• Visionista
  • 外国人受入れマニュアル
  • JACマガジン
  • 日本の建設業で働きたい人
  • 人と建設企業、世界をつなぐ 建技人
  • Facebook(日本企業向け)
  • Facebook(外国人向け日本語)
  • インスタグラム
  • Youtube
  • Facebook(ベトナム語)
  • Facebook(インドネシア語)
JACマガジン

บทสัมภาษณ์บริษัท เรื่องราวที่เป็นความลับ

2022/03/28

ย้ายจากอุตสาหกรรมอื่น! ให้กำลังใจทุกคนด้วยรอยยิ้มเยอะๆ!

[คุณไอริ ฮิราฮาระ แผนกก่อสร้าง บริษัท ซาซากิ คอนสตรัคชั่น จำกัด]

ในงานก่อนหน้านี้ ฮิราฮาระเป็นผู้วิเคราะห์การเข้าถึงเว็บไซต์
ด้วยรอยยิ้มอันสดใสและเสียงอันร่าเริงของเธอ โคมาจิ งานก่อสร้างจึงคอยสนับสนุนช่างฝีมือทุกๆ วันในฐานะ “เจ้าหน้าที่ธนาคาร” ของพวกเขา

งานปัจจุบันของคุณคืออะไร?

ปัจจุบัน ฉันรับผิดชอบด้านการเรียกเก็บเงินในขณะเดียวกันก็ต้องติดต่อกับผู้รับเหมาทั่วไปเกี่ยวกับการจัดการด้านความปลอดภัยและการจัดการในสถานที่ด้วย
นอกจากนี้ เรายังให้การสนับสนุนในสถานที่ เช่น การจัดการช่างฝีมือ (ทั้งชาวญี่ปุ่นและชาวต่างชาติ) และการกำหนดปริมาณจากพิมพ์เขียว
คนเรามักพูดกันว่าพนักงานขายที่เป็นผู้หญิงนั้นหายาก แต่ฉันไม่ว่าอะไร (ฮ่าๆ)

คุณเคยรู้สึกอะไรบ้างไหมในขณะที่ทำงานกับชาวต่างชาติ?

มันไม่ใช่ปัญหาครับ เพราะผมเป็นชาวต่างชาติ แต่เพราะผมคิดเหมือนกับคนญี่ปุ่น ดังนั้นผมจึงไม่เคยมีปัญหากับการทำงานครับ
พวกเขาทำงานหนักเท่ากับคนญี่ปุ่น
ถ้าผมต้องพูดสิ่งหนึ่ง ผมรู้สึกว่าคนเวียดนามให้ความสำคัญกับครอบครัวมาก

มีเรื่องราวเกี่ยวกับการทำงานร่วมกับชาวต่างชาติบ้างไหม?

เมื่อเร็วๆ นี้ คนงานต่างด้าวที่มีทักษะเฉพาะของเราคนหนึ่งเริ่มรู้สึกไม่สบาย และส่งข้อความมาทาง LINE ว่า "รู้สึกแปลกๆ กับร่างกายของฉัน!"
เขาไม่มีปัญหากับการสนทนาในชีวิตประจำวัน แต่คำศัพท์ทางการแพทย์ เช่น “ตับ” และ “ไต” เป็นเรื่องยากสำหรับเขา ดังนั้น ฉันจึงช่วยเขากรอกแบบสอบถามทางการแพทย์และอยู่ในห้องตรวจกับเขาด้วย

แม้ว่าฉันจะไม่เข้าใจภาษาเวียดนามเลย แต่ฉันก็พยายามอธิบายสถานการณ์ให้เขาฟังอย่างสุดความสามารถโดยใช้ท่าทางและความช่วยเหลือจากแพทย์
ตอนนี้ฉันรู้สึกดีขึ้นมากและสามารถกลับมาทำงานได้แล้ว

คุณใช้เวลาร่วมกันเยอะไหม?

เพื่องานนี้ผมก็ย้ายมาอยู่สถานีเดียวกับที่เขาอยู่ ถ้าเกิดอะไรขึ้น เธอจะอยู่ที่นั่นเพื่อช่วยเหลือทันที และถ้าเราถึงบ้านพร้อมกัน เธอยังทำอาหารเย็นให้ฉันกินด้วย (ฮ่าๆ)

มันเป็นอาหารเวียดนามโดยพื้นฐานแต่ก็อร่อยมาก
เมื่อวันก่อนฉันให้เธอผัดปลาหมึก สับปะรด และขึ้นฉ่ายให้ฉัน

ช่างฝีมือชาวญี่ปุ่นมีทักษะพิเศษอะไรบ้าง?

หัวหน้าคนงาน (คนที่สองจากซ้าย) ค้นหาจำนวนวัสดุบนอินเทอร์เน็ต และหัวหน้าคนงานชาวญี่ปุ่นต้องการแสดงความเห็นใจ จึงอธิบายตัวเลขดังกล่าวเป็นภาษาเวียดนาม เมื่อทำเช่นนั้น ฉันรู้สึกว่าสามารถเข้าใจความรู้สึกของพวกเขาได้

โดยการพูดคุยซ้ำๆ กันทุกวันและอธิบายสิ่งต่างๆ ให้พวกเขาฟังทีละอย่างอย่างระมัดระวัง พวกเขาจึงสามารถเข้าใจสิ่งที่เกิดขึ้นที่ไซต์ได้

ตอนที่ผมสังเกตหัวหน้างาน เขาดูเหมือนจะไม่เข้าใจเลย แต่พอผมพูดภาษาญี่ปุ่นกับเขาไปเรื่อยๆ ชาวต่างชาติก็เข้าใจได้เช่นกัน ดังนั้นการสนทนาทั่วๆ ไปจึงเป็นสิ่งสำคัญ

คุณจะให้คำแนะนำอะไรแก่บริษัทที่ต้องการจ้างคุณ?

