10 điểm khác biệt giữa đào tạo kỹ năng chuyên môn và đào tạo thực tập sinh kỹ thuật. Hãy xem xét những ưu điểm và nhược điểm

Xin chào, tôi là Kano từ JAC (Japan Association for Construction Human Resources).

Khi xem xét việc tiếp nhận lao động nước ngoài, các lựa chọn là "Lao động lành nghề chuyên ngành" và "Chương trình thực tập kỹ thuật".
Mặc dù đôi khi người ta nhầm lẫn hai khái niệm này, nhưng chúng hoàn toàn khác nhau.

Có nhiều điểm khác biệt giữa chương trình Lao động lành nghề chuyên ngành và chương trình Thực tập kỹ thuật, chẳng hạn như mục tiêu và trình độ kỹ năng yêu cầu.

Lần này, chúng ta sẽ so sánh sự khác biệt giữa chương trình đào tạo công nhân lành nghề chuyên ngành và chương trình thực tập kỹ thuật.
Hãy tìm hiểu về những ưu điểm và điểm cần cân nhắc của từng lựa chọn để giúp bạn thu hút nhân tài nước ngoài.

Giải thích 10 điểm khác biệt giữa kỹ năng cụ thể và đào tạo kỹ thuật! So sánh các hệ thống

"Lao động lành nghề chuyên ngành" và "Thực tập kỹ thuật" là hai loại giấy phép cư trú cho phép người nước ngoài làm việc tại Nhật Bản.

Rất dễ nhầm lẫn giữa các kỹ năng cụ thể và đào tạo kỹ thuật, nhưng vì nội dung và mục đích của chúng khác nhau đáng kể nên cần phải cẩn thận khi chấp nhận.
Ở đây chúng tôi sẽ giới thiệu 10 điểm khác biệt phổ biến nhất giữa các kỹ năng cụ thể và đào tạo kỹ thuật.

①Mục đích

Mặc dù chương trình đào tạo kỹ năng cụ thể và chương trình đào tạo kỹ thuật có điểm tương đồng ở chỗ chúng đều liên quan đến việc "chấp nhận người nước ngoài vào làm việc tại một công ty", nhưng mục đích của việc chấp nhận này lại khác nhau.

Hệ thống kỹ năng đặc định là hệ thống được thiết kế để bù đắp tình trạng thiếu hụt lao động tại Nhật Bản.
Chương trình đào tạo thực tập sinh kỹ thuật là hệ thống đóng góp quốc tế, trong đó các thực tập sinh được yêu cầu mang những kỹ năng mà họ đã học được ở Nhật Bản trở về quốc gia của mình và truyền bá chúng.

② Nội dung công việc

Trong khi visa Kỹ năng Chuyên môn cho phép bạn thực hiện các loại công việc cụ thể, visa Thực tập Kỹ thuật cho phép bạn thực hiện các loại công việc cụ thể.

Chương trình visa Kỹ năng Chuyên môn được thiết kế để giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động tại Nhật Bản, do đó cho phép làm việc trong một phạm vi ngành nghề tương đối rộng.
Ngược lại, thực tập sinh kỹ thuật đến để học các nhiệm vụ chuyên môn cao, vì vậy họ được bố trí vào các đơn vị công việc chuyên ngành phù hợp với các kỹ năng mà họ có được.

③ Nghề nghiệp

Các loại công việc được chấp nhận cho các kỹ năng cụ thể và đào tạo kỹ thuật là khác nhau.

Các ngành nghề đủ điều kiện xin Visa Kỹ năng Chuyên biệt bao gồm 16 lĩnh vực đối với Visa Kỹ năng Chuyên biệt số 1 và 11 lĩnh vực đối với Visa Kỹ năng Chuyên biệt số 2.
Chương trình thực tập kỹ thuật bao gồm hơn 90 ngành nghề khác nhau.
*Tất cả các số liệu đều tính đến tháng 4 năm 2026.

④ Trình độ kỹ năng

Mức độ kỹ năng cần thiết cho các kỹ năng cụ thể và đào tạo kỹ thuật là khác nhau.

Đối với cả visa Lao động tay nghề chuyên ngành Loại 1 và Loại 2, đều yêu cầu trình độ kiến thức nhất định trong lĩnh vực công việc.
Ngược lại, thực tập sinh kỹ thuật không cần phải trau dồi kỹ năng trước khi nhập cảnh.

