• Visionista
  • 外国人受入れマニュアル
  • JACマガジン
  • 日本の建設業で働きたい人
  • 人と建設企業、世界をつなぐ 建技人
  • Facebook(日本企業向け)
  • Facebook(外国人向け日本語)
  • インスタグラム
  • Youtube
  • Facebook(ベトナム語)
  • Facebook(インドネシア語)
JACマガジン

নির্দিষ্ট দক্ষতা ব্যবস্থার মূল বিষয়গুলির ব্যাখ্যা

2023/01/11

একটি নির্দিষ্ট দক্ষতা কী? বিদেশীদের গ্রহণের প্রক্রিয়া এবং সহায়তা সংস্থাগুলির একটি বিস্তারিত ব্যাখ্যা

工場で作業している作業員

হ্যালো, আমি জ্যাক (Japan Association for Construction Human Resources) থেকে কানো বলছি।

জন্মহার হ্রাস এবং বয়স্ক জনসংখ্যার কারণে জাপান সামগ্রিকভাবে শ্রমিক ঘাটতির সম্মুখীন হচ্ছে এবং ভবিষ্যতে শ্রমিক ঘাটতি আরও তীব্র আকার ধারণ করবে বলে আশা করা হচ্ছে।
এই পরিস্থিতিতে, বিশ্বায়নের প্রবণতার পরিপ্রেক্ষিতে, অনেক কোম্পানি বিদেশী কর্মী গ্রহণের কথা বিবেচনা করছে।

উপরন্তু, বিদেশীদের নিয়োগেরও অনেক সুবিধা রয়েছে কারণ এটি আপনাকে বিদেশ থেকে জ্ঞান সংগ্রহ করতে এবং এমন প্রতিভা খুঁজে পেতে সাহায্য করে যা বিশ্বের অন্যান্য দেশের সাথে যোগাযোগ অফিস হিসেবে কাজ করতে পারে।

তবে, এটাও সত্য যে বিদেশীদের গ্রহণের ক্ষেত্রে বসবাসের অবস্থা এবং জটিল ব্যবস্থার মতো কঠিন প্রয়োজনীয়তা জড়িত।

এবার, আমরা "নির্দিষ্ট দক্ষতা" ব্যবস্থাটি ব্যাখ্যা করব যা ২০১৯ সালে প্রাতিষ্ঠানিকভাবে প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল।
বিদেশীদের গ্রহণ করার জন্য আপনার জানা প্রয়োজন এমন কিছু মৌলিক তথ্যের দিকে নজর দেওয়া যাক, যেমন নির্দিষ্ট দক্ষতার ধরণ, লক্ষ্য ক্ষেত্র এবং গ্রহণের প্রক্রিয়া।

বিদেশীদের জন্য "নির্দিষ্ট দক্ষতা" আবাসিক অবস্থা কী? নং ১ এবং নং ২ এর ব্যাখ্যা

নির্দিষ্ট দক্ষতা হল একটি নতুন আবাসিক মর্যাদা যা এপ্রিল ২০১৯ সালে প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল।
এর ফলে জাপানে যেসব শিল্প খাতে শ্রমিকের ঘাটতি তীব্র আকার ধারণ করছে, সেখানে বিদেশীদের কাজ করার উপর নিষেধাজ্ঞা উঠে যাবে।

জাপানে বসবাসের জন্য একজন বিদেশীকে অবশ্যই আঞ্চলিক অভিবাসন ব্যুরোতে আবেদন করতে হবে, তাদের থাকার উদ্দেশ্য উল্লেখ করে, এবং তাদের বসবাসের স্থিতির জন্য অনুমোদন নিতে হবে।
বসবাসের অবস্থা বিভিন্ন ধরণের, যার মধ্যে একটি হল নতুন প্রতিষ্ঠিত "নির্দিষ্ট দক্ষতা"।

দুই ধরণের নির্দিষ্ট দক্ষতা রয়েছে: "নির্দিষ্ট দক্ষতা নং ১" এবং "নির্দিষ্ট দক্ষতা নং ২।"

