việc nói "Mai Pen Rai" sẽ giúp họ suy nghĩ tích cực.

Đây là đất nước thân Nhật và có nhiều người yêu thích Nhật Bản, tuy nhiên tỷ lệ người có thể học ngoại ngữ không cao.
Điều này không chỉ áp dụng cho người Thái mà khi tuyển dụng bất kỳ ai, hãy chắc chắn kiểm tra trước xem họ có thể nói được bao nhiêu tiếng Nhật.

Tuy nhiên, ngay cả khi không giỏi tiếng Nhật, vẫn có nhiều người có thể xây dựng được những mối quan hệ tốt đẹp tại nơi làm việc nhờ tính cách tốt và thái độ tích cực của mình.

Chúng tôi cũng giới thiệu bản sắc dân tộc và mẹo giao tiếp của Indonesia, Philippines, Việt Nam, Myanmar và Nepal.
Xin vui lòng sử dụng thông tin này làm tài liệu tham khảo.

Bản sắc dân tộc của người Nepal là gì? Giới thiệu những mẹo về tính cách và giao tiếp!
Bản sắc dân tộc của Myanmar là gì? Giới thiệu những mẹo về tính cách và giao tiếp!
Bản sắc dân tộc Việt Nam là gì? Giới thiệu những mẹo về tính cách và giao tiếp!
Bản sắc dân tộc Philippines là gì? Giới thiệu những mẹo về tính cách và giao tiếp!
Bản sắc dân tộc của Indonesia là gì? Giới thiệu những mẹo về tính cách và giao tiếp!

Làm thế nào để làm việc trôi chảy với nhân viên từ Thái Lan

Có bốn điều cần ghi nhớ để có thể làm việc suôn sẻ với nhân viên từ Thái Lan.
Bạn nên chia sẻ điều này với công ty trước khi bắt đầu hợp tác.

① Đặt mục tiêu ngắn hạn

Đầu tiên, mục tiêu của bạn phải có thể đạt được trong ngắn hạn.

Như tôi đã đề cập trước đó, người Thái có tinh thần "mai pen rai" rất mạnh mẽ, vì vậy ngay cả khi không đạt được mục tiêu, họ vẫn có xu hướng nghĩ "Ồ, mình sẽ xoay xở được thôi".
Vì vậy, tốt hơn là đặt ra mục tiêu ngắn hạn thay vì mục tiêu dài hạn.

② Điều chỉnh cách suy nghĩ của bạn về công việc và tìm cách để làm cho nó diễn ra suôn sẻ

Thứ hai là thống nhất nhận thức và giá trị của chúng ta về công việc.

Ở Nhật Bản, chúng tôi rất coi trọng "trách nhiệm" khi nói đến công việc, nhưng người dân ở Thái Lan lại có xu hướng nghĩ rằng trách nhiệm không quan trọng đến vậy.

Ngoài ra, nhiều người coi trọng thời gian dành cho gia đình và bạn bè hơn công việc, vì vậy nếu được thăng chức có nghĩa là ít thời gian dành cho gia đình hơn, họ có thể muốn cân nhắc điều đó.

Trong khi tôn trọng ý kiến của họ, cần phải giải thích cẩn thận và đạt được thỏa thuận về triết lý và quy định của công ty mà phải tuân thủ từng cái một.

Người Thái được cho là coi trọng các mối quan hệ theo thứ bậc và có mong muốn học hỏi mạnh mẽ, nhưng họ cũng có thể hơi thoải mái về mặt thời gian.
Bạn nên đặt ra thời hạn chi tiết cho công việc hoặc đẩy nhanh thời hạn để đảm bảo công việc diễn ra suôn sẻ.

③Nói tiếng Nhật dễ hiểu

Thứ ba là sử dụng tiếng Nhật dễ hiểu.

Không nhiều nhân viên người Thái của chúng tôi có thể nói tiếng Nhật.
Thuật ngữ, phương ngữ và từ viết tắt tiếng Nhật rất khó hiểu, vì vậy tốt nhất là tránh sử dụng chúng nếu có thể.

Bạn nên đặc biệt cẩn thận với các cách diễn đạt Nhật-Anh, vì đây là ngôn ngữ đặc trưng của Nhật Bản và người nước ngoài không thể hiểu được.
Ví dụ, một số từ tiếng Anh Nhật bao gồm:

④ Không được la mắng trước mặt người khác

Bước thứ tư là chú ý đến phương pháp giảng dạy của bạn.

Người Thái cảm thấy vô cùng nhục nhã khi bị la mắng hoặc khiển trách lớn tiếng trước mặt nhiều người.

Ngoài ra, vì mọi người nghĩ rằng tức giận là điều xấu nên họ có thể coi những người tức giận là "thiếu chín chắn".
Nếu tạo ra ấn tượng này, sẽ rất khó để xây dựng mối quan hệ tin cậy.

Khi đưa ra hướng dẫn, hãy thận trọng và gọi người đó vào một phòng riêng và nói chuyện với họ bằng giọng nhẹ nhàng để họ có thể hiểu lý do đưa ra cảnh báo.