⑤Kiểm tra

Để đủ điều kiện cấp chứng nhận kỹ năng cụ thể, bạn phải vượt qua "Bài kiểm tra đánh giá kỹ năng cụ thể" và "Bài kiểm tra trình độ tiếng Nhật".

Chương trình visa Kỹ năng Chuyên môn nhằm mục đích cung cấp lao động "sẵn sàng làm việc" để giảm bớt tình trạng thiếu hụt lao động tại Nhật Bản, do đó chỉ những cá nhân sở hữu các kỹ năng cần thiết và trình độ tiếng Nhật phù hợp với công việc mới đủ điều kiện.

Đối với thực tập kỹ thuật, chỉ có nghề điều dưỡng yêu cầu trình độ tiếng Nhật N4, nhưng không có kỳ thi cụ thể nào cho các nghề khác.

⑥Phong cách làm việc

Dù là chương trình Lao động lành nghề chuyên ngành hay chương trình Thực tập kỹ thuật, nguyên tắc đều giống nhau: Luật và quy định lao động Nhật Bản được áp dụng.

Tuy nhiên, nhìn chung, thực tập sinh kỹ thuật không được phép làm thêm giờ và làm việc ban đêm.
Tuy nhiên, trong trường hợp ngoại lệ, việc đó được cho phép nếu cần thiết để có được các kỹ năng cần thiết.

Mặt khác, vì hệ thống Visa Kỹ năng Chuyên môn là một hệ thống dành cho việc làm, nên làm thêm giờ và làm việc ban đêm được cho phép miễn là nằm trong phạm vi các luật và quy định liên quan đến lao động.

Hơn nữa, đối với những kỹ năng cụ thể, người ta có thể chuyển việc miễn là vẫn trong cùng một ngành nghề.
Mặt khác, trong trường hợp thực tập kỹ thuật, việc chuyển đến cơ sở khác không được phép trừ khi có những trường hợp bất khả kháng.

⑦ Thời gian lưu trú

Thời hạn lưu trú đối với người sở hữu visa Lao động tay nghề chuyên biệt là tổng cộng 5 năm đối với diện Lao động tay nghề chuyên biệt số 1.
Visa lao động tay nghề chuyên dụng số 2 cần được gia hạn sau mỗi 3 năm, 2 năm, 1 năm và 6 tháng, nhưng không có giới hạn tối đa.

Thời gian đào tạo kỹ thuật có hạn: Loại 1 không quá một năm, Loại 2 không quá hai năm và Loại 3 không quá hai năm (tổng thời gian tối đa là năm năm).

⑧ Người thân đi cùng

Các thành viên gia đình không được phép đi cùng thực tập sinh kỹ thuật hoặc những người có Visa Lao động tay nghề cao số 1.
Đối với những người có Visa Lao động tay nghề chuyên biệt số 2, các thành viên gia đình đi cùng (vợ/chồng, con cái) được phép nếu đáp ứng đủ các yêu cầu.

⑨ Số lượng người được chấp nhận

Theo Hệ thống kỹ năng đặc định, hạn ngạch được thiết lập cho số lượng người có thể được chấp nhận cho từng lĩnh vực công nghiệp.

Trong phạm vi đã nêu ở trên, vì hệ thống này "nhằm bù đắp sự thiếu hụt lao động", về cơ bản không có hạn chế nào về số lượng người mà mỗi công ty có thể tuyển dụng.
Tuy nhiên, trong lĩnh vực xây dựng, hạn ngạch được đặt ra ở cấp công ty, còn trong lĩnh vực chăm sóc điều dưỡng, hạn ngạch được đặt ra ở cấp cơ sở.

Trong lĩnh vực xây dựng, có một điều khoản quy định rằng "tổng số lao động lành nghề loại 1 và lao động xây dựng nước ngoài không được vượt quá số lượng nhân viên làm việc toàn thời gian".

Vì trọng tâm của chương trình đào tạo thực tập sinh kỹ thuật là trang bị kỹ năng, số lượng thực tập sinh cần được duy trì ở mức độ cho phép hướng dẫn đúng cách.
Do đó, số lượng người tối đa được chấp nhận sẽ được xác định dựa trên quy mô công ty và số lượng nhân viên.

