- やさしい日本語
- ひらがなをつける
- Language
இயந்திர மொழிபெயர்ப்பு மூலம் பன்மொழி உள்ளடக்கத்தை நாங்கள் வழங்குகிறோம். மொழிபெயர்ப்பு துல்லியம் 100% இல்லை. JAC வலைத்தள பன்மொழிமயமாக்கல் பற்றி
- முகப்புப் பக்கம்
- [முடிந்தது] ஜப்பானிய ஊழியர்களுக்கான தொடர்பு பயிற்சி
நிகழ்வு
2024/12/26
[முடிந்தது] ஜப்பானிய ஊழியர்களுக்கான தொடர்பு பயிற்சி
வெளிநாட்டு திறமைகளைத் தக்கவைத்துக்கொள்வதற்கான திறவுகோல் தொடர்பு.
வெளிநாட்டு திறமையாளர்கள் ஜப்பானில் குடியேற, அவர்கள் அந்த நிறுவனத்தில் வேலை செய்வதையும், ஜப்பானில் வாழ்வதையும் மகிழ்ச்சியாகக் கருதுவது முக்கியம். இதைச் செய்வதற்கு, மற்ற நாட்டின் கலாச்சாரம் மற்றும் பழக்கவழக்கங்களைப் புரிந்துகொள்வதும், ஜப்பானிய மொழியில் தொடர்பு கொள்ள முடிவதும் முக்கியமாகும்.
"ஜப்பானிய ஊழியர்களுக்கான தொடர்பு பயிற்சி" பாடத்திட்டத்தில், வெளிநாட்டு திறமையாளர்கள் நிறுவனத்தில் குடியேறுவதற்கு ஜப்பானிய ஊழியர்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டியவற்றைக் கற்றுக்கொள்கிறார்கள்.
இந்த நபர்களுக்குப் பரிந்துரைக்கப்படுகிறது
- வெளிநாட்டினருடன் தங்கள் தொடர்பை ஆழப்படுத்த விரும்புவோர்
- சமீபத்தில் வெளிநாட்டினருக்குப் பொறுப்பானவர்களாக மாறியவர்கள்
- பதிவுசெய்யப்பட்ட ஆதரவு நிறுவனங்களிடம் எல்லாவற்றையும் விட்டுவிட்டு, தங்கள் சொந்த ஊழியர்களுடன் தொடர்பு கொள்ள முடியாத நிறுவனங்கள்.
① பல்வேறு கலாச்சார புரிதல் பயிற்சி
ஜப்பானுக்கும் பிற நாடுகளுக்கும் இடையிலான கலாச்சார வேறுபாடுகள் மற்றும் அவற்றைக் கடப்பதற்கான மனநிலை மற்றும் முறைகள் பற்றி நீங்கள் அறிந்து கொள்வீர்கள்.
உதாரணம்
"எனக்குப் புரிகிறது" என்பது எவ்வளவு உண்மை?
யமடா அடோவிடம் ஒரு வேலை செய்யச் சொன்னார்.
தயவுசெய்து 3 மணிக்குள் கருவிகளைச் சரிபார்க்கவும்.
புரிந்தது
விளக்கத்தைக் கேட்ட பிறகு, "எனக்குப் புரிகிறது" என்றார் ஆட்.
அந்த வார்த்தைகளைக் கேட்டதும் யமதா நிம்மதியடைந்தார். நான் 3 மணிக்குப் பார்க்கிறேன்.
ஆய்வு முடிந்ததா?
இன்னும் இல்லை
"சரி."
நான் சொன்னேன்...
② எளிதான ஜப்பானிய பயிற்சி
ஒரு வெளிநாட்டவரின் பார்வையில் ஜப்பானிய மொழியை ஒரு வெளிநாட்டு மொழியாகப் புரிந்துகொள்ளும்படி உங்களிடம் கேட்கப்படும். மொழி மற்றும் கலாச்சார வேறுபாடுகளால் ஏற்படும் தவறான தகவல்தொடர்புக்கான உண்மையான உதாரணங்களைப் பயன்படுத்தி, குழுப்பணி மூலம் தீர்வுகளை ஆராய்வோம்.
உதாரணம்
வாழ்த்துக்கள்
ஜப்பானிய ஆசாரத்தின் மிக முக்கியமான அம்சம் வாழ்த்துதல், ஆனால் சில நேரங்களில் வெளிநாட்டினர் அவற்றைப் புரிந்து கொள்ள மாட்டார்கள்.
காலை வணக்கம்
இரவாகிவிட்டதா?
ஜப்பானியர்கள் இரவில் கூட "காலை வணக்கம்" என்று கூறுகிறார்கள்.
நல்ல வேலை!
தெரிகிறது? அது யார்?
ஜப்பானியர்கள் "ஓட்சுகரேசமா" என்று என்ன சொல்கிறார்கள்?
மன்னிக்கவும் ஆனால்...
ஏன் மன்னிப்பு கேட்க வேண்டும்?
ஜப்பானியர்கள் ஏன் இவ்வளவு சீக்கிரம் "சுமிமாசென்" என்று சொல்கிறார்கள்?
இந்தப் பயிற்சி நேருக்கு நேர் அல்லது ஆன்லைன் பயிற்சியாகக் கிடைக்கிறது. வார நாட்களில் பிற்பகலில் அரை நாள் தீவிர பயிற்சியை ஏன் முயற்சி செய்யக்கூடாது?
உறுப்பினர்கள் மட்டுமல்லாமல், நிர்வாகிகள் மற்றும் மேலாளர்கள், வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களுடன் இணைந்து பணியாற்றும் ஊழியர்கள் ஆகியோரின் பங்கேற்பை நாங்கள் வரவேற்கிறோம்.
