តើ អ្វី ទៅ ជា អត្តចរិត ជាតិ ហ្វីលីពីន? ណែនាំអំពីបុគ្គលិកលក្ខណៈ និងគន្លឹះទំនាក់ទំនង!

តើហ្វីលីពីនជាប្រទេសបែបណា?

ហ្វីលីពីន ជា ប្រទេស មួយ នៅ អាស៊ីអាគ្នេយ៍ ដែល មាន កោះ ជាង ៧០០០។
ផ្ទៃដីរបស់ប្រទេសនេះមានទំហំតូចជាងប្រទេសជប៉ុនបន្តិច គឺប្រហែល 300,000 ^{គីឡូម៉ែត្រក្រឡា} ។

ចំនួនប្រជាជនគឺប្រហែល 109.04 លាននាក់ (ជំរឿនហ្វីលីពីនឆ្នាំ 2020) ។
ចំនួនប្រជាជនកំពុងកើនឡើង ដូចដែលការស្ទង់មតិឆ្នាំ 2010 បានបង្ហាញថាវាមានប្រហែល 92.34 លាននាក់។

រដ្ឋធានីម៉ានីលមានទំនាក់ទំនងប្រវត្តិសាស្ត្រយ៉ាងស៊ីជម្រៅជាមួយប្រទេសជប៉ុន ដោយសារទីក្រុងជប៉ុនត្រូវបានបង្កើតឡើង ហើយប្រជាជនជប៉ុនជាច្រើនបានរស់នៅទីនោះក្នុងសម័យអេដូ មុនពេលប្រទេសជប៉ុនបិទព្រំដែនរបស់ខ្លួនទៅនឹងពិភពខាងក្រៅ។

ជនជាតិភាគតិចដែលលេចធ្លោជាងគេគឺម៉ាឡេ ហើយប្រទេសនេះត្រូវបានគេស្គាល់ថាជាប្រទេសគ្រឹស្តសាសនាតែមួយគត់នៅក្នុងអាស៊ាន។
ប្រហែល 80% នៃចំនួនប្រជាជនគឺជាកាតូលិក 10% ជាគ្រិស្តសាសនិកដទៃទៀត និង 5% ជាមូស្លីម ភាគច្រើននៅលើកោះមីនដាណាវ ដែលធ្វើឱ្យវាច្បាស់ថាគ្រីស្ទបរិស័ទមានចំនួនប្រជាជនភាគច្រើនលើសលប់។

ភាសាផ្លូវការគឺហ្វីលីពីន និងអង់គ្លេស ប៉ុន្តែមនុស្សជាច្រើននិយាយភាសាអង់គ្លេសដោយសារតែពួកគេរៀនវាតាំងពីក្មេង។

ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ភាសាតាកាឡុកក៏ត្រូវបាននិយាយនៅលើកោះ Luzon ហើយ Visayan ត្រូវបាននិយាយនៅក្នុង Visayas និង Mindanao ហើយចាប់តាំងពីប្រទេសនេះជាអាណានិគមរបស់អេស្ប៉ាញ ភាសាអេស្ប៉ាញខ្លះក៏ត្រូវបានលាយបញ្ចូលគ្នាផងដែរ។

ព្រឹត្តិការណ៍ដ៏សំខាន់មួយនៅក្នុងប្រទេសហ្វីលីពីនគឺ Eid al-Adha（犠牲祭）" និង "បុណ្យណូអែល" ។
ពិធីបុណ្យ Eid al-Adha គឺជាពិធីបុណ្យ និងថ្ងៃបុណ្យសាសនាឥស្លាម ដែលប្រារព្ធឡើងក្នុងខែមិថុនា (កាលបរិច្ឆេទត្រូវបានសម្រេចមុនរាល់ឆ្នាំ) ហើយបុណ្យណូអែលត្រូវបានប្រារព្ធនៅខែធ្នូ ដូចនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនដែរ។

