• Visionista
  • 外国人受入れマニュアル
  • JACマガジン
  • 日本の建設業で働きたい人
  • 人と建設企業、世界をつなぐ 建技人
  • Facebook(日本企業向け)
  • Facebook(外国人向け日本語)
  • インスタグラム
  • Youtube
  • Facebook(ベトナム語)
  • Facebook(インドネシア語)
JACマガジン

Bekerja dengan pekerja asing

2025/03/17

Apakah warga negara asing dengan keterampilan khusus juga akan bergabung dengan sistem pensiun? Penjelasan tentang pembayaran penarikan sekaligus

Halo, ini Kano dari JAC (Asosiasi Sumber Daya Manusia Keterampilan Konstruksi Jepang).
Kali ini, kami meminta konsultan tenaga kerja asuransi sosial, Bapak Jinbo, untuk menjelaskan bagaimana warga negara asing berketerampilan khusus dapat bergabung dalam sistem pensiun.

Sebagian besar orang asing yang masuk ke negara ini dengan keterampilan khusus adalah kaum muda, dan wajar jika mereka tidak memiliki makna yang jelas saat Anda menyebutkan kata "pensiun".

Bahkan di antara mereka yang sudah akrab dengan kata “pensiun”, sebagian besar mungkin beranggapan bahwa pensiun hanya diberikan kepada orang lanjut usia dan tidak ada kaitannya dengan mereka.

Di sisi lain, ada orang yang melihat slip gaji mereka pada hari gajian dan melihat bahwa premi "Asuransi Pensiun Karyawan" telah dipotong, dan bertanya, "Apa ini?" dan "Mengapa dipotong?"
Ada pula yang berkata, "Saya tidak mau ikut program pensiun."

Kali ini, kami telah mengumpulkan informasi dasar untuk menjelaskan sistem pensiun Jepang kepada warga negara asing dengan keterampilan khusus.

Kami akan memperkenalkan kepada Anda alasan mengapa warga negara asing berketerampilan khusus perlu bergabung dengan sistem pensiun, sistem "pembayaran penarikan sekaligus" yang harus Anda ketahui, dan poin-poin penting yang harus dikomunikasikan saat menerimanya, jadi harap gunakan ini sebagai referensi!

Apakah warga negara asing yang memiliki keterampilan tertentu perlu mendaftar asuransi pensiun Jepang?

Ada dua pensiun publik di Jepang: Pensiun Nasional dan Asuransi Pensiun Karyawan.

Skema pensiun memiliki tujuan sebagai berikut:

  • Anda dapat menerima uang ketika Anda menjadi terlalu tua untuk bekerja (pensiun hari tua)
  • Anda dapat menerima uang jika Anda tidak dapat bekerja karena sakit atau kecelakaan (pensiun cacat)
  • Jika kepala keluarga meninggal, anggota keluarga yang masih hidup dapat menerima uang (pensiun janda/duda)

Pada prinsipnya, “usia lanjut” di sini diartikan sebagai “usia 65 tahun”, dan pensiun hari tua dapat diterima sejak usia 65 tahun.

Warga negara asing dengan keterampilan khusus juga perlu bergabung dengan sistem pensiun

Di Jepang, siapa pun yang berusia antara 20 dan 60 tahun, terlepas apakah mereka warga Jepang atau asing, diwajibkan untuk bergabung dengan Sistem Pensiun Nasional.

Selain itu, orang-orang yang bekerja pada korporasi (seperti perseroan terbatas) dan mereka yang bekerja pada pemilik tunggal dengan lima atau lebih karyawan tetap diharuskan untuk mendaftar dalam Asuransi Pensiun Karyawan sejak mereka mulai bekerja hingga mereka mencapai usia 70 tahun, pada prinsipnya.
Karena alasan ini, sistem pensiun Jepang terkadang disebut sebagai "dua tingkat".

Oleh karena itu, banyak orang asing yang datang ke Jepang dengan keterampilan khusus akan didaftarkan dalam Asuransi Pensiun Nasional dan Asuransi Pensiun Karyawan.

Pendaftaran yang tepat dalam sistem pensiun merupakan salah satu kriteria kelayakan yang mesti dipenuhi oleh perusahaan penerima yang menandatangani kontrak kerja pekerja terampil tertentu berdasarkan Undang-Undang Pengawasan Imigrasi yang telah direvisi.

Namun, karena warga negara asing berketerampilan khusus sering meninggalkan Jepang sebelum berusia 65 tahun, sistem "pembayaran penarikan sekaligus" telah ditetapkan.

Apa yang dimaksud dengan "pembayaran penarikan sekaligus" yang berlaku bagi warga negara asing berketerampilan khusus?

Untuk menerima pensiun hari tua, Anda harus membayar premi asuransi pensiun selama lebih dari 10 tahun, tetapi jika Anda kembali ke negara asal sebelum itu, premi asuransi pensiun yang telah Anda bayarkan mungkin akan terbuang sia-sia.
Oleh karena itu, ditetapkanlah sistem “pembayaran penarikan sekaligus” untuk mengembalikan sebagian premi asuransi pensiun yang telah dibayarkan.

