একজন বিদেশী কর্মী অসুস্থ বা আহত হলে কী করবেন? বীমা ব্যবস্থা পরীক্ষা করুন

একজন বিদেশী কর্মী অসুস্থ বা আহত হলে কী করবেন?

যদি কোন বিদেশী কর্মী অসুস্থ বা আহত হন, তাহলে জাপানি কর্মীদের মতোই চিকিৎসা করা হবে।
আমরা নিম্নলিখিত ব্যবস্থা গ্রহণ করব।

শিল্প দুর্ঘটনার জন্য মনোনীত হাসপাতালে "চিকিৎসা দাবির ফর্ম" জমা দিন এবং চিকিৎসা গ্রহণ করুন।

প্রথমত, আমরা শিল্প দুর্ঘটনার জন্য নির্ধারিত হাসপাতালে আপনার উপযুক্ত চিকিৎসার ব্যবস্থা করব।
হঠাৎ অসুস্থতা বা আঘাতের ক্ষেত্রে, আপনার কোম্পানি বা কর্মক্ষেত্রের কাছাকাছি শিল্প দুর্ঘটনা হাসপাতালের অবস্থান আগে থেকেই খোঁজখবর নিতে ভুলবেন না।

আপনার সাথে হাসপাতালে একজন জাপানি কর্মীকে রাখুন যাতে তারা আপনার পরীক্ষার জন্য প্রয়োজনীয় যেকোনো তথ্য, যেমন দুর্ঘটনা, আঘাত বা অসুস্থতার লক্ষণ, সঠিকভাবে জানাতে পারেন।
যদি বিদেশী কর্মীদের একা সেখানে যেতে দেওয়া হয়, তাহলে তথ্য ভুলভাবে জানানোর ঝুঁকি থাকে অথবা তারা উপযুক্ত চিকিৎসা বিভাগে পৌঁছাতে নাও পারে, যার ফলে তারা পর্যাপ্ত চিকিৎসা নাও পেতে পারে।

উপরন্তু, বিদেশে অসুস্থ বা আহত হওয়া খুবই উদ্বেগজনক হতে পারে।
আপনার মানসিক স্থিতিশীলতা বজায় রাখার ক্ষেত্রে জাপানি কর্মীদের সাথে রাখাও গুরুত্বপূর্ণ।
যদি কাছাকাছি কেউ থাকে, যেমন একজন মেডিকেল দোভাষী, যিনি হাসপাতালে আসার সময় বিদেশীদের সহায়তা প্রদান করতে পারেন, তাহলে এটি আরও বেশি আশ্বস্ত করবে।

যদি শ্রমিক শিল্প দুর্ঘটনার জন্য নির্ধারিত হাসপাতালে চিকিৎসা গ্রহণ করেন, তাহলে তাকে কোনও চিকিৎসা খরচ দিতে হবে না।
যদি আপনি কাউন্টারকে জানান যে এটি একটি শিল্প দুর্ঘটনা এবং কর্মসংস্থান দুর্ঘটনার ক্ষেত্রে চিকিৎসা ক্ষতিপূরণ সুবিধার জন্য একটি চিকিৎসা চিকিৎসা সুবিধা দাবি ফর্ম (ফর্ম নং 5) জমা দেন, অথবা যাতায়াত দুর্ঘটনার ক্ষেত্রে চিকিৎসা ক্ষতিপূরণ সুবিধার জন্য একটি চিকিৎসা চিকিৎসা সুবিধা দাবি ফর্ম (ফর্ম নং 16-3) জমা দেন, তাহলে আপনার আঘাত বা অসুস্থতা নিরাময় না হওয়া পর্যন্ত আপনি বিনামূল্যে চিকিৎসা পেতে পারবেন।

অনুগ্রহ করে স্বাস্থ্য, শ্রম ও কল্যাণ মন্ত্রণালয়ের ওয়েবসাইট থেকে এই নথিটি ডাউনলোড করুন এবং আপনার সাথে আনুন।
যেকোনো পরিস্থিতির জন্য প্রস্তুতি নেওয়ার জন্য যদি আপনি সতর্কতা অবলম্বন করেন, যেমন আগে থেকে সফটওয়্যারটি ডাউনলোড করে কাজে রাখা অথবা কর্মক্ষেত্রে প্রস্তুত রাখা, তাহলে আপনি শান্তভাবে প্রতিক্রিয়া জানাতে সক্ষম হবেন।
এছাড়াও, এটি প্রায়শই শিল্প দুর্ঘটনার জন্য নির্ধারিত চিকিৎসা প্রতিষ্ঠানগুলিতে পাওয়া যায়।