"নির্দিষ্ট দক্ষতা" আবাসিক অবস্থা দুই ধরণের: নির্দিষ্ট দক্ষতা নং ১ এবং নির্দিষ্ট দক্ষতা নং ২।
তাদের মধ্যে পার্থক্য আছে, তাই দয়া করে সাবধান থাকুন।

  নির্দিষ্ট দক্ষতা নং ১ নির্দিষ্ট দক্ষতা নং 2
যোগ্যতার সারসংক্ষেপ বিদেশীদের জন্য যারা এমন কাজে নিযুক্ত আছেন যাদের একটি নির্দিষ্ট শিল্প ক্ষেত্রে যথেষ্ট জ্ঞান বা অভিজ্ঞতা প্রয়োজন। নির্দিষ্ট শিল্প ক্ষেত্রে কর্মরত বিদেশীদের জন্য যাদের দক্ষ কাজের প্রয়োজন
থাকার সময়কাল বার্ষিক, ৬-মাস বা ৪-মাসের পুনর্নবীকরণ। মোট সর্বোচ্চ ৫ বছর ৩ বছর, বার্ষিক অথবা ৬ মাসের নবায়ন
দক্ষতার স্তর পরীক্ষার মাধ্যমে নিশ্চিতকরণ, ইত্যাদি (যেসব বিদেশী সফলভাবে টেকনিক্যাল ইন্টার্ন প্রশিক্ষণ নং 2 সম্পন্ন করেছেন তারা পরীক্ষা ইত্যাদি থেকে অব্যাহতিপ্রাপ্ত) পরীক্ষা ইত্যাদি পরীক্ষা করুন।
জাপানি ভাষার দক্ষতার স্তর দৈনন্দিন জীবন এবং কাজের জন্য প্রয়োজনীয় জাপানি ভাষার দক্ষতা পরীক্ষা ইত্যাদির মাধ্যমে যাচাই করা হবে। (যেসব বিদেশী সফলভাবে টেকনিক্যাল ইন্টার্ন প্রশিক্ষণ নং 2 সম্পন্ন করেছেন তাদের পরীক্ষা ইত্যাদি থেকে অব্যাহতি দেওয়া হবে) পরীক্ষা ইত্যাদির মাধ্যমে পরীক্ষা করার দরকার নেই।
পরিবারের সদস্যদের সাথে নিয়ে আসা মূলত গ্রহণযোগ্য নয় কিছু শর্ত পূরণ হলে সম্ভব (স্বামী/স্ত্রী, সন্তান)
হোস্ট সংস্থা বা নিবন্ধিত সহায়তা সংস্থাগুলির কাছ থেকে সহায়তা বিষয় প্রযোজ্য নয়

প্রবেশের সময় নির্দিষ্ট দক্ষতা সহ যদি আপনি বসবাসের মর্যাদার জন্য আবেদন করেন, তাহলে শর্ত হল আপনার বয়স ১৮ বছর বা তার বেশি হতে হবে।
তবে, যদি আপনি ইতিমধ্যেই জাপানে বসবাস করে থাকেন, তাহলে আপনার বয়স নির্ধারিত হবে বাসস্থানের স্থিতি পরিবর্তনের সময় অনুমোদিত বয়সের উপর ভিত্তি করে।
*একটি নির্দিষ্ট দক্ষতার আবাসিক কার্ড জারি করার সময় নির্ধারণ

নির্দিষ্ট দক্ষতা নং ১ বা নং ২ এর জন্য কোনও শিক্ষাগত পটভূমির সীমাবদ্ধতা নেই।

এছাড়াও, নির্দিষ্ট দক্ষতা নং ১ অর্জনের জন্য, একজন ব্যক্তিকে বিশেষ শিক্ষা বা প্রশিক্ষণের প্রয়োজন ছাড়াই একটি নির্দিষ্ট স্তরের কাজ সম্পাদন করতে সক্ষম হতে হবে, তবে তারা একটি সহায়তা সংস্থার সহায়তায় কাজ করতে পারে।
বিপরীতে, নির্দিষ্ট দক্ষতা নং 2 এর শর্ত হল যে আপনি যে ক্ষেত্রে কাজ করতে চান সেই ক্ষেত্রে আপনার ইতিমধ্যেই দক্ষ দক্ষতা থাকতে হবে।