Để biết thông tin về số lượng lao động lành nghề được chấp nhận, vui lòng xem tại đây.
Hạn ngạch tuyển dụng lao động nước ngoài có kỹ năng chuyên môn cụ thể là bao nhiêu? Có bất kỳ hạn chế nào về số lượng lao động trong ngành xây dựng không?

⑩ Các tổ chức liên quan

Vì visa Kỹ năng Chuyên môn là "mối quan hệ lao động" giữa công ty và người lao động nước ngoài, nên về cơ bản quy trình được hoàn tất giữa hai bên này.
*Các tổ chức hỗ trợ đã đăng ký cung cấp trợ giúp về sinh hoạt hàng ngày tại Nhật Bản cũng có thể tham gia.

Trong trường hợp đào tạo thực tập kỹ thuật, số lượng các tổ chức và cá nhân đóng vai trò trung gian giữa các công ty và thực tập sinh rất lớn, bao gồm các tổ chức giám sát, Tổ chức Đào tạo Thực tập Kỹ thuật cho Người nước ngoài và các tổ chức cử người đi thực tập.

Những điều cần lưu ý về sự khác biệt giữa đào tạo kỹ năng chuyên môn và đào tạo thực tập sinh kỹ thuật

Mặc dù chương trình visa Kỹ năng Chuyên môn cung cấp nguồn lao động sẵn có để giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động, nhưng nó đòi hỏi trình độ kỹ năng cao và khả năng sử dụng tiếng Nhật thành thạo, điều này có xu hướng hạn chế số lượng người nộp đơn.

Tuy nhiên, điểm hấp dẫn của visa Lao động tay nghề chuyên biệt "Loại 2" là không giới hạn thời gian gia hạn lưu trú và cho phép người thân đi cùng, nghĩa là họ có thể làm việc tại Nhật Bản trong thời gian dài.
Hơn nữa, việc tận dụng kiến thức và sự khác biệt văn hóa ở nước ngoài có thể mở ra khả năng mở rộng kinh doanh trên toàn cầu.

Đối với chương trình thực tập kỹ thuật, không có kỳ thi hay các hình thức đánh giá khác, do đó số lượng ứng viên rất lớn, giúp dễ dàng thu hút nhân tài.
Vì họ không giỏi chuyên môn nào cụ thể, nên họ cần được học song song với tiếng Nhật, nhưng khả năng thích ứng và học hỏi nhanh chóng của họ có thể là một lợi thế, vì họ là người mới bắt đầu.

Hoạt động này cũng thu hút những người trẻ tuổi vì không yêu cầu kinh nghiệm và không cho phép mang theo gia đình.

Đào tạo kỹ thuật cũng có thể được chuyển giao cho các kỹ năng cụ thể. Bạn làm điều đó bằng cách nào?

Một vấn đề phổ biến mà các công ty tuyển dụng thực tập sinh kỹ thuật thường gặp phải là "ngay cả sau khi đã dạy họ các kỹ năng một cách cẩn thận, các thực tập sinh vẫn quay trở lại quê hương của họ."

Mục đích của chương trình là "giúp bạn mang những kỹ năng đã học được trở về nước", nhưng việc nghĩ "Tôi muốn họ tiếp tục làm việc cho chúng tôi" sau khi đã được hướng dẫn kỹ lưỡng từ đầu trong suốt thời gian thực tập là điều hoàn toàn tự nhiên.
Hơn nữa, nhiều học viên kỹ thuật có thể cảm thấy thật lãng phí nếu trở về quê hương ngay khi vừa mới quen với Nhật Bản, và họ muốn tìm hiểu thêm về công nghệ Nhật Bản.

Việc chuyển đổi từ Chương trình Thực tập Kỹ thuật sang Chương trình Lao động Có tay nghề Chuyên ngành có thể giải quyết những vấn đề này.

Các thực tập sinh kỹ thuật đã hoàn thành thành công Chương trình Đào tạo Thực tập sinh Kỹ thuật số 2 có thể chuyển sang vị trí Công nhân lành nghề chuyên ngành số 1, nhưng chỉ trong cùng lĩnh vực nghề nghiệp.
Để xin visa Lao động tay nghề chuyên biệt (Loại 1), thông thường bạn cần phải tham gia "Bài kiểm tra kỹ năng" và "Bài kiểm tra trình độ tiếng Nhật", nhưng các bài kiểm tra này cũng sẽ được miễn.

