कामको कारणले गर्दा विदेशी कामदार बिरामी वा घाइते भएमा के गर्ने? बीमा प्रणाली जाँच गर्नुहोस्

कामको कारणले गर्दा कुनै विदेशी कामदार बिरामी परेमा वा घाइते भएमा के गर्नुपर्छ?

यदि कुनै विदेशी कामदार बिरामी वा घाइते भएमा, जापानी कामदारहरूको जस्तै उपचार गरिन्छ।
हामी निम्न उपायहरू अपनाउनेछौं।

चिकित्सा उपचार प्राप्त गर्न, कामदार क्षतिपूर्ति बीमा अन्तर्गत तोकिएको चिकित्सा संस्थामा "चिकित्सा उपचार लाभहरूको लागि दाबी" पेश गर्नुहोस्।

यदि तपाईंलाई कामको कारणले गर्दा कुनै बिरामी वा चोटपटक लागेको छ भने, तपाईंले कामदार क्षतिपूर्ति बीमा अन्तर्गत तोकिएको चिकित्सा संस्थामा "चिकित्सा उपचार लाभहरूको लागि दाबी" पेश गर्नुपर्छ र उपचार प्राप्त गर्नुपर्छ।
अचानक बिरामी वा चोटपटकको लागि तयारी गर्न, तपाईंको कम्पनी वा कार्यस्थल नजिकैका कुन चिकित्सा संस्थाहरू कामदार क्षतिपूर्ति बीमाद्वारा तोकिएका छन् भन्ने बारे पहिले नै अनुसन्धान गर्नु आश्वस्त पार्ने कुरा हो।

अस्पताल जाँदा, सम्भव भएसम्म जापानी कर्मचारीलाई साथमा राख्ने प्रयास गर्नुहोस्, र जाँचको लागि आवश्यक जानकारी, जस्तै दुर्घटना, चोटपटक वा रोगका लक्षणहरू, राम्ररी पुर्‍याउन निश्चित गर्नुहोस्।
यदि विदेशी कामदारहरूलाई एक्लै अस्पताल पठाइयो भने, जानकारी गलत सञ्चार हुने वा तिनीहरू उपयुक्त चिकित्सा विभागमा पुग्न नसक्ने जोखिम हुन्छ, जसले गर्दा तिनीहरूले पर्याप्त उपचार नपाउने सम्भावना हुन्छ।

यसबाहेक, विदेशमा बिरामी वा चोटपटकले ठूलो चिन्ता निम्त्याउन सक्छ।
उनीहरूलाई सहज महसुस गराउनको लागि जापानी कर्मचारीलाई साथमा राख्नु महत्त्वपूर्ण छ।
विदेशीहरूलाई उनीहरूको चिकित्सा परामर्शको क्रममा सहयोग गर्न कोही हुनु, जस्तै चिकित्सा दोभाषे, ले मानसिक शान्ति प्रदान गर्दछ।

चिकित्सा उपचार खोज्ने विदेशीहरूको लागि JAC को चिकित्सा व्याख्या समर्थन सुविधाजनक छ!

JAC ले निर्माण क्षेत्रमा टाइप १ निर्दिष्ट दक्ष कामदारहरूको लागि बहुभाषी "चिकित्सा व्याख्या समर्थन" प्रदान गर्दछ।
अस्पताल खोज्ने र अपोइन्टमेन्ट लिनेदेखि लिएर तपाईंको परामर्शको क्रममा दोभाषे गर्नेसम्म, हाम्रो पेशेवर चिकित्सा दोभाषे कर्मचारीले कल र दोभाषे दुवैको लागि २४/७ नि:शुल्क सहयोग प्रदान गर्नेछन्।

"चिकित्सा व्याख्या सहयोग" बारे थप जानकारीको लागि, कृपया निम्न पृष्ठ हेर्नुहोस्।
विदेशीहरूको चिन्ता कम गर्न बहुभाषी चिकित्सा व्याख्या समर्थन।

चिकित्सा खर्च भुक्तानी र आवश्यक कागजातहरू

यदि तपाईंले कामदार क्षतिपूर्ति बीमा अन्तर्गत तोकिएको चिकित्सा संस्थामा उपचार पाउनुभयो भने, तपाईंले कुनै पनि चिकित्सा खर्च वहन गर्नु पर्दैन।

