តើ អ្វី ទៅ ជា អត្តចរិត ជាតិ ហ្វីលីពីន? ណែនាំអំពីបុគ្គលិកលក្ខណៈ និងគន្លឹះទំនាក់ទំនង!

តើហ្វីលីពីនជាប្រទេសបែបណា?

ហ្វីលីពីន ជា ប្រទេស មួយ នៅ អាស៊ីអាគ្នេយ៍ ដែល មាន កោះ ជាង ៧០០០។
ផ្ទៃដីរបស់ប្រទេសនេះមានទំហំតូចជាងប្រទេសជប៉ុនបន្តិច គឺប្រហែល 300,000 ^{គីឡូម៉ែត្រក្រឡា} ។

ចំនួនប្រជាជនគឺប្រហែល 109.04 លាននាក់ (ជំរឿនហ្វីលីពីនឆ្នាំ 2020) ។
ចំនួនប្រជាជនកំពុងកើនឡើង ខណៈដែលការស្ទង់មតិឆ្នាំ 2010 បានបង្ហាញថាវាមានប្រហែល 92.34 លាននាក់។

រដ្ឋធានីម៉ានីល មានទំនាក់ទំនងជាប្រវត្តិសាស្ត្រយ៉ាងស៊ីជម្រៅជាមួយប្រទេសជប៉ុន ដោយសារទីក្រុងជប៉ុនមួយត្រូវបានបង្កើតឡើង ហើយប្រជាជនជប៉ុនជាច្រើនបានរស់នៅទីនោះក្នុងអំឡុងសម័យអេដូ មុនពេលប្រទេសជប៉ុនបិទព្រំដែនរបស់ខ្លួនទៅនឹងពិភពខាងក្រៅ។

ជនជាតិភាគតិចដែលលេចធ្លោជាងគេគឺម៉ាឡេ ហើយប្រទេសនេះត្រូវបានគេស្គាល់ថាជាប្រទេសគ្រឹស្តសាសនាតែមួយគត់នៅក្នុងអាស៊ាន។
ប្រហែល 80% នៃចំនួនប្រជាជនគឺជាកាតូលិក 10% ជាគ្រិស្តបរិស័ទផ្សេងទៀត និង 5% ជាមូស្លីម ភាគច្រើននៅលើកោះមីនដាណាវ ធ្វើឱ្យវាច្បាស់ថាគ្រីស្ទបរិស័ទមានចំនួនប្រជាជនភាគច្រើនលើសលប់។

ភាសាផ្លូវការគឺហ្វីលីពីន និងអង់គ្លេស ប៉ុន្តែមនុស្សជាច្រើននិយាយភាសាអង់គ្លេសដោយសារតែពួកគេរៀនវាតាំងពីក្មេង។

ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ភាសាតាហ្គាឡុកក៏ត្រូវបានគេនិយាយនៅលើកោះ Luzon ហើយ Visayan ត្រូវបាននិយាយនៅក្នុង Visayas និង Mindanao ហើយភាសាអេស្ប៉ាញខ្លះក៏ត្រូវបានលាយឡំគ្នាផងដែរ ដោយសារប្រទេសនេះធ្លាប់ជាអាណានិគមរបស់អេស្ប៉ាញ។

ពិធីបុណ្យសំខាន់ៗនៅក្នុងប្រទេសហ្វីលីពីនគឺពិធីបុណ្យនៃការបូជា និងបុណ្យណូអែល។
ពិធីបុណ្យនៃការបូជាគឺជាពិធីបុណ្យនិងថ្ងៃឈប់សម្រាករបស់មូស្លីមដែលបានធ្វើឡើងនៅក្នុងខែមិថុនា (កាលបរិច្ឆេទត្រូវបានសម្រេចមុនរាល់ឆ្នាំ) ។
បុណ្យណូអែលត្រូវបានប្រារព្ធនៅខែធ្នូ ដូចនៅប្រទេសជប៉ុនដែរ។

