जापानी कर्मचारीहरूको लागि "सजिलो जापानी कोर्स उन्नत भाग २" बारे रिपोर्ट

जुलाई २०२४ देखि, JAC ले जापानी कर्मचारीहरूलाई विदेशीहरूसँग सहअस्तित्वमा रहन मद्दत गर्न "सजिलो जापानीज कोर्स" आयोजना गर्नेछ।

यदि तपाईंसँग साधारण जापानी भाषाको पूर्ण नियन्त्रण छ भने पनि, विभिन्न संस्कृतिहरू नबुझी तपाईं भावनात्मक खाडललाई पूरा गर्न सक्षम हुनुहुने छैन।
तेस्रो किस्ता, "उन्नत भाग २" मा, हामीले सरल जापानी भाषाको अतिरिक्त, सहज रूपमा सञ्चार गर्ने तरिकाहरू प्रस्तुत गर्यौं।

कोमल हृदय भएको सजिलो जापानी भाषा

"सजिलो जापानीज कोर्स उन्नत भाग २" आयोजना गरियो। यो कोर्स ORJ Co., Ltd का लेक्चरर टोमोमी कावामोतोद्वारा पढाइएको थियो।
२१२ जनाले अनलाइन भाग लिए।
पाठ विगतका दुई पाठहरूको समीक्षाबाट सुरु भयो, र त्यसपछि हामीले सजिलो जापानी भाषाको आधारभूत कुराहरू र प्रयोगहरूको समीक्षा गर्यौं।

आधारभूत कुराहरूको समीक्षा

"सजिलो जापानी" भनेको जापानी भाषा हो जुन विदेशीहरूका लागि ① सजिलो (सरल) र ② दयालु (विचारशील) हुन्छ।
सजिलो जापानी भाषा सिर्जना गर्ने मुख्य कुरा भनेको कैंचीको नियम हो।
कैंचीको नियम के हो? उन्नत भाग १: रिपोर्टमा

मिति लेख्ने अन्य तरिकाहरू

• जापानी क्यालेन्डर प्रयोग नगर्नुहोस्
  तपाईंको दिमागमा अपरिचित जापानी क्यालेन्डरलाई ग्रेगोरियन क्यालेन्डरमा रूपान्तरण गर्नु गाह्रो काम हो।
• मिति "कुन महिना कुन दिन" लेखिएको छ।
  त्यस्ता देशहरू छन् जहाँ नाम जापानको विपरीत तरिकाले पढिन्छ, त्यसैले यसलाई स्ल्याश "/" ले लेख्दा गल्ती हुन सक्छ।

मैले यस्ता कुराहरू सिके:

उन्नत भाग १ को समीक्षा

मैले स्पष्ट निर्देशन कसरी दिने भनेर सिकें।

• अस्पष्ट अभिव्यक्तिहरूबाट बच्नुहोस्
  "यदि सम्भव छ भने, म चाहन्छु कि तपाईंले निश्चित समय भित्र XX गर्नुहोस्" जस्ता अस्पष्ट अभिव्यक्तिहरू प्रयोग गर्नुको सट्टा, स्पष्ट हुनुहोस् र "म चाहन्छु कि तपाईंले निश्चित समय भित्र XX गर्नुहोस्" भन्नुहोस्।
• निर्देशनहरू कसरी जाँच गर्ने
  निर्देशन दिएपछि, "के तपाईंले बुझ्नुभयो?", "के यो ठीक छ?", वा "के तपाईं यो गर्न सक्नुहुन्छ?" जस्ता प्रश्नहरू सोध्दा "म बुझ्छु," "ठीक छ," वा "म यो गर्न सक्छु" को प्रतिध्वनि मात्र आउँछ, त्यसैले यो "हुन्न" हो।

मैले यस्ता कुराहरू सिकें

त्यसोभए अहिलेसम्म के भयो भनेर फर्केर हेरौं।
तपाईं जुनसुकै सत्रमा सामेल हुनुभए पनि, तपाईं पाठ्यक्रमको सामग्रीको साथ कहिल्यै पनि असमर्थ हुनुहुने छैन, त्यसैले कृपया हामीसँग सामेल हुन नहिचकिचाउनुहोस्।