यदि तपाईंले स्वागत डेस्कलाई यो कामसँग सम्बन्धित चोटपटक हो भनी जानकारी गराउनुभयो र निम्न कागजातहरू पेश गर्नुभयो भने, तपाईंको चोटपटक वा रोग निको नभएसम्म तपाईंले नि:शुल्क चिकित्सा उपचार प्राप्त गर्न सक्नुहुनेछ।

• कामसँग सम्बन्धित चोटपटकको अवस्थामा: चिकित्सा उपचार लाभको लागि दाबी फारम (फारम नम्बर ५)
• कामसँग सम्बन्धित दुर्घटनाको अवस्थामा: चिकित्सा उपचार लाभहरूको लागि दाबी फारम (फारम नम्बर १६-३)

कागजातहरू निम्न पृष्ठबाट डाउनलोड गर्न सकिन्छ।
स्वास्थ्य, श्रम तथा कल्याण मन्त्रालय "मुख्य फारम डाउनलोड कुना"

यदि तपाईंले यसलाई पहिले नै डाउनलोड गरेर कार्यालयमा राख्नुभयो वा कार्यस्थलमा तयार राख्नुभयो भने, आपतकालीन अवस्थामा शान्तपूर्वक प्रतिक्रिया दिन सक्नुहुन्छ।
यसबाहेक, यी प्रायः कामदार क्षतिपूर्ति बीमा अन्तर्गत तोकिएका चिकित्सा संस्थाहरूमा उपलब्ध हुन्छन्।

यदि तपाईंले गल्तीले आफ्नो स्वास्थ्य बीमा प्रयोग गर्नुभएको छ भने, तपाईंले कामदार क्षतिपूर्ति बीमामा स्विच गर्न आवश्यक प्रक्रियाहरू पार गर्नुपर्नेछ।

यसबाहेक, यदि तपाईंले कामदार क्षतिपूर्ति बीमाद्वारा तोकिएको बाहेक अन्य कुनै चिकित्सा संस्थामा उपचार प्राप्त गर्नुभयो भने, तपाईंले स्वागत डेस्कमा पहिले नै पूरा रकम तिर्नु पर्नेछ, त्यसैले तपाईंले उपचार लागतको लागि पैसा ल्याउनुपर्नेछ।
यदि तपाईंले पछि श्रम मानक निरीक्षण कार्यालयमा आवेदन दिनुभयो र तपाईंको दाबीलाई कामसँग सम्बन्धित चोटपटकको रूपमा स्वीकृत गरियो भने, तपाईंको चिकित्सा खर्चको पूर्ण रकम सरकारले प्रतिपूर्ति गर्नेछ।

कामसँग सम्बन्धित दुर्घटना भएपछि "कामदार दुर्घटना रिपोर्ट" बुझाउनुहोस्।

कामसँग सम्बन्धित दुर्घटना भएपछि, "कामदार चोटपटक वा रोग रिपोर्ट" श्रम मानक निरीक्षण कार्यालयमा पेश गरिन्छ।
यो जापानी नागरिकले कामदार क्षतिपूर्ति प्राप्त गर्दा जस्तै प्रक्रिया हो।

औद्योगिक दुर्घटनाका कारण कामदार कामबाट अनुपस्थित भएको दिनको संख्यामा निर्भर गर्दै प्रतिवेदन बुझाउने अन्तिम मिति निम्नानुसार फरक हुन्छ:

• कामसँग सम्बन्धित दुर्घटनाका कारण मृत्यु भएमा: दुर्घटना पछि तुरुन्तै बुझाउनुहोस्।
• कामसँग सम्बन्धित चोटपटकका कारण ४ दिन वा सोभन्दा बढी समयसम्म अनुपस्थितिको लागि: दुर्घटना पछि तुरुन्तै बुझाउनुहोस्।
• कामसँग सम्बन्धित चोटपटकका कारण ४ दिनभन्दा कम समयको अनुपस्थितिको लागि: प्रत्येक ३ महिनामा ब्याचमा बुझाउनुहोस्*।
  * जनवरी देखि मार्च / अप्रिल देखि जुन / जुलाई देखि सेप्टेम्बर / अक्टोबर देखि डिसेम्बर