បុណ្យណូអែលគឺជាព្រឹត្តិការណ៍ដែលមានសារៈសំខាន់ជាពិសេសសម្រាប់ប្រជាជនហ្វីលីពីន ហើយភាពខុសគ្នាពីប្រទេសជប៉ុនគឺថាពួកគេចាប់ផ្តើមរៀបចំសម្រាប់បុណ្យណូអែលប្រហែលខែកញ្ញា។
វាត្រូវបានគេនិយាយថាជាប្រទេសដែលមានរដូវកាលបុណ្យណូអែលវែងជាងគេបំផុតនៅលើពិភពលោក។

មនុស្សដែលធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសតែងតែត្រឡប់មកផ្ទះវិញយ៉ាងសម្បើមក្នុងឱកាសបុណ្យណូអែល ដូច្នេះប្រសិនបើអ្នកមានបុគ្គលិកហ្វីលីពីននៅកន្លែងធ្វើការ អ្នកប្រហែលជាត្រូវជួយពួកគេឱ្យត្រឡប់ទៅផ្ទះវិញជាបណ្ដោះអាសន្ន។

តើបុគ្គលិកលក្ខណៈ និងតម្លៃជនជាតិហ្វីលីពីនមានអ្វីខ្លះ? ស្វែងយល់អំពីចរិតលក្ខណៈជាតិ

ប្រជាជនហ្វីលីពីនភាគច្រើនអាចនិយាយភាសាអង់គ្លេសបាន ដូច្នេះពួកគេមានការតស៊ូតិចតួចក្នុងការចេញទៅធ្វើការនៅបរទេស ហើយពួកគេភាគច្រើនពិតជាធ្វើបាន។
លើសពីនេះ ពួកគេជាច្រើនមានបុគ្គលិកលក្ខណៈភ្លឺស្វាង រីករាយ និងរួសរាយរាក់ទាក់ ហើយធម្មជាតិរីករាយ និងសេវនៈរបស់ពួកគេក៏រួមចំណែកដល់ភាពជោគជ័យរបស់ពួកគេក្នុងការធ្វើការនៅបរទេសផងដែរ។

លើសពីនេះ គេជឿថាហេតុផលមួយក្នុងចំណោមហេតុផលដែលប្រជាជនហ្វីលីពីនជាច្រើនធ្វើការនៅបរទេសគឺដោយសារតែពួកគេផ្តល់សារៈសំខាន់យ៉ាងខ្លាំងដល់គ្រួសារ។
មានភាពរឹងមាំនៃតម្រូវការក្នុងការផ្គត់ផ្គង់គ្រួសារសូម្បីតែការចំណាយលើការលះបង់ខ្លួនឯងក៏ដោយ ដូច្នេះមនុស្សជាច្រើនហាក់ដូចជាគិតថា វាជាការធម្មតាក្នុងការទៅធ្វើការនៅបរទេស ប្រសិនបើការងារនៅក្នុងប្រទេសហ្វីលីពីនទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលទាប។

ដូច្នេះហើយ ពួកគេឲ្យតម្លៃពេលវេលាដែលចំណាយជាមួយគ្រួសារបំផុត ដូច្នេះហើយ មិនមែនជារឿងចម្លែកទេ ដែលពួកគេឆ្លៀតពេលសម្រាកពីការងារ ឬយឺតពេលប្រសិនបើមានរឿងកើតឡើងចំពោះគ្រួសារ។