अब, हामी अन्ततः "एड्भान्स्ड पार्ट २" को सामग्रीहरू सिक्नेछौं।

उनीहरूलाई भन्न देऊ, "मलाई थाहा छैन।"

"मलाई थाहा छैन" भन्ने जवाफ दिनुहोस्।

यदि तपाईंले अर्को व्यक्तिलाई "म बुझ्दिन" भन्नुको सट्टा "म बुझ्दिन" भन्न लगाउन सक्नुहुन्छ भने, यो तपाईंले कुराकानी गर्नुभएको प्रमाण हो।
दयालु श्रोता बन्नुहोस् र अर्को व्यक्तिलाई सहज बनाउनुहोस्। विदेशी कामदारहरू जापानी मानिसहरूसँग कुरा गर्दा धेरै नर्भस हुन्छन्। अनुहारको भाव र आवाजको स्वर प्रयोग गर्ने प्रयास गर्नुहोस् जुन तनावपूर्ण नलागोस्।

〇 आरामसँग जापानी भाषा बोल्न सक्ने वातावरण तयार गर्नुहोस्

यो गर्नको लागि, तपाईंले तुरुन्तै गर्न सक्ने कुरा भनेको अभिवादनमा व्यक्तिको नाम समावेश गर्नु हो। जब कसैले तपाईंलाई "शुभ प्रभात, श्री/श्रीमती XX" भन्छ, यसले तपाईंलाई अलि राम्रो महसुस गराउँछ। केही साधारण कुराबाट सुरु गरौं।

सजिलो जापानी भाषा र सञ्चारका विभिन्न रूपहरू

हामीले "के तपाईं यो गर्दै हुनुहुन्छ?" भनेर सोध्नको लागि वस्तुहरूको चेकलिस्ट प्रस्तुत गरेका छौं।

• अभिवादन/प्रत्यावर्तन अभिवादन
• नाम लिएर मलाई बोलाउँदै
• सुन्न इच्छुक हुनुहोस्
• अर्को व्यक्तिको अनुहार र आँखा हेर्न र सुन्न सक्षम हुनु
• अर्को व्यक्तिलाई नरोकी उसको कथा सुन्नुहोस्।
• पहिलो पटक राम्रोसँग बोल्न नसकेको खण्डमा "कृपया फेरि भन्नुहोस्" भन्न सक्षम हुनु
• उनी तस्बिर, चित्र, वास्तविक वस्तुहरू, आदि देखाएर बोल्छन्।
• प्रश्नहरू छोटो र उत्तर दिन सजिलो छन् (कहिले हो, कहाँ हो, को हो)
• म अरूको अगाडि मानिसहरूलाई गाली नगर्ने प्रयास गर्छु।
• म भावुक नहुने प्रयास गर्छु।
• म आपत्तिजनक भाषा प्रयोग नगर्ने प्रयास गर्छु।
• टाउको वा शरीर छुनुबाट बच्नुहोस्

आफ्नो कम्पनीमा के गर्न सक्नुहुन्छ भन्ने कुरा विचार गर्नुहोस्।

"तपाईंको कम्पनीमा कस्ता पहलहरू लागू गर्न सकिन्छ भनेर जान्नुहोस्" भन्ने अनुरोधको जवाफमा, हामीले जापानी कर्मचारीहरूलाई शिक्षित गर्दा र विदेशीहरूका लागि प्रशिक्षण सत्रहरू आयोजना गर्दा विचार गर्नुपर्ने मुख्य बुँदाहरू, साथै प्रत्येक कार्यस्थलको लागि उपयुक्त नियमहरू सिर्जना गर्ने विचारहरू प्रस्तुत गर्यौं।

हामीले दोभासेहरूमा धेरै भर पर्दा तपाईंको जापानी अध्ययनमा प्रगति कसरी बाधा पुर्‍याउन सक्छ र दोभासे माग्दा के कुरामा ध्यान दिनुपर्छ भन्ने बारेमा पनि छलफल गर्यौं।