আপনি যদি ভুল করে আপনার স্বাস্থ্য বীমা ব্যবহার করে থাকেন, তাহলে আপনাকে শ্রমিক ক্ষতিপূরণ বীমায় স্যুইচ করার প্রক্রিয়ার মধ্য দিয়ে যেতে হবে।

এছাড়াও, যদি আপনি শিল্প দুর্ঘটনার জন্য নির্ধারিত হাসপাতাল ব্যতীত অন্য কোনও হাসপাতালে যান, তাহলে আপনাকে কাউন্টারে সম্পূর্ণ অর্থ প্রদান করতে হবে, তাই আপনাকে আপনার চিকিৎসা খরচ আপনার সাথে আনতে হবে।
যদি আপনি পরে শ্রম মান পরিদর্শন অফিসে আবেদন করেন এবং আপনার আঘাতটি একটি শিল্প দুর্ঘটনা হিসেবে স্বীকৃত হয়, তাহলে সমস্ত চিকিৎসা খরচ ফেরত দেওয়া হবে।

কর্মক্ষেত্রে দুর্ঘটনার পর "কর্মীর হতাহতের প্রতিবেদন" জমা দিন।

কর্মক্ষেত্রে দুর্ঘটনা ঘটার পর, শ্রম মান পরিদর্শন অফিসে "কর্ম-সম্পর্কিত মৃত্যু, আঘাত, বা অসুস্থতার প্রতিবেদন" দাখিল করতে হবে।
এটি জাপানি ব্যক্তির শিল্প দুর্ঘটনার ক্ষেত্রে ঘটে এমন একই পদ্ধতি।

শিল্প দুর্ঘটনার কারণে শ্রমিক কত দিন কাজে অনুপস্থিত ছিলেন তার উপর নির্ভর করে প্রতিবেদন জমা দেওয়ার সময়সীমা পরিবর্তিত হয়, যা নিম্নরূপ:

• কর্মক্ষেত্রে দুর্ঘটনার কারণে মৃত্যুর ক্ষেত্রে: দুর্ঘটনা ঘটার পরপরই
• কর্মক্ষেত্রে আঘাতের ফলে ৪ দিন বা তার বেশি সময় অনুপস্থিত থাকতে হয়: দুর্ঘটনা ঘটার পরপরই
• কর্মক্ষেত্রে আঘাতের কারণে ৪ দিনের কম অনুপস্থিতি: প্রতি তিন মাসে একবার (জানুয়ারি থেকে মার্চ, এপ্রিল থেকে জুন, জুলাই থেকে সেপ্টেম্বর, অক্টোবর থেকে ডিসেম্বর) সমস্ত নথি জমা দিন।

আবেদনটি শিল্প দুর্ঘটনাস্থলের অধিক্ষেত্রভুক্ত শ্রম মান পরিদর্শন অফিসে জমা দিতে হবে।
অনুগ্রহ করে মনে রাখবেন যে এটি শ্রম মান পরিদর্শন অফিস নয় যা আপনার কোম্পানির অবস্থানের উপর নির্ভর করে।

শ্রমিক দুর্ঘটনা ক্ষতিপূরণ বীমার জন্য আবেদন করুন

আপনাকে শ্রমিক ক্ষতিপূরণ বীমা সুবিধার জন্য আবেদন করতে হবে।
এটি জাপানি শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণের মতোই।

নীতিগতভাবে, সুবিধার জন্য আবেদনগুলি ক্ষতিগ্রস্ত কর্মী নিজেই (অথবা মৃত্যুর ক্ষেত্রে তার জীবিত পরিবারের সদস্যরা) করেন।
তবে, ক্ষতিগ্রস্ত ব্যক্তিরা জাপানি হলেও, অনেক ক্ষেত্রে তাদের কোম্পানি তাদের পক্ষ থেকে আবেদন করে।

বিশেষ করে, বিদেশী কর্মীদের জন্য, কাগজপত্র জটিল হতে পারে এবং তারা প্রথমেই বুঝতে নাও পারে কেন আবেদনের প্রয়োজন, তাই নিশ্চিত করুন যে জাপানি কর্মীরা নথি প্রস্তুত করা থেকে শুরু করে আবেদন প্রক্রিয়া সম্পন্ন করা পর্যন্ত পূর্ণ সহায়তা প্রদান করছেন।

কোনও বিদেশী কর্মী অসুস্থ বা আহত হলে কি বীমা ব্যবস্থা প্রযোজ্য হবে?