ប្រសិនបើអ្នកមានបុគ្គលិកហ្វីលីពីននៅកន្លែងធ្វើការរបស់អ្នក សូមចងចាំថាអវត្តមាន ឬភាពយឺតយ៉ាវរបស់ពួកគេអាចបណ្តាលមកពីសមាជិកគ្រួសារ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រជាជនហ្វីលីពីនក៏មានផ្នែកមួយសម្រាប់ពួកគេដែលមិនខ្វល់ពីពេលវេលា ដោយមនុស្សមួយចំនួនស្ទើរតែមើលប្រតិទិន ឬនាឡិកា។
ប្រសិនបើអ្នកមានអារម្មណ៍ថានិយោជិតរបស់អ្នកមិនគោរពពេលវេលា អ្នកប្រហែលជាត្រូវការជំនួយដូចជាការពិនិត្យមើលយ៉ាងសកម្មជាមួយពួកគេ ឬជួយពួកគេគ្រប់គ្រងកិច្ចការរបស់ពួកគេ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ជនជាតិហ្វីលីពីនក៏ត្រូវបានគេស្គាល់ផងដែរសម្រាប់ការឧស្សាហ៍ព្យាយាម អត់ធ្មត់ និងរួសរាយរាក់ទាក់។
មាន មនុស្ស ជា ច្រើន ដែល និយម ជប៉ុន ដូច្នេះ នេះ គួរ តែ ជា គុណសម្បត្តិ ក្នុង ការងារ របស់ អ្នក។

សម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែមអំពីលក្ខណៈជាតិនៃប្រទេសផ្សេងក្រៅពីហ្វីលីពីន សូមមើលជួរឈរខាងក្រោម។

តើអត្តចរិតរបស់ជនជាតិថៃជាអ្វី? ណែនាំអំពីបុគ្គលិកលក្ខណៈ និងគន្លឹះទំនាក់ទំនង!
តើអត្តចរិតជាតិនេប៉ាល់ជាអ្វី? ណែនាំអំពីបុគ្គលិកលក្ខណៈ និងគន្លឹះទំនាក់ទំនង!
តើ អ្វី ជា អត្តចរិត ជាតិ របស់ មីយ៉ាន់ម៉ា? ណែនាំអំពីបុគ្គលិកលក្ខណៈ និងគន្លឹះទំនាក់ទំនង!
តើអត្តចរិតជនជាតិវៀតណាមជាអ្វី? ណែនាំអំពីបុគ្គលិកលក្ខណៈ និងគន្លឹះទំនាក់ទំនង!
តើ ឥណ្ឌូណេស៊ី មាន អត្តចរិត បែបណា? ណែនាំអំពីបុគ្គលិកលក្ខណៈ និងគន្លឹះទំនាក់ទំនង!

របៀបធ្វើការឱ្យបានល្អជាមួយបុគ្គលិកមកពីប្រទេសហ្វីលីពីន

មានរឿងប្រាំយ៉ាងដែលត្រូវចងចាំនៅពេលទំនាក់ទំនងជាមួយបុគ្គលិកមកពីប្រទេសហ្វីលីពីន។

① នៅពេលផ្តល់ការព្រមាន សូមធ្វើវានៅកន្លែងដែលគ្មានមនុស្សនៅជុំវិញ។

រឿងដំបូងគឺមិនត្រូវផ្តល់ការព្រមាន ឬការណែនាំនៅចំពោះមុខមនុស្សជាច្រើននោះទេ។

ប្រជាជនហ្វីលីពីនមានអារម្មណ៍អាម៉ាស់ខ្លាំងណាស់ នៅពេលដែលពួកគេត្រូវបានស្តីបន្ទោស ឬណែនាំជាសាធារណៈ។
នៅពេលផ្តល់ការព្រមាន ឬការណែនាំ សូមធ្វើដូច្នេះជាលក្ខណៈបុគ្គលនៅក្នុងបន្ទប់ដាច់ដោយឡែកមួយ។

2. ផ្តល់ការព្រមាន និងការណែនាំដោយទន់ភ្លន់

ទីពីរគឺរបៀបផ្តល់ការព្រមាន និងការណែនាំ។

បើ អ្នក ណែនាំ គេ ដោយ ទឹកមុខ ជេរ ប្រមាថ នោះ នឹង បង្ក ការ ប្រមាថ ដល់ ប្រជាជន ហ្វីលីពីន ជាខ្លាំង។
អ្នកត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងមានភាពទន់ភ្លន់ និងអត់ធ្មត់ក្នុងវិធីសាស្រ្តរបស់អ្នក។

