- やさしい日本語
- ひらがなをつける
- Language
យើងផ្តល់ខ្លឹមសារពហុភាសាតាមរយៈការបកប្រែដោយម៉ាស៊ីន។ ភាពត្រឹមត្រូវនៃការបកប្រែគឺមិន 100% ទេ។ អំពីគេហទំព័រ JAC ពហុភាសា
- ផ្ទះ
- ទស្សនាវដ្តី JAC
- ការពន្យល់អំពីចំណុចសំខាន់ៗនៃប្រព័ន្ធជំនាញជាក់លាក់
- តើប្រព័ន្ធការងារសំណង់ (CCUS) ជាអ្វី? ពន្យល់ខ្លឹមសារ និងរបៀបប្រើប្រាស់!
- ផ្ទះ
- ទស្សនាវដ្តី JAC
- ការពន្យល់អំពីចំណុចសំខាន់ៗនៃប្រព័ន្ធជំនាញជាក់លាក់
- តើប្រព័ន្ធការងារសំណង់ (CCUS) ជាអ្វី? ពន្យល់ខ្លឹមសារ និងរបៀបប្រើប្រាស់!
តើប្រព័ន្ធការងារសំណង់ (CCUS) ជាអ្វី? ពន្យល់ខ្លឹមសារ និងរបៀបប្រើប្រាស់!
ជំរាបសួរ នេះគឺជា Kano មកពី JAC (Japan Association of Construction Skills Human Resources)។
មនុស្សជាច្រើននៅក្នុងឧស្សាហកម្មសំណង់ប្រហែលជាបានស្គាល់រួចហើយជាមួយនឹងប្រព័ន្ធការងារសំណង់។
ពេលខ្លះវាត្រូវបានអក្សរកាត់ថា "CCUS" ។
ប្រព័ន្ធឈានមុខគេក្នុងអាជីពសំណង់បច្ចុប្បន្នកំពុងត្រូវបានអនុម័តនៅការដ្ឋានសំណង់ជាច្រើន ហើយបានក្លាយទៅជាមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់សម្រាប់ទាំងកម្មករជំនាញ និងម្ចាស់អាជីវកម្ម។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការចុះឈ្មោះទាមទារពាក្យសុំ ហើយត្រូវចំណាយប្រាក់ ដូច្នេះមនុស្សមួយចំនួនប្រហែលជាមិនត្រូវបានចុះឈ្មោះទេ។
ដូច្នេះ លើក នេះ យើង នឹង ពន្យល់ ពី ប្រព័ន្ធ ការងារ សំណង់ (CCUS)។
យើងនឹងពន្យល់ពីរចនាសម្ព័ន្ធ និងគោលបំណងនៃប្រព័ន្ធការងារសំណង់ អត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់កម្មករជំនាញ និងអាជីវកម្មដោយការចុះឈ្មោះ របៀបប្រើប្រាស់វា និងការចំណាយពាក់ព័ន្ធ។
តើប្រព័ន្ធការងារសំណង់ (CCUS) ជាអ្វី? ការណែនាំអំពីគោលបំណង និងផលប៉ះពាល់
ប្រព័ន្ធការងារសំណង់ គឺជា "ប្រព័ន្ធគាំទ្រដល់ឧស្សាហកម្មសំណង់ និងកម្មករជំនាញ" ដែលផ្សព្វផ្សាយដោយក្រសួងដែនដី ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ ដឹកជញ្ជូន និងទេសចរណ៍ ហើយត្រូវបានគេស្គាល់ថាជា "ប្រព័ន្ធការងារសំណង់" ឬ "CCUS" ។
កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងកំពុងដំណើរការដើម្បីកែលម្អបរិស្ថានដើម្បីឱ្យវាអាចក្លាយជាហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធសម្រាប់ឧស្សាហកម្មសំណង់។
កម្មវិធីនេះបានចាប់ផ្តើមនៅក្នុងខែមេសា ឆ្នាំ 2019 ហើយគិតត្រឹមដំណាច់ខែសីហា ឆ្នាំ 2023 មានកម្មករជំនាញប្រមាណ 1.26 លាននាក់ និងអាជីវកម្មប្រមាណ 240,000 ត្រូវបានចុះឈ្មោះ។