औद्योगिक दुर्घटना स्थलको क्षेत्राधिकार भएको श्रम मानक निरीक्षण कार्यालयमा आवेदन बुझाउनु पर्छ।
कृपया ध्यान दिनुहोस् कि यो तपाईंको कम्पनी रहेको क्षेत्रमाथि अधिकार क्षेत्र भएको श्रम मापदण्ड निरीक्षण कार्यालय होइन।

कामदारको चोटपटक र बिरामीको रिपोर्ट इलेक्ट्रोनिक रूपमा फाइल गर्नु अब अनिवार्य छ।

जनवरी १, २०२५ देखि लागू हुने गरी, कामदारको चोटपटक र बिरामीको रिपोर्टको लागि रिपोर्टिङ आवश्यकताहरू परिमार्जन गरिएको छ, र अब सिद्धान्ततः इलेक्ट्रोनिक रूपमा पेश गर्नु अनिवार्य छ।

इलेक्ट्रोनिक अनुप्रयोगहरूको लागि, स्वास्थ्य, श्रम तथा कल्याण मन्त्रालयको पोर्टल साइट प्रयोग गर्नु सबैभन्दा सहज विकल्प हो।
औद्योगिक सुरक्षा तथा स्वास्थ्य ऐन अन्तर्गत सूचनाहरू र आवेदनहरूसँग सम्बन्धित फारमहरू मुद्रण गर्न इनपुट समर्थन सेवा।

इलेक्ट्रोनिक आवेदन प्रक्रिया निम्नानुसार छ:

1. e-Gov खाता वा G-BizID प्राप्त गर्नुहोस्
2. इनपुट समर्थन सेवामा पहुँच गर्नुहोस् र लग इन गर्नुहोस्।
3. फारम सिर्जना मेनुबाट "कामदार चोटपटक र रोग रिपोर्ट" चयन गर्नुहोस्।
4. विपद् जानकारी प्रविष्ट गर्नुहोस्
5. सामग्री समीक्षा गर्नुहोस् र आफ्नो आवेदन पेश गर्नुहोस्।

एकपटक तपाईंले e-Gov खाता वा G-Biz ID प्राप्त गरेपछि, इनपुट समर्थन सेवाको "फारम सिर्जना मेनु" बाट "कामदार चोटपटक र रोग रिपोर्ट" चयन गर्नुहोस्, र प्रकोप र पीडितहरूको बारेमा जानकारी प्रविष्ट गर्न अन-स्क्रिन निर्देशनहरू पालना गर्नुहोस्।

प्रविष्ट गरिएको डाटा कम्पनीको आफ्नै कम्प्युटरमा बचत गर्न र पुन: प्रयोग गर्न सकिन्छ, जसले गर्दा निर्माण स्थलहरूमा पनि जानकारी परिमार्जन वा पछि थपिने सुविधाजनक हुन्छ।

जानकारी प्रविष्ट गरिसकेपछि, कृपया विवरणहरू समीक्षा गर्नुहोस् र प्रक्रिया पूरा गर्न सबमिट बटन थिच्नुहोस्। आवेदन डेटा e-Gov मा लिङ्क गरिनेछ, र तपाईंले e-Gov बाट आवेदन विवरणहरू जाँच गर्न सक्नुहुन्छ।

आवेदन कसरी दिने भन्ने बारे विस्तृत जानकारीको लागि, कृपया स्वास्थ्य, श्रम तथा कल्याण मन्त्रालयको "फारम इनपुट समर्थन सेवाहरू प्रयोग गरेर कामदार चोटपटक र रोगहरू रिपोर्ट गर्न इलेक्ट्रोनिक आवेदन विधि सम्बन्धी जानकारी" हेर्नुहोस्।
स्वास्थ्य, श्रम तथा कल्याण मन्त्रालय: "फारम इनपुट समर्थन सेवाहरू प्रयोग गरेर कामदारको चोटपटक र रोगहरू रिपोर्ट गर्न इलेक्ट्रोनिक आवेदन विधिको बारेमा"