③និយាយជាភាសាជប៉ុនដែលងាយយល់

ទីបីគឺប្រើភាសាជប៉ុនដែលងាយយល់។

វាក្យសព្ទ និងគ្រាមភាសាជប៉ុនគឺពិបាកខ្លាំងណាស់ ហើយនេះមិនត្រូវបានកំណត់ចំពោះមនុស្សមកពីប្រទេសហ្វីលីពីនទេ។

ផងដែរ ជៀសវាងអក្សរកាត់ព្រោះវាពិបាកយល់។
វាជាការល្អប្រសិនបើអ្នកអាចចែករំលែកវិធីទាំងនេះក្នុងការនិយាយរឿងក្នុងចំណោមបុគ្គលិករបស់អ្នក។

មាន ករណី ដែល មនុស្ស បាន ប្រើ អ្វី មួយ ដោយ គិត ថា វា ជា ពាក្យ អង់គ្លេស ទើប រក ឃើញ ថា វា មិន អាច យល់ បាន ទាំង ស្រុង ហើយ បាន ក្លាយ ទៅ ជា ភាសា អង់គ្លេស ដែល ផលិត ដោយ ជប៉ុន។

ឧទាហរណ៍ខ្លះនៃភាសាអង់គ្លេសជប៉ុនគឺ៖

• កុំព្យូទ័រយួរដៃ → កុំព្យូទ័រយួរដៃ
• បន្ទះប៉ះ → អេក្រង់ប៉ះ
• ព្រីភ្លើង → ព្រីភ្លើង

មានមនុស្សជាច្រើនគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលនៅទីនោះ ដូច្នេះត្រូវប្រាកដថាពិនិត្យមើលពួកវាចេញ។

4. កុំគិតថាអ្នកអាចនិយាយភាសាអង់គ្លេសបាន។

ទី៤ ត្រូវ ដឹង ថា មាន មនុស្ស មិន អាច និយាយ ភាសា អង់គ្លេស បាន។

ប្រជាជនហ្វីលីពីនជាច្រើនអាចនិយាយភាសាអង់គ្លេសបាន ប៉ុន្តែខ្លះមិនមានទេ។
ប្រសិនបើអ្នកកំពុងពិចារណាការងារសម្រាប់ការងារដែលត្រូវការភាសាអង់គ្លេស យើងសូមណែនាំឱ្យពិនិត្យមើលកម្រិតភាសាអង់គ្លេសរបស់បេក្ខជនក្នុងអំឡុងពេលសម្ភាសន៍។

⑤ យកចិត្តទុកដាក់លើបន្ទុកការងារ និងម៉ោងធ្វើការ

ចំណុច ទី ប្រាំ គឺ អំពី ម៉ោង ធ្វើ ការ និង ចំនួន ការងារ ដែល ទាមទារ បន្ថែម ម៉ោង។

ប្រជាជនហ្វីលីពីនកម្រធ្វើការបន្ថែមម៉ោងណាស់ ព្រោះពួកគេផ្តល់អាទិភាពលើពេលវេលាជាមួយគ្រួសារ។
ដោយហេតុផលនេះ ប្រជាជនហ្វីលីពីនជាច្រើនមានការងឿងឆ្ងល់អំពីការងារជប៉ុនដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការថែមម៉ោងច្រើន។

វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការពន្យល់ និងធ្វើឱ្យប្រាកដថាបុគ្គលិកយល់ថា ការថែមម៉ោងនឹងមិនអាចជៀសបានក្នុងអំឡុងពេលមមាញឹក ឬនៅពេលមានបញ្ហា ប៉ុន្តែអ្នកក៏គួរតែបន្តពិនិត្យមើលម៉ោងធ្វើការ និងបន្ទុកការងាររបស់ក្រុមហ៊ុនទាំងមូលផងដែរ។

សង្ខេប៖ ជនជាតិហ្វីលីពីនមានចរិតលក្ខណៈជាតិភ្លឺស្វាង រីករាយ និងសេវនៈ។ ពេលវេលាគ្រួសារគឺជាអាទិភាព

