- やさしい日本語
- ひらがなをつける
- Language
हामी मेसिन अनुवाद मार्फत बहुभाषी सामग्री प्रदान गर्छौं। अनुवाद शुद्धता १००% छैन। JAC वेबसाइट बहुभाषीकरणको बारेमा
- JAC को बारेमा
- JAC सदस्यता जानकारी
- विशिष्ट कुशल विदेशीहरूको स्वीकृति
- निर्दिष्ट सीपयुक्त कामदार प्रणालीको सिंहावलोकन
- १० विदेशीहरूको लागि अनिवार्य सहायता
- अनलाइन व्यक्तिगत परामर्श
- विदेशी नागरिकहरूसँग सहअस्तित्व सम्बन्धी सेमिनार
- होस्ट कम्पनीहरूको प्रमुख उदाहरणहरू
- केस स्टडी संग्रह "भिजनिस्टा"
- विदेशीको आवाज
- विदेशी बासिन्दा स्वीकृति पुस्तिका / प्रश्नोत्तर
- उपयोगी स्तम्भ "JAC पत्रिका"
- स्वीकृति समर्थन सेवाहरू
- विशिष्ट सीप स्वीकृति समर्थन सेवा
- स्वास्थ्य र सुरक्षा "अनलाइन विशेष प्रशिक्षण"
- सुरक्षा र स्वास्थ्य "सीप तालिम"
- बोझ कम गर्न "अस्थायी घर फर्कन सहयोग"
- CCUS शुल्क सहायता
- नि:शुल्क जापानी भाषा कोर्सहरू
- शिक्षा र तालिम सहयोग
- योग्यता प्राप्त गर्न प्रोत्साहन प्रणाली
- रोजगारी इतिहासको संचयलाई प्रवर्द्धन गर्न समर्थन प्रणाली
- प्रणालीको गहिरो बुझाइको लागि "स्वीकृति पछिको प्रशिक्षण"
- प्रकार १ विशिष्ट दक्ष विदेशी नागरिकहरूको लागि क्षतिपूर्ति प्रणाली
- चिकित्सा व्याख्या समर्थन
- नि:शुल्कजागिर र जागिरहरू
- विशिष्ट सीप मूल्याङ्कन परीक्षण
- घर
- JAC पत्रिका
- JAC पहल र गतिविधि प्रतिवेदन
- जापानी कर्मचारीहरूको लागि "सजिलो जापानी कोर्स उन्नत भाग १" बारे रिपोर्ट
- घर
- JAC पत्रिका
- JAC पहल र गतिविधि प्रतिवेदन
- जापानी कर्मचारीहरूको लागि "सजिलो जापानी कोर्स उन्नत भाग १" बारे रिपोर्ट
जापानी कर्मचारीहरूको लागि "सजिलो जापानी कोर्स उन्नत भाग १" बारे रिपोर्ट
मैले लेख लेखेँ!

(एक कम्पनी) Japan Association for Construction Human Resources
अनुसन्धान तथा विकास विभाग / प्रशासन विभाग / जनसम्पर्क विभाग प्रमुख
मोटोको कानो
(कानो मोटोको)
जुलाई २०२४ देखि, JAC ले जापानी कर्मचारीहरूलाई विदेशीहरूसँग सहअस्तित्वमा रहन मद्दत गर्न "सजिलो जापानीज कोर्स" आयोजना गर्नेछ।
जापानमा बस्ने विदेशीहरूको संख्या बढ्दै जाँदा र उनीहरूको राष्ट्रियता विविध हुँदै जाँदा, जब तपाईं उनीहरूसँग कुराकानी गर्न चाहनुहुन्छ, आफूलाई राम्रो नभएको विदेशी भाषामा अनुवाद वा व्याख्या गर्नुको सट्टा "सजिलो जापानी" भाषामा कुराकानी गर्ने प्रयास किन नगर्ने?
"कैंचीको नियम" प्रयोग गरेर बोल्नुहोस् - सजिलो जापानी भाषाको सुनौलो नियम!
"सजिलो जापानीज कोर्स उन्नत भाग १" आयोजना गरियो। यो कोर्स ORJ Co., Ltd का लेक्चरर योरिको शिराइशीद्वारा पढाइएको थियो।
हामीले अघिल्लो पाठका आधारभूत कुराहरूको समीक्षा गरेर सुरु गर्यौं र त्यसपछि "कैंचीको नियम" लाई पुन: विचार गर्यौं।
"कैंचीको नियम" भनेको
- स्पष्ट हुनुहोस् (अस्पष्ट अभिव्यक्तिहरूबाट बच्नुहोस् र सरल शब्दहरू प्रयोग गर्नुहोस्)
- अन्त्यसम्म (केही पनि नछुटाउनुहोस्, मानिसहरूले तपाईंको मन पढ्नेछन् भन्ने आशा नगर्नुहोस्)
- छोटो पार्नुहोस् (अनावश्यक जानकारी हटाउनुहोस् र वाक्यहरू छोटो पार्नुहोस्)
यसको अर्थ बोल्नु हो।
त्यसो भए, हामी पछिल्लो पटकको समीक्षाबाट सुरु गर्छौं।
तपाईं जुनसुकै कोर्समा सामेल हुनुभए पनि, तपाईंलाई सामग्रीको साथ रहन कहिल्यै समस्या हुनेछैन, त्यसैले कृपया उन्नत स्तरमा पनि सामेल हुन नहिचकिचाउनुहोस्।
विभिन्न परिस्थितिहरूमा निर्देशन दिने अभ्यास गर्नुहोस्!