कामदार दुर्घटना क्षतिपूर्ति बीमाको लागि आवेदन दिनुहोस्

कामदार क्षतिपूर्ति बीमा प्रयोग गर्न, तपाईंले सुविधाहरूको लागि आवेदन दिन आवश्यक छ।
यो जापानी नागरिकहरूको लागि कामदार क्षतिपूर्ति प्रक्रिया जस्तै हो।

सिद्धान्ततः, लाभको लागि आवेदन घाइते कामदार आफैंले (वा मृत्युको अवस्थामा उनीहरूको परिवारले) दिन्छन्, तर धेरै अवस्थामा, कम्पनीले उनीहरूको तर्फबाट आवेदन सम्हाल्छ।

विशेष गरी विदेशी कामदारहरूलाई प्रायः कागजी कार्य जटिल र बुझ्न गाह्रो लाग्छ, वा उनीहरूलाई सुरुमा आवेदन आवश्यक छ भन्ने कुरा थाहा नहुन सक्छ।
कागजात तयारीदेखि आवेदन प्रक्रियासम्म जापानी कर्मचारीहरूले पूर्ण सहयोग प्रदान गरेको सुनिश्चित गर्नुहोस्।

निर्माण क्षेत्रमा टाइप १ निर्दिष्ट दक्ष कामदारहरूको लागि JAC को क्षतिपूर्ति प्रणाली पनि उपलब्ध छ।

यसबाहेक, JAC ले जनवरी १, २०२४ देखि "निर्माण क्षेत्रमा निर्दिष्ट दक्ष कामदारहरूको लागि क्षतिपूर्ति प्रणाली (प्रकार १)" लागू गरेको छ।
यो प्रणालीले कामदार क्षतिपूर्ति बीमा अन्तर्गत पर्ने कामसँग सम्बन्धित चोटपटकहरूको लागि अतिरिक्त क्षतिपूर्ति प्रदान गर्दछ, र क्षतिपूर्ति केवल प्रकार १ निर्दिष्ट सीप भएका कामदारहरूलाई मात्र उपलब्ध छ।

यो कार्यक्रम होस्टिङ शुल्कबाट वित्त पोषित हुने भएकोले, यसले होस्टिङ कम्पनीहरूमा कुनै अतिरिक्त आर्थिक भार पार्दैन।

यो पहलले विशिष्ट सीप भएका विदेशी कामदारहरूको कल्याणकारी लाभहरूमा सुधार ल्याउने र स्वीकार गर्ने कम्पनीहरूमा कर्मचारी अवधारणलाई प्रवर्द्धन गर्ने अपेक्षा गरिएको छ, त्यसैले कृपया यसको फाइदा लिनुहोस्।
निर्दिष्ट सीप भएका विदेशी कामदारहरूको लागि क्षतिपूर्ति प्रणाली (प्रकार १)

के विदेशी कामदार बिरामी वा घाइते भएमा कामदार क्षतिपूर्ति बीमा लागू हुन्छ?

कामसँग सम्बन्धित दुर्घटना वा यात्राको क्रममा दुर्घटनाबाट हुने चोटपटक वा बिरामीको अवस्थामा कामदार क्षतिपूर्ति बीमाले आवश्यक बीमा लाभहरू प्रदान गर्दछ।

राष्ट्रियताको पर्वाह नगरी कामदार क्षतिपूर्ति बीमामा सामेल हुनु आवश्यक छ, र यदि तपाईंले एक जना कामदारलाई मात्र रोजगारी दिनुहुन्छ भने पनि यो अनिवार्य छ।

उदाहरणका लागि, निर्दिष्ट सीपहरूको लागि मापदण्ड सम्बन्धी मन्त्रीस्तरीय अध्यादेशको धारा २ ले निर्दिष्ट सीप भएका विदेशी कामदारहरूलाई कामदार क्षतिपूर्ति बीमा (यसपछि "कामदार क्षतिपूर्ति बीमा" भनेर चिनिन्छ) लागू गर्न सुनिश्चित गर्न, निर्दिष्ट सीपहरू (प्राप्त गर्ने कम्पनी) लाई रोजगार दिने संस्थाले कामदार क्षतिपूर्ति बीमाले समेटेको व्यवसायिक प्रतिष्ठान हो भने कामदार क्षतिपूर्ति बीमा सम्बन्ध स्थापनाको सूचना उचित रूपमा दर्ता गर्नुपर्छ।