ហ្វីលីពីនគឺជាប្រទេសអាស៊ីអាគ្នេយ៍ដែលមានចំនួនប្រជាជនកើនឡើងពីមួយឆ្នាំទៅមួយឆ្នាំ ហើយវាមានទំនាក់ទំនងយូរអង្វែងជាមួយប្រទេសជប៉ុន។
មនុស្សជាច្រើនគាំទ្រប្រទេសជប៉ុន ហើយមានចរិតលក្ខណៈជាតិភ្លឺស្វាង និងរីករាយ ដូច្នេះអ្នកតែងតែងាយស្រួលក្នុងការធ្វើការជាមួយពួកគេ។

វាជាប្រទេសគ្រិស្តសាសនាតែមួយគត់នៅក្នុងអាស៊ាន ហើយបុណ្យណូអែលគឺជាព្រឹត្តិការណ៍ដ៏សំខាន់មួយ ដែលការរៀបចំចាប់ផ្តើមនៅក្នុងខែកញ្ញា។
អ្នកដែលធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសតែងតែត្រឡប់មកផ្ទះដ៏ធំសម្បើមសម្រាប់បុណ្យណូអែល ហើយប្រហែលជាត្រូវការជំនួយក្នុងការត្រឡប់ទៅផ្ទះវិញជាបណ្ដោះអាសន្ន។

ដើម្បី ប្រាស្រ័យ ទាក់ទង គ្នា ដោយ រលូន សំខាន់ ត្រូវ ដឹង ពី ចរិត ជាតិ របស់ ប្រជាជន ហ្វីលីពីន។

ដោយសារតែពួកគេមានជំនឿយ៉ាងមុតមាំថាគ្រួសារមកមុន ពួកគេអាចមានអារម្មណ៍មិនស្រួលជាមួយនឹងចំនួនម៉ោងបន្ថែមដែលប្រជាជនជប៉ុនធ្វើការ។
ខណៈពេលដែលពន្យល់យ៉ាងច្បាស់អំពីការងារបន្ថែមម៉ោងដែលចាំបាច់ អ្នកក៏គួរតែពិនិត្យមើលម៉ោងធ្វើការ និងបន្ទុកការងារទូទាំងក្រុមហ៊ុនផងដែរ។

ស្ថានភាពការងារមួយសម្រាប់ប្រជាជនហ្វីលីពីនគឺជាជំនាញជាក់លាក់។
នេះគឺជាស្ថានភាពលំនៅដ្ឋានដែលទាមទារជំនាញជាក់លាក់ និងសមត្ថភាពភាសាជប៉ុន ដូច្នេះក្រុមហ៊ុនដែលកំពុងស្វែងរកបុគ្គលិកបន្ទាន់គួរតែពិចារណាលើបញ្ហានេះ។

យើងកំពុងរៀបចំសិក្ខាសាលាសម្រាប់ប្រជាជនជប៉ុនអំពីការរស់នៅរួមគ្នាជាមួយជនបរទេស "ខ្ញុំមានបញ្ហាជាមួយបុគ្គលិកហ្វីលីពីនរបស់ខ្ញុំ! តើខ្ញុំគួរធ្វើដូចម្តេច?"

JAC រៀបចំ "ការបង្រៀនស្តីពីការរួមរស់ជាមួយជនបរទេស" ក្នុងគោលបំណង "ស្វែងយល់ពីរបៀបធ្វើការដោយរលូនជាមួយបុគ្គលិកបរទេស!"