हामीले कर्मचारीहरूलाई जापानी भाषा प्रवीणता परीक्षा (JLPT) पास गर्न मद्दत गर्न अन्य कम्पनीहरूले गरिरहेका प्रयासहरू, साथै परीक्षणहरूमा निर्भर नहुने जापानी भाषा प्रवीणता मूल्याङ्कन गर्ने साइट विधिहरू पनि प्रस्तुत गर्यौं।

तपाईंको प्रतिक्रियाको प्रतिक्रियामा, हामी आधारभूत कुराहरूबाट फेरि सुरु गर्दैछौं!

सजिलो जापानीज कोर्स जारी रहनेछ।
हामीले प्राप्त प्रतिक्रियालाई प्रतिबिम्बित गर्दै, दोस्रो पाठ्यक्रम आधारभूत पाठ्यक्रम (अक्टोबर १७), उन्नत पाठ्यक्रम १ (नोभेम्बर १४), र उन्नत पाठ्यक्रम २ (डिसेम्बर १९) बाट सुरु हुनेछ।

यस सहभागी सर्वेक्षणमा,

• यस्तै एउटा सेमिनारमा, मैले १० घण्टाभन्दा बढी समयसम्म सुनेर पनि स्पष्ट रूपमा बुझ्न नसकेको कुरा केवल एक घण्टामा बुझ्न सकें।
• यो विशिष्ट र कार्यान्वयन गर्न सजिलो छ।

यस्तै केही खुसीका टिप्पणीहरू पनि आए।

यसको अतिरिक्त, सुधारहरूमा समावेश छन्:

• मलाई परिस्थितिसँग मिल्ने थप उदाहरणहरू चाहिन्थ्यो।
• अघिल्लो आवेदन भाग १ जस्तै, सहभागितामूलक दृष्टिकोणले यसलाई बुझ्न सजिलो बनायो किनभने तपाईंले आफैंले सोच्नुपर्थ्यो।

हामीले यस्ता टिप्पणीहरू पनि प्राप्त गर्यौं:

हामी निर्माण स्थलहरूको लागि विशेष उदाहरण प्रश्नहरू पनि विचार गर्दैछौं, ताकि तपाईंले आफ्नो परिस्थिति अनुरूप सहभागीतामूलक तरिकाले "सजिलो जापानी भाषा" सिक्न सक्नुहुन्छ।

"सजिलो जापानीज भाषा कोर्स" जापानी कर्मचारीहरूका लागि लक्षित एक व्यावहारिक कोर्स हो जसले विदेशीहरूसँग अन्तरसांस्कृतिक समझदारी र सहअस्तित्वलाई प्रवर्द्धन गर्ने लक्ष्य राख्छ।

हामी तपाईंको सहभागिताको लागि तत्पर छौं।
जापानी कर्मचारीहरूको लागि "विदेशीहरूसँग सहअस्तित्व" कोर्स

お問合せ：(株)ORJ　担当：三浦
e-mail:
Tel: 090-3150-0562

यो लेख सेप्टेम्बर १२, २०२४, बिहीबार आयोजित तेस्रो सजिलो जापानीज कोर्स, उन्नत भाग २ को रिपोर्ट हो।

सेमिनार भिडियो

सेमिनार सामग्रीहरू

सजिलो जापानीज कोर्स उन्नत स्तर २ सेमिनार सामग्री २४०९१२.pdf

जापानी कर्मचारीहरूको लागि "सजिलो जापानी भाषा कोर्स" बारे रिपोर्ट

• जापानी कर्मचारीहरूको लागि [1] "सजिलो जापानी आधारभूत पाठ्यक्रम" रिपोर्ट
• जापानी कर्मचारीहरूको लागि "सजिलो जापानी कोर्स (उन्नत स्तर ①)" बारे रिपोर्ट [2]
• जापानी कर्मचारीहरूको लागि "सजिलो जापानी कोर्स (उन्नत स्तर ②)" बारे रिपोर्ट [3]