បច្ចុប្បន្ន សមាជិកភាពគឺស្រេចចិត្ត ប៉ុន្តែរដ្ឋាភិបាលមានគោលបំណងអនុវត្តយ៉ាងពេញលេញនូវប្រព័ន្ធលើកកម្ពស់អាជីពសំណង់សម្រាប់ការងារសំណង់ទាំងអស់ត្រឹមឆ្នាំសារពើពន្ធ 2023។
របៀបដែលប្រព័ន្ធវឌ្ឍនភាពអាជីពសំណង់ដំណើរការ
និយាយឱ្យសាមញ្ញ ប្រព័ន្ធការងារសំណង់ គឺជាប្រព័ន្ធដែល "ធ្វើឱ្យអាជីពរបស់កម្មករជំនាញមើលឃើញ" និង "វាយតម្លៃក្រុមហ៊ុនដែលជួលប្រតិបត្តិករអាជីវកម្មឱ្យបានត្រឹមត្រូវ" ។
នៅពេលដែលអ្នកចុះឈ្មោះជាមួយប្រព័ន្ធការងារសំណង់ អ្នកនឹងត្រូវបានចេញប័ណ្ណ CCUS ដែលស្រដៀងនឹងប័ណ្ណបើកបរ។
នៅពេលអ្នកបច្ចេកទេសទៅកន្លែងធ្វើការ ពួកគេគ្រាន់តែយកកាត CCUS មកជាមួយ ហើយអានកាតជាមួយឧបករណ៍អានកាត។
កាត CCUS មានលេខកូដពណ៌ចាប់ពីកម្រិតទី 1 ដល់កម្រិតទី 4 ហើយកាតត្រូវបានចេញតាមកម្រិតដោយផ្អែកលើកត្តាដូចជា ប្រវត្តិការងារ និងគុណវុឌ្ឍិ។
អាជីវកម្មអាចប្រើប្រាស់ព័ត៌មានដែលទទួលបានពីកម្មវិធីអានកាត ដើម្បីស្វែងយល់ពីកម្រិត និងបទពិសោធន៍ការងាររបស់កម្មករជំនាញរបស់ពួកគេ។
កម្រិត និងចំនួនកម្មករជំនាញដែលជួលដោយក្រុមហ៊ុនសំណង់ត្រូវបានវាយតម្លៃជាផ្នែកនៃសមត្ថភាពសាងសង់របស់ក្រុមហ៊ុន ហើយនេះត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយជាសាធារណៈនៅលើគេហទំព័ររបស់អង្គការវាយតម្លៃ និងក្រសួងដែនដី ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ ដឹកជញ្ជូន និងទេសចរណ៍។
គោលបំណងនៃប្រព័ន្ធឈានមុខគេនៃអាជីពសំណង់
នៅប្រទេសជប៉ុន ឧស្សាហកម្មសំណង់មិនមានករណីលើកលែងចំពោះការថយចុះអត្រាកំណើត និងចំនួនប្រជាជនវ័យចំណាស់ឡើយ ហើយជាលទ្ធផល មានកម្មករជំនាញតិចតួចក្នុងជំនាន់ក្មេងៗ ហើយពួកគេភាគច្រើនចាកចេញពីឧស្សាហកម្មសំណង់បន្ទាប់ពីរយៈពេលខ្លី។
មិនដូចក្រុមហ៊ុនទូទៅទេ នៅក្នុងឧស្សាហកម្មសំណង់ កម្មករតែងតែធ្វើការនៅកន្លែងធ្វើការផ្សេងៗគ្នាជារៀងរាល់ថ្ងៃ ដែលធ្វើអោយពិបាកក្នុងការវាយតម្លៃបុគ្គលិកម្នាក់ៗនៅទូទាំងក្រុមប្រឹក្សា។
ប្រព័ន្ធវឌ្ឍនភាពអាជីពសំណង់កំណត់គុណវុឌ្ឍិ និងជំនាញដែលកម្មករជំនាញមាន ក៏ដូចជាប្រភេទនៃទីតាំងដែលពួកគេធ្វើការនៅ និងពេលណា បង្កើតបរិយាកាសដែលធ្វើឱ្យវាកាន់តែងាយស្រួលក្នុងការធ្វើការវាយតម្លៃទាក់ទងគ្នា។
លើសពីនេះទៀត សម្រាប់ប្រតិបត្តិករអាជីវកម្ម កាតតែមួយអាចត្រូវបានប្រើដើម្បីចុះឈ្មោះកម្មករជំនាញ ហើយដោយការចុះឈ្មោះកាតទៅក្នុងប្រព័ន្ធនៅកន្លែងធ្វើការ ការចូលរួមអាចត្រូវបានគ្រប់គ្រង រួមទាំងអ្នកដែលធ្វើការនៅពេលណា កាត់បន្ថយបន្ទុកការងារ។
