- やさしい日本語
- ひらがなをつける
- Language
අපි යන්ත්ර පරිවර්තනය හරහා බහුභාෂා අන්තර්ගතයන් සපයන්නෙමු. පරිවර්තනයේ නිරවද්යතාවය 100% නොවේ. JAC වෙබ් අඩවි බහුභාෂාකරණය පිළිබඳව
- JAC ගැන
- JAC සාමාජිකත්ව තොරතුරු
- නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශිකයන් පිළිගැනීම
- නිශ්චිත කුසලතා සහිත සේවක පද්ධතිය පිළිබඳ දළ විශ්ලේෂණය
- විදේශිකයන් සඳහා අනිවාර්ය ආධාර 10ක්
- මාර්ගගත තනි පුද්ගල උපදේශනය
- විදේශිකයන් සමඟ සහජීවනය පිළිබඳ සම්මන්ත්රණය
- සත්කාරක සමාගම්වල ප්රමුඛ උදාහරණ
- "Visionista" සිද්ධි අධ්යයන එකතුව
- විදේශිකයෙකුගේ හඬ
- විදේශීය නේවාසික පිළිගැනීමේ අත්පොත / ප්රශ්නෝත්තර
- ප්රයෝජනවත් තීරුව "JAC සඟරාව"
- පිළිගැනීමේ සහාය සේවා
- නිශ්චිත කුසලතා පිළිගැනීමේ සහාය සේවාව
- සෞඛ්ය සහ ආරක්ෂාව "මාර්ගගත විශේෂ පුහුණුව"
- ආරක්ෂාව සහ සෞඛ්ය "කුසලතා පුහුණුව"
- බර ලිහිල් කිරීම සඳහා "තාවකාලිකව නිවසට ආපසු යාමේ සහාය"
- CCUS ගාස්තු සහාය
- නොමිලේ ජපන් භාෂා පාඨමාලා
- අධ්යාපන සහ පුහුණු සහාය
- පද්ධතිය පිළිබඳ අවබෝධය ගැඹුරු කිරීම සඳහා "පිළිගැනීමෙන් පසු පුහුණුව"
- 1 වර්ගයේ විශේෂිත කුසලතා ඇති විදේශීය ජාතිකයන් සඳහා වන්දි ක්රමය
- නොමිලේරැකියා සහ රැකියා
- නිශ්චිත කුසලතා තක්සේරු පරීක්ෂණය
- මුල් පිටුව
- [සම්පූර්ණ] ජපන් සේවකයින් සඳහා සන්නිවේදන පුහුණුව
සිදුවීම
2024/12/26
[සම්පූර්ණ] ජපන් සේවකයින් සඳහා සන්නිවේදන පුහුණුව
විදේශීය දක්ෂතා රඳවා ගැනීමේ යතුර සන්නිවේදනයයි.