यसपटकदेखि, हामीले उदाहरणहरू प्रदान गर्ने र सहभागीहरूलाई निर्देशन दिँदा उनीहरूले वास्तवमा के भन्नेछन् भनेर च्याटमा लेख्न लगाउने नयाँ विधि प्रस्तुत गर्यौं।
यसो गर्दा, पाठ्यक्रम केवल व्याख्यान सुन्नुको सट्टा बढी व्यावहारिक र लागू हुने भयो।
उदाहरणका लागि···
भोलि सुरक्षा निरीक्षण हुनेछ, र प्रबन्धक यामादा ३ बजे आइपुग्नेछन्।
कार्यस्थल सफा राख्नुहोस्।
तपाईं जापानी भाषालाई कसरी "सजिलो" बनाउनुहुन्छ?
कुनै सही उत्तर छैन। विदेशीहरूलाई निर्देशनहरू बुझ्न सजिलो बनाउनको लागि, तपाईंले तिनीहरूलाई निम्न तरिकाले निर्देशन दिन सक्नुहुन्छ, उदाहरणका लागि:
अब (कहिले गरिनेछ)
साइट सफा राख्नुहोस्। (के गर्ने)
कारण भोलि सुरक्षा निरीक्षण छ। (कारण)
निर्देशन दिने तरिकाहरू छन् जस्तै:
*चीजहरूलाई सरल बनाउन र अनावश्यक जानकारी हटाउनको लागि, हामी "खण्ड प्रबन्धक यामादा" उल्लेख गर्दैनौं।
अरु धेरै उदाहरणहरू छन्, जुन म च्याटमा पोस्ट गर्नेछु जब तिनीहरू आउँदछन्।
धेरै मानिसहरू वास्तवमा यसको बारेमा सोचिरहेका थिए र यसलाई शब्दमा उतारिरहेका थिए। मैले व्यक्तिगत रूपमा पाएँ कि निर्देशनहरू पछि गर्ने प्रयास गर्नुको सट्टा तुरुन्तै लेख्दा दिनु आश्चर्यजनक रूपमा गाह्रो हुन्छ। अन्य सहभागीहरूका टिप्पणीहरू पनि धेरै उपयोगी थिए।
यस प्रशिक्षण सत्रको लागि च्याट ढाँचा पहिलो पटक सहभागीहरूले व्यावहारिक प्रयोगको नजिकको पाठ्यक्रम चाहन्छन् भन्ने प्रतिक्रियाको प्रतिक्रियामा सुरु गरिएको थियो।
"सजिलो जापानीज भाषा कोर्स" जापानी कर्मचारीहरूका लागि लक्षित एक व्यावहारिक कोर्स हो जसले विदेशीहरूसँग अन्तरसांस्कृतिक समझदारी र सहअस्तित्वलाई प्रवर्द्धन गर्ने लक्ष्य राख्छ।
हामी तपाईंको सहभागिताको लागि तत्पर छौं।
जापानी कर्मचारीहरूको लागि FY2025 "विदेशी सहअस्तित्व पाठ्यक्रम"
お問合せ:(株)ORJ 担当:三浦
e-mail:
Tel:
090-3150-0562
यो लेख अगस्ट ८, २०२४ बिहीबार आयोजित दोस्रो सजिलो जापानीज कोर्स, उन्नत भाग ① को रिपोर्ट हो।
सेमिनार भिडियो
सेमिनार सामग्रीहरू
जापानी कर्मचारीहरूको लागि "सजिलो जापानी भाषा कोर्स" बारे रिपोर्ट
यस लेखका लेखक

(एक कम्पनी) Japan Association for Construction Human Resources
अनुसन्धान तथा विकास विभाग / प्रशासन विभाग / जनसम्पर्क विभाग प्रमुख
मोटोको कानो
(कानो मोटोको)
आइची प्रान्तमा जन्म।
उहाँ जनसम्पर्क, अनुसन्धान र अनुसन्धानको जिम्मेवारीमा हुनुहुन्छ, र सामाजिक सञ्जाल पछाडिको व्यक्ति हुनुहुन्छ।
मानिसहरूलाई जापानप्रति प्रेममा पार्ने, जापानबाट निर्माणको आकर्षण विश्वभर फैलाउने र जापानको निर्माण उद्योग विश्वभर रोजाइको उद्योग बन्ने कुरा सुनिश्चित गर्ने चाहनाका साथ हामी हाम्रा सामाजिक सञ्जाल खाताहरू दैनिक अपडेट गर्छौं।
उनी एसियाली देशहरूमा सीप मूल्याङ्कन परीक्षणहरू लागू गर्ने सम्भाव्यताको अनुसन्धानमा पनि संलग्न छन्, र प्रत्येक देशका स्थानीय संस्थाहरूसँग अन्तर्वार्ता लिइरहेका छन्।
सम्बन्धित लेखहरू
जापानी कर्मचारीहरूको लागि "विदेशी सहअस्तित्व पाठ्यक्रम २०२५" जीवनशैली/यातायात मार्गदर्शन पाठ्यक्रमको रिपोर्ट
जापानी कर्मचारीहरूको लागि "विदेशीहरूसँग २०२५ सहअस्तित्व" सजिलो जापानी पाठ्यक्रम (उन्नत भाग २) बारे रिपोर्ट
जापानी कर्मचारीहरूको लागि "विदेशीहरूसँग २०२५ सहअस्तित्व" सजिलो जापानी पाठ्यक्रम (उन्नत भाग १) बारे रिपोर्ट
जापानी कर्मचारीहरूको लागि "विदेशी सहअस्तित्व पाठ्यक्रम २०२५" सजिलो जापानी पाठ्यक्रम (आधारभूत संस्करण) बारे रिपोर्ट