নির্দিষ্ট দক্ষতা নং ২-এর জন্য উচ্চ স্তরের দক্ষতা প্রয়োজন, যেমন কর্মক্ষেত্রে প্রশিক্ষণ না নিয়েই সুষ্ঠুভাবে কাজ করতে সক্ষম হওয়া, তবে এর সুবিধা রয়েছে যেমন প্রয়োজনীয়তা পূরণ করলে পরিবারের সদস্যদের সাথে আনতে সক্ষম হওয়া এবং থাকার সময়কালের কোনও সীমা না থাকা।

কোন শিল্পগুলি নির্দিষ্ট দক্ষতার জন্য যোগ্য?

২০২৪ সালের মে মাসের হিসাব অনুযায়ী, নির্দিষ্ট দক্ষতার জন্য যোগ্য শিল্প খাতগুলি নিম্নরূপ:

  • নার্সিং কেয়ার
  • ভবন পরিষ্কার
  • শিল্প পণ্য উৎপাদন শিল্প (পূর্বে: মৌলিক উপকরণ, শিল্প যন্ত্রপাতি, এবং বৈদ্যুতিক, ইলেকট্রনিক এবং তথ্য-সম্পর্কিত উৎপাদন শিল্প)
  • অটোমোবাইল রক্ষণাবেক্ষণ
  • বিমান চলাচল
  • থাকা
  • কৃষি
  • মৎস্য
  • খাদ্য ও পানীয় উৎপাদন
  • খাদ্য পরিষেবা
  • নির্মাণ
  • জাহাজ নির্মাণ ও সামুদ্রিক শিল্প
  • অটোমোবাইল পরিবহন শিল্প
  • রেলপথ
  • বনবিদ্যা
  • কাঠ শিল্প

*নার্সিং কেয়ার, অটোমোবাইল পরিবহন, রেলপথ, বনায়ন এবং কাঠ ছাড়া অন্যান্য ক্ষেত্রে নির্দিষ্ট দক্ষতা নং 2 গ্রহণ করা যেতে পারে।

বিশেষ করে ক্ষুদ্র ও মাঝারি আকারের উদ্যোগের মধ্যে শ্রমিকের ঘাটতি ক্রমশ তীব্র হয়ে উঠছে এবং এর ফলে অর্থনৈতিক ও সামাজিক অবকাঠামোর স্থায়িত্ব ব্যাহত হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে। এর প্রতিক্রিয়ায়, নির্দিষ্ট দক্ষতা এবং দক্ষতা সম্পন্ন বিদেশী নাগরিকদের গ্রহণের জন্য একটি ব্যবস্থা তৈরি করার জন্য নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মী ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল এবং তাদের তাৎক্ষণিকভাবে শিল্প ক্ষেত্রে কাজ করা যেতে পারে যেখানে উৎপাদনশীলতা উন্নত করার এবং দেশীয় মানব সম্পদ সুরক্ষিত করার প্রচেষ্টা সত্ত্বেও মানব সম্পদ সুরক্ষিত করা এখনও কঠিন।

এছাড়াও কারিগরি প্রশিক্ষণ এবং নির্দিষ্ট দক্ষতার মধ্যে পার্থক্য পরীক্ষা করে দেখুন!