បុណ្យណូអែលគឺជាព្រឹត្តិការណ៍ដែលមានសារៈសំខាន់ជាពិសេសសម្រាប់ប្រជាជនហ្វីលីពីន ហើយភាពខុសគ្នាពីប្រទេសជប៉ុនគឺថាពួកគេចាប់ផ្តើមរៀបចំសម្រាប់បុណ្យណូអែលប្រហែលខែកញ្ញា។
វាត្រូវបានគេនិយាយថាជាប្រទេសដែលមានរយៈពេលបុណ្យណូអែលវែងបំផុតនៅលើពិភពលោក។

មនុស្សដែលធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសតែងតែត្រឡប់មកផ្ទះដ៏ធំសម្បើមក្នុងឱកាសបុណ្យណូអែល ដូច្នេះប្រសិនបើអ្នកមានបុគ្គលិកហ្វីលីពីននៅកន្លែងធ្វើការរបស់អ្នក អ្នកអាចត្រូវការជំនួយក្នុងការត្រលប់មកវិញបណ្តោះអាសន្នរបស់ពួកគេ។

តើបុគ្គលិកលក្ខណៈ និងតម្លៃជនជាតិហ្វីលីពីនមានអ្វីខ្លះ? ស្វែងយល់អំពីចរិតលក្ខណៈជាតិ

ប្រជាជនហ្វីលីពីនភាគច្រើនអាចនិយាយភាសាអង់គ្លេសបាន ដូច្នេះពួកគេមានការតស៊ូតិចតួចក្នុងការចេញទៅធ្វើការនៅបរទេស ហើយពួកគេភាគច្រើនពិតជាធ្វើបាន។
លើសពីនេះ ពួកគេជាច្រើនមានបុគ្គលិកលក្ខណៈភ្លឺស្វាង រីករាយ និងរួសរាយរាក់ទាក់ ហើយធម្មជាតិរីករាយ និងសេវនៈរបស់ពួកគេក៏រួមចំណែកដល់ភាពជោគជ័យរបស់ពួកគេក្នុងការធ្វើការនៅបរទេសផងដែរ។

លើសពីនេះ គេជឿថាហេតុផលមួយក្នុងចំណោមហេតុផលដែលប្រជាជនហ្វីលីពីនជាច្រើនធ្វើការនៅបរទេសគឺដោយសារតែពួកគេផ្តល់សារៈសំខាន់យ៉ាងខ្លាំងដល់គ្រួសារ។
មានភាពរឹងមាំនៃតម្រូវការក្នុងការផ្គត់ផ្គង់គ្រួសារសូម្បីតែការចំណាយលើការលះបង់ខ្លួនឯងក៏ដោយ ដូច្នេះមនុស្សជាច្រើនហាក់ដូចជាគិតថា វាជាការធម្មតាក្នុងការទៅធ្វើការនៅបរទេស ប្រសិនបើការងារនៅក្នុងប្រទេសហ្វីលីពីនទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលទាប។

ដូច្នេះហើយ ពួកគេឲ្យតម្លៃពេលវេលាដែលចំណាយជាមួយគ្រួសារបំផុត ដូច្នេះហើយ មិនមែនជារឿងចម្លែកទេ ដែលពួកគេឆ្លៀតពេលសម្រាកពីការងារ ឬយឺតពេលប្រសិនបើមានរឿងកើតឡើងចំពោះគ្រួសារ។

ប្រសិនបើអ្នកមានបុគ្គលិកហ្វីលីពីននៅកន្លែងធ្វើការរបស់អ្នក សូមចងចាំថាអវត្តមាន ឬភាពយឺតយ៉ាវរបស់ពួកគេអាចបណ្តាលមកពីសមាជិកគ្រួសារ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រជាជនហ្វីលីពីនក៏មានផ្នែកមួយសម្រាប់ពួកគេដែលមិនខ្វល់ពីពេលវេលា ដោយមនុស្សមួយចំនួនស្ទើរតែមើលប្រតិទិន ឬនាឡិកា។
ប្រសិនបើអ្នកមានអារម្មណ៍ថានិយោជិតរបស់អ្នកមិនគោរពពេលវេលា អ្នកប្រហែលជាត្រូវការជំនួយដូចជាការពិនិត្យមើលយ៉ាងសកម្មជាមួយពួកគេ ឬជួយពួកគេគ្រប់គ្រងកិច្ចការរបស់ពួកគេ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ជនជាតិហ្វីលីពីនក៏ត្រូវបានគេស្គាល់ផងដែរសម្រាប់ការឧស្សាហ៍ព្យាយាម អត់ធ្មត់ និងរួសរាយរាក់ទាក់។
មាន មនុស្ស ជា ច្រើន ដែល និយម ជប៉ុន ដូច្នេះ នេះ គួរ តែ ជា គុណសម្បត្តិ ក្នុង ការងារ របស់ អ្នក។