"Hoàn thành thành công" nghĩa là hoàn thành chương trình thực tập kỹ thuật từ 2 năm 10 tháng trở lên và đáp ứng một trong các điều kiện sau:

• Họ đã vượt qua bài kiểm tra kỹ năng thực hành cho Bài kiểm tra năng lực kỹ năng cấp độ 3 hoặc Bài kiểm tra đánh giá đào tạo kỹ năng (Cấp độ chuyên ngành).
• Mặc dù học viên không vượt qua bài kiểm tra năng lực kỹ năng cấp độ 3 hoặc bài kiểm tra đánh giá kỹ năng thực hành (cấp độ chuyên ngành), họ vẫn được coi là đã "hoàn thành thành công" Khóa thực tập kỹ năng số 2 dựa trên báo cáo đánh giá do đơn vị đào tạo lập, trong đó nêu chi tiết về hồ sơ tham dự, tình trạng tiếp thu kỹ năng và lối sống của học viên trong suốt quá trình đào tạo.

Làm thế nào để chuyển đổi từ chương trình thực tập kỹ thuật sang kỹ năng chuyên môn cụ thể?

Khi chuyển đổi từ tình trạng cư trú "Thực tập sinh kỹ thuật" sang tình trạng cư trú "Công nhân lành nghề chuyên ngành số 1", bạn phải nộp "Đơn xin phép thay đổi tình trạng cư trú".
Trước khi giấy phép cư trú theo Chương trình Thực tập Kỹ thuật số 2 của bạn hết hạn, bạn phải nộp "Đơn xin thay đổi tình trạng cư trú" và các giấy tờ cần thiết để được cấp "Giấy phép lao động tay nghề cao số 1" cho cục xuất nhập cảnh khu vực có liên quan.

Hơn nữa, nếu bạn có kế hoạch tuyển dụng công nhân theo chương trình Kỹ năng chuyên ngành trong lĩnh vực xây dựng, bạn phải được phê duyệt trước kế hoạch tuyển dụng của mình.
Vui lòng lưu ý rằng quy trình chứng nhận kế hoạch nghiệm thu phải được thực hiện trước các quy trình nêu trên.

Quy trình tiếp nhận lao động nước ngoài có kỹ năng chuyên môn cụ thể được giải thích chi tiết ở đây.
Visa Kỹ năng Chuyên biệt là gì? Giải thích chi tiết về quy trình tiếp nhận lao động nước ngoài và các tổ chức hỗ trợ liên quan.

Dành cho các công ty có thắc mắc về quá trình chuyển đổi từ chương trình thực tập kỹ thuật sang đào tạo kỹ năng chuyên môn:

Nếu bạn đang nghĩ, "Tôi muốn các thực tập sinh kỹ thuật hiện tại của mình làm việc với tư cách là lao động nước ngoài có tay nghề cao, nhưng tôi không biết bắt đầu từ đâu," vui lòng liên hệ với JAC để được tư vấn.

JAC cung cấp các buổi tư vấn cá nhân trực tuyến được thiết kế riêng cho nhu cầu cụ thể của từng công ty.
Buổi tư vấn cá nhân trực tuyến

Bạn có thể dễ dàng nộp đơn trực tuyến, vì vậy đừng ngần ngại sử dụng trang này để được giải đáp các thắc mắc của mình.

Hiểu được sự khác biệt giữa các tổ chức hỗ trợ đã đăng ký và các tổ chức giám sát

Chương trình Lao động lành nghề chuyên ngành và Chương trình Đào tạo thực tập kỹ thuật đều có các tổ chức liên quan được gọi là "Tổ chức hỗ trợ đã đăng ký" và "Tổ chức giám sát", và đây cũng là những lĩnh vực thường bị nhầm lẫn.

Tổ chức hỗ trợ đã đăng ký là tổ chức hỗ trợ theo Hệ thống lao động có tay nghề cụ thể.
Đây là tổ chức hỗ trợ mọi mặt của cuộc sống tại Nhật Bản dành cho người nước ngoài có tay nghề cụ thể, từ sinh hoạt hàng ngày đến công việc, và các tập đoàn vì lợi nhuận như công ty cổ phần cũng có thể trở thành tổ chức hỗ trợ đã đăng ký.

