• Visionista
  • 外国人受入れマニュアル
  • JACマガジン
  • 日本の建設業で働きたい人
  • 人と建設企業、世界をつなぐ 建技人
  • Facebook(日本企業向け)
  • Facebook(外国人向け日本語)
  • インスタグラム
  • Youtube
  • Facebook(ベトナム語)
  • Facebook(インドネシア語)
JACマガジン

විදේශීය සේවකයින් සමඟ වැඩ කිරීම

2025/10/10

ඔබට වැඩ කිරීමට ඉඩ සලසන පදිංචියේ තත්ත්වය කුමක්ද? වර්ග පැහැදිලි කිරීම, එය ලබා ගන්නේ කෙසේද සහ තවත් දේ!

හෙලෝ, මේ JAC (Japan Association for Construction Human Resources වෙතින් කානෝ ).

විදේශිකයන්ට ජපානයේ වැඩ කිරීමට පදිංචි තත්ත්වයක් අවශ් ය වේ.
කෙසේ වෙතත්, සමහර විට සමාන සංකල්ප සමඟ පටලවා ගන්නා වීසා (වීසා) ද ඇති අතර තේරුම් ගැනීමට අපහසු කරුණු කිහිපයක් තිබේ.

එමනිසා, මෙවර, ඔබට වැඩ කිරීමට ඉඩ සලසන පදිංචියේ තත්ත්වය දෙස බැලීමට මම කැමතියි.

වීසා බලපත්ර වලින් ඇති වෙනස්කම්, පදිංචිය පිළිබඳ වර්ග සහ පදිංචිය ලබා ගන්නේ කෙසේද යන්න ද අපි හඳුන්වා දෙන්නෙමු, එබැවින් කරුණාකර එය බලන්න.

පදිංචි තත්ත්වය යනු කුමක්ද?

පදිංචිය පිළිබඳ තත්ත්වය යනු ඔබට ජපානයේ පදිංචි වීමට සහ ඇතැම් ක්‍රියාකාරකම්වල යෙදීමට ඉඩ සලසන සුදුසුකමකි.
ජපානයේ සේවය කිරීමට විදේශිකයන්ට පදිංචිය පිළිබඳ සහතිකයක් අවශ්‍ය වේ.

අනෙක් අතට, වීසා බලපත්‍රයක් යනු විදේශිකයන්ට ජපානයට ඇතුළු වීමට අවශ්‍ය නිර්දේශ ලිපියක් ලෙස සැලකේ.

"වීසා" සහ "පදිංචිය තත්ත්වය" ඇත්ත වශයෙන්ම වෙනස් දේවල් වුවද, ඒවා සාමාන්‍යයෙන් එකම අර්ථයෙන් භාවිතා වන අතර, වැඩ කිරීමේ අරමුණ සඳහා "පදිංචිය තත්ත්වය" සමහර විට "වැඩ වීසා" ලෙස හැඳින්වේ.

ඔබට ඇත්තේ කුමන ආකාරයේ පදිංචි තත්ත්වයක්ද?

ජපානයේ, ඔබ ගණන් කරන ආකාරය අනුව, ආසන්න වශයෙන් පදිංචි තත්ව වර්ග 29ක් ඇත.
කළ හැකි වැඩ සහ රැඳී සිටින කාලය පදිංචියේ තත්ත්වය අනුව වෙනස් වේ.

වැඩ කිරීමේ අරමුණ සඳහා පදිංචිය පිළිබඳ තත්ත්වය

වැඩ කිරීමේ අරමුණ සඳහා පදිංචියේ තත්ත්වය පහත පරිදි වේ:

නිශ්චිත කුසලතා (නිශ්චිත කුසලතා අංක 1 සහ 2)

විශේෂිත කුසලතා සහිත සේවකයා යනු ශ්‍රම හිඟයක් පවතින නිශ්චිත කාර්මික ක්ෂේත්‍රවල ක්ෂණික වත්කම් ලෙස වැඩ කිරීමට මිනිසුන්ට ඉඩ සලසන පදිංචි තත්ත්වයකි.