សម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែមអំពីលក្ខណៈជាតិនៃប្រទេសផ្សេងក្រៅពីហ្វីលីពីន សូមមើលជួរឈរខាងក្រោម។

តើអត្តចរិតរបស់ជនជាតិថៃជាអ្វី? ណែនាំអំពីបុគ្គលិកលក្ខណៈ និងគន្លឹះទំនាក់ទំនង!
តើអត្តចរិតជាតិនេប៉ាល់ជាអ្វី? ណែនាំអំពីបុគ្គលិកលក្ខណៈ និងគន្លឹះទំនាក់ទំនង!
តើ អ្វី ជា អត្តចរិត ជាតិ របស់ មីយ៉ាន់ម៉ា? ណែនាំអំពីបុគ្គលិកលក្ខណៈ និងគន្លឹះទំនាក់ទំនង!
តើអត្តចរិតជនជាតិវៀតណាមជាអ្វី? ណែនាំអំពីបុគ្គលិកលក្ខណៈ និងគន្លឹះទំនាក់ទំនង!
តើ ឥណ្ឌូណេស៊ី មាន អត្តចរិត បែបណា? ណែនាំអំពីបុគ្គលិកលក្ខណៈ និងគន្លឹះទំនាក់ទំនង!

របៀបធ្វើការឱ្យបានល្អជាមួយបុគ្គលិកមកពីប្រទេសហ្វីលីពីន

មានរឿងប្រាំយ៉ាងដែលត្រូវចងចាំនៅពេលទំនាក់ទំនងជាមួយបុគ្គលិកមកពីប្រទេសហ្វីលីពីន។

① នៅពេលផ្តល់ការព្រមាន សូមធ្វើវានៅកន្លែងដែលគ្មានមនុស្សនៅជុំវិញ។

រឿងដំបូងគឺមិនត្រូវផ្តល់ការព្រមាន ឬការណែនាំនៅចំពោះមុខមនុស្សជាច្រើននោះទេ។

ប្រជាជនហ្វីលីពីនមានអារម្មណ៍អាម៉ាស់ខ្លាំងណាស់ នៅពេលដែលពួកគេត្រូវបានស្តីបន្ទោស ឬណែនាំជាសាធារណៈ។
នៅពេលផ្តល់ការព្រមាន ឬការណែនាំ សូមធ្វើដូច្នេះជាលក្ខណៈបុគ្គលនៅក្នុងបន្ទប់ដាច់ដោយឡែកមួយ។

2. ផ្តល់ការព្រមាន និងការណែនាំដោយទន់ភ្លន់

ទីពីរគឺរបៀបផ្តល់ការព្រមាន និងការណែនាំ។

បើ អ្នក ណែនាំ គេ ដោយ ទឹកមុខ ជេរ ប្រមាថ នោះ នឹង បង្ក ការ ប្រមាថ ដល់ ប្រជាជន ហ្វីលីពីន ជាខ្លាំង។
អ្នកត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងមានភាពទន់ភ្លន់ និងអត់ធ្មត់ក្នុងវិធីសាស្រ្តរបស់អ្នក។

③និយាយជាភាសាជប៉ុនដែលងាយយល់

ទីបីគឺប្រើភាសាជប៉ុនដែលងាយយល់។

វាក្យសព្ទ និងគ្រាមភាសាជប៉ុនគឺពិបាកខ្លាំងណាស់ ហើយនេះមិនត្រូវបានកំណត់ចំពោះមនុស្សមកពីប្រទេសហ្វីលីពីនទេ។