কর্মক্ষেত্রে বা কর্মস্থলে যাতায়াতের সময় দুর্ঘটনার কারণে আঘাত বা অসুস্থতার ক্ষেত্রে শ্রমিক দুর্ঘটনা ক্ষতিপূরণ বীমা প্রয়োজনীয় বীমা সুবিধা প্রদান করে।

শ্রম মান আইন (অধ্যায় ৮, ধারা ৭৫ থেকে ৮৮) উল্লেখ করে যে "নিয়োগকর্তাদের অবশ্যই তাদের কাজের সময় দুর্ঘটনার জন্য শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ প্রদান করতে হবে।"
এর অর্থ হল শ্রমিক ক্ষতিপূরণ বীমা প্রিমিয়াম সম্পূর্ণরূপে কোম্পানি বহন করবে।

জাতীয়তা নির্বিশেষে যে কারোরই শ্রমিক ক্ষতিপূরণ বীমায় যোগদান করা বাধ্যতামূলক, এবং আপনি যদি শুধুমাত্র একজন কর্মী নিয়োগ করেন, তবুও এটি বাধ্যতামূলক।

উদাহরণস্বরূপ, নির্দিষ্ট দক্ষ শ্রমিক মানদণ্ড সম্পর্কিত মন্ত্রী পর্যায়ের অধ্যাদেশের ধারা ২ অনুসারে, নির্দিষ্ট দক্ষ বিদেশী নাগরিকদের জন্য শ্রমিক দুর্ঘটনা ক্ষতিপূরণ বীমার প্রয়োগ নিশ্চিত করার জন্য, যদি নির্দিষ্ট দক্ষ শ্রমিকের অধিভুক্তি প্রতিষ্ঠানটি শ্রমিক দুর্ঘটনা ক্ষতিপূরণ বীমার আওতাধীন একটি কর্মক্ষেত্র হয়, তাহলে এটিকে শ্রমিক দুর্ঘটনা ক্ষতিপূরণ বীমা সম্পর্কিত একটি বীমা সম্পর্ক প্রতিষ্ঠার একটি বিজ্ঞপ্তি সঠিকভাবে দাখিল করতে হবে।

শ্রমিক দুর্ঘটনা ক্ষতিপূরণ বীমা ব্যতীত শ্রমিকদের জন্য বীমা ব্যবস্থা

শ্রমিক ক্ষতিপূরণ বীমা ছাড়াও, শ্রমিকদের জন্য অন্যান্য বীমা ব্যবস্থা রয়েছে।
বিদেশী কর্মীদেরও উভয় পরিকল্পনায় যোগদান করতে হবে।

স্বাস্থ্য বীমা ব্যবস্থা

যদি আপনি স্বাস্থ্য বীমায় নাম নথিভুক্ত হন, তাহলে বীমাকৃত ব্যক্তি বা তার উপর নির্ভরশীল ব্যক্তি অসুস্থ বা আহত হলে এবং চিকিৎসা গ্রহণ করলে চিকিৎসা সুবিধা এবং ভাতা প্রদান করা হবে।
স্থায়ী কর্মসংস্থানের জন্য সদস্যপদ প্রয়োজন, এবং এটি বিদেশী কর্মীদের ক্ষেত্রেও প্রযোজ্য।

আপনি যদি কোনও বেসরকারি কোম্পানিতে পূর্ণ-সময়ের কর্মচারী হিসেবে নিযুক্ত হন অথবা শর্ত পূরণকারী খণ্ডকালীন কর্মী হন তবে আপনি স্বাস্থ্য বীমায় নাম নথিভুক্ত করতে পারেন।
*আরও তথ্যের জন্য, অনুগ্রহ করে জাতীয় পেনশন পরিষেবার ওয়েবসাইটটি দেখুন।

যেসব খণ্ডকালীন কর্মী শর্ত পূরণ করবেন না তাদের জাতীয় স্বাস্থ্য বীমা প্রদান করা হবে।
মূলত, যদি আপনি তিন মাসেরও বেশি সময় ধরে জাপানে থাকেন, তাহলে আপনি যোগদান করতে পারেন।

যদি আপনি কর্মঘণ্টার বাইরে অসুস্থতা বা আঘাতের জন্য হাসপাতালে যান, তাহলে অনুগ্রহ করে আপনার স্বাস্থ্য বীমা কার্ড (অথবা জাতীয় স্বাস্থ্য বীমা কার্ড) সাথে আনুন।
জাপানিদের মতো, রোগীদের চিকিৎসা ব্যয়ের ৩০% বহন করতে হবে।