श्रम मापदण्ड ऐन (अध्याय ८, धारा ७५-८८) ले "कामसँग सम्बन्धित कारणले हुने दुर्घटनाहरूको लागि रोजगारदाताहरूले कामदारहरूलाई क्षतिपूर्ति दिनुपर्छ" भनी व्यवस्था गरेको छ।
फलस्वरूप, कम्पनीहरू अब कामदार क्षतिपूर्ति बीमा प्रिमियमको पूर्ण लागत वहन गर्न जिम्मेवार छन्।

कामदार दुर्घटना क्षतिपूर्ति बीमा बाहेक कामदारहरूको लागि बीमा प्रणालीहरू

कामदार क्षतिपूर्ति बीमाको अतिरिक्त, कामदारहरूको लागि अन्य बीमा प्रणालीहरू पनि छन्।
विदेशी कामदारहरूले पनि दुवै योजनाहरूमा सामेल हुन आवश्यक छ।

स्वास्थ्य बीमा प्रणाली

बीमित व्यक्ति वा आश्रितहरूले बिरामी वा चोटपटकको कारण स्वास्थ्य सेवा प्राप्त गर्दा स्वास्थ्य बीमाले स्वास्थ्य सुविधा र भत्ता प्रदान गर्दछ।
जब तपाईं नियमित रूपमा कार्यरत हुनुहुन्छ भने नामांकन आवश्यक छ, र यो विदेशी कामदारहरूमा पनि लागू हुन्छ।

स्वास्थ्य बिमा निजी कम्पनीहरू वा केही सर्तहरू पूरा गर्ने अंशकालिक रोजगारीका लागि उपलब्ध छ।
स्वास्थ्य बीमाको बारेमा जानकारीको लागि, कृपया तलको राष्ट्रिय पेन्सन सेवा पृष्ठमा हेर्नुहोस्।
राष्ट्रिय पेन्सन सेवा 'स्वास्थ्य बीमा र कर्मचारी निवृत्तिभरण बीमा कार्यविधि निर्देशिका'

यदि तपाईं अंशकालिक वा यस्तै कामहरू गर्दै हुनुहुन्छ जुन स्वास्थ्य बीमा बीमित व्यक्ति बन्नको लागि सर्तहरू पूरा गर्दैनन् भने, तपाईं राष्ट्रिय स्वास्थ्य बीमामा भर्ना हुनुहुनेछ।

तपाईं कारण अस्पताल जान आवश्यक छ भने बिरामी वा चोट बाहिर काम घण्टा बाहिर, एक My Number Card as your Health Insurance Certificate वा योग्यता को प्रमाणपत्र ल्याउन.
जापानी बिरामीहरू जस्तै, उपचार लागतको लागि आउट-अफ-पकेट भुक्तानी 30% छ।

कर्मचारी पेन्सन बीमा/राष्ट्रिय पेन्सन बीमा

पेन्सन बीमा योजनामा सामेल भएपछि, कामदारहरूले वृद्धावस्थामा पुग्दा वा अपाङ्गताका कारण मृत्यु हुँदा पेन्सन र भत्ता प्राप्त गर्नेछन्।

• कर्मचारी पेन्सन बीमा: लागू हुने व्यावसायिक प्रतिष्ठानमा नियमित रूपमा कार्यरत हुँदा
• राष्ट्रिय पेन्सन बीमा: नियमित रोजगार सम्बन्धमा नभएका तर मध्यम देखि दीर्घकालीन बासिन्दाको रूपमा जापानमा बसोबास गर्नेहरूका लागि।

विदेशी कामदारहरूले प्रायः सानातिना बिरामी वा चोटपटक भोग्छन् किनभने उनीहरूलाई लाग्छ कि अस्पताल जान महँगो छ।
बीमा प्रणाली छ भनेर पनि व्याख्या गरौं।