Ketentuan bagi tenaga kerja asing yang dapat memanfaatkan sistem pembayaran sekaligus adalah sebagai berikut:

  • Tidak memiliki kewarganegaraan Jepang
  • Tidak diasuransikan di bawah sistem pensiun publik (Asuransi Pensiun Karyawan atau Pensiun Nasional)
  • Jumlah total bulan pembayaran premi asuransi adalah 6 bulan atau lebih.
  • Masa berlaku hak menerima pensiun hari tua (10 tahun) belum terpenuhi
  • Tidak pernah mempunyai hak untuk menerima pensiun cacat dasar atau pensiun lainnya
  • Tidak memiliki alamat di Jepang
  • Lebih dari dua tahun belum berlalu sejak terakhir kali Anda kehilangan status asuransi di bawah sistem pensiun publik.

Pembayaran Penarikan Sekaligus tidak dapat diklaim saat pekerja asing berada di Jepang.
Jika Anda memiliki alamat di Jepang pada hari Anda kehilangan kelayakan asuransi sosial, Anda diharuskan untuk "tidak lebih dari dua tahun berlalu sejak Anda kehilangan alamat di Jepang setelah kehilangan kelayakan asuransi sosial Anda."

Jika negara asal Anda memiliki perjanjian jaminan sosial dengan Jepang, Anda harus memeriksanya terlebih dahulu, karena Anda dapat kehilangan hak untuk menerima pensiun di negara asal jika Anda menerima pembayaran penarikan sekaligus.

Cara mengajukan penarikan sekaligus

Pemohon (baik pemohon sendiri atau perwakilannya) harus menyerahkan dokumen yang diperlukan kepada Layanan Pensiun Jepang, dll. dalam waktu dua tahun setelah meninggalkan Jepang.
Sebagai referensi Anda, dokumen-dokumen berikut diperlukan untuk mengajukan Pembayaran Penarikan Lump-sum.

  • Formulir Aplikasi Penarikan Pembayaran Sekaligus
  • Salinan paspor
  • Dokumen yang membuktikan Anda tidak memiliki alamat di Jepang
  • Dokumen yang memverifikasi nama lembaga keuangan penerima, nama cabang, alamat cabang, nomor rekening, dan nama pemegang rekening
  • Dokumen yang menunjukkan nomor pensiun dasar Anda (pemberitahuan nomor pensiun dasar, buku pensiun, dll.)

Jika klaim dibuat oleh agen, surat kuasa juga diperlukan.
Permohonan dapat diajukan melalui pos atau elektronik, tetapi jika Anda mengunjungi Jepang untuk alasan selain pekerjaan (seperti perjalanan), Anda dapat mengajukan permohonan secara langsung di kantor pensiun atau pusat konsultasi pensiun setempat.

Pembayaran penarikan sekaligus akan ditransfer kepada Anda setelah Layanan Pensiun Jepang menyelesaikan peninjauannya.

Untuk informasi lebih lanjut tentang pembayaran penarikan sekaligus, silakan lihat di sini.
Berapa pembayaran penarikan sekaligus yang berlaku untuk warga negara asing berketerampilan tertentu? Kami juga menjelaskan syarat dan cara pendaftarannya!

Hal-hal yang perlu diberitahukan kepada orang asing berketerampilan khusus tentang sistem pensiun

Mengomunikasikan informasi berikut sebelumnya akan memungkinkan pekerja asing bekerja dengan tenang.
Kami juga akan memperkenalkan jenis dukungan dan metode komunikasi apa yang harus Anda berikan.

Cara membayar premi asuransi pensiun

Agar semuanya berjalan lancar, ada baiknya dijelaskan terlebih dahulu dasar-dasar premi asuransi pensiun.

Misalnya, orang yang bekerja untuk perorangan yang bekerja sendiri dengan jumlah karyawan kurang dari lima orang didaftarkan dalam "Pensiun Nasional" dan membayar sendiri premi asuransi mereka ke distrik, kota, kota kecil, atau desa, tetapi semua orang lainnya (orang yang bekerja untuk perusahaan, dsb.) didaftarkan dalam "Pensiun Nasional" dan "Asuransi Pensiun Karyawan," dan premi asuransi dipotong dari gaji mereka.

Ada baiknya juga untuk memberitahukan kepada mereka bahwa premi Asuransi Pensiun Karyawan sudah termasuk premi Asuransi Pensiun Nasional, sehingga mereka tidak perlu membayar premi Asuransi Pensiun Nasional secara terpisah.

Cara menghitung kontribusi pensiun

Mengetahui jumlah pasti premi asuransi yang harus Anda bayarkan juga akan menenangkan.

Premi asuransi Pensiun Nasional saat ini (tahun fiskal 2024) adalah 16.980 yen per bulan.