ផងដែរ ជៀសវាងអក្សរកាត់ព្រោះវាពិបាកយល់។
វាជាការល្អប្រសិនបើអ្នកអាចចែករំលែកវិធីទាំងនេះក្នុងការនិយាយរឿងក្នុងចំណោមបុគ្គលិករបស់អ្នក។

មាន ករណី ដែល មនុស្ស បាន ប្រើ អ្វី មួយ ដោយ គិត ថា វា ជា ពាក្យ អង់គ្លេស ទើប រក ឃើញ ថា វា មិន អាច យល់ បាន ទាំង ស្រុង ហើយ បាន ក្លាយ ទៅ ជា ភាសា អង់គ្លេស ដែល ផលិត ដោយ ជប៉ុន។

ឧទាហរណ៍ខ្លះនៃភាសាអង់គ្លេសជប៉ុនគឺ៖

• ノートパソコン→ラップトップ
• タッチパネル→タッチスクリーン
• コンセント→アウトレット

មានមនុស្សជាច្រើនគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលនៅទីនោះ ដូច្នេះត្រូវប្រាកដថាពិនិត្យមើលពួកវាចេញ។

4. កុំគិតថាអ្នកអាចនិយាយភាសាអង់គ្លេសបាន។

ទី៤ ត្រូវ ដឹង ថា មាន មនុស្ស មិន អាច និយាយ ភាសា អង់គ្លេស បាន។

ប្រជាជនហ្វីលីពីនជាច្រើនអាចនិយាយភាសាអង់គ្លេសបាន ប៉ុន្តែខ្លះមិនមានទេ។
ប្រសិនបើអ្នកកំពុងពិចារណាការងារសម្រាប់ការងារដែលត្រូវការភាសាអង់គ្លេស យើងសូមណែនាំឱ្យពិនិត្យមើលកម្រិតភាសាអង់គ្លេសរបស់បេក្ខជនក្នុងអំឡុងពេលសម្ភាសន៍។

⑤ យកចិត្តទុកដាក់លើបន្ទុកការងារ និងម៉ោងធ្វើការ

ចំណុច ទី ប្រាំ គឺ អំពី ម៉ោង ធ្វើ ការ និង ចំនួន ការងារ ដែល ទាមទារ បន្ថែម ម៉ោង។

ប្រជាជនហ្វីលីពីនកម្រធ្វើការបន្ថែមម៉ោងណាស់ ព្រោះពួកគេផ្តល់អាទិភាពលើពេលវេលាជាមួយគ្រួសារ។
ដោយហេតុផលនេះ ប្រជាជនហ្វីលីពីនជាច្រើនមានការងឿងឆ្ងល់អំពីការងារជប៉ុនដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការថែមម៉ោងច្រើន។

វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការពន្យល់ និងធ្វើឱ្យប្រាកដថាបុគ្គលិកយល់ថា ការថែមម៉ោងនឹងមិនអាចជៀសបានក្នុងអំឡុងពេលមមាញឹក ឬនៅពេលមានបញ្ហា ប៉ុន្តែអ្នកក៏គួរតែបន្តពិនិត្យមើលម៉ោងធ្វើការ និងបន្ទុកការងាររបស់ក្រុមហ៊ុនទាំងមូលផងដែរ។

សង្ខេប៖ ជនជាតិហ្វីលីពីនមានចរិតលក្ខណៈជាតិភ្លឺស្វាង រីករាយ និងសេវនៈ។ ពេលវេលាគ្រួសារគឺជាអាទិភាព

ហ្វីលីពីនគឺជាប្រទេសអាស៊ីអាគ្នេយ៍ដែលមានចំនួនប្រជាជនកើនឡើងពីមួយឆ្នាំទៅមួយឆ្នាំ ហើយវាមានទំនាក់ទំនងយូរអង្វែងជាមួយប្រទេសជប៉ុន។
មនុស្សជាច្រើនគាំទ្រប្រទេសជប៉ុន ហើយមានចរិតលក្ខណៈជាតិភ្លឺស្វាង និងរីករាយ ដូច្នេះអ្នកតែងតែងាយស្រួលក្នុងការធ្វើការជាមួយពួកគេ។