কর্মচারীদের পেনশন বীমা/জাতীয় পেনশন বীমা

পেনশন বীমা প্রকল্পে যোগদানের মাধ্যমে, কর্মীরা বৃদ্ধ বয়সে পৌঁছালে বা অক্ষমতার কারণে মারা গেলে পেনশন এবং ভাতা পাবেন।

• কর্মচারীর পেনশন বীমা: প্রযোজ্য কোম্পানিতে নিয়মিত কর্মরত থাকাকালীন
• জাতীয় পেনশন বীমা: যারা নিয়মিত কর্মসংস্থানের সাথে সম্পর্কিত নন কিন্তু বিদেশী হিসেবে নিবন্ধিত হয়েছেন

বিদেশী কর্মীদের সাথে জড়িত কর্মক্ষেত্রে দুর্ঘটনার ঘটনা সম্পর্কে জানুন।

বিদেশী কর্মীর সংখ্যা বৃদ্ধির সাথে সাথে, আসুন আমরাও পরীক্ষা করে দেখি যে বিদেশী কর্মীদের মধ্যে কর্মক্ষেত্রে দুর্ঘটনা কত ঘন ঘন ঘটে।

স্বাস্থ্য, শ্রম ও কল্যাণ মন্ত্রণালয়ের "২০২১ সালে বিদেশী কর্মীদের মধ্যে পেশাগত দুর্ঘটনার অবস্থা (রেইওয়া ৩)" অনুসারে, নির্মাণ শিল্পে চার বা তার বেশি দিন কর্মস্থলে অনুপস্থিত থাকার ফলে হতাহতের সংখ্যা ছিল ৯৩৪ (২০২০ সালে ৭৯৭), যার মধ্যে ১০ জন নিহত (২০২০ সালে ১৭)।

উৎপাদন শিল্পে, যেখানে কর্মক্ষেত্রে দুর্ঘটনার সংখ্যা সবচেয়ে বেশি, সেখানে ৩,০০৭ জন হতাহত হয়েছে, যার মধ্যে ৮ জন নিহত হয়েছে, যেখানে নির্মাণ শিল্পে মৃত্যুর সংখ্যা বেশি।

দুর্ঘটনার ফলে মৃত্যুর কারণগুলি হল ১৪৮টি ক্ষেত্রে "আটকা পড়া বা আটকে পড়া", ১৪২টি ক্ষেত্রে "পড়ে যাওয়া" এবং ১২২টি ক্ষেত্রে "ছুটে পড়া বা পড়ে যাওয়া", যেখানে "পড়ে যাওয়া" মারাত্মক দুর্ঘটনার সবচেয়ে সাধারণ কারণ।

কর্মক্ষেত্রে বিদেশী কর্মীদের অসুস্থ বা আহত হওয়া রোধ করার জন্য

বিদেশী কর্মীরা অসুস্থ বা আহত হলে যথাযথ ব্যবস্থা গ্রহণের পাশাপাশি, অসুস্থতা এবং আঘাতের প্রথম স্থানে ঘটতে রোধ করার ব্যবস্থা নেওয়াও গুরুত্বপূর্ণ।

প্রথমত, আমরা বিদেশি কর্মীদের তাদের মাতৃভাষায় নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য শিক্ষা দেব, যাতে তাদের নিরাপত্তা সম্পর্কে তাদের বোঝাপড়া আরও গভীর হয়।

কাজ সম্পাদন করার সময় নির্দেশিকার ফলে অপর্যাপ্ত সুরক্ষা নিশ্চিতকরণ হতে পারে, তাই সুরক্ষা এবং স্বাস্থ্য শিক্ষার মতো প্রশিক্ষণ পরিচালনা করার জন্য একটি পৃথক সময় নিন।

সাইটের ব্যবস্থাগুলির মধ্যে একাধিক ভাষায় লক্ষণ ইনস্টল করা অন্তর্ভুক্ত।
সাধারণ সাইটগুলিতে, শুধুমাত্র জাপানি ব্যবহার করা হয়, তবে একাধিক ভাষায় চিহ্ন ইনস্টল করা বাঞ্ছনীয়।
যেহেতু আপনি কাজের সময় এটি দেখবেন, তাই আপনাকে এক নজরে বুঝতে সহজ করতে হবে।

জেএসি (Japan Association for Construction Human Resources) বিদেশী কর্মীদের জন্য সুরক্ষা এবং স্বাস্থ্য ব্যবস্থা সম্পর্কে ভিডিও তৈরি করে।
দয়া করে বিদেশী কর্মীদের সুরক্ষা এবং স্বাস্থ্য শিক্ষার জন্য এটি ব্যবহার করুন।
【ইউটিউব】 প্রতিটি কাজের জন্য সুরক্ষা এবং স্বাস্থ্য ব্যবস্থা