Besaran premi asuransi untuk Asuransi Pensiun Karyawan adalah sebesar 18,3% dari remunerasi bulanan standar (kira-kira sebesar gaji bulanan), dan dihitung berdasarkan tabel peringkat.
Premi asuransi dibayarkan setiap bulan oleh perusahaan dan individu, dibagi rata (masing-masing 9,15% untuk perusahaan dan individu).

Akan bermanfaat untuk memberikan beberapa contoh konkret, seperti, misalnya, jika seseorang memiliki gaji bulanan sebesar 200.000 yen, perusahaan dan individu masing-masing akan membayar 18.300 yen setiap bulan.

Anda juga harus memberi tahu karyawan bahwa mereka harus membayar premi Asuransi Pensiun Karyawan untuk bonus, dan bahwa perusahaan maupun individu dibebaskan dari kewajiban membayar premi asuransi saat karyawan mengambil cuti hamil atau cuti mengasuh anak.

Sistem Pembayaran Penarikan Lump-Sum

Seperti disebutkan di awal, beberapa warga negara asing dengan keterampilan khusus menolak membayar premi asuransi pensiun karena khawatir uang yang telah mereka bayarkan akan terbuang sia-sia.

Oleh karena itu, ada baiknya Anda menjelaskan terlebih dahulu mengenai pembayaran penarikan sekaligus agar mereka memahaminya, dan juga berikan mereka dukungan dalam menyiapkan dokumen pengajuan pembayaran penarikan sekaligus sebelum mereka kembali ke negara asal.

Jika dukungan langsung sulit, Anda juga dapat meminta bantuan dari spesialis seperti konsultan tenaga kerja asuransi sosial.

Harap perhatikan juga poin-poin berikut:

  • Setelah kehilangan kelayakan asuransi sosial, Anda harus mengajukannya sendiri dalam waktu dua tahun setelah meninggalkan Jepang.
  • Jumlah perkiraan pembayaran penarikan sekaligus mungkin berbeda dari jumlah sebenarnya yang dibayarkan.

Di mana saya bisa mendapatkan saran tentang pertanyaan terkait pensiun?

Layanan Pensiun Jepang mengoperasikan dan menerapkan sistem pensiun di Jepang.
Layanan Pensiun Jepang mengoperasikan sekitar 300 kantor pensiun di seluruh negeri.

Jika mereka memiliki pertanyaan tentang pensiun, akan sangat membantu jika mereka tahu bahwa selain berkonsultasi dengan perusahaan mereka, mereka juga dapat berkonsultasi dan bertanya di kantor pensiun terdekat.

Ringkasan: Warga negara asing yang memiliki keterampilan khusus juga diharuskan untuk bergabung dengan sistem pensiun! Izinkan saya juga menjelaskan pembayaran penarikan sekaligus.

Perusahaan harus memberi tahu karyawan dengan keterampilan khusus bahwa "sistem pensiun adalah sistem yang tidak hanya dapat diikuti oleh orang Jepang tetapi juga orang asing," "ada sistem yang disebut pembayaran penarikan sekaligus yang akan mengembalikan premi asuransi pensiun setelah mereka kembali ke negara asal," dan "dalam kejadian yang tidak terduga bahwa mereka cedera atau sakit, ada kemungkinan uang akan dibayarkan dari sistem pensiun."

Penting bagi mereka untuk memahami terlebih dahulu tentang sistem pensiun Jepang dan perlunya membayar premi asuransi pensiun.
Anda juga akan merasa tenang jika diberikan angka spesifik untuk premi asuransi yang harus Anda bayarkan.

Kami juga menyarankan agar Anda menjelaskan dan mendukung persyaratan bagi pekerja asing untuk memanfaatkan sistem pembayaran penarikan sekaligus, dokumen yang diperlukan untuk mengajukan pembayaran penarikan sekaligus, dan cara mengajukan pembayaran penarikan sekaligus.

Jika Anda adalah perusahaan yang mempertimbangkan untuk mempekerjakan warga negara asing dengan keterampilan khusus di industri konstruksi, jangan ragu untuk menghubungi JAC!
Kami juga memperkenalkan warga negara asing dengan keterampilan khusus.

*Artikel ini ditulis berdasarkan informasi pada bulan Desember 2024.

Saya yang menulis artikelnya!

社会保険労務士 神保

Konsultan asuransi sosial dan ketenagakerjaan

Yutaka Jinbo

Kaya

Ia terdaftar sebagai juru tulis administrasi bersertifikat pada bulan Agustus 2010 dan sebagai konsultan tenaga kerja asuransi sosial pada bulan Juli 2011.
Dia bekerja di sebuah organisasi yang mengawasi pelatihan magang teknis asing selama sekitar sembilan tahun.
Saat ini, perusahaan menangani prosedur asuransi sosial dan pekerjaan terkait ketenagakerjaan untuk perusahaan di Prefektur Chiba dan Tokyo, serta pelatihan pasca-masuk untuk peserta pelatihan teknis asing dan audit eksternal untuk organisasi pengawas.

異文化理解講座0619_F