"টেকনিক্যাল ইন্টার্ন প্রশিক্ষণ" শব্দটি প্রায়শই "নির্দিষ্ট দক্ষতা" হিসাবে ভুল করা হয়।
নির্দিষ্ট দক্ষতা এবং কারিগরি প্রশিক্ষণ ভিসা উভয়ই জাপানে থাকার জন্য প্রয়োজনীয় আবাসিক অবস্থা, তবে তাদের প্রতিটির উদ্দেশ্য আলাদা।

স্পেসিফাইড স্কিলস ভিসার উদ্দেশ্য হল "শ্রমিকের ঘাটতি পূরণের জন্য" জাপানে কাজ করা, অন্যদিকে টেকনিক্যাল ইন্টার্ন ট্রেনিং ভিসার উদ্দেশ্য হল চাকরির প্রশিক্ষণের মাধ্যমে জাপানি দক্ষতা অর্জন করে এবং নিজের দেশে তা ছড়িয়ে দিয়ে "আন্তর্জাতিক অবদান" রাখা।

এছাড়াও, নির্দিষ্ট দক্ষতার জন্য জাতীয়তার কোনও বিধিনিষেধ না থাকলেও, টেকনিক্যাল ইন্টার্ন প্রশিক্ষণার্থীদের কেবলমাত্র নির্দিষ্ট কিছু দেশ থেকে দেশগুলির মধ্যে একটি চুক্তির অধীনে আনা যেতে পারে।
*নির্দিষ্ট দক্ষতার প্রয়োজনীয়তার একমাত্র ব্যতিক্রম হল যে দেশ বা অঞ্চল নির্বাসন আদেশের সুষ্ঠু বাস্তবায়নে সহযোগিতা করে না (ইসলামী প্রজাতন্ত্র ইরান)।

এছাড়াও, যদি আপনি সফলভাবে টেকনিক্যাল ইন্টার্ন প্রশিক্ষণ নং 2 সম্পন্ন করে থাকেন, তাহলে আপনি আপনার আবাসিক অবস্থা নির্দিষ্ট দক্ষতায় পরিবর্তন করতে পারেন।

নির্দিষ্ট দক্ষতা সম্পন্ন বিদেশী নাগরিকদের গ্রহণের প্রক্রিয়া এবং যোগ্যতা অর্জনের পদ্ধতি

নির্দিষ্ট দক্ষতা সম্পন্ন বিদেশী নাগরিকদের গ্রহণের প্রক্রিয়া নিম্নরূপ:

  • হোস্টিং সংস্থা, যেমন একটি কোম্পানি, চাকরির বিজ্ঞাপন দেয় → নির্দিষ্ট দক্ষতা সম্পন্ন বিদেশী নাগরিকরা চাকরির জন্য আবেদন করেন
  • আয়োজক প্রতিষ্ঠান এবং নির্দিষ্ট দক্ষতা সম্পন্ন বিদেশী কর্মীর মধ্যে একটি নির্দিষ্ট দক্ষতা কর্মসংস্থান চুক্তি সম্পন্ন হয়।
  • আউটসোর্সিংয়ের ক্ষেত্রে, নিবন্ধিত সহায়তা সংস্থা একটি সহায়তা আউটসোর্সিং চুক্তিতে প্রবেশ করবে।
  • গ্রহণকারী সংস্থা এবং নিবন্ধিত সহায়তা সংস্থা একটি টাইপ 1 নির্দিষ্ট দক্ষতা সহায়তা পরিকল্পনা প্রণয়ন করবে।
  • নির্দিষ্ট দক্ষ বিদেশী নাগরিক এবং কোম্পানিগুলি অভিবাসন কর্তৃপক্ষের কাছে আবাসিক অবস্থা অনুমোদন বা পরিবর্তনের জন্য আবেদন করে।
  • অভিবাসন কর্তৃপক্ষ আবেদনকারীকে পরীক্ষা করার পর, গ্রহণকারী সংস্থা কার্যক্রম শুরু করবে (আউটসোর্সড সহায়তার ক্ষেত্রে, গ্রহণকারী সংস্থা কার্যক্রম শুরু হওয়ার পর বিদেশী নাগরিকদের সহায়তা প্রদান শুরু করবে)।

নির্মাণ খাতে, নির্দিষ্ট দক্ষতা সম্পন্ন বিদেশী নাগরিকদের গ্রহণের জন্য পৃথক পদ্ধতির প্রয়োজন হয়। বিস্তারিত জানার জন্য, অনুগ্রহ করে "বিদেশী গ্রহণযোগ্যতা ম্যানুয়াল"-এর "অধ্যায় 2, 01. গ্রহণযোগ্যতার প্রবাহ" দেখুন।

ノートで資格勉強しようとしている人の画像

বিদেশীরা কীভাবে "নির্দিষ্ট দক্ষতা" যোগ্যতা অর্জন করতে পারে?

