• Visionista
  • 外国人受入れマニュアル
  • JACマガジン
  • 日本の建設業で働きたい人
  • 人と建設企業、世界をつなぐ 建技人
  • Facebook（日本企業向け）
  • Facebook（外国人向け日本語）
  • インスタグラム
  • Youtube
  • Facebook（ベトナム語）
  • Facebook（インドネシア語）
Yaponiya qurilish sohasida ishlashni xohlovchilar
Belgilangan ko'nikmalarni baholash testi uchun batafsil ma'lumot va ariza
Bepul ish haqida ma'lumot
Yaponiya qurilish sohasida ishlashni xohlovchi xorijliklar
Belgilangan ko'nikmalarni baholash testi uchun batafsil ma'lumot va ariza
Bepul ish haqida ma'lumot
Muayyan ko'nikmalarga ega xorijiy fuqarolarni qabul qiluvchi kompaniyalar

JAC qurilish sohasida o'ziga xos ko'nikmalarga ega bo'lgan xorijiy fuqarolarni tegishli va muammosiz qabul qilishga yordam beradi.

JAC qurilish sohasida o'ziga xos ko'nikmalarga ega bo'lgan xorijiy fuqarolarni tegishli va muammosiz qabul qilishgayordam beradi.

Kompaniyalar uchun foydali yordam
Qabul qilishni qo'llab-quvvatlash xizmatlari
Yaponiyalik xodimlar uchun
Chet el fuqarolari bilan birga yashash bo'yicha seminar
[Bepul] O'z ona tilingizda xavfsizlik va salomatlik bo'yicha trening
Maxsus ta'lim va malaka oshirish
  • Yangiliklar va e'lonlar
  • Ish haqida ma'lumot

Qurilish maydoniga xos ko'nikmalarni baholash testi

Belgilangan ko'nikmalarni baholash testi (№1 va №2) butun mamlakat bo'ylab Prometrik test markazlarida o'tkaziladi!

Imtihon tafsilotlari va ro'yxatdan o'tish

Ariza berish usuli, tadbir sanasi, o'tkaziladigan joy va boshqalar haqida tafsilotlar.

Maxsus ko'nikmalar № 1 Baholash testi tafsilotlari va qo'llanilishi

Belgilangan ko'nikmalar № 2 baholash testi uchun tafsilotlar va ariza

O'tish sertifikatlarini berish

Yaponiyada o'tkazilgan maxsus ko'nikmalarni baholash testidan o'tganlik sertifikatiga murojaat qiling

JAC yapon tili kurslari endi arizalarni qabul qilmoqda

Ona tilingizda o'qitiladigan yapon tili kurslari
Fevral oyidan boshlab: Tagalog va Birma tillarida o'qitiladigan yapon tili kurslari
Moji to Kotoba (ilgari Moji to Goi nomi bilan tanilgan)
Fevral oyidan boshlab: harflar va so'zlar
Imtihondan o'tish uchun yapon kursi (ilgari onlayn yapon kursi deb ataladi)
5-fevraldan boshlab (onlayn)
Keling, yapon tilida gaplashaylik! (Ilgari yakshanba yapon tili maktabi sifatida tanilgan)
Kioto darslari 22-fevraldan boshlanadi
Hyogo darslari 22-fevralda boshlanadi
Shizuoka darslari 22-fevralda boshlanadi
Oita darslari 22-fevralda boshlanadi
22-fevraldan boshlab onlayn

JAC Yapon tili kursi haqida ma'lumot

JAC jurnalining so'nggi maqolalari

JAC jurnali maqolalar roʻyxati

onlayn

Endi bepul individual maslahatlar o'tkazilmoqda!

Biz ma'lum ko'nikmalarga ega bo'lgan xorijiy fuqarolarni ishga olishni xohlovchi kompaniyalar, shuningdek, xorijlik fuqarolarni ishga joylashtirgan kompaniyalarning sharoitlariga moslashtirilgan individual onlayn maslahatlar beramiz. Iltimos, tartib va ish haqini hisoblash usullari bilan bog'liq har qanday savollar bilan biz bilan bog'laning.