វាជាប្រទេសគ្រិស្តសាសនាតែមួយគត់នៅក្នុងអាស៊ាន ហើយបុណ្យណូអែលគឺជាព្រឹត្តិការណ៍ដ៏សំខាន់មួយ ដែលការរៀបចំចាប់ផ្តើមនៅក្នុងខែកញ្ញា។
អ្នកដែលធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសតែងតែត្រឡប់មកផ្ទះដ៏ធំសម្បើមសម្រាប់បុណ្យណូអែល ហើយប្រហែលជាត្រូវការជំនួយក្នុងការត្រឡប់ទៅផ្ទះវិញជាបណ្ដោះអាសន្ន។

ដើម្បី ប្រាស្រ័យ ទាក់ទង គ្នា ដោយ រលូន សំខាន់ ត្រូវ ដឹង ពី ចរិត ជាតិ របស់ ប្រជាជន ហ្វីលីពីន។

ដោយសារតែពួកគេមានជំនឿយ៉ាងមុតមាំថាគ្រួសារមកមុន ពួកគេអាចមានអារម្មណ៍មិនស្រួលជាមួយនឹងចំនួនម៉ោងបន្ថែមដែលប្រជាជនជប៉ុនធ្វើការ។
ខណៈពេលដែលពន្យល់យ៉ាងច្បាស់អំពីការងារបន្ថែមម៉ោងដែលចាំបាច់ អ្នកក៏គួរតែពិនិត្យមើលម៉ោងធ្វើការ និងបន្ទុកការងារទូទាំងក្រុមហ៊ុនផងដែរ។

ស្ថានភាពការងារមួយសម្រាប់ប្រជាជនហ្វីលីពីនគឺជាជំនាញជាក់លាក់។
នេះគឺជាស្ថានភាពលំនៅដ្ឋានដែលទាមទារជំនាញជាក់លាក់ និងសមត្ថភាពភាសាជប៉ុន ដូច្នេះក្រុមហ៊ុនដែលកំពុងស្វែងរកបុគ្គលិកបន្ទាន់គួរតែពិចារណាលើបញ្ហានេះ។

យើងកំពុងរៀបចំសិក្ខាសាលាសម្រាប់ប្រជាជនជប៉ុនអំពីការរស់នៅរួមគ្នាជាមួយជនបរទេស "ខ្ញុំមានបញ្ហាជាមួយបុគ្គលិកហ្វីលីពីនរបស់ខ្ញុំ! តើខ្ញុំគួរធ្វើដូចម្តេច?"

JAC រៀបចំ "សិក្ខាសាលាស្តីពីការរួមរស់ជាមួយជនបរទេស" ដោយមានគោលបំណង "ការយល់ដឹងអំពីវប្បធម៌ និងទំនៀមទម្លាប់របស់ប្រទេសដទៃទៀត ដើម្បីធ្វើការបានរលូនជាមួយបុគ្គលិកបរទេស!"

ការបង្រៀនស្តីពីការរួមរស់ជាមួយជនបរទេសនៅថ្ងៃទី ២៤ ខែសីហា ឆ្នាំ ២០២៣ មានចំណងជើងថា "ការបង្រៀនស្តីពីការរួមរស់ជាមួយជនបរទេស (ហ្វីលីពីន)" (សាស្ត្រាចារ្យ៖ ដាយឈី អ៊ីម៉ៃ)។

ប្រទេសហ្វីលីពីនគឺជាប្រទេសមួយក្នុងចំណោមប្រទេសដែលគោរពពលរដ្ឋរបស់ខ្លួនដែលធ្វើការនៅបរទេស ឧទាហរណ៍ ដោយការបង្កើតផ្លូវ OFW (ផ្លូវនៅអាកាសយានដ្ឋានសម្រាប់ពលករចំណាកស្រុកចូល និងចាកចេញពីប្រទេស)។
ទំនងជាមានឱកាសជាច្រើនដើម្បីទទួលយកជនជាតិហ្វីលីពីនជាពលករបរទេស។