නිශ්චිත කුසලතා වර්ග දෙකක් තිබේ: නිශ්චිත කුසලතා අංක 1 සහ නිශ්චිත කුසලතා අංක 2, සහ ඔවුන්ට වැඩ කළ හැකි කාර්මික ක්ෂේත්‍ර වෙනස් වේ.

  • නිශ්චිත කුසලතා සහිත සේවක අංක 1: 16 ක්ෂේත්‍ර
  • නිශ්චිත කුසලතා අංක 2: ක්ෂේත්‍ර 11 (අංක 1 යටතේ ඇති ක්ෂේත්‍ර 16 න්, හෙද සේවා, මෝටර් රථ ප්‍රවාහනය, දුම්රිය මාර්ග, වන වගාව සහ දැව කර්මාන්ත හැර)

ඊට අමතරව, නිශ්චිත කුසලතා සහිත සේවක අංක 1 සඳහා රැඳී සිටීමේ කාලය මුළු වසර පහක් වන අතර, සාමාන්‍ය රීතියක් ලෙස, එය ඉන් ඔබ්බට දීර්ඝ කළ නොහැක.
අනෙක් අතට, නිශ්චිත කුසලතා සහිත සේවක අංක 2 සඳහා අලුත් කිරීමේ කාල සීමාවක් නොමැත.
පවුලේ සාමාජිකයින්ට ද ඔවුන් සමඟ යාමට අවසර ඇති අතර, ඔවුන් තම වීසා බලපත්‍ර අලුත් කර ගන්නා තාක් කල්, ඔවුන්ට ජපානයේ රැඳී සිටිය හැකිය.

නිශ්චිත කුසලතා අංක 1 සහ නිශ්චිත කුසලතා අංක 2 අතර වෙනස්කම් පිළිබඳ වැඩිදුර තොරතුරු සඳහා කරුණාකර මෙතැන බලන්න.
නිශ්චිත කුසලතා අංක 2 යනු කුමක්ද? අංක 1 ට වඩා වෙනස්කම් සහ එය ලබා ගන්නේ කෙසේද?

නිශ්චිත කුසලතා වෙත මාරුවීම අරමුණු කරගත් "නම් කරන ලද ක්‍රියාකාරකම් (ජූනි, වැඩ කිරීමට අවසර ඇත)"

ඔබගේ පදිංචි තත්ත්වය වෙනත් ස්ථානයක සිට "නිශ්චිත කුසලතා සේවක අංක 1" ලෙස වෙනස් කිරීමට ඔබ කැමති නම්, නමුත් සංක්‍රාන්තිය සඳහා සූදානම් වීමට කාලය ගතවනු ඇත, ඔබට ඔබේ පදිංචි තත්ත්වය "නම් කරන ලද ක්‍රියාකාරකම් (මාස 6, වැඩ කිරීමට අවසර ඇත)" ලෙස වෙනස් කළ හැකිය, එමඟින් ඔබට පිළිගන්නා සංවිධානයේ සේවය කරන අතරතුර සූදානම් වීමට ඉඩ සලසයි.

2024 ජනවාරි 9 න් පසු (පෙර මාස හතරක්) ඉදිරිපත් කරන ලද අයදුම්පත් සඳහා රැඳී සිටීමේ කාලය මාස හයකි.
අලුත් කිරීම් සඳහා අවසර දෙනු ලබන්නේ එක් වරක් පමණක් වන අතර ඒ සඳහා බලගතු තත්වයන් අවශ්‍ය වේ.

තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණුව

මෙය කුසලතා ඉගෙන ගැනීම සහ ඒවා තම මව් රටට මාරු කිරීම සඳහා ස්ථාපිත කරන ලද පදිංචි තත්ත්වයකි.

කෘෂිකර්මය, ධීවර කර්මාන්තය, ඉදිකිරීම්, ආහාර නිෂ්පාදනය, රෙදිපිළි සහ ඇඳුම් පැළඳුම්, යන්ත්‍රෝපකරණ සහ ලෝහ ඇතුළු පුළුල් පරාසයක වෘත්තීන් 90ක ඔබට වැඩ කළ හැකිය.