विदेशी कामदारहरूसँग सम्बन्धित कार्यस्थल दुर्घटनाहरूको घटनाको बारेमा पत्ता लगाउनुहोस्

आउनुहोस्, विदेशी कामदारहरूमा कति व्यावसायिक दुर्घटनाहरू हुन्छन् भनेर पनि जाँच गरौं।

स्वास्थ्य, श्रम र कल्याण मन्त्रालयको एक सर्वेक्षण अनुसार, २०२४ मा निर्माण उद्योगमा हताहतीको संख्या १,१६५ थियो (२०२३ मा ९९७ को तुलनामा), जसमध्ये १३ जना मृत्यु भएका थिए (२०२३ मा १५ को तुलनामा)।

उत्पादन उद्योगको तुलनामा, जहाँ व्यावसायिक दुर्घटनाहरू सबैभन्दा बढी हुन्छन्, त्यहाँ २,९७९ हताहती र ११ जनाको मृत्यु भएको थियो, जबकि निर्माण उद्योगमा मृत्युको संख्या बढी छ।

निर्माण उद्योगमा, "पानीमा समातिने वा फस्ने" १९९ घटनाहरूमा, "लड्ने वा लड्ने" २२२ र "उड्ने वा लड्ने" १५६ वटा दुर्घटनाहरू भएका छन्।
* सन्दर्भ: स्वास्थ्य, श्रम र कल्याण मन्त्रालय "व्यावसायिक दुर्घटनाहरूको घटना सम्बन्धमा 2024"

काममा विदेशी कामदारहरूलाई बिरामी वा घाइते हुनबाट रोक्नको लागि

विदेशी कामदारहरू बिरामी वा घाइते हुँदा उपयुक्त उपायहरू अपनाउनु आवश्यक भए तापनि, सुरुमै रोग र चोटपटक हुनबाट रोक्नको लागि कदम चाल्नु पनि महत्त्वपूर्ण छ।
मुख्य प्रतिरोधात्मक उपायहरू यस प्रकार छन्:

मातृभाषामा सुरक्षा र स्वास्थ्य शिक्षा

पहिलो, हामी विदेशी कामदारहरूको सुरक्षाको बुझाइलाई अझ गहिरो बनाउन उनीहरूको मातृभाषामा सुरक्षा र स्वास्थ्य शिक्षा प्रदान गर्नेछौं।

कर्मचारीहरूले आफ्नो कर्तव्य पालना गरिरहेको बेला निर्देशन दिँदा अपर्याप्त सुरक्षा जाँच हुन सक्ने भएकोले, सुरक्षा र स्वास्थ्य शिक्षा र अन्य तालिमको लागि छुट्टै समय छुट्याउन निश्चित गर्नुहोस्।

JAC ले विदेशी कामदारहरूको लागि सुरक्षा र स्वास्थ्य उपायहरूको बारेमा भिडियोहरू जारी गरेको छ।
कृपया विदेशी कामदारहरूको सुरक्षा र स्वास्थ्य शिक्षाको लागि यसलाई प्रयोग गर्न नहिचकिचाउनुहोस्।
[YouTube] प्रत्येक कार्यको लागि सुरक्षा र स्वास्थ्य उपायहरूको लागि मुख्य बुँदाहरू

धेरै भाषाहरूमा सुरक्षा संकेतहरूको स्थापना

साइटमा लिन सकिने एउटा उपाय भनेको धेरै भाषाहरूमा संकेतहरू स्थापना गर्नु हो।
सामान्य कार्यस्थलहरूमा जापानी संकेतहरू मात्र प्रयोग गरिन्छ, तर विदेशी कामदारहरू बारम्बार आउने कार्यस्थलहरूमा धेरै भाषाहरूमा संकेतहरू स्थापना गर्नु वांछनीय हुन्छ।

काम गर्दा हेरिने भएकोले, सामग्री एकै नजरमा सजिलै बुझ्न आवश्यक छ।

यदि विदेशी कामदारहरू घाइते वा बिरामी पर्छन् भने, उनीहरूलाई पीडा कसरी व्यक्त गर्ने भनेर सिकाउनु राम्रो हुन्छ ताकि उपयुक्त कारबाही गर्न सकियोस्।
"धड्कनु" र "काँटा काट्नु" जस्ता अभिव्यक्तिहरू जापानी भाषामा अद्वितीय छन्, तर तिनीहरू लक्षणहरू सही रूपमा व्यक्त गर्न उपयोगी छन्।