Tóm tắt: Người Thái có tính cách dân tộc hiền lành và tốt bụng. Tính cách tích cực và tươi sáng

Người ta nói rằng ở Thái Lan có rất nhiều người hiền lành và tốt bụng.
Một trong những đặc điểm của khu vực này là nhiều người có thái độ tích cực "mai pen rai" (cảm ơn vì những lời này) và có thể tiến về phía trước với thái độ tích cực "mọi thứ sẽ ổn thôi".

Nhật Bản và Thái Lan có mối quan hệ tốt đẹp và có nhiều người thân Nhật.
Nhiều công ty Nhật Bản cũng đã thành lập hoạt động tại đây, vì vậy Nhật Bản không còn quá xa lạ với người Thái nữa.

Ở Thái Lan, nơi có nhiều Phật tử sùng đạo, người ta tin rằng một người đàn ông phải trở thành nhà sư để trở thành người trưởng thành chính thức, nhưng không có nhiều trường hợp một người đàn ông xin nghỉ làm ở Nhật Bản để trở về nước và trở thành nhà sư.

Tuy nhiên, có chế độ nghĩa vụ quân sự đối với nam giới từ 21 tuổi và những người được chọn thông qua xổ số sẽ không có lựa chọn nào khác ngoài việc trở về nước, do đó cần phải xác nhận trước khi tuyển dụng nam giới dưới 21 tuổi.

Có những loại hình việc làm có kỹ năng cụ thể dành cho người Thái.
Đây là loại tư cách cư trú đòi hỏi một số kỹ năng nhất định và khả năng tiếng Nhật, do đó, các công ty đang tìm kiếm nhân sự ngay lập tức chắc chắn nên cân nhắc điều này.

Khóa học "Tìm hiểu về Thái Lan" dành cho người Nhật sống chung với người nước ngoài được tổ chức!

JAC tổ chức "Buổi thuyết trình về sự chung sống với người nước ngoài" với mục đích "Hiểu cách làm việc trôi chảy với nhân viên nước ngoài!"

Bài giảng thứ sáu về sự chung sống với người nước ngoài sẽ được tổ chức vào ngày 15 tháng 2 năm 2024 và có tựa đề "Bài giảng về sự chung sống với người nước ngoài (Thái Lan)" (giảng viên: Iori Hiromasa).

Ngoài việc giới thiệu về lịch sử, bản sắc dân tộc và phong cách làm việc của Thái Lan, hội thảo còn giải thích những điều cần lưu ý và chú ý khi thực sự tuyển dụng người Thái.

Các công ty tham gia đặt câu hỏi về tôn giáo và giáo dục tiếng Nhật tại Thái Lan.

H: Có vấn đề tôn giáo nào cần phải xem xét không?
→Trong Phật giáo, có một niềm tin rằng bạn không nên chạm vào đầu người khác. Đừng bao giờ chạm vào nó.

H: Giáo dục tiếng Nhật có phổ biến không?
So với các nước khác, giáo dục tiếng Nhật không được phổ biến lắm.

H: Ngữ pháp và cách phát âm có giống tiếng Nhật không?
→Ngữ pháp không giống nhưng gần với tiếng Anh hơn.
Phát âm tiếng Nhật không khó, nhưng do phong tục của người Thái nên đôi khi phần cuối từ có thể cao hơn.

Video hội thảo, tài liệu, câu trả lời cho các câu hỏi, v.v. Bài giảng bị bỏ lỡ về sự chung sống với người nước ngoài: phát trực tuyến và tài liệu" có thể được xem tại
Nếu bạn không thể tham dự, hãy nhớ kiểm tra lại nhé.

Sau đây là một số nhận xét về khóa học:

• Tôi có thể nghe những câu chuyện có thật về tính cách của người Thái và cách giao tiếp với họ.
• Tôi không biết có công ty hay nghiệp đoàn nào gần đó chấp nhận thực tập sinh người Thái nên tôi rất vui khi có cơ hội tìm hiểu về họ.
• Điều tốt là lời giải thích không chỉ nói về khu vực và văn hóa mà còn về những điểm quan trọng cần ghi nhớ.
• Có nhiều điều không được dạy trong lịch sử Nhật Bản và tôi có thể tìm hiểu về đất nước này, vì vậy tôi thích mỗi buổi học.

Ngoài khóa học chung sống với người Thái, chúng tôi còn tổ chức các hội thảo về khóa học liên quan đến Indonesia, Philippines, Việt Nam, Myanmar và Nepal một cách không thường xuyên.
Đối với các buổi hội thảo đã hoàn tất, video của buổi hội thảo cũng có sẵn.

Các công ty đang cân nhắc việc chấp nhận lao động nước ngoài có tay nghề cụ thể từ các quốc gia trên chắc chắn nên xem xét điều này.

Chúng tôi sẽ tiếp tục tổ chức các hội thảo hữu ích để đáp ứng nhu cầu của bạn!
[Khóa học trực tuyến miễn phí] Tôi đang gặp rắc rối với nhân viên nước ngoài! Tôi nên làm gì?

Nếu bạn là công ty đang cân nhắc tuyển dụng người nước ngoài có kỹ năng cụ thể trong ngành xây dựng, vui lòng liên hệ với JAC!

*Bài viết này được viết dựa trên thông tin từ tháng 3 năm 2024.