একজন নির্দিষ্ট দক্ষ বিদেশী কর্মী হিসেবে চাকরির জন্য আবেদন করার জন্য, আপনাকে নির্দিষ্ট দক্ষতা অর্জন করতে হবে।
একটি নির্দিষ্ট দক্ষতা অর্জনের উপায় হল "নির্দিষ্ট দক্ষতা মূল্যায়ন পরীক্ষা এবং জাপানি ভাষা দক্ষতা পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হওয়া" অথবা "সম্পূর্ণ টেকনিক্যাল ইন্টার্ন প্রশিক্ষণ নং 2"।

আমি প্রতিটি ব্যাখ্যা করব।

① নির্দিষ্ট দক্ষতা মূল্যায়ন পরীক্ষা এবং জাপানি ভাষা দক্ষতা পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হওয়া

নির্দিষ্ট দক্ষতা মূল্যায়ন পরীক্ষা হল এমন একটি পরীক্ষা যা একজন ব্যক্তির দক্ষতার স্তর মূল্যায়ন করে যে শিল্পে নির্দিষ্ট দক্ষতা অর্জনের পরে তারা কোন ক্ষেত্রে কাজ করতে পারে।

পরীক্ষার স্থান এবং তারিখ শিল্পভেদে পরিবর্তিত হয়।
পাস করার অসুবিধা ভিন্ন, এবং পরীক্ষার পদ্ধতি এবং বিষয়বস্তুও ভিন্ন, কিছু শিল্প লিখিত এবং ব্যবহারিক উভয় পরীক্ষাই পরিচালনা করে।

যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তাগুলি নিম্নরূপ:

  • ১৭ বছর বা তার বেশি বয়স
  • কোনও বিদেশী সরকার বা কোনও অঞ্চলের উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক জারি করা পাসপোর্ট ধারণ করুন যারা বিচারমন্ত্রী কর্তৃক জনসাধারণের বিজ্ঞপ্তিতে উল্লেখিত নির্বাসন আদেশ কার্যকর করতে সহযোগিতা করে।

জাপানি ভাষার দক্ষতা মূল্যায়ন করা হয় জাপান ফাউন্ডেশনের বেসিক জাপানিজ টেস্ট বা জাপানি ভাষা দক্ষতা পরীক্ষার উপর ভিত্তি করে।
লক্ষ্য শিল্পে, প্রত্যাশিত স্তর হল N4, যা মৌলিক জাপানি ভাষা বোঝার সুযোগ করে দেয়।

② টেকনিক্যাল ইন্টার্ন প্রশিক্ষণ নং 2 এর সমাপ্তি

দুই বছর দশ মাস বা তার বেশি সময় ধরে কারিগরি প্রশিক্ষণ সফলভাবে সম্পন্ন করা বিদেশী নাগরিকরা তাদের আবাসিক অবস্থা "বিশেষ দক্ষতা"-তে পরিবর্তনের জন্য আবেদন করতে পারবেন।
এই ক্ষেত্রে, আপনি প্রয়োজনীয় দক্ষতা এবং জাপানি ভাষা দক্ষতার মান পূরণ করেছেন বলে বিবেচিত হবেন এবং দক্ষতা এবং জাপানি ভাষা পরীক্ষা থেকে অব্যাহতি পাবেন।

একটি কোর্স "সফলভাবে সম্পন্ন" করার জন্য, নিম্নলিখিত দুটি বিষয় পূরণ করতে হবে:

  • ২ বছর ১০ মাস বা তার বেশি সময় ধরে কারিগরি প্রশিক্ষণ সম্পন্ন করেছেন
  • দক্ষতা পরীক্ষা স্তর 3 অথবা সমমানের টেকনিক্যাল ইন্টার্ন প্রশিক্ষণ মূল্যায়ন পরীক্ষায় উত্তীর্ণ, অথবা টেকনিক্যাল ইন্টার্ন প্রশিক্ষণার্থীর জন্য একটি মূল্যায়ন রেকর্ড থাকতে হবে।