នេះនឹងធ្វើឱ្យវាកាន់តែងាយស្រួលសម្រាប់កម្មករជំនាញក្នុងការទទួលបានការវាយតម្លៃ និងប្រាក់ឈ្នួលសមរម្យដោយផ្អែកលើការវាយតម្លៃទាំងនោះ ហើយវាក៏នឹងធ្វើឱ្យវាកាន់តែងាយស្រួលសម្រាប់អាជីវកម្មដើម្បីបង្ហាញដល់ពិភពខាងក្រៅថាពួកគេបានបង្កើតបរិយាកាសដែលពួកគេអាចវាយតម្លៃ និងអភិវឌ្ឍកម្មករជំនាញបានត្រឹមត្រូវ។
សម្រាប់ប្រតិបត្តិករអាជីវកម្ម មានការលើកទឹកចិត្តមួយក្នុងន័យថា ការផ្តល់បរិយាកាសការងារសមស្រប ធ្វើឱ្យវាកាន់តែងាយស្រួលក្នុងការទទួលការងារ ហើយវាក៏បង្កើតបរិយាកាសមួយដែលកម្មករជំនាញអាចធ្វើការជាលំដាប់។
តើ ប្រព័ន្ធ ចម្រើន អាជីព សំណង់ មាន អត្ថប្រយោជន៍ អ្វីខ្លះ?
ប្រព័ន្ធលើកកម្ពស់អាជីពសំណង់មានអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងៗសម្រាប់កម្មករជំនាញ និងប្រតិបត្តិករអាជីវកម្ម។
ខ្ញុំនឹងពន្យល់នីមួយៗ។
អត្ថប្រយោជន៍ នៃ ការ ប្រើប្រាស់ ប្រព័ន្ធ ចម្រើន អាជីព សំណង់ សម្រាប់ កម្មករ ជំនាញ
អត្ថប្រយោជន៍របស់កម្មករជំនាញដែលប្រើប្រាស់ប្រព័ន្ធលើកកម្ពស់អាជីពសំណង់រួមមានដូចខាងក្រោម៖
- ទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលសមរម្យ
- អ្នកអាចផ្ទេរព័ត៌មានការងាររបស់អ្នក ទោះបីជាអ្នកផ្លាស់ប្តូរកន្លែងធ្វើការ ឬអាសយដ្ឋានរបស់អ្នកក៏ដោយ។
- មានប្រយោជន៍ក្នុងករណីមានឧបទ្ទវហេតុនៅកន្លែងធ្វើការ ឬប្រាក់ឈ្នួលដែលមិនបានបើក
- ការរួមបញ្ចូលប្រព័ន្ធជួយសម្រួលដល់ការរួមចំណែកដល់ប្រព័ន្ធ Kentaikyo (ប្រព័ន្ធជំនួយទៅវិញទៅមកប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់ឧស្សាហកម្មសំណង់)
- កាន់តែងាយស្រួលក្នុងការរៀបចំផែនការរីកចម្រើនអាជីព
នៅក្នុងឧស្សាហកម្មសំណង់ វាមិនមែនជារឿងចម្លែកទេដែលការដ្ឋានការងារត្រូវផ្លាស់ប្តូរជារៀងរាល់ថ្ងៃ ហើយអ្នកប្រហែលជាត្រូវឈរជើងនៅកន្លែងផ្សេងគ្នានៅពេលព្រឹក និងពេលរសៀល។
ប្រព័ន្ធវឌ្ឍនភាពអាជីពសំណង់អនុញ្ញាតឱ្យមានការគ្រប់គ្រងកណ្តាលនៃកំណត់ត្រាការងារ ដែលមានអត្ថប្រយោជន៍ក្នុងការធ្វើឱ្យមានភាពងាយស្រួលក្នុងការទទួលបានការវាយតម្លៃដោយយុត្តិធម៌ និងមានការវាយតម្លៃរបស់អ្នកឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងប្រាក់ឈ្នួលរបស់អ្នក។
លើសពីនេះទៀត ដោយសារកំណត់ត្រានៃការងាររបស់អ្នកត្រូវបានរក្សាទុក អ្នកអាចប្រាកដថាវាអាចត្រូវបានប្រើជាភស្តុតាងក្នុងករណីមានបញ្ហាណាមួយ។