វគ្គសិក្សានេះរួមមានការណែនាំអំពីប្រវត្តិសាស្ត្រ និងចរិតលក្ខណៈជាតិរបស់ប្រទេសហ្វីលីពីន សាសនា និងព្រឹត្តិការណ៍សំខាន់ៗរបស់ខ្លួន ព្រមទាំងឃ្លាភាសាតាហ្គាឡុកដែលមានប្រយោជន៍សម្រាប់ស្វាគមន៍ភ្ញៀវទេសចរ។ លើសពីនេះ វាបានពន្យល់ពីចំណុចសំខាន់ៗ និងការពិចារណានៅពេលស្វាគមន៍ជនជាតិហ្វីលីពីន។
យើងបានទទួលសំណួរជាច្រើនពីក្រុមហ៊ុនដែលចូលរួមទាក់ទងនឹងការរៀនភាសាជប៉ុនសម្រាប់ជនជាតិហ្វីលីពីនដែលមកប្រទេសជប៉ុន ក៏ដូចជាសំណួរអំពីការអមដំណើរសមាជិកគ្រួសារផងដែរ។

សំណួរ៖ តើថ្នាក់រៀននៅសាលាត្រូវបានបង្រៀនជាភាសាអង់គ្លេសទេ?
→ ឯកសារផ្លូវការទាំងអស់សរសេរជាភាសាអង់គ្លេស ដូច្នេះថ្នាក់រៀនភាគច្រើនត្រូវបានបង្រៀនជាភាសាអង់គ្លេស។ទោះជាយ៉ាងណា ភាសាហ្វីលីពីនក៏ត្រូវបានបង្រៀនជាភាសាជាតិ ដូច្នេះថ្នាក់រៀនត្រូវបានបង្រៀនជាភាសាទាំងពីរ។

សំណួរ៖ ខ្ញុំបានឮថាមនុស្សជាច្រើនទៅធ្វើការនៅបរទេសក្រៅផ្ទះ ប៉ុន្តែហាក់ដូចជាមនុស្សជាច្រើនមកជប៉ុនជាមួយគ្រួសាររបស់ពួកគេ។តើស្ថានភាពពិតប្រាកដជាអ្វី?
ជាមួយស្ថានភាពស្នាក់នៅ → Specified Skilled Worker (i) សមាជិកគ្រួសារមិនអាចមកបានទេ ប៉ុន្តែជាមួយវីសា Gijinkoku ឬវីសាបុគ្គលិកជំនាញខ្ពស់ ការស្នាក់នៅគ្រួសារអាចធ្វើបាន ដូច្នេះមនុស្សជាច្រើននាំគ្រួសារមករស់នៅជាមួយគ្នា។

សំណួរ៖ ខ្ញុំបានឮថាយេនខ្សោយបានធ្វើឲ្យមានមនុស្សចង់ទៅជប៉ុនតិចជាងមុន។តើវាជាករណីពិតមែនទេ?
→ ក៏ជាការពិតថាមនុស្សជាច្រើនចូលចិត្តប្រទេសដែលមានប្រាក់ខែអប្បបរមាខ្ពស់ជាងជប៉ុន។ទោះជាយ៉ាងណា ប្រទេសទាំងនេះត្រូវការចំណេះដឹង ជំនាញ និងបទពិសោធន៍ដែលចាំបាច់ ដូច្នេះមនុស្សខ្លះប្រមូលផ្តុំចំណេះដឹង និងបទពិសោធន៍នៅជប៉ុនជាមុន ហើយបន្ទាប់មកធ្វើការនៅបរទេស។ក្នុងន័យនោះ ប្រទេសជប៉ុននៅតែមានប្រជាប្រិយភាពខ្លាំង។