විදේශීය දක්ෂතා ජපානයේ පදිංචි වීමට නම්, ඔවුන් සමාගමේ වැඩ කිරීම සහ එහි ජීවත් වීම සතුටට කරුණක් වීම වැදගත් වේ. මෙය සිදු කිරීම සඳහා, අනෙක් රටේ සංස්කෘතිය සහ සිරිත් විරිත් තේරුම් ගැනීම සහ ජපන් භාෂාවෙන් සන්නිවේදනය කිරීමට හැකිවීම යතුරයි.
"ජපන් සේවකයින් සඳහා සන්නිවේදන පුහුණුව" පාඨමාලාවේදී, විදේශීය දක්ෂතා සමාගම තුළ පදිංචි වීමට නම් ජපන් සේවකයින් දැනගත යුතු දේ ඉගෙන ගනී.
මෙම පුද්ගලයින් සඳහා නිර්දේශිතයි
- විදේශිකයන් සමඟ ඔවුන්ගේ සන්නිවේදනය ගැඹුරු කිරීමට කැමති අය
- මෑතකදී විදේශිකයන් සඳහා වගකිව යුතු අය
- ලියාපදිංචි සහායක සංවිධානවලට සියල්ල භාර දෙන සහ තමන්ගේම කාර්ය මණ්ඩලය සමඟ සන්නිවේදනය කිරීමට නොහැකි සමාගම්
① හරස් සංස්කෘතික අවබෝධතා පුහුණුව
ජපානය සහ අනෙකුත් රටවල් අතර සංස්කෘතික වෙනස්කම් සහ ඒවා ජය ගැනීමට මානසිකත්වය සහ ක්රම පිළිබඳව ඔබ ඉගෙන ගනු ඇත.
උදාහරණයක්
"මට තේරෙනවා" කියන එක කොච්චර ඇත්තද?
යමඩා අඩෝගෙන් රැකියාවක් කරන්න කිව්වා.
කරුණාකර පැය 3 වන විට මෙවලම් පරීක්ෂා කරන්න.
තේරුම් ගත්තා ද
පැහැදිලි කිරීම ඇසීමෙන් පසු, ඇඩ් පැවසුවේ, "මට තේරෙනවා" කියායි.
ඒ වචන ඇහුණාම යමදාට සහනයක් දැනුණා. මම 3ට බලන්නම්.
පරීක්ෂාව අවසන්ද?
තවමත් නෑ
"හරි හරී."
මම ඔයාට කිව්වා...
② පහසු ජපන් පුහුණුව
විදේශිකයෙකුගේ දෘෂ්ටිකෝණයෙන් ජපන් භාෂාව විදේශීය භාෂාවක් ලෙස තේරුම් ගැනීමට ඔබෙන් අසනු ඇත. භාෂා සහ සංස්කෘතික වෙනස්කම් නිසා ඇතිවන වැරදි සන්නිවේදනය පිළිබඳ සැබෑ උදාහරණ භාවිතා කරමින්, කණ්ඩායම් වැඩ හරහා විසඳුම් ගවේෂණය කරන්නෙමු.
උදාහරණයක්
සුභ පැතුම්
ජපන් ආචාර විධි වල වැදගත්ම අංගය සුබ පැතුම්, නමුත් සමහර විට විදේශිකයන් ඒවා තේරුම් නොගනී.
සුභ උදෑසනක්
රෑ වෙලාද?
ජපන් ජාතිකයන් රාත්රියේදී පවා "සුබ උදෑසනක්" කියනවා.
හොඳ වැඩක්!
පෙනුම? ඌ කව් ද?
ජපන් ජාතිකයින් "ඔට්සුකරේසමා" කියන්නේ කුමක්ද?
කණගාටුයි නමුත්...
සමාව ඉල්ලන්නේ ඇයි?
ජපන් ජාතිකයන් "සුමිමසෙන්" මෙතරම් ඉක්මනින් කියන්නේ ඇයි?
මෙම පාඨමාලාව මුහුණට මුහුණලා හෝ මාර්ගගත පුහුණුවක් ලෙස ලබා ගත හැකිය. සතියේ දිනක දහවල් භාගයක් දැඩි පුහුණුවක් උත්සාහ නොකරන්නේ ඇයි?
සාමාජිකයින්ගේ පමණක් නොව, විධායක නිලධාරීන්ගේ සහ කළමනාකරුවන්ගේ මෙන්ම විදේශීය සේවකයින් සමඟ වැඩ කරන සේවකයින්ගේ සහභාගීත්වය අපි සාදරයෙන් පිළිගනිමු.
මෙම සන්නිවේදන පුහුණුව දැන් අවසන් කර ඇත.