Bạn có quyền tự do lựa chọn thuê ngoài hoặc tự thực hiện các nhiệm vụ hỗ trợ nội bộ.
Nếu bạn tự thực hiện các dịch vụ hỗ trợ nội bộ, bạn không cần phải sử dụng một tổ chức hỗ trợ đã đăng ký.

Để biết thêm thông tin chi tiết về các tổ chức hỗ trợ đã đăng ký, vui lòng xem tại đây.
Tổ chức hỗ trợ được đăng ký chính thức là gì? Chúng tôi sẽ giải thích về sự hỗ trợ mà họ cung cấp một cách dễ hiểu.
Chi phí ước tính để trả cho một tổ chức hỗ trợ đã đăng ký là bao nhiêu? Ngoài ra, chúng ta có thể cung cấp hỗ trợ nội bộ như thế nào?

Tổ chức giám sát là tổ chức có mục đích "giám sát các công ty nơi thực tập sinh làm việc", bao gồm đảm bảo cung cấp chương trình đào tạo phù hợp trong quá trình đào tạo thực tập sinh kỹ thuật.
Các tổ chức giám sát được điều hành bởi các tập đoàn phi lợi nhuận như hợp tác xã, còn các tập đoàn vì lợi nhuận như công ty cổ phần không thể trở thành tổ chức giám sát.

Tổ chức giám sát sẽ kiểm tra định kỳ thời gian thực tập ít nhất ba tháng một lần và cung cấp hướng dẫn khi cần thiết.

Tóm tắt: Có rất nhiều điểm khác biệt giữa chương trình Đào tạo Công nhân lành nghề chuyên ngành và chương trình Thực tập kỹ thuật! Hãy cân nhắc việc chuyển đổi giữa hai chương trình này như một lựa chọn.

Trong nhận thức của công chúng, "Công nhân lành nghề chuyên ngành" và "Chương trình thực tập kỹ thuật" thường được gộp chung với nhau.
Tuy nhiên, mục đích và nội dung của hai hệ thống này khác nhau ở nhiều khía cạnh, khiến chúng trở thành hai thực thể hoàn toàn riêng biệt.

Mục đích của chương trình kỹ năng cụ thể này là giúp mọi người có thể giải quyết hiệu quả tình trạng thiếu hụt lao động tại Nhật Bản ngay lập tức.
Do đó, họ phải đạt được trình độ kỹ năng nhất định trong một lĩnh vực công nghiệp cụ thể và cũng phải có trình độ tiếng Nhật nhất định.

Ngược lại, chương trình đào tạo thực tập kỹ thuật là một hệ thống nhằm mục đích giúp các thực tập sinh mang những kỹ năng họ học được ở Nhật Bản trở về nước và lan tỏa chúng rộng rãi hơn.
Ngoại trừ các vị trí chăm sóc người bệnh, không có bài kiểm tra kỹ thuật hay tiếng Nhật nào, và có rất nhiều loại công việc khác nhau, khiến đây trở thành một lựa chọn tốt cho những người muốn trau dồi kỹ năng.

Mặc dù thời gian đào tạo kỹ thuật là cố định, nhưng nếu nghề nghiệp vẫn như cũ thì có thể chuyển sang Kỹ năng đặc định số 1.
Nếu bạn được cấp tư cách Người lao động có tay nghề đặc biệt số 2, sẽ không có giới hạn nào về việc gia hạn thời gian lưu trú của bạn và bạn sẽ được phép đưa gia đình đi cùng, do đó bạn có thể tiếp tục làm việc trong một thời gian dài.

Các tổ chức tham gia vào Đào tạo Người lao động có tay nghề cụ thể và Thực tập sinh kỹ thuật thường bị nhầm lẫn, nhưng những tổ chức này cũng có mục tiêu và nghĩa vụ khác nhau, và các tổ chức liên quan cũng khác nhau.

Nếu bạn là công ty đang cân nhắc tuyển dụng người nước ngoài có kỹ năng cụ thể trong ngành xây dựng, vui lòng liên hệ với JAC!
Chúng tôi cũng giới thiệu những người nước ngoài có kỹ năng cụ thể.

*Cột này dựa trên thông tin từ tháng 4 năm 2026.