ព័ត៌មានការងារ និងគុណវុឌ្ឍិរបស់អ្នកត្រូវបានកត់ត្រាក្នុងប្រវត្តិសាស្ត្រ ដូច្នេះអាជីពរបស់អ្នកនឹងមិនឈប់ទេ ទោះបីជាអ្នកផ្លាស់ប្តូរកន្លែងធ្វើការ ឬអាសយដ្ឋានរបស់អ្នក ឬត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញក៏ដោយ។
អត្ថប្រយោជន៍មួយទៀតគឺថាដោយការភ្ជាប់ជាមួយប្រព័ន្ធកម្មវិធីអេឡិចត្រូនិចនៃប្រព័ន្ធ Kentaikyo (ប្រព័ន្ធជំនួយគ្នាទៅវិញទៅមកនៃសោធននិវត្តន៍ឧស្សាហកម្មសំណង់) ប្រវត្តិការងារត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងចំណុចអត្ថប្រយោជន៍ចូលនិវត្តន៍ដែលរួមចំណែកដល់អត្ថប្រយោជន៍បុគ្គលិក។
នៅក្នុងប្រព័ន្ធភាពជឿនលឿននៃអាជីពសំណង់ កាតត្រូវបានដាក់ពណ៌ជាបួនកម្រិត៖ "អ្នកបច្ចេកទេសកម្រិតចូល (កូនជាង)" "អ្នកបច្ចេកទេសកម្រិតមធ្យម (ពេញសមត្ថភាព)" "អាចធ្វើការនៅនឹងកន្លែងជាមេការ" និង "អ្នកដែលមានជំនាញគ្រប់គ្រងកម្រិតខ្ពស់ (អ្នកបច្ចេកទេសស្នូលដែលបានចុះឈ្មោះ។ល។)" ដែលធ្វើឱ្យវាងាយស្រួលមើលកម្រិតរបស់អ្នក។
ក្រុមហ៊ុនមួយចំនួនបានបង្កើតប្រព័ន្ធទូទាត់ប្រាក់ឈ្នួលដោយផ្អែកលើកម្រិតនៃកាត ដែលធ្វើឱ្យវាកាន់តែងាយស្រួលក្នុងគោលបំណងឆ្ពោះទៅរកការរីកចម្រើននៃអាជីព។
អត្ថប្រយោជន៏សម្រាប់ប្រតិបត្តិករអាជីវកម្មដោយប្រើប្រាស់ប្រព័ន្ធវឌ្ឍនភាពអាជីពសំណង់
អត្ថប្រយោជន៍ សម្រាប់ ម្ចាស់ អាជីវកម្ម ដែល ប្រើប្រាស់ ប្រព័ន្ធ ចម្រើន អាជីព សំណង់ រួម មាន ដូច តទៅ៖
- កាត់បន្ថយបន្ទុកការងាររដ្ឋបាល
- វាកាន់តែងាយស្រួលក្នុងការបង្ហាញពីសមត្ថភាពបច្ចេកទេសខ្ពស់ពីខាងក្រៅ
- ក្នុងករណីខ្លះ គម្រោងការងារសាធារណៈអាចត្រូវបានលើកទឹកចិត្ត។
- វាងាយស្រួលក្នុងការធានាធនធានមនុស្ស
- ប្រព័ន្ធកម្មករជំនាញជាក់លាក់អាចរកបាន
ការគ្រប់គ្រងវត្តមានអាចធ្វើឡើងដោយគ្រាន់តែស្កែនកាត ហើយការភ្ជាប់ជាមួយប្រព័ន្ធកម្មវិធីអេឡិចត្រូនិចក៏ជួយកាត់បន្ថយបន្ទុកការងារទាក់ទងនឹងការរួមចំណែករបស់ Kentaikyo ដោយកាត់បន្ថយបន្ទុករដ្ឋបាលយ៉ាងច្រើន។
អត្ថប្រយោជន៍មួយទៀតគឺថាអ្នកអាចមើលឃើញភ្លាមៗថាតើមានកម្មករជំនាញប៉ុន្មាននាក់ដែលពួកគេមានកម្រិតបុគ្គលិកដែលធ្វើឱ្យវាកាន់តែងាយស្រួលក្នុងការបង្ហាញពីសមត្ថភាពបច្ចេកទេសរបស់ក្រុមហ៊ុនអ្នកទៅកាន់ពិភពខាងក្រៅ និងបង្កើនទំនុកចិត្ត។
ជាពិសេស សម្រាប់គម្រោងសាងសង់ដែលគ្រប់គ្រងដោយផ្ទាល់ដោយរដ្ឋាភិបាលជាតិ និងមូលដ្ឋាន អង្គការមួយចំនួនកំពុងផ្តល់ការលើកទឹកចិត្តដែលផ្តល់ចំណុចបន្ថែមដល់ក្រុមហ៊ុនដែលចុះឈ្មោះជាមួយប្រព័ន្ធការងារសំណង់ ដែលរំពឹងថានឹងបង្កើនឱកាសសម្រាប់ការទទួលបានការបញ្ជាទិញ។