បាឋកថាលើកទី២ ស្តីពីការរួមរស់ជាមួយជនបរទេស នឹងធ្វើឡើងនៅថ្ងៃទី២៤ ខែសីហា ឆ្នាំ២០២៣ ហើយនឹងមានចំណងជើងថា “បាឋកថាស្តីពីការរួមរស់ជាមួយជនបរទេស (ហ្វីលីពីន)” (សាស្ត្រាចារ្យ៖ Daichi Imai)។

ប្រទេសហ្វីលីពីនគឺជាប្រទេសមួយក្នុងចំណោមប្រទេសដែលគោរពដល់ពលរដ្ឋរបស់ខ្លួនដែលធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស ជាឧទាហរណ៍ដោយការបង្កើតផ្លូវ OFW (ផ្លូវនៅព្រលានយន្តហោះសម្រាប់ពលករចំណាកស្រុកចូល និងចាកចេញពីប្រទេស)។
វាក៏នឹងមានឱកាសជាច្រើនក្នុងការជួលជនជាតិហ្វីលីពីនជាពលករបរទេសផងដែរ។

វគ្គសិក្សាបានណែនាំអំពីប្រវត្តិ និងចរិតលក្ខណៈជាតិរបស់ប្រទេសហ្វីលីពីន សាសនា និងព្រឹត្តិការណ៍សំខាន់ៗ និងពាក្យតាហ្គាឡុកដែលនឹងមានប្រយោជន៍នៅពេលស្វាគមន៍ប្រជាជនហ្វីលីពីន ក៏ដូចជាការពន្យល់អំពីអ្វីដែលត្រូវដឹង និងចំណុចសំខាន់ៗដែលត្រូវចងចាំនៅពេលស្វាគមន៍ប្រជាជនហ្វីលីពីនពិតប្រាកដ។
ក្រុមហ៊ុនដែលចូលរួមបានសួរសំណួរជាច្រើនអំពីការរៀនភាសាជប៉ុនសម្រាប់ប្រជាជនហ្វីលីពីនដែលមកប្រទេសជប៉ុន និងក្រុមគ្រួសារដែលនៅជាមួយពួកគេ។

សំណួរ៖ តើថ្នាក់រៀនជាភាសាអង់គ្លេសទេ?
→ ដោយសារឯកសារផ្លូវការជាភាសាអង់គ្លេស ថ្នាក់រៀនត្រូវបានធ្វើឡើងជាមូលដ្ឋានជាភាសាអង់គ្លេស។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដោយសារហ្វីលីពីនត្រូវបានបង្រៀនជាភាសាជាតិ ថ្នាក់រៀនត្រូវបានផ្តល់ជូនជាភាសាទាំងពីរ។

សំណួរ៖ ខ្ញុំធ្លាប់ឮថាមនុស្សជាច្រើនទៅធ្វើការនៅបរទេស ប៉ុន្តែហាក់ដូចជាពួកគេជាច្រើននាក់មកប្រទេសជប៉ុនជាមួយគ្រួសាររបស់ពួកគេ។ តើការពិតគឺជាអ្វី?
→ អ្នកដែលមានទិដ្ឋាការកម្មករជំនាញលេខ 1 មិនអាចនាំគ្រួសាររបស់ពួកគេទៅជាមួយបានទេ ប៉ុន្តែអ្នកដែលមានទិដ្ឋាការដែលមានជំនាញ ឬវិជ្ជាជីវៈមានជំនាញខ្ពស់អាច មានមនុស្សជាច្រើនអញ្ជើញសមាជិកគ្រួសាររបស់ពួកគេមករស់នៅជាមួយពួកគេ។

សំណួរ៖ ខ្ញុំឮថា ប្រាក់យ៉េនទន់ខ្សោយបានធ្វើឱ្យមនុស្សតិចជាងមុនចង់មកប្រទេសជប៉ុន។ តើនេះជាការពិតទេ?
→ ការពិតគឺថាមនុស្សជាច្រើនចង់ទៅប្រទេសផ្សេងទៀតដែលមានប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាខ្ពស់ជាងនៅប្រទេសជប៉ុន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រទេសបែបនេះទាមទារចំណេះដឹង ជំនាញ និងបទពិសោធន៍ជាក់លាក់ ដូច្នេះមនុស្សខ្លះទទួលបានចំណេះដឹង និងបទពិសោធន៍ដំបូងនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន រួចបន្តទៅធ្វើការនៅប្រទេសផ្សេង។ ក្នុងន័យនេះ ប្រទេសជប៉ុននៅតែមានប្រជាប្រិយភាពខ្លាំង។