නිවැරදිව කිවහොත්, තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණු නේවාසික තත්ත්වය තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණුවේ අදියර (1 සිට 3 දක්වා) අනුව වර්ගීකරණය කර ඇති අතර එය තනි පුද්ගල වර්ගයක් හෝ කණ්ඩායම් අධීක්ෂණ වර්ගයක් (I හෝ I) ද යන්න අනුව වර්ගීකරණය කර ඇති අතර, එක් එක් වර්ගය වෙනස් නේවාසික තත්ත්වයකි.
තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණු නේවාසික තත්ත්වය සමඟ, ඔබට 1 සිට 3 දක්වා වර්ග ඇතුළුව මුළු වසර පහක් ජපානයේ රැඳී සිටිය හැකිය.
තාක්ෂණික පුහුණුවේ සිට නිශ්චිත කුසලතා දක්වා මාරු වීමට ද හැකිය.

වැඩි විස්තර සඳහා කරුණාකර පහත තීරුව දෙස බලන්න.
විශේෂිත කුසලතා සහිත සේවකයෙකු සහ තාක්ෂණික අභ්‍යාසලාභී පුහුණුවක් අතර වෙනස්කම් 10ක්. එය සලකා බැලීමට පෙර වාසි සහ අවවාද දැන ගන්න.

තාක්ෂණ, මානව ශාස්ත්ර, හා ජාත්යන්තර ව්යාපාර (Gijinkoku)

ඔබ විද්‍යාවන්හි හෝ මානව ශාස්ත්‍රවල නියැලෙන්නෙකු වුවද, ඔබේ විශේෂිත දැනුම භාවිතා කරන තනතුරක වැඩ කළ හැකිය.

  • තාක්ෂණය (ඉංජිනේරුවන්, පර්යේෂණ සහ සංවර්ධන, ආදිය)
  • මානව ශාස්ත්‍ර (නීතිය, ආදිය)
  • ජාත්‍යන්තර ව්‍යාපාර (අර්ථ නිරූපණය, පරිවර්තනය, විදේශ ගනුදෙනු ආදිය)

රැඳී සිටීමේ කාලය අවුරුදු 5, අවුරුදු 3, අවුරුද්දක් හෝ මාස 3 කි.

හෙද සේවය

මෙය රැකවරණ සේවකයින් ලෙස ලියාපදිංචි වී සිටින අයට ලබා ගත හැකි පදිංචි තත්ත්වයකි.
හෙද සේවයේ සියලු අංශ හැසිරවීමට හැකියාව ඇත.

රැඳී සිටීමේ කාලය අවුරුදු 5, අවුරුදු 3, අවුරුද්දක් හෝ මාස 3 කි.

සමාගම් අභ්‍යන්තර මාරුව

මෙය එකම සමාගමේ විදේශීය ශාඛාවකින් ජපානයට මාරු කරනු ලබන සේවකයින් සඳහා වන පදිංචි තත්ත්වයකි.
සමාගම් අභ්‍යන්තර මාරුවීම් සඳහා අවසර දී ඇති වැඩ කටයුතු "මානව ශාස්ත්‍ර/ජාත්‍යන්තර සේවා පිළිබඳ ඉංජිනේරු/විශේෂඥ" සඳහා අවසර දී ඇති වැඩ කටයුතු වලට සමාන වේ.

රැඳී සිටීමේ කාලය අවුරුදු 5, අවුරුදු 3, අවුරුද්දක් හෝ මාස 3 කි.

ව්‍යාපාර පරිපාලනය

මෙය විදේශිකයන්ට සමාගමක් ස්ථාපිත කිරීමට සහ කළමනාකරණය කිරීමට ඉඩ සලසන පදිංචි තත්ත්වයකි.
මෙම කර්මාන්තය පුළුල් පරාසයක විහිදෙන අතර, ජපානයේ නීත්‍යානුකූලව සුදුසු යැයි පිළිගත් ඕනෑම කර්මාන්තයක් පිළිගත හැකිය.

රැඳී සිටීමේ කාලය අවුරුදු 5, අවුරුදු 3, අවුරුද්දක්, මාස 6, මාස 4 හෝ මාස 3 කි.