លើសពីនេះទៀត វាត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងមានការកើនឡើងនៃករណីនាពេលអនាគត ដែលលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនៃការជ្រើសរើសនឹងត្រូវបានបង្កើតឡើង ដូចជាការជ្រើសរើសអ្នកផ្គត់ផ្គង់ពីក្នុងចំណោមអាជីវកម្មដែលបានចុះបញ្ជី។
អត្ថប្រយោជន៍មួយទៀតនៃការចុះឈ្មោះគឺអ្នកអាចជៀសវាងហានិភ័យនៃការបាត់ឱកាស។
ដោយសារប្រព័ន្ធវាយតម្លៃមានភាពទាក់ទងគ្នា និងយុត្តិធម៌បំផុត វាក៏នឹងកាន់តែងាយស្រួលក្នុងការទាក់ទាញអ្នកមានទេពកោសល្យល្អផងដែរ។
នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃការធានាធនធានមនុស្ស អត្ថប្រយោជន៍មួយទៀតនៃការប្រើប្រាស់ប្រព័ន្ធការងារសំណង់គឺថាវាអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីប្រព័ន្ធពលករបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់។
ប្រព័ន្ធកម្មករដែលមានជំនាញជាក់លាក់អនុញ្ញាតឱ្យទទួលយកពលករបរទេសដែលមានជំនាញឆ្នើម ប៉ុន្តែជាលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការប្រើប្រាស់ ពួកគេត្រូវបានតម្រូវឱ្យអនុម័តប្រព័ន្ធលើកកម្ពស់អាជីពសំណង់។
ប្រសិន បើ អ្នក ជា ក្រុមហ៊ុន ដែល ពិចារណា ទទួល យក ពលករ បរទេស ដែល មាន ជំនាញ ជាក់លាក់ ក្នុង ឧស្សាហកម្ម សំណង់ នោះ សូម មើល ផង ដែរ នូវ "ការ ពន្យល់ អំពី របៀប ទទួល ពលករ បរទេស ក្នុង ឧស្សាហកម្ម សំណង់ និង ការ ត្រៀម ខ្លួន ដែល អ្នក ត្រូវ ធ្វើ!"
យើងក៏ណែនាំពីរបៀបប្រើប្រាស់ប្រព័ន្ធការងារសំណង់ និងការចំណាយពាក់ព័ន្ធផងដែរ។
ដើម្បីប្រើប្រាស់ប្រព័ន្ធការងារសំណង់ ទាំងកម្មករជំនាញ និងប្រតិបត្តិករអាជីវកម្មត្រូវតែចុះឈ្មោះជាមុន និងបង់ថ្លៃប្រើប្រាស់។
របៀបចុះឈ្មោះអ្នកបច្ចេកទេស និងការចំណាយពាក់ព័ន្ធ
បន្ថែមពីលើការដាក់ពាក្យ និងចុះឈ្មោះដោយខ្លួនឯង អ្នកក៏អាចឱ្យអ្នកទទួលខុសត្រូវក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកដាក់ពាក្យជំនួសអ្នកផងដែរ។
មានវិធីបីយ៉ាងក្នុងការដាក់ពាក្យ៖ តាមអ៊ីនធឺណិត តាមប្រៃសណីយ៍ ឬដោយផ្ទាល់។
តម្រូវឱ្យបង់ថ្លៃចុះឈ្មោះដើម្បីចេញប័ណ្ណអាជីពសំណង់។
កាតមានសុពលភាពរហូតដល់ថ្ងៃកំណើតដំបូង ប្រាំបួនឆ្នាំបន្ទាប់ពីចេញ ឬរហូតដល់ថ្ងៃកំណើតទី 14 ប្រសិនបើអ្នកមានអាយុ 60 ឆ្នាំ ឬចាស់ជាងនេះនៅពេលដាក់ពាក្យ។
* សម្រាប់អ្នកដែលមិនទាន់បានបញ្ជូនឯកសារអត្តសញ្ញាណ កាលបរិច្ឆេទផុតកំណត់គឺជាថ្ងៃកំណើតទីពីរបន្ទាប់ពីកាតត្រូវបានចេញ។