සිදුවීම් දළ සටහන
- නම:
- ජපන් සේවකයින් සඳහා සන්නිවේදන පුහුණුව
- සහභාගීත්ව ගාස්තුව:
- නොමිලේ (කලින් ලියාපදිංචි වීම අවශ්යයි)
- සහභාගී වන ආකාරය:
- දෙමුහුන් සිදුවීම (පුද්ගලිකව හෝ මාර්ගගතව)
- සිදුවීම් කාලසටහන:
-
2025 මාර්තු 25 (අඟහරුවාදා) ඔසාකා ස්ථානය ටීකේපී ගාර්ඩන් සිටි හිගාෂි උමේඩා බදාදා, මාර්තු 26, 2025 ටෝකියෝ TKP Shinjuku සම්මන්ත්රණ මධ්යස්ථානය
- සිදුවීම් වේලාව:
- ① හරස් සංස්කෘතික අවබෝධතා පුහුණුව 13:35-15:30
② පහසු ජපන් පුහුණුව 16:00-17:06
- ධාරිතාව:
- සෑම සැසියකදීම පුද්ගලයින් 30 ක්, සබැඳිව පුද්ගලයින් 1,000 ක්
- වැඩසටහන
-
- 13:00
- විවෘත කිරීම
- 13:15
- ලියාපදිංචිය ආරම්භ වේ
- 13:35~13:40
- 1. වැඩසටහන් හැඳින්වීම සහ ආරම්භක අදහස් දැක්වීම්
- 13:45~15:30
- ① අන්තර් සංස්කෘතික අවබෝධතා පුහුණුව (මිනිත්තු 15 ක විවේකයක්)
- 15:30~16:00
- බිඳීම
- 16:00~16:05
- ② වැඩසටහන් හැඳින්වීම සහ සුබ පැතුම්
- 16:06~17:06
- ② පහසු ජපන් පුහුණුව
- 17:06
- අවසානය
- පරීක්ෂණයක්:
- PERSOL Global Workforce 株式会社
e-mail:
Tel: 0120-08-0162(平日9:00〜17:00)

මෙම පාඨමාලාවේ ක්රියාකාරිත්වය PERSOL Global Workforce Co., Ltd වෙත පවරා ඇත.
මෙය විදේශිකයන් සඳහා වන ජපන් භාෂා පාඨමාලාවට සහ ජපන් සේවකයින් සඳහා වන පහසු ජපන් පාඨමාලාවට වඩා වෙනස් බව කරුණාවෙන් සලකන්න.

කථිකාචාර්ය හැඳින්වීම

මොරිහිරෝ ටඩා
PERSOL Global Workforce, Inc. හි සභාපති සහ ප්රධාන විධායක නිලධාරී.
ඔහු විදේශ රටවල් 30 ක සේවය කර අත්දැකීම් ලබා ඇති අතර විදේශ කටයුතු අමාත්යාංශයේ, අභ්යන්තර කටයුතු සහ සන්නිවේදන අමාත්යාංශයේ සහ සෞඛ්ය, කම්කරු සහ සුභසාධන අමාත්යාංශයේ විශේෂඥ කවුන්සිලවල විශේෂඥ සාමාජිකයෙකු ලෙස විවිධ පද්ධති සැලසුම් කිරීමේ කටයුතුවලට සම්බන්ධ වී ඇත. ඔහු දැනට වැඩ කණ්ඩායම්වලට සහභාගී වන අතර සෞඛ්ය, කම්කරු සහ සුභසාධන අමාත්යාංශයේ සංවර්ධන රැකියා ක්රමය සම්බන්ධයෙන් නිර්දේශ ඉදිරිපත් කරයි. ඔහු වසරකට 100 වතාවකට වඩා පළාත් පාලන ආයතනවල දේශන පවත්වයි.

ටොමෝමි ෂිමිසු
PERSOL ගෝලීය ශ්රම බලකාය, Inc. ගෝලීය මානව සම්පත් සංවර්ධන දෙපාර්තමේන්තුව
විදේශිකයන් සඳහා බඳවා ගැනීම්, පුහුණුව සහ ජපන් භාෂා අධ්යාපනය භාර පුද්ගලයා ලෙස හෙද සේවා සමාගමක සේවය කිරීමෙන් පසු, ඔහු දැන් විදේශයන්හි මානව සම්පත් සංවර්ධනය සඳහා පද්ධති සහ විසඳුම් සංවර්ධනය කිරීම මෙන්ම අපගේ සමාගමෙහි පහසු ජපන් භාෂා පුහුණුවක් ලබා දීම භාරව සිටී.
මඟ හැරුණු විකාශන සහ ද්රව්ය
බ්රහස්පතින්දා, මාර්තු 26, 2025
① හරස් සංස්කෘතික අවබෝධතා පුහුණුව
බ්රහස්පතින්දා, මාර්තු 26, 2025
② පහසු ජපන් පුහුණුව
- 0120-220353සතියේ දින: 9:00-17:30 සෙනසුරාදා, ඉරිදා සහ නිවාඩු දින: වසා ඇත
- ප්රශ්නෝත්තර
- අපව අමතන්න