කුසලතා

මෙය නිශ්චිත කුසලතා ඇති ශිල්පීන් සඳහා පදිංචිය පිළිබඳ තත්ත්වයකි.
උදාහරණ ලෙස විදේශීය ආහාර පිසීමේ සූපවේදීන්, ගුවන් නියමුවන් සහ ක්‍රීඩා උපදේශකයින් ඇතුළත් වේ.

රැඳී සිටීමේ කාලය අවුරුදු 5, අවුරුදු 3, අවුරුද්දක් හෝ මාස 3 කි.

කාර්ය සාධනය

මෙය විදේශීය කලාකරුවන් සහ ක්‍රීඩක ක්‍රීඩිකාවන් සඳහා නේවාසික තත්ත්වයකි.
රැඳී සිටීමේ කාලය අවුරුදු 3, අවුරුද්ද, මාස 6, මාස 3 හෝ දින 15 කි.

අධ්‍යාපනය

මෙය ප්‍රාථමික, කනිෂ්ඨ උසස් සහ උසස් පාසල් ගුරුවරුන් සඳහා වන පදිංචි තත්ත්වයකි.
රැඳී සිටීමේ කාලය අවුරුදු 5, අවුරුදු 3, අවුරුද්දක් හෝ මාස 3 කි.

අධ්යාපනය

මෙය පර්යේෂණ ආයතනවල පර්යේෂකයින් සහ විමර්ශකයින් සඳහා පදිංචි තත්ත්වයකි.
රැඳී සිටීමේ කාලය අවුරුදු 5, අවුරුදු 3, අවුරුද්දක් හෝ මාස 3 කි.

වෛද්‍ය ප්‍රතිකාර

මෙය ජපන් සුදුසුකම් ඇති වෛද්‍යවරුන්, දන්ත වෛද්‍යවරුන්, ඖෂධවේදීන්, හෙදියන් ආදීන් සඳහා වන පදිංචි තත්ත්වයකි.
රැඳී සිටීමේ කාලය අවුරුදු 5, අවුරුදු 3, අවුරුද්දක් හෝ මාස 3 කි.

කලාව

මෙය රචනාකරුවන් සහ චිත්‍ර ශිල්පීන් වැනි කලා ක්ෂේත්‍රයන්හි සේවය කරන අයට පදිංචි ස්ථානයකි.
රැඳී සිටීමේ කාලය අවුරුදු 5, අවුරුදු 3, අවුරුද්දක් හෝ මාස 3 කි.

ආගම

මෙය භික්ෂූන් වහන්සේලා සහ මිෂනාරිවරුන් වැනි ආගමික සේවකයින් සඳහා පදිංචි තත්ත්වයකි.
රැඳී සිටීමේ කාලය අවුරුදු 5, අවුරුදු 3, අවුරුද්දක් හෝ මාස 3 කි.

ඔබන්න

මෙය පුවත්පත් වාර්තාකරුවන්, සඟරා වාර්තාකරුවන්, සංස්කාරකවරුන්, ඡායාරූප මාධ්‍යවේදීන්, නිවේදකයින් යනාදීන් සඳහා වන නේවාසික තත්ත්වයකි.
රැඳී සිටීමේ කාලය අවුරුදු 5, අවුරුදු 3, අවුරුද්දක් හෝ මාස 3 කි.

නීති සහ ගිණුම්කරණ සේවා

මෙය ජපන් සුදුසුකම් ලත් නීතිඥයින්, අධිකරණ පරීක්ෂකයින්, සහතික කළ රාජ්‍ය ගණකාධිකාරීවරුන්, බදු ගණකාධිකාරීවරුන් ආදීන් සඳහා වන පදිංචි තත්ත්වයකි.
රැඳී සිටීමේ කාලය අවුරුදු 5, අවුරුදු 3, අවුරුද්දක් හෝ මාස 3 කි.

මහාචාර්ය

මෙය විශ්ව විද්‍යාල මහාචාර්යවරයෙකු, සහකාර මහාචාර්යවරයෙකු, සහකාර යනාදී වශයෙන් සේවය කිරීම සඳහා පදිංචිය පිළිබඳ තත්ත්වයකි.
රැඳී සිටීමේ කාලය අවුරුදු 5, අවුරුදු 3, අවුරුද්දක් හෝ මාස 3 කි.