សម្រាប់ព័ត៌មានលម្អិតអំពីរបៀបដាក់ពាក្យសុំចុះឈ្មោះអ្នកបច្ចេកទេស និងឯកសារចាំបាច់ សូមមើល "ការណែនាំអំពីទម្រង់ពាក្យសុំចុះឈ្មោះព័ត៌មានអ្នកបច្ចេកទេស។"
[ការចំណាយចាំបាច់សម្រាប់ការចុះឈ្មោះអ្នកបច្ចេកទេស]
- កម្មវិធីអ៊ីនធឺណិត ៖ 2,500 យ៉េន (ប្រភេទសាមញ្ញ), 4,900 យ៉េន (ប្រភេទលម្អិត)
- ស្ថាប័នចុះឈ្មោះដែលបានបញ្ជាក់ ៖ 4,900 យ៉េន (ប្រភេទលម្អិត)
* តម្លៃទាំងអស់រួមបញ្ចូលពន្ធ
* ការចេញកាតឡើងវិញមានតម្លៃ 1,000 យ៉េន
របៀបចុះឈ្មោះជាអាជីវកម្ម និងការចំណាយពាក់ព័ន្ធ
អាជីវកម្មអាចចុះឈ្មោះបានតាមរយៈបុគ្គលិកក្រុមហ៊ុនផ្ទាល់របស់ពួកគេ ឬតាមរយៈអ្នកតំណាងមកពីអ្នកម៉ៅការទូទៅ ឬអ្នកម៉ៅការបន្តលំដាប់ខ្ពស់ដែលដាក់ពាក្យជំនួសពួកគេ។ មានវិធីបីយ៉ាងក្នុងការដាក់ពាក្យ៖ តាមអ៊ីនធឺណិត តាមប្រៃសណីយ៍ ឬដោយផ្ទាល់។
ការចុះឈ្មោះមានសុពលភាពរយៈពេលប្រាំឆ្នាំ ដោយផុតកំណត់នៅចុងខែប្រាំឆ្នាំបន្ទាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនៃការចុះឈ្មោះបានបញ្ចប់។
សម្រាប់ព័ត៌មានលម្អិតអំពីរបៀបដាក់ពាក្យស្នើសុំចុះបញ្ជីអាជីវកម្ម និងឯកសារចាំបាច់ សូមមើល "ការណែនាំអំពីទម្រង់ពាក្យស្នើសុំចុះបញ្ជីព័ត៌មានអាជីវកម្ម."
[ថ្លៃចុះឈ្មោះអាជីវកម្ម]
នេះគឺជាថ្លៃចុះឈ្មោះដែលតម្រូវឱ្យអាជីវកម្មប្រើប្រាស់ប្រព័ន្ធការងារសំណង់។
តម្លៃនៃការចុះឈ្មោះគឺផ្អែកលើចំនួនដើមទុននៃអាជីវកម្ម។
| ចំនួនដើមទុននៃអាជីវកម្ម | ថ្លៃចុះឈ្មោះ |
|---|---|
| ឪពុកម្តាយនៅលីវ | 0円 |
| តិចជាង 5 លានយ៉េន (រួមទាំងម្ចាស់តែមួយគត់) | 6,000円 |
| 5 លានយ៉េន ឬច្រើនជាងនេះ ប៉ុន្តែតិចជាង 10 លានយ៉េន | 12,000円 |
| 10 លានយ៉េន ឬច្រើនជាងនេះ ប៉ុន្តែតិចជាង 20 លានយ៉េន | 24,000円 |
| 20 លានយ៉េន ឬច្រើនជាងនេះ ប៉ុន្តែតិចជាង 50 លានយ៉េន | 48,000円 |
| 50 លានយ៉េន ឬច្រើនជាងនេះ ប៉ុន្តែតិចជាង 100 លានយ៉េន | 60,000円 |
| 1億円以上3億円未満 | 120,000円 |
| 3億円以上10億円未満 | 240,000円 |
| 10億円以上50億円未満 | 480,000円 |
| 50億円以上100億円未満 | 600,000円 |
| 100億円以上500億円未満 | 1,200,000円 |
| ជាង 50 ពាន់លានយ៉េន | 2,400,000円 |
* តម្លៃទាំងអស់រួមបញ្ចូលពន្ធ
[ថ្លៃគ្រប់គ្រងលេខសម្គាល់អ្នកគ្រប់គ្រង]
នេះ ជា ថ្លៃ សេវា ប្រើប្រាស់ លេខ សម្គាល់ គ្រប់គ្រង ដែល តម្រូវ ឱ្យ គ្រប់គ្រង ព័ត៌មាន អាជីវកម្ម ដែល បាន ប្រើ ក្នុង ប្រព័ន្ធ ការងារ សំណង់។
ការចំណាយគឺ 11,400 យ៉េនក្នុងមួយអត្តសញ្ញាណ (រួមបញ្ចូលពន្ធ, 2,400 យ៉េនសម្រាប់ម្ចាស់តែមួយគត់) ហើយត្រូវបានគិតប្រាក់ជារៀងរាល់ឆ្នាំ។