Konsultatsiya tafsilotlari va ariza
onlayn

Bepul "Chet el fuqarolari bilan birga yashash bo'yicha ma'ruza 2025" haqida hisobot

Chet ellik iste'dodlar bilan aloqa,
Bir-biringizdan o'tyapsizmi?

Biz yapon xodimlari uchun uchta mavzu bo‘yicha olti qismdan iborat kurs o‘tkazdik: “Madaniyatlararo tushunish”, “Oson yapon tili” va “Hayot tarzi/transport bo‘yicha yo‘l-yo‘riq”. Agar kursga kela olmasangiz, arxivlangan videoni tomosha qiling.

Arxivlangan videoni tomosha qiling

Iltimos, voqea hisobotini ham tekshiring.

Xorijiy rezidentni qabul qilish bo'yicha qo'llanma va savol-javob

第１章
Buni boshidan tushuning! Qurilish sohasida maxsus ko'nikmalarga ega bo'lgan xorijiy ishchilar uchun tizimning umumiy ko'rinishi
第２章
Bu siz eslamoqchi bo'lgan yagona narsa! Xost kompaniya nima qilishi kerak
第３章
Turli xil rejalar uchun qo'llanmalar
Savol-javob
Biz sizning tez-tez beriladigan savollaringizga javob beramiz

Qurilish sohasiga xorijliklarni qabul qiladigan “Malakali chet el ishchilarining belgilangan tizimi” nima?

Qurilish sohasida maxsus malakali xorijiy ishchilar tizimi qanday?

2018-yil 14-dekabrda Immigratsiyani nazorat qilish va qochoqlarni tan olish to‘g‘risidagi qonunga va Adliya vazirligini tashkil etish to‘g‘risidagi qonunga o‘zgartirishlar kiritish to‘g‘risidagi qonun (2018-yil 102-sonli qonun) e’lon qilinishi bilan “Ma’lum malakali ishchi” yangi yashash maqomi o‘rnatildi. Natijada xorijlik ishchilar jiddiy mehnat taqchilligidan aziyat chekayotgan qurilish sohasida ishlay olishdi.

Ushbu tizimning yaratilishi bilan endilikda 2-sonli Texnik stajyor tayyorlash va hokazolarni tamomlagandan so‘ng jami besh yil davomida mehnat faoliyatini davom ettirish imkoniyati paydo bo‘ldi, shuningdek, Texnik stajyor tayyorlash kursini tugatgan va o‘z vataniga qaytgan shaxslarni taklif etish va bevosita ishga joylashtirish imkoniyati paydo bo‘ldi.

Xorijliklarni ishga olmoqchimiz, chunki bizda kadrlar yetishmaydi.

Qurilish kompaniyasi ma'lum ko'nikmalarga ega bo'lgan xorijiy fuqarolarni qabul qilishi uchun u Yaponiya Japan Association for Construction Human Resources doimiy a'zosi yoki yordamchi a'zosi bo'lishi kerak, ya'ni belgilangan ko'nikmalarga ega xorijiy fuqarolarni qabul qilish dasturini amalga oshiruvchi tashkilot.

Qanday qilib JAC a'zosi bo'lishim mumkin?

Texnik stajyorlar uzoqroq qolishlarini istayman

“Ko‘rsatilgan ko‘nikmalar” texnik tayyorgarlikni kengaytirish emas, balki Yaponiya uchun zarur bo‘lgan ishchi kuchi sifatida xorijiy kadrlarni qabul qilish tizimidir. Belgilangan ko'nikmalarga ega xorijiy ishchilarni qabul qiladigan barcha kompaniyalar ma'lum ko'nikmalarga ega xorijiy ishchilarni qabul qilishdan oldin qurilish sanoatiga xos mexanizmlar va tizimlarni to'liq tushunishlari kerak.

Tizim haqida batafsil ma'lumot olish uchun bu yerni bosing

Muayyan ko'nikmalarga ega bo'lgan xorijiy fuqarolarni ish bilan ta'minlaydigan kompaniyalarning etakchi namunalari

Xost kompaniyalarning ilg'or holatlari ro'yxati

Foydali havolalar

0120-220353 Ish kunlari 9:00-17:30 shanba, yakshanba va bayram kunlari yopiqコールセンターのご案内
So'rovlar va qo'llab-quvvatlash
Tez-tez so'raladigan savollar