ජපානයේ වැඩ කිරීමට අවසර නොදෙන පදිංචිය පිළිබඳ තත්ත්වයක්

සාමාන්‍ය රීතියක් ලෙස, පහත සඳහන් පදිංචි තත්වයන් ඇති අයට වැඩ කිරීමට අවසර නැත.
කෙසේ වෙතත්, ඔබගේ පදිංචි තත්ත්වයෙන් පිටත ක්‍රියාකාරකම්වල යෙදීමට ඔබට අවසරය ලබා දෙන්නේ නම්, එම අවසර පත්‍රයේ විෂය පථය තුළ වැඩ කිරීමට ඔබට හැකි විය හැකිය.

  • විදේශයන්හි අධ්‍යාපනය: ජපන් විශ්ව විද්‍යාලවල ජාත්‍යන්තර සිසුන්, ජපන් භාෂා ආයතනවල සිසුන් යනාදිය.
  • පවුලේ නවාතැන්: දිගුකාලීන විදේශීය පදිංචිකරුවෙකුගේ සහාය ඇතිව කලත්‍රයා හෝ දරුවා.
  • කෙටි කාලීන නවාතැන්: දර්ශන නැරඹීමේ අරමුණු ආදිය.
  • සංස්කෘතික ක්‍රියාකාරකම්: ජපන් සංස්කෘතිය ආදිය පිළිබඳ නොගෙවූ පර්යේෂණ.
  • පුහුණුව: ජපන් රජය විසින් පවත්වනු ලබන පුහුණුවට සහභාගී වන විට, ආදිය.

පදිංචිය පිළිබඳ තත්ත්වය ලබා ගැනීමේ ක්‍රියාවලිය

පදිංචිය පිළිබඳ තත්ත්වය ලබා ගැනීමේ ක්‍රියාවලිය අපි හඳුන්වා දෙන්නෙමු.

පදිංචිය සඳහා මූලික අයදුම් කිරීමේ ක්‍රමය

පදිංචිය පිළිබඳ තත්ත්වය ලබා ගැනීම සඳහා ප්‍රධාන ක්‍රියා පටිපාටි දෙකක් තිබේ:

  • නව අයදුම්පත (සුදුසුකම් සහතිකය සඳහා අයදුම්පත)
  • වෙනස් කිරීම සඳහා වන අයදුම්පත (පදිංචිය වෙනස් කිරීම සඳහා අවසර පත්‍රය)

පහතින් අපි එක් එක් යෙදුම සඳහා මූලික පියවර හඳුන්වා දෙන්නෙමු.

① නව යෙදුම

මෙය විදේශයන්හි සිට ජපානයට රැකියාවට පැමිණෙන අය වැනි නව පදිංචිය ලබා ගැනීමට කැමති අය සඳහා වන අයදුම්පතකි.

අයදුම් කිරීමේ ක්‍රියාවලිය පහත පරිදි වේ:

  1. පිළිගැනීමේ සමාගම කලාපීය ආගමන කාර්යාංශයට සුදුසුකම් සහතිකයක් සඳහා අයදුම් කරයි (මාස 1-3)
  2. සහතික කිරීමේ සහතිකය නිකුත් කිරීම
  3. විදේශීය ජාතිකයා විදේශයන්හි ජපන් රාජ්‍ය තාන්ත්‍රික දූත මණ්ඩලයකදී වීසා බලපත්‍රයක් සඳහා අයදුම් කරයි (අයදුම්පත පිළිගත් දින සිට ව්‍යාපාරික දින පහක් ඇතුළත එය නිකුත් කෙරේ).
  4. ජපානයට ඇතුළු වන්න (සාමාන්‍යයෙන් නිකුත් කළ දින සිට මාස තුනක් ඇතුළත) සහ ඔබේ පදිංචි කාඩ්පත ලබා ගන්න.

අවශ්‍ය ලියකියවිලි පදිංචියේ තත්ත්වය අනුව වෙනස් වේ.

