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- 제3장 05. 외국인 취업 관리 시스템에서의 다른 수속
- 04. 변경 신청 개요와 준비의 흐름
3 장05. 외국인 취업 관리 시스템의 다른 절차
04. 변경 신청 개요와 준비의 흐름
【개요】
변경 신고와 변경 신청의 개요 및 준비의 흐름에 대해입니다.
공인된 건설 특정 기능 수용 계획을 변경할 때 '변경 신청' 또는 '변경 신고' 중 하나를 수행해야 합니다.
인정증에 기재되어 있는 사항은 원칙적으로 변경 신청이 필요합니다.
- 기본임금의 총액이 감소하는 경우
- 소정 노동시간이 증가하는 경우
- 승급 관련 변경 중 불이익 변경
- 종사해야 할 업무 내용 중 업무 구분 변경
원칙적으로 불이익이 변경되는 것은 인증되지 않습니다.
또, 변경 신청은 사전 신청이므로, 계획의 변경이 인정될 때까지는, 인정 완료의 계획대로 실시할 필요가 있는 것에 주의해 주세요.
- 수입 인원수(수입 인원수만 변경 신청은 불필요합니다.반드시 외국인의 추가와 세트로 신청해 주세요)
- 수령 기간
- 수락하는 외국인에 관한 사항
- 상근 직원 수
변경 신청에서 변경할 수 있는 항목에 대해서는, 첨부의 자료를 확인해 주세요
- 소속 단체 변경
- 신청자의 상호 또는 명칭・본점 소재지
- 건설업의 허가 번호, 허가 기간
- 건설 캐리어 업 시스템의 사업자 ID
- 변경 신고는 송신과 동시에 접수됩니다.
- 수리 후, 신고 내용이 인정 기준등을 채우지 않는다(불이익 변경·일본인과 불평등이 되는 변경을 포함한다)이라고 판단되었을 경우, 시정 후 변경 전의 상태로 되돌리도록 지도등을 실시하는 경우가 있습니다.
- 신고에 있어서는, 변경 후의 내용이 불이익 변경에 해당하지 않는 일과, 국토 교통성의 인정 기준을 충족하고 있는 것을 충분히 확인해 주세요.
변경 신청에서 변경할 수 있는 항목에 대해서는, 첨부의 자료를 확인해 주세요
외국인 수령 인원수를 늘리면 외국인마다 자료가 필요합니다.
※필요 서류에 대해서는 「신규 신청의 안내」로 각 서류마다의 주의 사항, 또 입력 사항을 반드시 확인해 주세요.
※서류 No.12.13.14는 변경 신청을 실시하는 시점의 서류를 첨부해 주세요. 전회 신청시의 서류에서는 NG입니다.
상근 직원 수를 밝히는 문서(표준 보상 결정 통지서)는, 「신규 신청의 안내」에 기재되어 있는 「실」 「특」등의 기재를 반드시 실시해 주세요.
피보험자 정리번호에만 마스킹. 기타 부분에는 마스킹을 하지 마십시오.
소속 단체의 변경은, 새로운 단체의 회원 증명서를 반드시 첨부해 주세요.
또, 국토교통성의 인정 후에, 전의 단체로부터의 탈퇴를 실시해 주세요.
(신청 전에 탈퇴하지 마십시오)