নির্দিষ্ট দক্ষতা অধিভুক্তি সংস্থা এবং নিবন্ধিত সহায়তা সংস্থাগুলি বুঝুন

একটি নির্দিষ্ট দক্ষতা সংস্থা হল এমন একটি কোম্পানি বা ব্যক্তিগত ব্যবসার মালিক যা বিদেশী নাগরিকদের নির্দিষ্ট দক্ষতা গ্রহণ করে এবং সমর্থন করে।

বিদেশী নাগরিকদের গ্রহণ করার জন্য গ্রহণকারী সংস্থা, নির্দিষ্ট দক্ষতা সংস্থাকে নিম্নলিখিত শর্তগুলি পূরণ করতে হবে।

  • বিদেশী নাগরিকের সাথে সম্পাদিত কর্মসংস্থান চুক্তি (নির্দিষ্ট দক্ষতা কর্মসংস্থান চুক্তি) উপযুক্ত, যেমন জাপানি নাগরিকদের সমান বা উচ্চতর পারিশ্রমিক প্রদান।
  • আয়োজক সংস্থা নিজেই উপযুক্ত, গত পাঁচ বছরে অভিবাসন বা শ্রম আইনের কোনও লঙ্ঘন হয়নি।
  • একটি সহায়তা ব্যবস্থা অবশ্যই থাকা উচিত, যেমন বিদেশীরা বুঝতে পারে এমন ভাষায় সহায়তা প্রদান করা।
  • নির্দিষ্ট দক্ষতা ১ সহ বিদেশী নাগরিকদের সহায়তা করার পরিকল্পনাটি উপযুক্ত

নির্দিষ্ট দক্ষতা সংস্থাগুলি নির্দিষ্ট দক্ষতা টাইপ 1 মর্যাদাপ্রাপ্ত বিদেশী নাগরিকদের সহায়তা প্রদান করতে বাধ্য।

প্রদত্ত সহায়তার মধ্যে রয়েছে দেশে প্রবেশের আগে জীবন নির্দেশনা প্রদান, আগমনের পর বিমানবন্দরে যাতায়াত, আবাসন নিশ্চিতকরণে সহায়তা, সঞ্চয় অ্যাকাউন্ট খোলা এবং মোবাইল ফোন ব্যবহার সহ জীবনমুখীকরণ এবং নিয়মিত সাক্ষাৎকার।
আমরা বিদেশীদের সহায়তা করব যাতে তারা জাপানে কোনও সমস্যা ছাড়াই বসবাস করতে এবং কাজ করতে পারে, জাপানের সাধারণ জীবন থেকে শুরু করে কাজের সাথে সম্পর্কিত বিষয়গুলি পর্যন্ত।

তবে, একটি একক কোম্পানির পক্ষে এই ধরনের সহায়তা ব্যবস্থা তৈরি করা কঠিন হতে পারে।
এই ধরনের ক্ষেত্রে, এই সহায়তা একটি "নিবন্ধিত সহায়তা সংস্থা"-এর কাছেও আউটসোর্স করা যেতে পারে।

নির্দিষ্ট দক্ষতা ১ মর্যাদাপ্রাপ্ত বিদেশী নাগরিকদের সহায়তা করার পরিকল্পনা তৈরি এবং সহায়তা প্রদানের জন্য আয়োজক সংস্থাগুলি নিবন্ধিত সহায়তা সংস্থাগুলিকে দায়িত্ব দেয়।

বিচার মন্ত্রণালয় কর্তৃক প্রকাশিত নিবন্ধিত সহায়তা সংস্থার তালিকা অনুসন্ধান করে অথবা আপনার পরিচিত কোনও ব্যবসার কাছ থেকে সুপারিশ পেয়ে আপনি একটি নিবন্ধিত সহায়তা সংস্থা খুঁজে পেতে পারেন।