សំណួរ៖ តើឧស្សាហកម្មណាខ្លះដែលពេញនិយមក្នុងចំណោមប្រជាជនហ្វីលីពីននៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន?
→ ការផ្សារដែកជាជំនាញមួយដែលកំពុងមានតម្រូវការជុំវិញពិភពលោក និងកំពុងពេញនិយម។ នៅប្រទេសហ្វីលីពីន ជាកន្លែងដែលការកសាងនាវាកំពុងរីកចម្រើន ការផ្សារដែកគឺជាមុខរបរដ៏ពេញនិយមមួយ។

វីដេអូសិក្ខាសាលា សម្ភារៈ ចម្លើយចំពោះសំណួរ។ល។ ខកខានការបង្រៀនអំពីការរួមរស់ជាមួយជនបរទេស៖ ការផ្សាយ និងសម្ភារៈ "អាចមើលបាននៅ
ប្រសិនបើអ្នកមិនអាចចូលរួមបានទេ ត្រូវប្រាកដថាពិនិត្យមើលវា។

នេះគឺជាមតិមួយចំនួនអំពីវគ្គសិក្សា៖

• ឯកសារងាយស្រួលអាន ហើយការពន្យល់ក៏ងាយយល់ ដូច្នេះខ្ញុំអាចទទួលបានទិដ្ឋភាពទូទៅនៃប្រទេសហ្វីលីពីនក្នុងរយៈពេលដ៏ខ្លី។
• លំហូរនៃការទទួលយកគឺងាយស្រួលយល់។
• ការពន្យល់ពីទស្សនៈភូមិសាស្ត្រ និងប្រវត្តិសាស្រ្តគឺងាយស្រួលស្តាប់។
• ខ្ញុំ យល់ ថា វា គួរ ឱ្យ ចាប់ អារម្មណ៍ ណាស់ ក្នុង ការ សិក្សា អំពី លក្ខណៈ តំបន់ នៃ ប្រទេស នីមួយៗ និង និន្នាការ បុគ្គលិក លក្ខណៈ។
• វាពិបាកណាស់ព្រោះវគ្គបណ្តុះបណ្តាលខ្លីណាស់ ប៉ុន្តែខ្ញុំចង់ស្វែងយល់បន្ថែមអំពីបញ្ហា (ឧទាហរណ៍។ល។) ដែលអាចកើតឡើងនៅពេលជួលជនបរទេស។

បន្ថែមពីលើវគ្គបណ្តុះបណ្តាលការរួមរស់ជាមួយហ្វីលីពីន យើងក៏នឹងបើកវគ្គបណ្តុះបណ្តាលនៅប្រទេសឥណ្ឌូនេស៊ី វៀតណាម មីយ៉ាន់ម៉ា នេប៉ាល់ និងថៃផងដែរ!
ក្រុមហ៊ុនដែលពិចារណាទទួលយកជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ពីប្រទេសខាងលើ គួរតែពិនិត្យមើលបញ្ហានេះ។

យើងនឹងបន្តរៀបចំសិក្ខាសាលាដែលមានប្រយោជន៍ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការរបស់អ្នក!
[វគ្គសិក្សាអនឡាញឥតគិតថ្លៃ] ខ្ញុំមានបញ្ហាជាមួយបុគ្គលិកបរទេស! តើខ្ញុំគួរធ្វើអ្វី?

ប្រសិនបើអ្នកជាក្រុមហ៊ុនដែលកំពុងពិចារណាជួលជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ក្នុងឧស្សាហកម្មសំណង់ សូមទំនាក់ទំនងមក JAC!

*អត្ថបទនេះត្រូវបានសរសេរដោយផ្អែកលើព័ត៌មានចាប់ពីខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2023។