आफ्नो पीडा कसरी वर्णन गर्ने र आफ्नो पीडा कसरी व्यक्त गर्ने भन्ने बारे सुझावहरूको लागि, कृपया तलको लेख हेर्नुहोस्।
जापानी भाषामा पीडा कसरी व्यक्त गर्ने सिक्नुहोस्! साथै, आफ्नो पीडालाई प्रभावकारी रूपमा कसरी व्यक्त गर्ने सिक्नुहोस्।
जापानमा अस्पताल कसरी जाने? हामी अस्पतालहरूमा सामान्यतया प्रयोग हुने केही वाक्यांशहरू पनि प्रस्तुत गर्नेछौं!

सारांश: विदेशी कामदारहरूले बीमाद्वारा कभर गरिएका बिरामी र चोटपटकहरूको लागि उपयुक्त चिकित्सा उपचार प्राप्त गर्न सक्षम हुनुपर्छ।

यदि कुनै विदेशी कामदार ड्युटीमा वा यात्रा गर्दा घाइते भएमा वा बिरामी परेमा, उनीहरूलाई जापानी कामदारहरू जस्तै प्रक्रियाहरू मार्फत कामदार क्षतिपूर्ति बीमाले समेट्छ।

बिरामीहरूले उचित चिकित्सा सेवा प्राप्त गर्छन् भनी सुनिश्चित गर्न सहयोग प्रदान गर्नु महत्त्वपूर्ण छ, जस्तै सम्भव भएसम्म जापानी कर्मचारीलाई परीक्षणको लागि साथमा ल्याउनु र चिकित्सा व्याख्या सहयोगको उपयोग गर्नु।

दुर्घटना भएको खण्डमा, कृपया कामदारको चोटपटक वा बिरामीको बारेमा इलेक्ट्रोनिक रूपमा रिपोर्ट गर्नुहोस् र उपयुक्त कारबाही गर्नुहोस्।

कामदारको क्षतिपूर्तिको अतिरिक्त, विदेशी कामदारहरूले स्वास्थ्य बीमा, कर्मचारी पेन्सन बीमा, र राष्ट्रिय पेन्सन बीमामा पनि नामांकन गर्न आवश्यक छ, जसले बिरामी वा चोटपटकको अवस्थामा चिकित्सा उपचार र सुविधाहरू प्रदान गर्दछ।
सार्वजनिक क्षतिपूर्तिको अतिरिक्त, तपाईंले आफ्नो क्षतिपूर्ति बढाउन टाइप १ निर्दिष्ट सीपयुक्त कामदारहरूको लागि क्षतिपूर्ति कार्यक्रमहरू पनि प्रयोग गर्न सक्नुहुन्छ।

जापानमा उदार बीमा प्रणाली भएतापनि, विदेशी कामदारहरूसँग सम्बन्धित धेरै दुर्घटनाहरू हुन्छन् जसको परिणामस्वरूप घाइते वा मृत्यु हुन्छ, त्यसैले त्यस्ता दुर्घटनाहरू रोक्न संयन्त्रहरू सिर्जना गर्नु आवश्यक छ।
सुरक्षा र स्वास्थ्य तालिम सञ्चालन गर्ने र बहुभाषी सुरक्षा चिन्हहरू स्थापना गर्ने जस्ता सुरक्षा जागरूकता बढाउन पहलहरूलाई सक्रिय रूपमा कार्यान्वयन गर्नु दुर्घटना न्यूनीकरण गर्ने पहिलो चरण हो।

निर्माण उद्योगका कम्पनीहरूले विशेष सीप भएका विदेशी कामदारहरूलाई स्वीकार गर्ने विचार गरिरहेका छन् भने JAC लाई सम्पर्क गर्न नहिचकिचाउनुहोस्!
*यो लेख मे २०२६ को जानकारीमा आधारित छ।