সারাংশ: নির্দিষ্ট দক্ষতা হল বিদেশীদের জন্য এক ধরণের আবাসিক মর্যাদা।

নির্দিষ্ট দক্ষতা বিদেশীদের জন্য আবাসিক মর্যাদার একটি।
শ্রমিক ঘাটতি পূরণের জন্য এটি জাপানে ২০১৯ সালের এপ্রিল মাসে প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল।

দুই ধরণের নির্দিষ্ট দক্ষতা রয়েছে, নং ১ এবং নং ২, এবং জাপানে বসবাসের জন্য উচ্চ স্তরের দক্ষতা, জাপানি ভাষার দক্ষতা এবং জ্ঞান প্রয়োজন।

নির্দিষ্ট দক্ষতাগুলিকে প্রায়শই প্রযুক্তিগত প্রশিক্ষণ বলে ভুল করা হয়, তবে তাদের বিভিন্ন উদ্দেশ্য রয়েছে।
সাধারণত, একটি নির্দিষ্ট দক্ষতা অর্জনের জন্য একটি পরীক্ষার প্রয়োজন হয়, তবে কিছু ক্ষেত্রে টেকনিক্যাল ইন্টার্ন প্রশিক্ষণ নং 2 সম্পন্ন করার পরে একটি নির্দিষ্ট দক্ষতায় পরিবর্তন করা সম্ভব, তাই এটি বুঝতে ভুলবেন না।

নির্দিষ্ট দক্ষতা সম্পন্ন বিদেশী নাগরিকদের গ্রহণ করার জন্য, গ্রহণকারী পক্ষ থেকে একটি সহায়তা ব্যবস্থা প্রয়োজন।
যখন অভ্যন্তরীণ সহায়তা প্রদান কঠিন হয়, তখন সহায়তা আউটসোর্স করা যেতে পারে।

নির্মাণ শিল্পে নির্দিষ্ট দক্ষতা সম্পন্ন বিদেশী নাগরিকদের নিয়োগের ক্ষেত্রে কর্পোরেট সহায়তার জন্য অনুগ্রহ করে নির্দ্বিধায় JAC-এর সাথে যোগাযোগ করুন!
আমরা নির্দিষ্ট দক্ষতা সম্পন্ন বিদেশী নাগরিকদেরও পরিচয় করিয়ে দিই।

*এই কলামটি ২০২৪ সালের মে মাসের তথ্যের উপর ভিত্তি করে লেখা হয়েছে।

আমি লেখাটি লিখেছি!

Japan Association for Construction Human Resources (জেএসি) প্রশাসনিক বিভাগ (এবং গবেষণা বিভাগ)

মোটোকো কানো

ক্যানো মোতোকো

আইচি প্রিফেকচারে জন্ম।
তিনি জনসংযোগ, গবেষণা এবং তদন্তের দায়িত্বে আছেন এবং সোশ্যাল মিডিয়ার পেছনের ব্যক্তি।
আমরা প্রতিদিন আমাদের সোশ্যাল মিডিয়া অ্যাকাউন্টগুলি আপডেট করি এই আকাঙ্ক্ষায় যে আমরা মানুষকে জাপানের প্রেমে পড়তে বাধ্য করি, জাপান থেকে নির্মাণের আবেদন বিশ্বজুড়ে ছড়িয়ে দিতে পারি এবং জাপানের নির্মাণ শিল্প যাতে বিশ্বজুড়ে পছন্দের শিল্প হিসেবে অব্যাহত থাকে তা নিশ্চিত করতে পারি।
তিনি এশীয় দেশগুলিতে দক্ষতা মূল্যায়ন পরীক্ষা বাস্তবায়নের সম্ভাব্যতা নিয়ে গবেষণায়ও নিযুক্ত আছেন এবং প্রতিটি দেশের স্থানীয় সংস্থাগুলির সাথে সাক্ষাৎকার নিচ্ছেন।

জনপ্রিয় প্রবন্ধ

日本人向け外国人共生講座2025 基礎編 8月21日(木)14:00〜15:00_F