இந்த தகவல் தொடர்பு பயிற்சி இப்போது நிறைவடைந்துள்ளது.
நிகழ்வு சுருக்கம்
- பெயர்:
- ஜப்பானிய ஊழியர்களுக்கான தொடர்பு பயிற்சி
- பங்கேற்பு கட்டணம்:
- இலவசம் (முன்கூட்டியே பதிவு தேவை)
- பங்கேற்பது எப்படி:
- கலப்பின நிகழ்வு (நேரில் அல்லது ஆன்லைனில்)
- நிகழ்வு அட்டவணை:
-
மார்ச் 25, 2025 (செவ்வாய்) ஒசாகா இடம் டிகேபி கார்டன் சிட்டி ஹிகாஷி உமேடா புதன், மார்ச் 26, 2025 டோக்கியோ TKP ஷிஞ்சுகு மாநாட்டு மையம்
- நிகழ்வு நேரம்:
- ① பல்வேறு கலாச்சார புரிதல் பயிற்சி 13:35-15:30
② எளிதான ஜப்பானிய பயிற்சி 16:00-17:06
- கொள்ளளவு:
- ஒவ்வொரு அமர்விலும் 30 பேர், ஆன்லைனில் 1,000 பேர்
- திட்டம்
-
- 13:00
- திறப்பு
- 13:15
- பதிவு தொடங்குகிறது
- 13:35～13:40
- 1. நிகழ்ச்சி அறிமுகம் மற்றும் தொடக்க உரைகள்
- 13:45～15:30
- ① கலாச்சாரங்களுக்கிடையேயான புரிதல் பயிற்சி (15 நிமிட இடைவேளை)
- 15:30～16:00
- இடைவேளை
- 16:00～16:05
- ② நிகழ்ச்சி அறிமுகம் மற்றும் வாழ்த்துக்கள்
- 16:06～17:06
- ② எளிதான ஜப்பானிய பயிற்சி
- 17:06
- முடிவு
- விசாரணை:
- PERSOL Global Workforce 株式会社
e-mail:
Tel: 0120-08-0162（平日9:00〜17:00）
இந்தப் பாடத்திட்டத்தின் செயல்பாடு PERSOL Global Workforce Co., Ltd நிறுவனத்திடம் ஒப்படைக்கப்பட்டுள்ளது.
இது வெளிநாட்டினருக்கான ஜப்பானிய மொழிப் பாடத்திலிருந்தும், ஜப்பானிய ஊழியர்களுக்கான எளிதான ஜப்பானியப் பாடத்திலிருந்தும் வேறுபட்டது என்பதை நினைவில் கொள்ளவும்.
விரிவுரையாளர் அறிமுகம்
மோரிஹிரோ தடா
PERSOL குளோபல் வொர்க்ஃபோர்ஸ், இன்க். தலைவர் மற்றும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி.
வெளிநாடுகளில் 30 நாடுகளில் பணியாற்றிய அனுபவம் அவருக்கு உள்ளது. வெளியுறவு அமைச்சகம், உள்நாட்டு விவகாரங்கள் மற்றும் தகவல் தொடர்பு அமைச்சகம் மற்றும் சுகாதாரம், தொழிலாளர் மற்றும் நலன்புரி அமைச்சகம் ஆகியவற்றில் நிபுணர் கவுன்சில்களின் நிபுணர் உறுப்பினராக பல்வேறு அமைப்புகளை வடிவமைப்பதில் ஈடுபட்டுள்ளார். அவர் தற்போது பணிக்குழுக்களில் பங்கேற்று, சுகாதாரம், தொழிலாளர் மற்றும் நல அமைச்சகத்தில் மேம்பாட்டு வேலைவாய்ப்பு முறை தொடர்பான பரிந்துரைகளை வழங்குகிறார். அவர் உள்ளூர் அரசாங்கங்களில் வருடத்திற்கு 100 முறைக்கு மேல் சொற்பொழிவுகளை வழங்குகிறார்.
டோமோமி ஷிமிசு
PERSOL குளோபல் வொர்க்ஃபோர்ஸ், இன்க். குளோபல் மனிதவள மேம்பாட்டுத் துறை
வெளிநாட்டினருக்கான பணியமர்த்தல், பயிற்சி மற்றும் ஜப்பானிய மொழிக் கல்விக்கு பொறுப்பான நபராக ஒரு நர்சிங் பராமரிப்பு நிறுவனத்தில் பணிபுரிந்த பிறகு, இப்போது வெளிநாடுகளில் மனிதவள மேம்பாட்டிற்கான அமைப்புகள் மற்றும் தீர்வுகளை உருவாக்குவதற்கும், எங்கள் நிறுவனத்தில் எளிதான ஜப்பானிய மொழிப் பயிற்சியை வழங்குவதற்கும் பொறுப்பாக உள்ளார்.
தவறவிட்ட ஒளிபரப்புகள் மற்றும் பொருட்கள்
வியாழன், மார்ச் 26, 2025
① பல்வேறு கலாச்சார புரிதல் பயிற்சி
வியாழன், மார்ச் 26, 2025
② எளிதான ஜப்பானிய பயிற்சி
விசாரணைகள்/ஆதரவு
அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள் அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்
- 0120-220353வார நாட்கள்: 9:00-17:30 சனி, ஞாயிறு மற்றும் விடுமுறை நாட்கள்: மூடப்படும்.
- கேள்வி பதில்
- எங்களை தொடர்பு கொள்ள