เมื่อคนเวียดนามมาถึงญี่ปุ่น พวกเขาอาจรู้สึกกังวลที่จะต้องท้าทายร่างกายตัวเอง หรือกังวลเกี่ยวกับอุปสรรคด้านภาษาและประเพณีที่แตกต่างกัน
ฉันหวังว่าพวกเขาจะไม่ถูกเลือกปฏิบัติเพียงเพราะว่าพวกเขาเป็นชาวต่างชาติ แต่จะถูกดูแลในขณะที่พวกเขาเติบโตขึ้น มองพวกเขาในลักษณะเดียวกันและปฏิบัติต่อพวกเขาในลักษณะเดียวกับคนญี่ปุ่น (ฮิราฮาระ)

แทนที่จะยอมรับสิ่งที่สหภาพแรงงานพูดในทางบวกเท่านั้น ฉันต้องการให้บริษัทตัดสินใจอย่างถูกต้อง เข้าใจระบบ และยอมรับมัน
อยากให้บริษัทอธิบายเรื่องเงินเดือนและเรื่องอื่นๆ ให้กับคนงานต่างด้าวอย่างละเอียดก่อนจะจ้างงาน
ในบริษัทของเรา เราพูดคุยถึงความเป็นจริง เช่น ความจริงที่ว่าจะต้องมีการทำงานล่วงเวลา (ประธานซูซูกิ)

หมายเหตุบรรณาธิการ

ฮิราฮาระมีชื่อเรียกว่า “ไอริ” “ฮิระซัง” และ “โอเน่ซัง”

เมื่อฉันพบเขาครั้งแรก เขาดูเท่มากในชุดรัดรูปและหมวกกันน็อคเต็มใบ! ฉันคิดว่า.
อย่างไรก็ตาม เมื่อเธอออกจากไซต์ก่อสร้างแล้ว เธอก็กลายเป็นผู้เชี่ยวชาญการก่อสร้างที่ใจดี และดูเหมือนว่าจะสอนชื่อดอกหอมหมื่นลี้ให้กับชาวเวียดนามด้วย
เขาเล่าเรื่องราวที่น่าประทับใจให้ฉันฟังว่าชาวเวียดนามชื่นชอบดอกไม้และธรรมชาติมากเพียงใด และพวกเขาทุกคนกลับบ้านพร้อมทั้งพูดเป็นเสียงเดียวกันว่ากลิ่นหอมมาก

ผู้จัดการร้านคุณฮิราฮาระไม่เพียงแต่สนับสนุนชาวต่างชาติเท่านั้น แต่ยังทำงานอย่างไม่รู้จักเหน็ดเหนื่อยเพื่อฝึกฝนทักษะของตนเองอีกด้วย
เขาเข้าหาการทำงานประจำวันของเขาด้วยความปรารถนาอันแรงกล้าที่จะปรับปรุง โดยกล่าวว่า "ผมอยากจะสามารถดูพิมพ์เขียว คำนวณปริมาณของส่วนประกอบแต่ละชิ้น เตรียมและจัดเตรียมวัสดุ คำนวณราคาต่อหน่วย และเจรจากับผู้รับเหมาทั่วไปได้ดีขึ้น"

ฉันรู้สึกว่าบริษัทที่มีความมุ่งมั่นจะมีจิตวิญญาณแห่งความท้าทาย และพร้อมที่จะมอบหมายงานให้กับใครก็ตามที่มีแรงบันดาลใจ

ฉันเขียนบทความ!

ผู้จัดการสมาคมรวมทั่วไป ฝ่ายบริหาร (และฝ่ายวิจัย) องค์กรทักษะการก่อสร้างแห่งประเทศญี่ปุ่น (JAC)

โมโตโกะ คาโนะ

คาโนะ โมโตโกะ

เกิดที่จังหวัดไอจิ
เขาเป็นผู้รับผิดชอบด้านการประชาสัมพันธ์ การวิจัยและการสืบสวน และเป็นผู้ที่อยู่เบื้องหลังโซเชียลมีเดีย
เราอัปเดตบัญชีโซเชียลมีเดียของเราเป็นประจำทุกวัน โดยมีความปรารถนาที่จะทำให้ผู้คนตกหลุมรักญี่ปุ่น เพื่อเผยแพร่เสน่ห์ของการก่อสร้างจากญี่ปุ่นไปทั่วโลก และเพื่อให้แน่ใจว่าอุตสาหกรรมการก่อสร้างของญี่ปุ่นยังคงเป็นอุตสาหกรรมที่ผู้คนทั่วโลกเลือกใช้
เขายังมีส่วนร่วมในการวิจัยเกี่ยวกับความเป็นไปได้ในการนำการทดสอบประเมินทักษะมาใช้ในประเทศในเอเชียและกำลังสัมภาษณ์กับองค์กรในท้องถิ่นในแต่ละประเทศอีกด้วย

บทความที่เกี่ยวข้อง

บทความยอดนิยม

異文化理解講座0619_F