যদি কোনও বিদেশী কর্মী আহত বা অসুস্থ হয় তবে তাদের ব্যথা কীভাবে প্রকাশ করতে হয় তা শেখানো ভাল ধারণা যাতে তারা এটি যথাযথভাবে মোকাবেলা করতে পারে।
"থ্রোবিং" এবং "টিংলিং" এর মতো অভিব্যক্তিগুলি জাপানি ভাষার জন্য অনন্য, তবে তারা আপনাকে আপনার লক্ষণগুলি সঠিকভাবে প্রকাশ করতে সহায়তা করতে পারে।

"ব্যথার অভিব্যক্তি" সম্পর্কে আরও তথ্যের জন্য যা ব্যথা যোগাযোগের জন্য লক্ষণ এবং টিপস প্রকাশ করে, দেখুন "আসুন জাপানি "ব্যথার অভিব্যক্তি" জানি!
দয়া করে এর সদ্ব্যবহার করুন।

বিদেশী কর্মীরা প্রায়শই সামান্য অসুস্থতা বা আঘাত সহ্য করে কারণ তারা মনে করে যে হাসপাতালে যাওয়া ব্যয়বহুল।
সুরক্ষা এবং স্বাস্থ্য শিক্ষার মাধ্যমে অসুস্থতা এবং আঘাতের মতো পেশাগত দুর্ঘটনা প্রতিরোধের উপায়গুলি উদ্ভাবন করার পাশাপাশি, তাদের সঠিকভাবে অবহিত করাও গুরুত্বপূর্ণ যে একটি বীমা ব্যবস্থা রয়েছে।

প্রতিদিন বিদেশী কর্মীদের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে যোগাযোগ করা এবং তাদের শারীরিক অবস্থার দিকে মনোযোগ দেওয়াও গুরুত্বপূর্ণ।

সারাংশ: বিদেশী কর্মীদের বীমা দ্বারা আচ্ছাদিত অসুস্থতা এবং আঘাতের জন্য উপযুক্ত চিকিৎসা গ্রহণের সুযোগ থাকা উচিত।

যদি কোনও বিদেশী কর্মী কাজের সময় বা যাতায়াতের সময় আহত হন বা অসুস্থ হয়ে পড়েন, তাহলে জাপানি কর্মীদের মতো একই পদ্ধতিতে শ্রমিক ক্ষতিপূরণ বীমা তাদের জন্য প্রযোজ্য হবে।

তবে, রোগীদের যথাযথ চিকিৎসা নিশ্চিত করার জন্য সহায়তা প্রদান করা গুরুত্বপূর্ণ, যেমন জাপানি কর্মীদের অ্যাপয়েন্টমেন্টে তাদের সাথে নিয়ে আসা।

শ্রমিক ক্ষতিপূরণ ছাড়াও, বিদেশী কর্মীদের স্বাস্থ্য বীমা, কর্মচারী পেনশন বীমা, জাতীয় পেনশন বীমা এবং অন্যান্য বীমাতে নাম নথিভুক্ত করতে হবে যা অসুস্থতা বা আঘাতের ক্ষেত্রে চিকিৎসা এবং সুবিধা প্রদান করে।

জাপানে একটি উদার বীমা ব্যবস্থা রয়েছে, কিন্তু বিদেশী কর্মীদের সাথে জড়িত অনেক দুর্ঘটনার ফলে মৃত্যু এবং আহত হওয়ার ঘটনা ঘটেছে, তাই দুর্ঘটনা রোধ করার জন্য একটি ব্যবস্থা তৈরি করা প্রয়োজন।

দুর্ঘটনা হ্রাসের প্রথম পদক্ষেপ হল নিরাপত্তা সচেতনতা বৃদ্ধির জন্য সক্রিয়ভাবে পদক্ষেপ নেওয়া, যেমন নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য শিক্ষা প্রশিক্ষণ প্রদান এবং একাধিক ভাষায় নিরাপত্তা চিহ্ন স্থাপন করা।

যদি আপনি এমন একটি কোম্পানি হন যে নির্মাণ শিল্পে নির্দিষ্ট দক্ষতা সম্পন্ন বিদেশী নাগরিকদের নিয়োগের কথা ভাবছেন, তাহলে অনুগ্রহ করে নির্দ্বিধায় JAC-এর সাথে যোগাযোগ করুন!

*এই নিবন্ধটি ২০২৩ সালের এপ্রিলের তথ্যের উপর ভিত্তি করে লেখা হয়েছে।