② අයදුම්පත වෙනස් කරන්න

මෙය ඔබගේ පදිංචි තත්ත්වය "ශිෂ්‍යයා" සිට "මානව ශාස්ත්‍ර/ජාත්‍යන්තර සේවා පිළිබඳ ඉංජිනේරු/විශේෂඥ" යනාදී ලෙස වෙනස් කිරීම සඳහා වන අයදුම්පතකි.

අයදුම් කිරීමේ ක්‍රියාවලිය පහත පරිදි වේ:

  1. ප්‍රාදේශීය ආගමන කාර්යාලයකට අයදුම් කරන්න (අවශ්‍ය ලියකියවිලි සකස් කරන්න)
  2. ප්‍රාදේශීය ආගමන කාර්යාලයේදී ඔබගේ පදිංචි කාඩ්පත ලබා ගන්න.

සාරාංශය: විදේශිකයන් ජපානයේ සේවය කරන විට, ඔවුන්ගේ රැකියා වර්ගයට ගැලපෙන පදිංචිය පිළිබඳ තත්ත්වයක් අවශ්‍ය වේ.

ජපානයේ වැඩ කිරීමට, ඔබට පදිංචි තත්ත්වය අවශ්‍ය වේ.
ඔබට කළ හැකි වැඩ සහ රැඳී සිටින කාලය ඔබගේ පදිංචි තත්ත්වය අනුව වෙනස් වේ.

පදිංචිය පිළිබඳ තත්ත්වය ලබා ගැනීමේ ක්‍රමය ඔබ එය පළමු වරට ලබා ගන්නේද නැතහොත් වෙනත් පදිංචි තත්ත්වයකින් වෙනස් වන්නේද යන්න මත පදනම්ව වෙනස් වේ.

ඉදිකිරීම් කර්මාන්තයේ නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශීය සේවකයින් පිළිගැනීම සම්බන්ධයෙන් ආයතනික සහාය සඳහා කරුණාකර JAC අමතන්න!
අපි නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශීය ජාතිකයන් ද හඳුන්වා දෙන්නෙමු.

*මෙම තීරුව ලියා ඇත්තේ 2025 පෙබරවාරි මාසයේ තොරතුරු මත පදනම්වය.

ලිපිය ලිව්වේ මම!

ජපන් ඉදිකිරීම් කුසලතා සංවිධානය (JAC) සාමාන්‍ය සංස්ථාගත සංගම් කළමනාකරු, කළමනාකරණ දෙපාර්තමේන්තුව (සහ පර්යේෂණ දෙපාර්තමේන්තුව)

මොටෝකෝ කනෝ

කැනෝ මොටෝකෝ

අයිචි ප්‍රාන්තයේ උපත.
ඔහු මහජන සම්බන්ධතා, පර්යේෂණ සහ විමර්ශන භාරව සිටින අතර සමාජ මාධ්‍ය පිටුපස සිටින පුද්ගලයා වේ.
ජපානය කෙරෙහි මිනිසුන් තුළ ආදරයක් ඇති කිරීමටත්, ජපානයේ ඉදිකිරීම් ක්ෂේත්‍රයේ ආකර්ෂණය ලොව පුරා පතුරුවා හැරීමටත්, ලොව පුරා ජනතාවගේ ප්‍රියතම කර්මාන්තය ලෙස ජපානයේ ඉදිකිරීම් කර්මාන්තය දිගටම පැවතීම සහතික කිරීමටත් අපි අපගේ සමාජ මාධ්‍ය ගිණුම් දිනපතා යාවත්කාලීන කරමු.
ආසියානු රටවල කුසලතා තක්සේරු පරීක්ෂණ ක්‍රියාත්මක කිරීමේ ශක්‍යතාව පිළිබඳ පර්යේෂණ කටයුතුවල ද ඔහු නිරත වන අතර, ඒ ඒ රටවල දේශීය සංවිධාන සමඟ සම්මුඛ සාකච්ඡා පවත්වයි.

ජනප්‍රිය ලිපි

建設分野特定技能外国人 制度説明会のご案内_F