រយៈពេលសុពលភាពគឺមួយឆ្នាំគិតចាប់ពីថ្ងៃទិញ ឬបន្តរហូតដល់ចុងខែដែលអាជ្ញាប័ណ្ណត្រូវបានទទួល។
[ថ្លៃប្រើប្រាស់នៅនឹងកន្លែង]
នេះគឺជាថ្លៃសេវាដែលគិតថ្លៃសម្រាប់ការប្រើប្រាស់ប្រព័ន្ធនៅនឹងកន្លែង នៅពេលអ្នកទៅដល់គេហទំព័រ។
ថ្លៃសេវាគឺ 10 យ៉េន (រួមបញ្ចូលពន្ធ) ក្នុងមនុស្សម្នាក់ និងក្នុងមួយគេហទំព័រ។
<ឧទាហរណ៍នៃសំណើប្រើប្រាស់នៅលើគេហទំព័រ>
① នៅពេលដែលកម្មករជំនាញចំនួន 10 នាក់ធ្វើការរយៈពេល 30 ថ្ងៃ។: 10 នាក់ x 10 យ៉េន x 30 ថ្ងៃ = 3,000 យ៉េន
② ប្រសិនបើអ្នកចូលគេហទំព័រនៅពេលព្រឹកនិងពេលរសៀល: 1 នាក់ × 10 យ៉េន = 10 យ៉េន
③ នៅពេលចូលគេហទំព័រ A និងគេហទំព័រ B របស់អ្នកម៉ៅការសំខាន់ដូចគ្នានៅពេលព្រឹកនិងពេលរសៀលរៀងៗខ្លួន: 1 នាក់ x 10 យ៉េន x 2 គេហទំព័រ = 20 យ៉េន
④ នៅពេលចូលគេហទំព័រ A និងគេហទំព័រ B ដែលមានអ្នកម៉ៅការសំខាន់ៗខុសៗគ្នានៅពេលព្រឹកនិងពេលរសៀលរៀងៗខ្លួន: 1 នាក់ x 10 យ៉េន x 2 គេហទំព័រ = 20 យ៉េន
សេចក្តីសង្ខេប៖ ប្រព័ន្ធសំណង់អាជីពឡើងជាប្រព័ន្ធដែលគាំទ្រកម្មករជំនាញ និងប្រតិបត្តិករអាជីវកម្ម
ប្រព័ន្ធ Career Up System គឺជាប្រព័ន្ធហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធសម្រាប់ឧស្សាហកម្មសំណង់ដែលត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយដោយក្រសួងដែនដី ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ ដឹកជញ្ជូន និងទេសចរណ៍។
យើងផ្តល់ការគាំទ្រទាំងអ្នកបច្ចេកទេស និងអាជីវកម្មជាមួយនឹងប្រព័ន្ធរឹងមាំ។
សម្រាប់កម្មករជំនាញ ការពិតដែលថាអាជីពរបស់ពួកគេត្រូវបានវាយតម្លៃយ៉ាងត្រឹមត្រូវ ដែលទំនងជាត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងប្រាក់ឈ្នួលរបស់ពួកគេ ហើយពួកគេអាចធ្វើការដោយសន្តិភាពនៃចិត្តនឹងក្លាយជាការទាក់ទាញដ៏សំខាន់មួយ។
វាក៏មានអត្ថប្រយោជន៍សំខាន់ៗសម្រាប់អាជីវកម្មផងដែរ ដូចជាការកាត់បន្ថយបន្ទុកការងាររដ្ឋបាល ដូចជាការគ្រប់គ្រងការចូលរួម និងការទទួលបានការលើកទឹកចិត្តជាដើម។
ប្រព័ន្ធវឌ្ឍនភាពអាជីពសំណង់ត្រូវបានណែនាំ ដើម្បីកាត់បន្ថយការខ្វះខាតកម្លាំងពលកម្មក្នុងឧស្សាហកម្មសំណង់។
ការចុះឈ្មោះគឺតម្រូវឱ្យប្រើប្រាស់ប្រព័ន្ធពលករបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ ដែលជាកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងមួយក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហានៃការធានាធនធានមនុស្ស។
តម្រូវការមួយសម្រាប់ការបញ្ជាក់ផែនការទទួលយកជំនាញជាក់លាក់ផ្នែកសំណង់គឺថា ការទទួលយកក្រុមហ៊ុន និងជំនាញជាក់លាក់ប្រភេទទី 1 ពលករបរទេសត្រូវតែចុះឈ្មោះនៅក្នុងប្រព័ន្ធការងារសំណង់ (CCUS) ។
ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមេសា 2023 តទៅ JAC នឹងផ្តល់ "ការគាំទ្រថ្លៃសេវា CCUS" ដើម្បីជួយរ៉ាប់រងថ្លៃចំណាយលើថ្លៃប្រើប្រាស់ ID អ្នកគ្រប់គ្រងសម្រាប់អាជីវកម្មដែលជួលជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ និងថ្លៃសេវាសម្រាប់ការវាយតម្លៃសមត្ថភាពសម្រាប់ជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់។
ប្រសិនបើអ្នកជាក្រុមហ៊ុនដែលកំពុងពិចារណាជួលជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ក្នុងឧស្សាហកម្មសំណង់ សូមទំនាក់ទំនងមក JAC!
* អត្ថបទនេះត្រូវបានសរសេរដោយផ្អែកលើព័ត៌មានចាប់ពីខែសីហា ឆ្នាំ 2023។
ខ្ញុំសរសេរអត្ថបទ!
សមាគមវិស្វករសំណង់ជប៉ុន (JAC)
ម៉ូតូកូកាណូ
កាណូម៉ូតូកូ
កើតនៅខេត្ត Aichi ។
គាត់ទទួលបន្ទុកផ្នែកទំនាក់ទំនងសាធារណៈ ស្រាវជ្រាវ និងស៊ើបអង្កេត និងជាអ្នកនៅពីក្រោយប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម។
យើងអាប់ដេតគណនីប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមរបស់យើងជារៀងរាល់ថ្ងៃជាមួយនឹងបំណងប្រាថ្នាដើម្បីធ្វើឱ្យមនុស្សលង់ស្នេហ៍នឹងប្រទេសជប៉ុន ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយការទាក់ទាញនៃសំណង់ពីប្រទេសជប៉ុនទៅកាន់ពិភពលោក និងដើម្បីធានាថាឧស្សាហកម្មសំណង់របស់ប្រទេសជប៉ុននៅតែបន្តជាឧស្សាហកម្មជម្រើសជុំវិញពិភពលោក។
គាត់ក៏កំពុងចូលរួមក្នុងការស្រាវជ្រាវអំពីលទ្ធភាពនៃការអនុវត្តការធ្វើតេស្តវាយតម្លៃជំនាញនៅក្នុងបណ្តាប្រទេសអាស៊ី និងកំពុងធ្វើការសម្ភាសន៍ជាមួយអង្គការក្នុងស្រុកនៅក្នុងប្រទេសនីមួយៗ។
អត្ថបទពាក់ព័ន្ធ
តើតម្លៃប៉ាន់ស្មានដែលត្រូវបង់ទៅឱ្យអង្គការគាំទ្រការចុះឈ្មោះគឺជាអ្វី? ស្វែងយល់ពីរបៀបដែលអ្នកអាចគាំទ្រក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក។
តើអង្គការគាំទ្រការចុះឈ្មោះគឺជាអ្វី? ការពន្យល់ងាយស្រួលយល់អំពីខ្លឹមសារនៃការគាំទ្រ
តើ "ទិសដៅជីវិត" ធ្វើឡើងនៅពេលជួលកម្មករបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់អ្វីខ្លះ?
តើ កូតា សម្រាប់ ចំនួន ជនបរទេស ដែលមាន ជំនាញ ជាក់លាក់ ប៉ុន្មាន ដែល អាច ទទួលយកបាន? តើ មាន ការ កំណត់ ចំនួន អ្នក ធ្វើ ការ ក្នុង វិស័យ សំណង់ ដែរ ឬ ទេ?