សំណួរ៖ តើឧស្សាហកម្មណាខ្លះដែលពេញនិយមនៅជប៉ុនសម្រាប់ប្រជាជនហ្វីលីពីន?
→ ដែលជាជំនាញដែលត្រូវការទូទាំងពិភពលោក គឺពេញនិយម ហើយនៅប្រទេសហ្វីលីពីន ការសាងសង់កប៉ាល់កំពុងរីកចម្រើន ធ្វើឲ្យវាជាជំនាញពេញនិយម។

អ្នកអាចមើលវីដេអូសិក្ខាសាលា និងសម្ភារៈពី "វគ្គសិក្សាការរស់នៅរួមរបស់អ្នកបរទេស ការផ្សាយបន្តផ្ទាល់ និងសម្ភារៈដែលខកខាន"។
បើអ្នកមិនអាចចូលរួមបាន សូមប្រាកដថាអ្នកបានពិនិត្យមើល។

អំពីវគ្គសិក្សា យើងបានទទួលការយល់ឃើញដូចខាងក្រោម។

• ឯកសារងាយស្រួលអាន ហើយការពន្យល់ក៏ងាយយល់ ដូច្នេះខ្ញុំអាចទទួលបានទិដ្ឋភាពទូទៅនៃប្រទេសហ្វីលីពីនក្នុងរយៈពេលដ៏ខ្លី។
• លំហូរនៃការទទួលយកគឺងាយស្រួលយល់។
• ការពន្យល់ពីទស្សនៈភូមិសាស្ត្រ និងប្រវត្តិសាស្រ្តគឺងាយស្រួលស្តាប់។
• ខ្ញុំ យល់ ថា វា គួរ ឱ្យ ចាប់ អារម្មណ៍ ណាស់ ក្នុង ការ សិក្សា អំពី លក្ខណៈ តំបន់ នៃ ប្រទេស នីមួយៗ និង និន្នាការ បុគ្គលិក លក្ខណៈ។
• វាពិបាកណាស់ព្រោះវគ្គបណ្តុះបណ្តាលខ្លីណាស់ ប៉ុន្តែខ្ញុំចង់ស្វែងយល់បន្ថែមអំពីបញ្ហា (ឧទាហរណ៍។ល។) ដែលអាចកើតឡើងនៅពេលជួលជនបរទេស។

បន្ថែមពីលើវគ្គសិក្សាអំពីការរួមរស់ជាមួយជនជាតិហ្វីលីពីន យើងក៏បានបើកវគ្គសិក្សាស្តីពីប្រទេសឥណ្ឌូនេស៊ី វៀតណាម មីយ៉ាន់ម៉ា នេប៉ាល់ និងថៃផងដែរ។
លើសពីនេះ យើងផ្តល់ជូនវគ្គសិក្សាដែលនឹងផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវចំណេះដឹង និងជំនាញចាំបាច់សម្រាប់ការរួមរស់ជាមួយទេពកោសល្យបរទេស រួមទាំងការយល់ដឹងឆ្លងវប្បធម៌ និង «ភាសាជប៉ុនងាយស្រួល» ដែលងាយស្រួលសម្រាប់ជនបរទេសយល់!

សម្រាប់ព័ត៌មានលម្អិតអំពីវគ្គសិក្សា សូមមើលទំព័រ "វគ្គសិក្សារួមរស់ជាមួយជនបរទេស" ខាងក្រោម។
ការបង្រៀនពីមុនៗអាចរកបានសម្រាប់ការផ្សាយតាមអ៊ីនធឺណិត ហើយសម្ភារៈ និងរបាយការណ៍ព្រឹត្តិការណ៍ក៏មានផងដែរ។
«ការបណ្តុះបណ្តាលស្តីពីការរួមរស់ជាមួយបុគ្គលិកបរទេស» សម្រាប់បុគ្គលិកជប៉ុន

ប្រសិនបើអ្នកជាក្រុមហ៊ុនដែលកំពុងពិចារណាជួលជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ក្នុងឧស្សាហកម្មសំណង់ សូមទំនាក់ទំនងមក JAC!

*អត្ថបទនេះត្រូវបានសរសេរដោយផ្អែកលើព័ត៌មានចាប់ពីខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2023។